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企业聘用教授需要劳动合同吗?
企业聘用教授需要签订劳动合同,即便是退休后的教授被企业返聘,双方之间也形成劳动关系,需要通过书面合同来证实。企业请教授作为技术人员,通常会签订聘用合同,这种合同也是劳动合同的一种。并且,企业还应当给教授缴纳社保。
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劳动纠纷
小微企业怎么注册
[律师回复] 解析:
小微企业注册流程详述如下:
首先,进行公司名称核准环节:
在提交注册申请并获得公司名称核准证书之后,应将此名称提交至工商部门进行名称核查,以确保该名称未被其他公司使用。
其次,进行验资环节:
您需要凭借上述所提到的材料,包括查名核准单、银行询证函以及全套印章等,前往附近的银行办理注册资本金的进账手续。
完成此步骤后,您可以从银行处获取投资人缴款单及对账单,而银行询证函则会由银行直接发送给会计师事务所,随后会计师事务所在收到询证函后,将会着手处理验资报告事宜。
验资工作顺利完成后,您将得到两份验资报告。
请注意,验资过程务必由您亲自完成。
最后,进行签字环节:
在准备齐全相关身份证明文件后,您需携带这些资料前往工商所进行签字确认。
待工商所审核无误后,便可正式颁发公司营业执照,其签发日期即视为公司成立之日。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
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企业劳动合同聘用制的规定是什么?
企业劳动合同聘用制的规定是:劳动合同制是用工单位和劳动者通过签订劳动合同。我国的国家?机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
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劳动纠纷
合伙企业注册资本有何法律规定
[律师回复] 解析:
关于合伙企业的注册资本,主要依据合伙人认缴或实缴的资金额度为准。
依据我国现行律法典的规定,所谓合伙企业,即自然人、法人及其他合法机构依据相关法律条款,在中华人民共和国境内设立之普通合伙企业与有限合伙企业的统称。
值得注意的是,针对合伙企业并未设定最低注册资本这一限制性条件。
法律依据:
《中华人民共和国合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的,从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
第十四条
设立合伙企业,应当具备下列条件:
(一)有二个以上合伙人。
合伙人为自然人的,应当具有完全民事行为能力;
(二)有书面合伙协议;
(三)有合伙人认缴或者实际缴付的出资;
(四)有合伙企业的名称和生产经营场所;
(五)法律、行政法规规定的其他条件。
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小微企业申请流程有哪些
[律师回复] 解析:
关于小微型企业的注册过程详情如下:
首先,必须进行命名注册(这一步骤大约需要一周的时间)。
在这个环节中,您需要提供以下信息和文件:
所有投资者的身份证明复印件;
确定并明确认缴资本或者注册资本的数额以及每位投资者的对应出资额;
拟定的公司名称(建议您准备至少五个候选名称)以及公司可能涉及的业务领域等相关事项。
其次,我们将对您提供的相关数据进行审计验证。
接下来,进入关键的签名阶段。
在这里,需要各位投资者亲自当面签署协议,并经过工商行政管理局的工作人员确认无误后方可生效。
如果签名顺利完成,那么就可以着手处理营业执照的事宜了。
第四步,是办理营业执照(大约需要两周的时间)。
通常情况下,您需要提交以下材料,但请注意,由于企业类型的差异,具体的材料要求可能有所不同,因此请务必按照相关部门的规定来准备。
例如,您需要提交由公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》;
公司申请登记的授权委托书;
股东大会决议;
董事会决议;
监事会决议等等。
最后,在工商行政管理局审核批准之后,他们将会向您颁发营业执照的正本和副本,同时还会为您提供电子版的营业执照。
至此,工商所的整个流程便告结束。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
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我国国企签聘用合同还是劳动合同?
我国国企签聘用合同还是劳动合同是要根据具体的用工情形来确定的。如果是已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。我国的用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,双方的劳动关系自开始用工之日起建立。
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劳动纠纷
企业抵押的房产可否过户给债权人
[律师回复] 解析:
在法律上而言,该操作是可行的。
其过户的流程大致如下:
首先,抵押房产的过户通常是由抵押人与业主共同协商,前往银行进行处理,双方需共同提交一份书面的有关于房屋产权变更的协议。
其次,在得到银行的批准之后,借款人的身份将由卖方转变为买方,并且银行会出具相应的证明文件,明确记载变更的具体内容、变更的原因以及对变更登记的同意态度,同时向银行申请借出房产证。
接下来,买卖双方需要携带相关的证明资料,前往当地政府的房地产管理部门办理产权变更的登记手续。
如果银行未能同意变更,那么双方只能就已经达成的产权变更协议,前往公证处进行公证,等到支付完银行的贷款之后,再从银行取回房产证,解除抵押登记手续,最后凭借公证协议书来办理产权变更的登记手续。
另外,也可以寻找担保公司提供担保,将剩余款项全部结清,然后领取房产证。
法律依据:
《民法典》第三百九十四条为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人,债权人为抵押权人,提供担保的财产为抵押财产
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我国国企签聘用合同还是劳动合同?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与我国国企签聘用合同还是劳动合同?相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
股份合作制企业有主办单位吗
[律师回复] 解析:
在公司法体系中,企业主体大致可以划分成以下几类:
首先,有限责任公司,它包含以下各类子类别:
第一,有限责任公司本身,又可以进一步细分出诸如自然人独资、法人独资直至涵盖自然人投资或控股、国有独资以及外商投资、外商独资等多种形式;
其次,有限责任公司还可以设立分公司,这类分公司的法律地位被定义为“有限责任公司分公司”。
其次,股份有限公司,同样可以根据是否上市进行分类,同时,股份有限公司亦可设立分公司,其法律地位被定义为“股份有限公司分公司”。
接下来,我们来看个人独资企业,这种企业形式仅由一位自然人投资设立,其下属分支机构的法律地位则被定义为“个人独资企业分支机构”。
然后,我们来谈谈合伙企业,此类企业的合伙人可以是两位及以上的自然人,也可以是有限公司、企业法人、事业法人、社团法人等各种法人实体。
合伙企业可以划分为普通合伙和有限合伙两大类,如果设立了分支机构,那么该分支机构的法律地位将被定义为“合伙企业分支机构”。
最后,我们要提到的是全民所有制企业,其中,“国有”和“全民”共同构成了全民所有制的概念。
全民所有制企业可以分为企业法人和营业单位两大部分,而营业单位也可以由企业法人设立。
此外,集体所有制企业也可以分为企业法人和营业单位两部分,集体所有制企业法人的主办单位通常是事业单位、社团组织、工会、村委会等法人实体。
至于农民专业合作社,这是一种全新的企业形态,在此之前并未出现过。
需要特别指出的是,日常生活中所提及的私营企业,主要是指“个人独资企业、合伙企业以及由自然人投资的有限公司”。
另外,还有一种名为“个体工商户”的企业形态,虽然其规模相对较小,从名称上难以与个人独资企业和合伙企业区分开来,但是它们所取得的营业执照类型却有所区别,而且,“个体工商户”并非真正意义上的企业,因此不能将其视为企业看待。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二条本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
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事业单位聘任合同是劳动合同吗?
事业单位聘任合同是劳动合同的一种,聘任合同能够起到和劳动合同相同的法律效力。聘任合同虽然和劳动合同不是同一份合同,但是内容中一样会依照各项问题进行明确的规定,也属于是起到和劳动合同相同的法律效力的文件。
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