司法鉴定受理审核记录

[律师回复] 解析：
对于已行驶满10年的机动车而言，其定期审验周期：
在汽车的持有期超过六年之后，车辆便需要每年接受一次全面的年度审验；
而当这辆汽车的使用年限抵达15年时，则须根据相关法规要求，每年进行两次的全方位审验。
因此，对于已经运行了十年之久的小型客运车辆，这意味着它必须每年进行一次全面的审验。
自2020年11月20日起，关于那些使用期限超过6年但未到10年的非商业用途的小型或微型客运车辆（明确排除机动面包车之外），它们的年度审验周期将从原本的每年一检放宽至每两年一检。
具体来说，私人拥有的轿车在度过前面的八年中，只需进行两次必要的上路检测即可；
而对于10年甚至更长使用年限的私人轿车，则仍应遵循原有规定的审验周期，即使用年限在10年至15年之间，需要每年进行一次全面的审验；
而对于使用年限超过15年的车辆，要求进行更为频繁的半年度审验。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：
（一）营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次。
（二）载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，每6个月检验1次。
（三）小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次。
（四）摩托车4年以内每2年检验1次；超过4年的，每年检验1次。
（五）拖拉机和其他机动车每年检验1次。
营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。

[律师回复] 解析：
依照我国法律法规之明确规定，当二审法院决定将案件发回原审法院重新审理时，即意味着该原审法院需按一审审判流程之规定，重新组建合议庭，对案件进行全面复审。
值得注意的是，发回重审的案件必须进行公开庭审，然而，对于裁定发回重审的二审案件是否须经开庭审理，则可依实际情况而定，无需展开讨论。
在审理再审案件时，若其原为第一审案件，则应根据第一审审判程序之规定另行组建合议庭；
倘若其原属第二审或由上级人民法院提审，则应依据第二审审判程序另行组建合议庭进行审理。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百三十三条
第二审人民法院对下列上诉案件，依照民事诉讼法第一百六十九条规定可以不开庭审理：
（一）不服不予受理、管辖权异议和驳回起诉裁定的；
（二）当事人提出的上诉请求明显不能成立的；
（三）原判决、裁定认定事实清楚，但适用法律错误的；
（四）原判决严重违反法定程序，需要发回重审的。

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在工伤认定被依法撤销之后，劳动能力鉴定的效力依然得以维持；
然而，若经过法院裁定工伤认定确属无效，则因该项工伤认定所获取的权益将需予以退还，且未能支付相应赔偿的情况下，亦无法继续享有工伤认定后所应享有的各项福利待遇。
关于撤销工伤认定的申请，对于尚未作出最终认定结论的工伤认定申请，申请人（用人单位或个人）可向当地劳动局提交撤回工伤认定的申请，进而终止劳动局的工伤认定程序。
依据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定程序乃是由用人单位或职工个人提出申请方能启动，劳动局并无主动进行工伤认定之职责。
基于意思自治原则，倘若双方已就工伤待遇事宜达成共识，便可向劳动局撤回要求认定工伤的申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
5、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

[律师回复] 解析：
若经证实某项专利的权利要求的确不具备创新性，在这种情况下，您有权选择向专利授权机构重新提交申请，亦或决定停止申请。
值得强调的是，通常情况下，只要满足我国相关法律法规所规定的专利实质性与形式性的必要条件，我国各有关职能部门均会授予以该发明创造为基础的专利权。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二条
本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。
发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。
实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。
外观设计，是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。
第二十二条
授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。
第四十五条
自国务院专利行政部门公告授予专利权之日起，任何单位或者个人认为该专利权的授予不符合本法有关规定的，可以请求国务院专利行政部门宣告该专利权无效。

[律师回复] 解析：
在网络借贷服务中，当债务持有人未能按照约定按时偿还贷款时，催债方对其通信录进行曝光的这种做法其实并不合乎法律规定。
根据相关法律法规，催收员仅可在债务持有人提交申请贷款时所提供的紧急联系人名单上进行联系，而不能对除此以外的其他第三方进行任何形式的骚扰或干扰。
此外，如果网贷平台未经债务持有人的明确授权，擅自将其通信录交由催收机构及催收员使用，那么这种行为无疑已经构成了对个人隐私权的侵犯以及对个人信息的非法泄露与贩卖，这是严重违反我国刑法的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百五十三条
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
盗取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在法律诉讼中，微信聊天记录可以被视为一份有效的证据材料。
微信聊天记录被定义为一类电子数据形式的证据资料，它也是众多证据类型中的一员。
然而，用以构成严格意义上的诉讼证据，微信聊天记录需要符合“三性”原则，即具备客观性、关联性以及合法性。
具体而言，微信聊天记录作为证明材料，首先必须具备独立于人为因素的客观真实性；
其次，它还需与待证事实之间存在紧密的相关联系；
最后，这份证据亦须具备合乎法律规定的合法性因素。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十三条规定，
证据包括：
（一）当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
在办理离职手续时，录制的音频材料确有可能成为有力的证据之一，然而在此过程中，我们须保证所采取的手段以及所录制的音频均严格遵守相关的法律法规，并确保当事双方在整个过程中的自主意愿不受任何形式的干扰。
同时，为了最大限度地保障各位员工的合法权益以及还原案件的真实面貌，我们还需确保所录制的音频材料具备较高的技术水平，具体表现为：
1.谈话人身份明确无误；
2.音频内容清晰可辨，具有客观真实性及连贯性；
3.音频材料未经剪辑或篡改，内容保持原样，不存在任何疑点；
4.音频材料应有其他证据进行佐证。
此外，我们还需注意到，视听资料证据，如录音、录像、光盘、电影胶片等所呈现出的图像与声音，以及计算机存储的各类数据，都能为案件的真实情况提供直观而有力的证明。
然而，请大家务必牢记，任何通过侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方式获取的证据，都无法作为判定案件事实的依据。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
未能按照合同约定履行业务常规情况下并不构成诈骗罪。
若因违反承诺而无法履行合约义务，即为违约行为；
同时，相关涉事方应尽最大努力开展补救措施或赔偿相应损失。
然而，所谓“诈骗”则是指行为人为达到其非法占有所须获取的财物之目的，利用签订合同这一手段，欺骗另一方当事人从而获利的行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

[律师回复] 解析：
合并审理应具备以下几种情形：
1.必须存在至少两起相互独立的诉讼案件。
每起独立的诉讼案件都包含了诉讼当事人、诉讼所涉及的具体对象以及诉讼理由这三大基本元素。
2.各个独立之诉中所涉及的诉讼标的或者法律事实之间有着一定程度上的紧密联系。
3.同样地，凡属于紧密相关且互有关联的各独立之诉案件，都应该属于民事范围内的各类纠纷，并且这些案件都应该由同一家法院进行管辖。
4.当其中一起独立之诉已经被提交至法院进行审理之后，其他与之相关的独立之诉的当事人也可以向同一家法院提出请求，希望能够将所有相关案件一并处理。
法律依据：
《民事诉讼法》第五十三条规定：“当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类，人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。”

[律师回复] 解析：
实际上并不需要如此。
通常情况下，立案审查这一环节便可以完成裁定驳回起诉的工作，无需再进行开庭等后续程序。
所谓“驳回诉讼请求”，是指人民法院对于已经审理过的案件，参考实体法规则，若判定当事人提出的实体请求无合理原因或缺乏法律支持，会以判决的形式直接拒绝。
这种行为实质上是对当事人实体请求权益的一种否定性评价和判定。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
在某些特定情况下，未经对方同意而取得的音频文件亦可被视为有效的证据，这主要基于以下两个条件：
该音频文件须为真实可信的；
并且未侵犯任何人的法定权利或违反任何现行法律中的强制性规定。
此外，即使对方当事人对此表示质疑并提出反对意见，只要无法提供足够充分的反证来推翻该证据，那么该音频文件依然具备被采纳的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第七十一条人民法院对视听资料，应当辨别真伪，并结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第六十八条以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
第七十条一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力：(一)书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本；(二)物证原物或者与物证原物核对无误的复制件、照片、录像资料等；(三)有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件；(四)一方当事人申请人民法院依照法定程序制作的对物证或者现场的勘验笔录。

[律师回复] 解析：
关于对申请专利新颖性的严格审查，在这之前，我们需要确认其是否已经属于现有的技术成果，且该项技术是否已向国务院知识产权管理部门进行过正式申报并记录在相关案卷之中；
接下来，由于国家处于突发状况或特殊情境的情况下，若这个时期为公众福祉的考量首次披露这项新技术，亦或是由他人在未征得专利申请者同意的情况下擅自披露了其中的关键信息等等，这些情况都不会对申请专利产生新颖性丧失的影响。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十二条
授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。
新颖性，是指该发明或者实用新型不属于现有技术；也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。

[律师回复] 解析：
涉及于继承人及受遗赠人间利益关系的人士主要包括他们的近亲成员，如夫妻、父母、子女、同胞手足、祖先以及外祖父母。
除此之外，那些因继承人继承遗产而可能受到直接影响的债权人或债务人，以及共同参与经营活动的合伙人等等，都应视为具备相关利害关系者。
由于以上各类人士在利益上可能与遗嘱见证人形成冲突，故而无法承担遗嘱见证的职责。
法律依据：
《民法典》第一千一百四十条，下列人员不能作为遗嘱见证人：（一）无民事行为能力人、限制民事行为能力人以及其他不具有见证能力的人；（二）继承人、受遗赠人；（三）与继承人、受遗赠人有利害关系的人。

[律师回复] 解析：
指导意见：
对于雇佣关系引致的劳务员工个人损害，因为它不属于劳动合同关系性质，因此无法实现工伤申请认证；
但是，申请进行伤残评定的程序仍然可行。
需要特别指出的是,以下七种情况被视为工人理应获得工伤认证：
(一)在工作时间以及工作场所范围内，因为工作原因而遭受到意外事故产生的伤害；
(二)在正常工作时间之外，作业员在工作地点从事与其工作内容密切相关的预备性或收尾性工作时，因为工作事务受到的伤害；
(三)在正常工作时间以及工作场所范围内，由于执行工作职责导致受到暴力等不可预见的伤害；
(四)由职业疾病产生的身体损伤；
(五)在因公出外活动期间，因为工作原因造成的身心伤害乃至灾难性的失踪事件；
(六)在上下班途中，遭受到了非白己负主要责任的交通事故以及城市公共交通、客轮运输、铁路运输中的意外事故的伤害；
(七)法律、行政法规明确要求应该将其视为工伤的其他特殊情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《民法典》第一千一百九十一条
【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
一般情况下，信用卡逾期还款并不会直接影响到持卡人的直系亲属，包括他们的子女。
然而，在特殊情况下，如持卡人因长期未能履行还款义务而遭起诉并被列入失信人员名单时，其子女就读某些高档民办学校可能会受到一定程度的限制。
通常来说，这些孩子将难以进入这些昂贵的私立学府学习。
除此之外，一般而言，此类事件对于持卡人子女的其他方面生活和发展并无过多负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
依据我国颁布实施的工伤鉴定标准，在身体各个部位遭受骨折伤害且未出现功能性障碍的情形下，被判定为工伤十级是符合规范要求的。
这就意味着在遭遇工伤事故之后，无论何种部位发生骨折，其最低的伤残评定级别都应是十级。
然而，对于最终的确切伤残等级评价，还需结合患者骨折的愈合进度以及功能恢复状况，经过官方机构严谨科学的伤残等级鉴定结果来予以确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

[律师回复] 解析：
重伤的第一等级是指人体的容貌严重受到损害以至于无法恢复。
而重伤的第二等级则是指患者面部存在条状或者块状疤痕，这些疤痕占据了脸部的中心区域的百分之五十以上，同时脸部还存在微小的疤痕或者色素异常情况，并且占比达到百分之三十。
轻微伤害的第一等级定义为患者脸部单次创伤伤口或疤痕的面积超过六厘米，总长度累积到十厘米以上；
块状疤痕的单块面积大于四平方厘米，累积面积达到七平方厘米以上；
脸部疤痕或色素异常的累积面积超过三十平方厘米。
轻微伤害的第二等级则是指患者脸部单次创伤伤口或疤痕的面积超过四点五厘米，总长度累积到六厘米以上；
块状疤痕的单块面积大于三平方厘米，累积面积达到五平方厘米以上；
脸部疤痕或色素异常的累积面积超过八平方厘米。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 解析：
以下为六类实行一审终审制的司法案例类型：
1、涉及到选民资格认定的案件；
2、涉及宣告失踪或宣告死亡的案例；
3、关于判定公民是否具有民事行为能力或是限制其民事行为能力的案件；
4、关于确定某项财产属于无主状态的案件；
5、确认经过调解达成的协议的案件；
6、针对担保物权的实现事宜进行裁决的案件。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十七条
人民法院审理选民资格案件、宣告失踪或者宣告死亡案件、认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力案件、认定财产无主案件、确认调解协议案件和实现担保物权案件，适用本章规定。本章没有规定的，适用本法和其他法律的有关规定。
《民事诉讼法》第一百七十八条
依照本章程序审理的案件，实行一审终审。选民资格案件或者重大、疑难的案件，由审判员组成合议庭审理；其他案件由审判员一人独任审理。

[律师回复] 解析：
在您向相关机构提出工伤认定申请时，请务必提供如下材料：
首先，必须填写完整的工伤认定申请表(可至当地劳动行政主管部门领取)；
其次，您需要准备与用人单位建立合法的劳动关系(包括事实上的劳动关系)的相关证明文件；
再者，请提交包括门诊病历、急诊病历以及住院病历在内的医疗诊断证明书的复印件。
尽管没有原始的影像资料，但是只要有详细的诊断书，同样可以进行伤残等级的鉴定。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
在我们国家现行的法制体系下，针对嫖娼这一不当行为，不被定性为刑事犯罪，而是视为一种违法行径。
通常情况下，只给予行政拘留或者罚款这样轻微的处罚措施。
但是，如果这类行为的情节较轻，涉及的人员是初次犯错并且表现出深深的悔悟，或者存在其他一些特殊的情况，警方也有可能采取思想教育这种非强制性的措施来处理。
不过，这里需要特别强调的是，即便在交易达成之前已经按照原先约定支付了相应的金额、交出了相关财产，只是未到实际发生性关系的那一刻，也同样属于违法行为的一个环节。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。