律图审稿专业委员会3轮严审

新劳动法辞退55岁女性

3.4k浏览 帮助34人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。


第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。


新劳动法辞退55岁女性
咨询助手提示您
全文319字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·工伤赔偿

问题没解答? 125658人选择咨询律师
6687位律师在线平均3分钟响应99%好评
新劳动法辞退55岁女性
一键咨询
  • 170****8440用户2分钟前提交了咨询
    153****5400用户1分钟前提交了咨询
    132****0182用户1分钟前提交了咨询
    170****0087用户3分钟前提交了咨询
    170****8577用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****8347用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****0501用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    130****7444用户2分钟前提交了咨询
    177****4851用户4分钟前提交了咨询
    141****6112用户3分钟前提交了咨询
    177****4053用户2分钟前提交了咨询
    133****3166用户4分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****4457用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****3256用户4分钟前提交了咨询
    150****1201用户4分钟前提交了咨询
    151****7376用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****6433用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    161****6710用户4分钟前提交了咨询
    147****7043用户1分钟前提交了咨询
    134****4466用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****3573用户1分钟前提交了咨询
    177****5710用户1分钟前提交了咨询
    137****5314用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    151****7862用户2分钟前提交了咨询
    172****0107用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****0013用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****0063用户4分钟前提交了咨询
    176****2568用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    165****6615用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****6031用户1分钟前提交了咨询
    155****2270用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****8582用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****6365用户2分钟前提交了咨询
    171****2433用户3分钟前提交了咨询
    167****8170用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****6710用户1分钟前提交了咨询
    154****1784用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    131****5843用户4分钟前提交了咨询
    178****1351用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    148****2655用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    156****8247用户1分钟前提交了咨询
    176****8287用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****2706用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****0284用户4分钟前提交了咨询
    165****5867用户3分钟前提交了咨询
    135****1211用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****2867用户2分钟前提交了咨询
    174****4341用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****6672用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    151****4706用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳177****8165用户2分钟前已获取解答
无锡188****6713用户1分钟前已获取解答
扬州156****4637用户4分钟前已获取解答
辞退55岁女员工赔偿多少钱
在我国用人单位如与劳动者协商一致的辞退这类劳动者,按照每工作一年支付一个月的工资进行赔偿。如用人单位无正当理由的,应按照这类标准的2倍进行赔偿,保护劳动者的合法权益,我国的劳动监察部门进行办理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
55岁的员工不可辞退的可能性有多大
55岁的员工不可辞退的可能性是较大的,不过依据国家的有关规定,需要进行一定的经济赔偿,因为没有到法定的退休年龄,因此在具体问题的处理上需要自己结合实际进行分析,如果自己所属的企业在问题的处理上存在些许的不同,需要参考具体的条例。
10w+浏览
劳动纠纷
16岁洗钱两万怎么判
[律师回复] 解析:
现今社会中,“洗钱”被定义为将涉及毒品交易、黑帮团伙性质的犯罪活动、恐怖主义行动、走私等各类违法犯罪行为所获取的非法收入以及由此衍生而来的利益,利用银行与其它金融机构提供的金融服务进行掩盖、隐藏这些资金的原始出处及真实属性,使得这些不正当途径得来的财富得以披上合法的外衣,看似合法地存在于金融系统中的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6713位律师在线
立即咨询
申请实用新型专利流程及费用包括哪些环节
[律师回复] 解析:
在申请实用新型专利时,以下是详细而明确的操作步骤:
首先,需要准备充足的申请文件,其中包含请求书、说明书摘要、权利要求书、说明书附图以及说明书等必要元素。
其次,必须将这些材料递交至专利局大厅或当地专利代理窗口,亦或是通过邮寄方式进行提交。
当以上工作完成后,国家专利局将会发出受理通知书,至此,您的专利申请已正式启动审批流程。
接下来,您需缴纳相应的申请费用,除了亲自前往专利局收费处或专利局代理处支付之外,也可以选择通过银行转账或者邮局汇款等方式来缴纳。
缴纳完毕后,专利局会对实用新型专利进行形式审查,若初审合格,便可授予专利权。
根据我国相关法律法规,对于实用新型和外观设计专利申请,如果经过初步审查未发现任何驳回理由,那么国务院专利行政部门将作出授予实用新型专利权或外观设计专利权的决定,并向申请人发放相应的专利证书,同时进行登记和公告。
自公告之日起,实用新型专利权和外观设计专利权即刻生效。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第四十条
实用新型和外观设计专利申请经初步审查没有发现驳回理由的,由国务院专利行政部门作出授予实用新型专利权或者外观设计专利权的决定,发给相应的专利证书,同时予以登记和公告。
实用新型专利权和外观设计专利权自公告之日起生效。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
女性车祸受伤55岁以上没有误工费吗?
女性车祸受伤55岁以上是否有误工费应当根据实际情况而定,如果女性在55周岁退休以后继续从事了劳动工作的,则是可以主张要回误工费的,具体情况应当根据误工费的认定标准来进行合法的处理。
10w+浏览
交通事故
借新还旧保证人不同怎么办
[律师回复] 解析:
关于以新的贷款偿还原有的贷款,旧有的贷款的担保人无需再承担相应的担保责任。
但若债权方请求新贷款的担保人承担担保责任,则根据以下几种具体情况进行处理:
第一种情况是新贷款以及旧贷款的担保人间存在关联性,即为同一人,在此情况下,人民法院将予以支持;
第二种情况是新贷款与旧贷款的担保人并非同一人,或者旧贷款并无担保而新贷款却设有担保,在此情况下,人民法院将不会予以支持,除非债权方能够提供充分的证据证明新贷款的担保人在提供担保时已经知晓或应当知晓以新贷款偿还旧贷款这一事实。
此外,担保人可以免除部分责任,具体包括:
首先,在担保期间内,若债权方允许债务人转移债务,必须事先获得担保人的书面同意,否则担保人将不对未经其同意的债务转移承担担保责任;
其次,债权方与债务人协商变更主合同内容,也需先征得保证人的书面同意。
如未经保证人书面同意,保证人将不再承担保证责任。
若保证合同另有约定,则依约执行;
再次,对于一般担保人与债权方未约定担保期限的情况,担保期限将从主债务履行期满之日起计算六个月;
最后,对于连带责任担保的担保人和债权方未约定担保期限的情况,债权方有权要求担保人自履行债务期限届满之日起六个月内承担担保责任。
若债权方未在合同约定的保证期和上述条款规定的保证期内要求保证人承担保证责任,则保证人可免除保证责任。
另外,还有以下几种情况,担保人可不承担民事责任:
1.主合同当事人恶意串通,欺骗担保人提供担保的;
2.主合同债权人采用欺诈、胁迫等手段,致使保证人在违背真实意愿的情况下提供保证的。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>有关担保制度的解释》第十六条
主合同当事人协议以新贷偿还旧贷,债权人请求旧贷的担保人承担担保责任的,人民法院不予支持;
债权人请求新贷的担保人承担担保责任的,按照下列情形处理:
(一)新贷与旧贷的担保人相同的,人民法院应予支持;
(二)新贷与旧贷的担保人不同,或者旧贷无担保新贷有担保的,人民法院不予支持,但是债权人有证据证明新贷的担保人提供担保时对以新贷偿还旧贷的事实知道或者应当知道的除外。
主合同当事人协议以新贷偿还旧贷,旧贷的物的担保人在登记尚未注销的情形下同意继续为新贷提供担保,在订立新的贷款合同前又以该担保财产为其他债权人设立担保物权,其他债权人主张其担保物权顺位优先于新贷债权人的,人民法院不予支持。
快速解决“债权债务”问题
当前5948位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
满55岁公司辞退怎么办
视情况而定。如果男性劳动者接受单位辞退,可以要求单位按自己的工龄,每满一年,赔偿两个月工资;如果是女性劳动者,那么五十五岁已经达到法定退休年龄,双方不存在劳动关系了,单位不需要赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4486 位律师在线,高效解决问题
55周岁员工是否不能辞退?
并不是所有的五十五周岁的员工都不能被辞退,如果符合法律上规定的解除劳动合同的条件,用人单位也可以辞退员工,未经劳动者同意,用人单位辞退员工,需要给劳动者一定的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
交通新规2024超载怎么处罚
[律师回复] 解析:
关于违规搭载乘客超过核定限额的扣分及相应惩罚力度,其详细规定如下所示:
(1)在驾驶运营性质的客车(不含公共汽车范畴)和校车上以外的载客车辆时,如实际载客人数超出核定人数尚未达到法定上限20%者,将被处以一次性扣除3分的处罚;
而若驾驶运营性质的客车(不含公共汽车范畴)和校车时,实际载客人数超出核定人数尚未达到法定上限20%,或驾驶其他类型的载客车辆时,实际载客人数超出核定人数20%以上者,则将面临一次性扣除6分的严厉处罚。
(2)对于公路客运车辆而言,如实际载客人数超出额定乘员的法定上限,将被处以200元至500元不等的罚款;
若实际载客人数超出额定乘员20%以上,或存在违反相关规定进行货物运输的行为,将被处以500元至2000元不等的罚款。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;
超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款。
货运机动车超过核定载质量的,处二百元以上五百元以下罚款;
超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的,处五百元以上二千元以下罚款。
有前两款行为的,由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。
运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形,经处罚不改的,对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    137****9361
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    139****5666
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    159****2775
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应