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管理人员加班是否有加班费
管理人员加班当然也有加班费,不论什么人员,只要被用人单位安排加班的,就应该按照国家的规定支付加班费。管理人员在某种程度上当然要比普通员工对公司承担的责任大一些,但是,这也不意味着用人单位就可以所谓管理者的身份不给当事人支付加班费了。
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管理人员没有加班工资吗?
管理人员只要有加班的情形就会有加班工资,只要是属于合法的劳动者在工作的期间超出了工作的时间那么就可以依法的主张加班的工工资;同样也可以根据不同的情况来要求加班费。
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管理人员加班没工资怎么办
建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。
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公司员工加班管理规定有哪些
用人单位应及时的补助劳动者,公司员工加班应按照公司内部的员工加班规定进行执行,保护劳动者的合法权益,给与相应的加班工资。用人单位如未按加班补助进行补发工资的。劳动者可以到当地的劳动监察管理部门进行相关的举报。
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企业公司员工加班管理制度是怎么规定加班工资的?
企业公司员工加班管理制度中对加班工资的规定是工作日加班支付150%工资,休息日加班支付200%工资,法定节假日加班支付200%的工资待遇,具体的工资标准应当由用人单位根据实际来进行支付。
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开设赌场罪可以判拘役管制吗
[律师回复] 解析:
按照我国现行的《中华人民共和国刑法》相关法条规定,对于触犯开设赌场罪的行为人而言,其有可能面临拘役或者管制等刑罚的判决结果。
根据相关法律法规,此类罪行通常情况下将被判处五年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并且还需要同时支付罚金;
若情节恶劣,则可能判处五年以上直至十年以下的有期徒刑,同时仍然需要进行罚金的缴纳。
因此,倘若犯罪情节轻微且涉案金额较小,或者存在其他可以减轻或从轻处罚的情节,那么行为人仍有可能被判处拘役。
而开设赌场罪,则主要是指在客观事实上是否存在聚众赌博、开设赌场以及以赌博为业的行为。
一旦赌场正式开始营业,并且有人实际参与其中,便构成了该罪名的既遂,至于开设者是否实际获取了利润,这并不影响该罪名的成立。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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