律图审稿专业委员会3轮严审

车停在小区被刮该谁担责?

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
车停在小区被刮的,由刮车的一方承担责任,但是如果属于违停的,那么被刮车的一方也需要承担责任,因为此时双方都存在过错行为,需要根据责任大小来承担赔偿。
我国法律规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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小区停车被刮物业有责任吗
一般来说,把车停在小区被刮的话物业是否有责任是要看具体情况的,如果业主与物业公司有合同约定的话那么这个车停在小区被刮了小区就是要负责任的,当然这也要看车主有没有过错,如果是因为车主停车的位置不恰当的话就不一定了。
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房产纠纷
打人跑了无伤我是否还需要承担法律责任
[律师回复] 解析:
当一个人实施了暴力行为后逃离现场,基于受害者受到伤害程度的不同,其应承担的法律责任也随之改变。
详细解释如下:
首先,若受伤害程度尚未到达轻伤及以上级别,那么,主要涉及到的会可能是行政处罚;
其次,对于严重殴打他人或蓄意伤害他人身体,按照相关规定,将会面临从五个工作日至十个工作日的拘留,且需缴纳二百元至五百元不等的罚款;
若情节较轻,则可能只被处以五个工作日以下的拘留或五百元以下的罚款;
然而,若情况严重,则可能会被处以十个工作日以上十五个工作日以下的拘留,同时还需缴纳五百元以上一千元以下的罚款。
关于寻衅滋事罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
第一,犯罪主体,即年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为该罪名的实施者;
第二,犯罪客体,即社会秩序;
第三,犯罪行为,如随意殴打他人,追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,强行索取或任意破坏、占有公私财产,在公共场所制造混乱,导致公共场所秩序严重混乱等行为。
至于殴打他人与寻衅滋事之间的区别,主要表现在以下几个方面:
首先,侵犯的客体有所不同,殴打他人主要侵犯的是他人的人身权益,而寻衅滋事则主要侵犯的是公共秩序;
其次,行为的起因各异,殴打他人通常是由于纠纷引发,而寻衅滋事则多为无理取闹、无端挑衅,寻求精神刺激或是为了满足自身不良心理需求;
最后,寻衅滋事的行为表现形式多样化,而殴打他人的行为相对较为单一。
总的来说,派出所会对违法犯罪过程进行深入调查,若确认未构成犯罪,对于一般的寻衅滋事行为,通常会采取行政拘留措施,并处以相应的罚款。
拘留时间一般不会超过十五个工作日,罚款金额最高不得超过一千元。
但若情节严重,已经构成犯罪,接下来便会进入审查起诉阶段,由检察院提起公诉,将犯罪嫌疑人移送法院进行审理。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
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小区停车被刮物业有责任吗
1.如果物业公司承担保管义务,收费的性质就是保管费,这种情况就可能要承担赔偿责任;2.如果合同约定物业仅提供停车场地租赁,不承担对车辆的保管义务,收费的性质是车位费,物业对车辆被剐蹭不需要承担赔偿责任;3.如果没有合同约定或约定不明确,则要结合其他情况来看。
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拘留拘役有什么区别吗
[律师回复] 解析:
(1)性质差异明显。
拘役属于我国法律规定的一种法定刑罚方式;
刑事拘留则作为刑事强制性措施在我国刑事诉讼程序中广泛运用;
而行政拘留则隶属于治安行政处罚范畴,是针对违反治安管理秩序行为人的一种制裁手段;
至于民事拘留,其性质为司法行政性的处理方式,同样是民事诉讼过程中的一种强制性措施。
(2)对适用对象要求严格有别。
拘役通常针对触犯了国家刑事法律法规的犯罪分子进行惩罚;
刑事拘留则主要适用于涉嫌构成犯罪但尚未达到逮捕条件的嫌疑人或被告人;
行政拘留则主要针对扰乱社会公共秩序、妨害社会管理等违法行为人实施;
而民事拘留则主要针对在民事诉讼过程中妨碍法院审理案件的行为人采取的强制性措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
小区停车场车辆被刮蹭怎么办
基本信息要记录,记录双方车辆信息与车主信息。记录下双方车牌号、驾驶证、行驶证、保险证等等信息都是必要的。推崇的做法是预先印制好一些表格,以备作发生刮擦事故的协议用,省时省力。经现场勘查,不属道路交通事故的,公安交通管理部门制作非道路交通事故的结论书送达当事人,当事人向人民法院提起民事诉讼。
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约小妹被对方老板告怎么办
[律师回复] 解析:
首先,尝试与公司进行友好协商。
在与企业产生工资权益纷争之际,倘若您并不希望造成双方关系的紧张状态,亦或是希望避免耗费过多时间及心力,我们建议优先考虑通过和平方式寻求与对方的协商解决方案。
若您认为此过程较为艰难,在协商过程中,您亦可邀请工会或其他第三方机构参与其中,以期与用人单位达成和解协议。
其次,您有权寻找个人调解员协助。
若贵司拒绝协商、协商未果,抑或达成和解协议后仍未能履行相关义务,您有权向调解组织提出调解申请。
再次,您可向劳动部门投诉反映情况。
当公司单方面解除雇佣关系且拒付工资时,这无疑违反了劳动法律法规。
因此,在经历过上述途径处理后,若对方仍然无视法律规定,您应立即前往当地劳动监察部门投诉该公司的违法行为。
接下来,您可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
若依照上述解决途径,对方依然拒绝调解、调解失败,或者达成调解协议后未能履行,您此时有权向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
最后,若以上所有途径均无法解决问题,您无需过于焦虑,此刻您可直接向法院提起民事诉讼,请求解决劳动争议,同时要求赔偿您所遭受的经济损失。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
担保资格审查包括哪些内容
[律师回复] 解析:
在金融领域中,担保人被定义为保证人和债权人之间签订合约,约定如若债务人无法履行其债务责任,则由第三方保证人按照约定代为履行债务或承担相应法律责任的角色。
在此所述的第三方保证人即是我们通常所说的担保人。
关于银行贷款担保人的资格条件,主要包括但不仅限于以下几个方面:
首先,担保人必须具备完全民事行为能力,且年龄需在18岁(含)至65岁(含)之间;
其次,担保人需要持有合法有效的身份证明文件(如居民身份证、户口簿或其他有效身份证明)以及婚姻状况证明;
再次,担保人应拥有良好的信用记录和明确的还款意愿;
此外,担保人还需具备稳定的收入来源和按时足额偿还贷款本息的经济实力;
最后,担保人应与借贷案件无任何关联性,并且享有政治权利,人身自由不受任何形式的限制,同时在当地拥有长期居住的户籍和固定住所。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百九十三条
一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人免除保证责任;债权人已提起诉讼或者申请仲裁的,保证期间适用诉讼时效中断的规定。
车停在小区被刮物业有责任吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于车停在小区被刮物业有责任吗问题带来帮助。
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房产纠纷
诬陷诽谤罪应承担什么法律责任
[律师回复] 解析:
针对诽谤与诬告所承担的法律责任,具体需要根据实际情况来进行判断。
依照我过现行相关法律条例规定,对于那些恶意抹黑、编造不实谣言和进行诬告的行为,若未达到犯罪程度,将受到治安管理处罚;
反之,若已构成犯罪,则需追究其相应的刑事责任。
我国相关法律明确指出,捏造事实对他人进行诬告陷害,意图使他人遭受刑事追责,且情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
若造成了严重后果,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
此外,若行为人采用暴力或其他方式公然侮辱他人,或者捏造事实进行诽谤,情节严重者,也将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。
诽谤罪则特指故意捏造并散播虚构的事实,此等行为足以贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重者,将被认定为诽谤罪。
诽谤罪的构成要素主要包括:
1.诽谤罪的客体要件,即诽谤罪所侵害的客体与侮辱罪相同,均为他人的人格尊严及名誉权。
该犯罪的受害对象通常为人;
2.诽谤罪的客观要件,即诽谤罪在犯罪客观方面的表现形式为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实,足以贬损他人人格、名誉,情节严重的行为;
3.诽谤罪的主体要件,即诽谤罪的主体为一般主体,只要达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人皆可成为诽谤罪的主体;
4.诽谤罪的主观要件,即诽谤罪的主观方面必须为故意,行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,明知自己的行为会导致损害他人名誉的危害结果,同时还期望这一结果的发生。
行为人的目的在于毁损他人名誉。
若行为人误将虚假事实视为真实事实予以传播,或者虽将某一虚假事实进行传播却并无损害他人名誉之目的,则不构成诽谤罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
车停在小区被刮物业有责任吗
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房产纠纷
未认定工伤前算停工留薪期吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行的《工伤保险条例》规定,员工在停工留薪期间所享有的工资待遇应该以原本薪资水平为准进行核定。
而在实际操作过程当中,对于停工留薪期限长度不同的情况,我们会采取以下几种方式来进行计算:
(一)若受害者在遭受事故伤害之前已经在用人单位连续服务超过了12个月份,那么就应当按照该员工在事故发生之前的12个月份当中所应领取的平均工资(包括基本工资、奖金、津贴补助以及加班费等各项收入)来计算他的原工资标准;
(二)如果受害者在遭受事故伤害之前在用人单位的服务年限不足12个月,则应当按照他在事故发生之前实际工作的月份数所应领取的平均工资来计算他的原工资标准;
(三)若受害者在遭受事故伤害之前的工作时间还不到1个月,那么就应当按照劳动合同中所约定的月工资标准来计算他的原工资标准;
若劳动合同中并没有对原工资额度做出明确约定或者无法确定原工资额度时,则应当按照不低于本市上一年度社会月平均工资的60%作为他的原工资标准。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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