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到退休年龄解除劳动合同是不是还有补偿

最新修订 | 2024-02-27
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
退休年龄解除劳动合同没有补偿。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。
而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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退休后工龄工资能补吗?怎么补?
工龄工资是用人单位工资分配形式中的组成部分,工资是劳动报酬,职工退休之后,不再提供劳动,没有工资,自然不存在工龄工资补发的问题。
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达到法定退休年龄退休劳动合同补偿金吗?
达到法定退休年龄法定退休用人单位不用支付经济补偿金,按照相关法律规定,劳动者达到法定退休年龄与用人单位签订的劳动合同自然终止,这种情形下用人单位不用支付经济补偿金,但是可以按月领取养老退休金,但是如果公司没有在员工工作时依法缴纳社会保险,需要支付经济补偿金。
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劳动纠纷
解除担保人 主债权人也同意解除担保人
[律师回复] 在法律实践中,担保人解除担保责任通常涉及以下几种情形:
1.?主债权合同无效:如果主债权合同本身无效,作为从合同的担保合同也会随之无效。
2.?债权人免除担保人责任:如果债权人同意解除担保人的责任,担保人可以免除担保责任。
3.?主债权消灭:主债权因清偿、提存、免除、混同、抵销等原因消灭时,担保物权原则上也跟之消灭。
4.?担保物权实现:如果担保物权已经实现,即债务已通过担保物的变卖等方式得到清偿,担保责任随之解除。
5.?债权人放弃担保物权:如果债权人主动放弃对担保物权的行使,担保责任也会解除。
6.?法律规定担保物权消灭的其他情形:例如,担保期限届满,债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或申请仲裁等。
在实际操作中,如果主债权人同意解除担保人的责任,可以通过协商的方式达成一致,并签订书面协议来解除担保责任。但如果协商不一致,可能需要通过法律程序来解决。在某些情况下,即使主合同解除,担保人仍可能需要承担一定的责任,除非担保合同中有其他约定。
需要注意的是,担保合同的解除通常需要债权人、债务人和担保人三方的一致同意。如果债权人同意解除担保,担保人通常可以解除担保责任。但在没有明确约定的情况下,担保人可能仍然需要承担担保责任,直到主债权消灭或担保物权实现。
在处理这类问题时,建议咨询专业律师,以确保自己的权益得到合法有效的保护。
工人退休年龄是多少
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的。2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
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劳动纠纷
女性退休年龄是多少
中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
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法定退休年龄是多少
一般来说法定退休年龄指的是在一九七八年五月二十四号第5届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,直到今时今日的社会是还具有法律效力的的有关文件所规定的公民退休年龄。在今天的中国社会一般情况下的退休年龄是男性公民需要满六十周岁,女性公民需要满五十五周岁。
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劳动纠纷
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