律图审稿专业委员会3轮严审

什么情况下能劳动仲裁申请

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
当事人可就以下争议提请劳动仲裁:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议;5、法律法规规定的其他劳动争议
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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哪些情况下可申请仲裁
按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、因履行劳动合同发生的争议,包括因履行、变更、中止解除、终止劳动合同发生的争议。
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劳动纠纷
一个劳动仲裁案件多个被申请人应如何处理
[律师回复] 解析:
可以采用合并审理的方式。
具体而言,以下情况适用于合并审理:
1)多人在相同时间段内向同一家公司提出劳动争议仲裁申请,满足上述条件便可实施合并审理;
然而,若各方提出仲裁申请的时间存在差异,则不符合合并审理的标准。
2)若争议事项并非完全相同,当事人应各自提交仲裁申请;
倘若争议涉及薪资支付等问题,当事人应当将所有涉案人员作为申请人,将各自应得工资数额单独列出作为申诉请求,向所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于争议事项属于同类性质的案件,当事人也应各自提交仲裁申请,但可以考虑合并审理。
3)即便当事人的诉讼请求及被申请人均相同,仍需各自撰写劳动仲裁申请书。
4)除非当事人委托律师代理,由律师代为准备仲裁申请书并出具授权委托书,否则在申请劳动仲裁时,当事人必须亲自前往仲裁委员会现场,根据仲裁委员会规定的格式填写仲裁申请书并进行签名确认。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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盗窃罪可能判处缓刑的情况有几种
[律师回复] 解析:
关于对实施盗窃罪行者是否应予以缓刑的判断标准如下:
首先,犯罪分子所面临的惩罚必须为三年以下有期徒刑或拘役;
其次,其犯罪情节需要相对轻微,具备真诚的忏悔态度以及不会再次违法犯罪的明确承诺;
第三,宣告缓刑不能对其所在社区产生任何负面影响;
最后,满足上述所有条件后,方可考虑对其进行缓刑判决。
在法律规定中,盗窃罪的量刑标准为:
对于被判定为盗窃罪的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并可能被处以罚金;
若盗窃金额较大,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等恶劣情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
什么情况下申请劳动仲裁
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与什么情况下申请劳动仲裁相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
取保候审的责任有哪些情况
[律师回复] 解析:
1.对被担保人遵守法律法规的状况实施严格的监管措施。
这其中包括了对被担保人未经公安部门许可,不得擅自离开其所在城市或县级行政区划的监督;
2.一旦发现被担保人可能存在或已经出现违反法律法规的行为,必须立即向执行机构报告相关情况;
3.作为保证人,必须严格履行法律规定的保证义务,如若未能履行该项义务,将依法承担相应的法律责任。
针对保证人未履行保证义务的情况,应根据具体情况采取相应的处理方式。
首先,倘若被担保人未经执行公安机关的批准而擅自离开其所居住的城市或县级行政区划,在司法机关传唤时未能按时出庭,或者以任何形式干扰证人作证,销毁、篡改证据或者串供等违法行为,且保证人并未及时向执行公安机关报告此类情况,则由执行公安机关依据相关法律法规做出裁决,对保证人处以罚款。
情节严重者,甚至可能构成犯罪,需依法追究其刑事责任。
其次,若被担保人存在前述违法行为,并且保证人和被担保人之间相互勾结,例如互相串通干扰证人作证,协助被担保人逃脱等行为,一经查实,构成犯罪的,将依照刑法的相关规定,追究保证人的刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十五条
【重证据、重调查研究、不轻信口供原则】对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分,应当符合以下条件:
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
什么情况下申请劳动仲裁
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着什么情况下申请劳动仲裁的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
什么情况下劳动者可申请仲裁
按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、因履行劳动合同发生的争议,包括因履行、变更、中止解除、终止劳动合同发生的争议。
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劳动纠纷
威海申请取保候审流程是怎样的
[律师回复] 解析:
取保候审的法律程序主要包括以下几个步骤:
首先,需要提出正式的取保候审申请。
此申请可由犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲家属等有资格的人员发起。
其次,收到申请的司法机构将对此申请进行深入细致的审查,并根据相关法规做出决策。
具体而言,公安机关、人民检察院及人民法院在接收到取保候审的书面申请之后,必须在七个工作日内给予明确的回复,关于是否接受这项申请的审核结果。
经同意的取保候审申请,需上报至县级以上公安机关负责人、检察长或人民法院院长批准,同时,被申请者还需提供担保人或者自行提出担保人。
对于未获批准的取保候审申请,相关部门亦应及时通知申请人。
最后,便是执行取保候审的环节。
在执行过程中,应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签字或盖章,同时告知他们在取保候审期间所应遵循的各项规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
30非法吸纳公共财产具体是什么情况
[律师回复] 解析:
非法吸收公款罪系指未经国家主管部门批准,以合法形式掩盖非法目的,向社会不特定人群进行募集资金,扰乱金融市场秩序的违法行为。
根据我国相关法律法规规定,若存在以下任意一种情况,即视为构成该罪:
1、个人违反相关法律规定,非法吸收或变相吸收公众存款,且所涉金额达到人民币二十万元及以上;
2、单位同样违反相关法律规定,非法吸收或变相吸收公众存款,且所涉金额达到人民币一百万元及以上;
3、个人非法吸收或变相吸收公众存款,涉及人数超过三十名;
4、单位非法吸收或变相吸收公众存款,涉及人数超过一百五十名;
5、个人非法吸收或变相吸收公众存款,给存款人带来直接经济损失超过人民币十万元;
6、单位非法吸收或变相吸收公众存款,给存款人带来直接经济损失超过人民币五十万元。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
什么情况下可以申请劳动仲裁
用人单位与劳动者发生的劳动争议可以申请。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
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洗钱罪裁判规则是什么规定
[律师回复] 解析:
洗钱罪量刑标准的详细规定如下:
1、第一种情况下,会面临五年以下有期徒刑或拘役,同时还需要承担罚金的惩罚。
2、若情况较为严重,则可能会深陷于五年至十年之间的有期徒刑中,且同样需要承担罚金的惩罚。
3、如果是由法人机构实施了该类犯罪,将会对相关机构进行罚款处理,并对于其直接的主管人员以及其他直接责任人,按照相同的标准进行处理。
洗钱罪,即明确知晓是来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等非法所得及其收益,为了掩盖、隐藏这些收益的来源和性质,而提供资金账户的行为;
或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券的行为;
或者通过转账或者其他结算方式协助资金转移的行为;
或者协助将资金汇往境外的行为;
或者以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质;
有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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危险驾驶罪执行情况包括哪些
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的刑事责任量刑规章制度详细说明如下:
根据相关法律法条,对于涉嫌犯有此项罪名者,将会被判处为期拘留禁闭,并同时交纳罚金作为处罚。
例如,在道路行驶过程中,实施机动车驾驶行为时,追逐竞驶、情节恶劣的情形;
或者是在酒精含量超出正常范围内后仍执意驾驶机动车辆的情况;
亦或是从事校车业务或旅客运输业时,严重超额搭载乘客,或者严重超过法定时速行驶的行为等等,均将面临拘留禁闭和罚金的双重处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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