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15号之前入职的社保当月可以交么?

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
15号之前入职的社保当月可以交。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。
社保的含义
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
公司给员工交社保的步骤如下:
1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号;
2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中;
3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准;
4、缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
公司不给交社保的维权方式
1.与单位交涉或协商。
如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。
2.提起劳动仲裁。
与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。
3.提起诉讼
对仲裁结果不服,或是单位拒不履行仲裁决定的,可依法向当地人民法院提起诉讼。
劳动仲裁流程
1.提交申请书
当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
2.开庭审理
仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
3.仲裁调解
仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
4.仲裁裁决
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
法院起诉流程
1.准备好起诉状拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案
2.法院审查后符合立案条件的,予以立案受理;
3.法院受理后,将起诉状送达被告,被告进行书面答辩,双方交换证据等;
4.开庭审理,通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节,进行调解或者判决。
公司不交社保的法律后果
1.劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且要求用人单位支付经济补偿;经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.也可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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15号发上月工资是否违法
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对15号发上月工资是否违法进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
15号当天离职社保怎么承担
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与15号当天离职社保怎么承担相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
社保基数越高越好还是越低越好
[律师回复] 解析:
关于社会保险费缴费基准的水平对个体所产生的影响问题,具体情况实际上需基于多重因素的全面考虑,包括却并不局限于个人的工资报酬与福利待遇、财务状况以及对未来养老金收入的相关预期等等。
现在让我们来分析一下这个议题中至关重要的几个因素:
首先,从薪酬福利层面考虑,如果个人的月度总收入相当丰厚,那对于较高档别的社会保险费缴费基准的选择或许更为合适,理由是支付更高的基准将有望为其带来更高的权益回报,与此同时,也有可能使得他们所承受的个人所得税压力得到适当缓解。
然而,同样的,对于那些月度薪资规模相对有限的人群来说,选择较低等级的社会保险费缴费基准无疑是更为有利的决定,这样做既能有效提升他们每月的可支配收入,又能使他们在经济困境期间过得更加从容。
接下来说说,对于有意愿利用住房公积金购买房产的朋友们而言,选择较高的社会保险费缴费基准可能会为他们带来诸多好处,因为每月汇入的公积金可以用来偿还贷款,从而大幅度削减他们须自行承担的贷款本金和利息。
此外,普遍认为,社会保险费缴费基准较高的个体在退休时将会享受到更为丰厚的养老金福利待遇。
然而,需要注意的是,对于年轻群体来说,将社会保险费缴费基准的高度视为一种预先的养老金储蓄方式,无疑将有助于他们在退休之际获得更优渥的养老金收益。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
快速解决“劳动纠纷”问题
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在学校致别人伤残当事人应承担是否合法
[律师回复] 解析:
对于学生伤害事故的责任划分,我们应当依据相关当事人的行为与其所导致的损害结果之间的必然联系依法进行准确判定。
如果是因为校园环境、学生本人或者其他相关各方的过失而引发的学生伤害事故,这其中的相关方都应该结合自身行为错误程度的轻重和他们与损害结果之间的因果关联度,来共同承担起相应的法律责任。
当有关当事人被认定为是损害结果产生的决定性因素时,他们应当负责承担主要责任;
反之,若当事人只是在事件中扮演了次要角色,那就只能承担起相对应的责任。
对于那些未成年的学生,如果他们在学生伤害事故中也负有责任,那么他们的法定监护人将依法承担起相应的赔偿义务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。
第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。
行受贿中的不正当利益怎么处理
[律师回复] 解析:
对行贿者实施刑事责任追究时,其非法所获财产性利益必须全数加以追缴。
此外,不仅要严厉打击行贿者行为本身,更要对其通过行贿手段所获得的经济利益、职务升迁、资格资质以及荣誉奖项等进行全面清理和剥夺。
在实际经济交往过程中,如若违反相关国家法律法规,向国家公职人员赠送财物价值达到一定数量标准,或者违背国家规定,通过各种名目行贿给公职人员回扣或手续费,都将被认定为行贿犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
离职当月不满15天是否交社保
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。
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劳动纠纷
交通事故对方没钱还给当事人怎么办
[律师回复] 解析:
在面临交通事故受伤后,如果对方没有足够的经济能力进行赔偿,您可以采取以下措施:
首先,与肇事者协商并签署分期赔偿协议。
通过这种方式,可以使对方逐步负担起相应的赔偿责任。
根据相关法律法规,债务必须得到清偿。
若债务人无法按时履行还款义务,需经债权人许可或由人民法院裁决,将债务分为几期进行偿还。
对于有能力偿还但拒绝偿还的情况,人民法院有权依法作出强制执行的判决;
其次,您还可以向对方的保险公司提起诉讼,要求其先行承担一定比例的赔偿责任,剩余部分则由肇事者自行承担。
关于交通事故责任的划分依据,主要包括以下几个方面:
第一,当非机动车驾驶人、行人无任何过失时,应由机动车一方承担全部赔偿责任;
第二,若非机动车驾驶人、行人存在过错,则应根据其过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
若机动车一方无任何过错,则仅需承担不超过10%的赔偿责任;
第三,若受害人和机动车一方均未对交通事故的发生负有过错,那么双方应共同分担损失;
最后,若交通事故系由非机动车驾驶人、行人故意所致,机动车一方无需承担任何赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
月底入职工资下月发吗,员工入职当月工资怎么发?
如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。
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劳动纠纷
怀疑帮信罪可以向当地警方自首吗
[律师回复] 解析:
倘若触犯了帮信罪,您可选择向当地警方自首以争取宽大处理。
针对此类案件,如果存在自首情节,就可能依据具体情况申请免于起诉或者获得从轻判决。
在此需要特别指出的是,帮信罪通常会被处以三年以下的有期徒刑、拘役或罚金,至于最终判决结果则需视案件具体情况而定。
根据我国《刑法》相关规定,帮信行为只有在情节严重时方能构成犯罪。
法律明确规定,若存在以下任何一种情况,均应视为刑法所定义的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,之后再次参与帮助信息网络犯罪活动的;
(5)被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪入刑的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规之相关条例,对于贪腐数额在人民币3万元至20万元之间的行为,应当被视为“数额较大”的范畴,且需依据此准则依法判罚其三年以下的有期徒刑或拘役,同时附加罚金的刑罚。
而若贪腐数额大于20万元但未超过300万元时,则应被归类为“数额巨大”的情况,相应地应当依法判处其三年以上十年以下的有期徒刑,同样会附加罚金或没收个人财产的刑罚。
因此,针对职务侵占罪这一问题,其“数额较大”系指人民币6万元起算;
“数额巨大”则是指1,000,000元上限。
同时,参考相关法律条例,我国公司法、企业法或其他相关单位中有任何员工,当他们利用职务之便,将本单位财务非法占为己有时,若涉案金额达到一定规模(即“数额较大”),将会面临五年以下的有期徒刑或拘役的惩罚;
而如果涉案金额巨大(即“数额巨大”),那么就需要接受五年以上的有期徒刑,并且可能会被处以没收个人财产的刑罚。
总的来说,职务侵占罪的入罪门槛为人民币6万元,低于1,000,000元的情况下,将面临五年以下的有期徒刑或拘役的惩罚;
而一旦涉案金额超过1,000,000元,那么就需要接受五年以上的有期徒刑,并且可能会被处以没收个人财产的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
综上,职务侵占罪的入罪标准是6万元,不满100万元,处五年以下有期徒刑或者拘役;
100万元以上,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
社保查询当月几号可以查询到
社保查询当月可以查询到的期限为:第一为一般的情况下月底是可以查询到的,不过参保用户需要在每个月的工作日提前五天缴纳社保;第二为参加社保的新用户基本上在当月是查不到的;第三为参加社保的单位和个人,查询社保缴费信息不需要到服务大厅,可以通过互联网登录当地人力资源和社会保障公众信息网来进行查询。
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破门而入损坏他人财产可以报警吗
[律师回复] 解析:
非法闯入他人住宅并擅自损毁室内财产,这属于非法侵入住宅罪与故意毁坏财物罪的复合侵权行为。
1)其中,非法侵入住宅罪是针对违背住宅居住权人的意愿或未经同意,强行进入他人居所的行为,或者在进入之后拒绝退出的情形。
同时,该罪又涵盖了进入公民住宅后被要求退出而坚决不出的情况。
2)此外,故意毁坏财物罪,亦称蓄意破坏财物罪,是一种故意对于公共财物或私人财产进行毁灭或者损害的行为,其数量达到一定标准或者存在其他严重情节者即可构成犯罪。
关于私自闯入民宅的正当防卫实施条件,主要包括以下几个方面:
首先,必须存在实际的不法侵害行为。
对于那些没有社会危害性的行为,即便从当事人的角度看可能具有某种侵害性,也不能让当事人行使正当防卫权。
其次,不法侵害并不仅仅局限于犯罪行为。
正当防卫的要求仅在于存在不法侵害,并未将起因条件严格限制在犯罪行为上,因此,不法侵害的范围相较于犯罪更为广泛,只要是不法侵害行为,无论是否已达至犯罪程度,防卫人均有权依法对不法侵害人采取正当防卫措施。
最后,不法侵害必须是现实存在的。
也就是说,不法侵害必须是客观且真实存在的,而非行为人主观臆断或推测出来的。
对于擅自闯入民宅的行为,当事人可自行制止,若对方仍不听从劝告,应立即向警方报案。
倘若私闯者有危及人身安全的行为,当事人可实施自卫,但若无此等危险,应立即向警方报告。
法律依据:
《中华人民共和国宪法》第三十九条
中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。
禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处两百元以上五百元以下罚款:
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条非法搜查罪】【非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权,犯前款罪的,从重处罚。
第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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