律图审稿专业委员会3轮严审

2024最新法院公告送达规定是什么

最新修订 | 2024-04-20
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律师解析
依照法律规定,关于公告送达,须遵循以下基本规程:
1.当受送达人处于失踪状态或者通过任何其他方法皆无法有效送达时,方可使用公告送达的方式;自公告发布之日起,历经三十天则被视为已经送达到位。
2.进行公告送达时,必须明确记载公告送达的原因及具体过程,同时将相关详细信息与案件卷宗资料共同存档备查。
3.供法院采纳的公告送达方式包括:
在法院公告栏、受送达人原始居住地张贴公告,或者在各类证券报章上发表此类公告。
法律依据
《民事诉讼法》第九十五条
受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。
自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达。
公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。
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移送管辖后要重新公告送达吗?
移送管辖后不要重新公告送达,因为移送管辖的话,是因为案件确实不属于这个法院来进行管辖,所以需要进行移送,但是公告送达的话是不需要再次进行的,毕竟在此之前的话都已经通知了相关的人员,这是民诉法当中所作出的具体规定。
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诉讼仲裁
抢劫罪抢劫金额量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
当行为人实施抢劫行为时,根据其犯罪性质和情节轻重,将面临不同程度的法律惩罚。
其中,抢劫罪中最轻微的情况为判处三年有期徒刑。
抢劫罪是指以暴力、威胁或其他非法手段,强行夺取他人财物的违法犯罪行为。
根据《中华人民共和国刑法》第263条规定,对于此类罪犯,将处以三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需缴纳罚金。
若存在入室抢劫、多次抢劫及其他严重情节者,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
具体而言,以下几种情况将被视为严重情节:
(1)入室抢劫;
(2)在公共交通工具上进行抢劫;
(3)抢劫银行或其他金融机构;
(4)多次抢劫或抢劫金额巨大;
(5)抢劫导致他人重伤或死亡;
(6)假扮成军警人员进行抢劫;
(7)持有枪支进行抢劫;
(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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移送管辖裁定公告需要重新送达吗
移送管辖裁定公告是不需要重新送达的,对于移送管辖之后公告送达之后就不需要重新进行,送达后的公告已经通知到了先关人员,所以没有第二次的必要,这也是民诉法律当中的具体规定。
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诉讼仲裁
2024年补办房屋产权证需要什么手续
[律师回复] 解析:
关于补办房产证所需办理的各项手续如下:
首先,作为权利人的您需要携带有效身份证件前去房产档案管理部门进行查询相关档案资料。
经过档案部门的核实与确认之后,将向您出具一份遗失登报声明,随后您便可以依据这份声明在报社登记并发布遗失公告。
其次,在公示期为30天的时间内,您需要凭借此次公示的报纸以及档案部门所开具的遗失登报声明,以及您本人的有效身份证件,前往房地产登记部门提出遗失换证登记的申请。
最后,在您提交申请的10个工作日之后,即可领取新的产权证书。
值得注意的是,新的产权证书上将会明确标注“补发”字样。
法律依据:
《不动产登记暂行条例实施细则》第二十二条
不动产权属证书或者不动产登记证明污损、破损的,当事人可以向不动产登记机构申请换发。
符合换发条件的,不动产登记机构应当予以换发,并收回原不动产权属证书或者不动产登记证明。
不动产权属证书或者不动产登记证明遗失、灭失,不动产权利人申请补发的,由不动产登记机构在其门户网站上刊发不动产权利人的遗失、灭失声明15个工作日后,予以补发。
不动产登记机构补发不动产权属证书或者不动产登记证明的,应当将补发不动产权属证书或者不动产登记证明的事项记载于不动产登记簿,并在不动产权属证书或者不动产登记证明上注明“补发”字样。
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最高院公告送达的开庭时间
公告送达成功后,一般六十日之后开庭。依据民诉法的规定,公告是送达的时间是60日。在法院公告送达60日后之后,就视为已经送达成功。送达成功后,当事人就已经知道开庭的时间以及其他开庭内容了,因此,60日后法院就会开始审理案件了。
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诉讼仲裁
新消防法面积300平方米以下消防验收吗
[律师回复] 解析:
据相关规定,占地面积在300平米以内的普通营业场所无需办理消防备案手续。
然而对于公众聚集场所而言,譬如宾馆、饭店、购物中心、集市贸易市场、客运转运站候车大厅、客渡轮码头候船厅、民航机场航站楼、体育场馆、会议中心以及公共娱乐场所等等,则必须按照程序申请消防工程竣工验收并办理消防备案手续。
凡属公众聚集性质的场所,在正式投入运营之前均需通过消防安全检查,确保符合相关标准。
此类场所应具备诸如消火栓、应急照明设备、疏散指示标志、安全出口标识、灭火器材、防火门、烟雾感应器、手动报警按钮、消防报警系统以及自动喷水灭火装置等一系列必要的消防设施。
法律依据:
《建设工程消防监督管理规定》第八条
建设单位不得要求设计、施工、工程监理等有关单位和人员违反消防法规和国家工程建设消防技术标准,降低建设工程消防设计、施工质量,并承担下列消防设计、施工的质量责任:
(一)依法申请建设工程消防设计审核、消防验收,依法办理消防设计和竣工验收消防备案手续并接受抽查;
建设工程内设置的公众聚集场所未经消防安全检查或者经检查不符合消防安全要求的,不得投入使用、营业。
(二)实行工程监理的建设工程,应当将消防施工质量一并委托监理。
(三)选用具有国家规定资质等级的消防设计、施工单位。
(四)选用合格的消防产品和满足防火性能要求的建筑构件、建筑材料及装修材料。
(五)依法应当经消防设计审核、消防验收的建设工程,未经审核或者审核不合格的,不得组织施工;
未经验收或者验收不合格的,不得交付使用。
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故意诽谤罪量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
诽谤罪的法律判定准则如下所示:
首先,若违反了该罪行,将遭受长至三年的刑事监禁以及拘役、管制或者政治权利被剥夺等惩罚;
其次,必须提醒,对于情节轻微的诽谤举措,其本身并不构成犯罪,根据相关法规,公开侮辱他人或者捏造事实进行诽谤的行为,将面临五天以下的拘留或者五百元以下的罚款处罚;
而对于情节较为严重者,则可能会被处以五天以上十天以下的拘留,同时还需缴纳五百元以下的罚款;
最后,若触犯此罪,仅在被害人提出控告时法院方予以审理,但如对社会秩序及国家利益造成严重危害的情况除外。
此处所称的"仅在被害人提出控告时法院方予以审理",意即在诽谤罪的情况下,只有当被害人向法院提出控告后,法院才会启动审理程序,否则将不予受理。
至于"对社会秩序及国家利益造成严重危害的情况除外",例如,由于诽谤导致被害人死亡的事件发生;
引发当地民众强烈不满情绪的事件;
诽谤外国人从而影响到国际关系的事件等等。
若受害人未提出控告或者无法提出控告,那么人民检察院应当主动提起公诉。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
移送管辖裁定公告内容需要重新送达吗?
移送管辖裁定公告内容是不需要重新送的,一般移送管辖权之后就应该对该案件作出是否受理,这样才能保障到案件是否可以依法的处理,如果受移送的法院确定不属于自己本院管辖的,就需要向上级法院指定管辖。
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诉讼仲裁
降职降薪最好处理方法有哪些
[律师回复] 解析:
1.劳动者可依据自身权益进行的自主协商解决途径。
劳动者拥有权利要求用人单位恢复至原本职位和薪酬水平,倘若因用人单位非法调整岗位及降低薪资待遇导致经济损失的情况下,劳动者还能够通过劳动人事争议仲裁委员会向用人单位寻求违法调整岗位期间所产生的相关经济赔偿要求。
2.寻求劳动监察部门的介入处理。
劳动监察部门的重要职责之一便是监督并促使用人单位严格遵守法律法规,对违法违规行为依法予以纠正或惩处。
若用人单位未与劳动者达成共识且无合理理由擅自对劳动者进行岗位调整和降低薪资待遇,便构成了违法行为。
劳动监察部门有权对此类违法行为实施相应的行政处罚措施。
3.借助工会组织的协助。
已加入工会的劳动者在与用人单位出现纠纷时,可寻求工会组织的协助以进行协商调解。
工会的主要职能之一便是协助会员与用人单位进行协商谈判,同时在会员需要时提供仲裁申请或对用人单位提起诉讼等方面的支持。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。
快速解决“劳动纠纷”问题
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侵占罪成立被告还用还钱吗
[律师回复] 解析:
在遭受了职务侵占罪的法律制裁之后,被告仍需承担偿还被侵占款项的责任。
对于被侵占的资金,必须尽全力予以归还,如若无法全数归还,将会对其罪责进行综合考量,并有可能导致刑罚加重。
对于那些严重的犯罪情况,涉案人员可面临最高五年的有期徒刑。
而对于挪用数额特别庞大且未能及时归还的公款行为,则将面临长达十年甚至无期徒刑的严厉惩罚。
职业职位侵占罪的具体表现形式包括但不限于以下几种:
1.股东侵占自身投资的公司或企业的资产;
2.将原本应由自己管理、经手或使用的财物非法占有;
3.本公司、企业内部人员相互勾结,实施监守自盗的行为;
4.通过虚构事实、隐瞒真相等手段,非法获取本企业的财物;
5.非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工相互勾结,共同实施职务侵占的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
对方老公诬告强奸警察未立案怎么办
[律师回复] 解析:
关于强奸罪的调查程序,我们需要理解以下几点原则:
首先,若相关事件并不满足法定立案标准,办案机构有权决定暂不立案处理;
但是,一旦进入了受案机关的管辖范围并符合了他们所认定的犯罪事实与刑事责任追究条件时,他们就应立即展开正式的立案调查。
其次,在收到控告、举报及自首等多样化的材料之后,人民法院、人民检察院或公安机关必须依照各自的管辖权限,迅速地对其进行严格审查。
当他们发现存在犯罪事实且需要追究刑事责任时,便应立即启动立案程序;
反之,如果他们认为没有犯罪事实或者犯罪事实极其轻微,无需追究刑事责任,那么他们也会依法作出不予立案的决定,同时还需将此决定通知到控告人。
如果控告人对此决定持有异议,他有权申请复议。
最后,如果人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件却未予立案侦查,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而未予立案侦查,他们都可向人民检察院提出申诉。
此时,人民检察院有义务要求公安机关提供不立案的具体理由。
如果人民检察院认为公安机关的不立案理由无法成立,他们就应该通知公安机关进行立案,而公安机关在接到通知后也必须依法立案。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;
认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服,可以申请复议。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。
人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的,应当通知公安机关立案,公安机关接到通知后应当立案。
危险驾驶罪最高拘留多少天
[律师回复] 解析:
倘若行为人涉嫌牵涉到危险驾驶罪这一严重犯罪并因此遭受刑事拘留的待遇,那么根据相关法律法规,此类拘留的最长时长设定为14天。
然而,若公安机关认定被拘留者有必要继续羁押以便进行进一步的侦查和审判,他们必须在拘留后的3日内向人民检察院提交审查批准申请。
在某些特定情形下,如涉及到流窜作案、多次作案或结伙作案等重大嫌疑分子,公安机关需经过县级以上公安机关负责人的批准,方可将提请审查批准的时间延长至1至4日。
而对于那些情节特别恶劣、社会危害性极大的嫌疑人,公安机关甚至可将提请审查批准的时间延长至30日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
最高院关于送达的最新规定是什么?
最高院关于送达的最新规定中,建立了送达地址确认制度,规范了电子方式送达的工作流程。在最高院规定里面,规定采取电子方式送达的,应当提供邮箱或者传真号等。对于不提供地址的,经过公示后默认送达完成。
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刑事辩护
合肥生育津贴2024年新规有哪些
[律师回复] 解析:
参加了生育保险的员工,可以在生产期间享受到生育津贴这项特殊福利待遇。
具体发放的月份数,将根据该员工产假的具体时长来决定。
而生育津贴的具体金额,则是参照本单位去年全年所有员工的平均薪资水平计算得出。
例如,假设某位女士的产假长达五个月之久,且本单位上年度全体员工的平均工资为每月6000元人民币,那么在她的产假期间,她总共能够获得高达30,000元人民币的生育津贴。
值得注意的是,即使是流产的员工,同样有资格领取生育津贴。
法律依据:
《生育保险条例》第十条
职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的,职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。
第十一条
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第十二条
生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。
生育的医疗费用指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用,包括诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。
第十四条
生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
第十五条
生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。
女职工生育享受98天产假;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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