医生私自给原告改病例我该怎么办

[律师回复] 解析：
当涉及到员工因职业而导致的疾病问题时，我们应参照工伤处理程序进行妥善处置。
依据我国现行的《工伤保险条例》相关规定，员工一旦确诊患有职业病，便应被视为工伤范畴。
自被诊断或鉴定为职业病之日起的30天之内，该员工需向其所在统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请，同时享有相应的工伤待遇。
在治疗期间，即停工留薪期内，员工原有的工资福利待遇保持不变，由用人单位每月按时发放。
然而，停工留薪期的期限通常不会超过12个月。
若贵司未能依法缴纳工伤保险费用，那么由此产生的相关赔偿责任将由贵司自行承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的相关法律法规，每一位中华人民共和国的公民都享有隐私权。
即便是在亲密无间的夫妻之间，不经过对方的允许而偷拍其私密照的行为也属于违法行为。
除非法律明文规定或权利所有者亲自签署书面协议予以同意，任何组织和个人均不得以下述方式侵犯他人的隐私权：
首先，不得通过拨打电话、发送短信、即时交流工具、电子邮件、传单等途径对他人的私人生活造成干扰，损害其宁静祥和；
其次，禁止擅自闯入、拍摄、窥探他人的住宅、宾馆客房等私人领域；
再次，严禁拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
此外，不得拍摄、窥视他人身体的私密部位；
最后，禁止擅自处理他人的私密信息。
同时，任何形式的侵犯他人隐私权的行为都是被严格禁止的。
法律依据：
《民法典》第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权

[律师回复] 解析：
究其根本原因，该案件采用了定期宣判的审理流程，因此并未在当日便向各方当事人及提起公诉的人民检察院公布判决结果。
对于定期宣告判决的情况，法律规定应在宣告之后立即将判决书送达给相关当事人及其委托的辩护人、诉讼代理人以及对案件提出公诉的人民检察院。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零二条
宣告判决，一律公开进行。当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。

[律师回复] 解析：
依照现行法律条文，关于危险驾驶罪的刑事调查工作，应由公安机关全权负责；
案件提交至法院审理的环节则交由公安机关所在辖区内的区县级人民检察院进行办理。
值得注意的是，危险驾驶罪的最高法定刑仅为一种短期剥夺自由惩罚方式——拘役，拘役的执行时间通常在一个月到六个月之间。
因此，对于那些因为危险驾驶导致他人伤亡或其他重大财产损失的情形，应归类为更为严重的交通肇事罪；
然而，对于妨碍交通执法人员纠正或从事危险驾驶活动的情况，则有可能被定性为涉嫌妨害公务罪。
关于危险驾驶罪的一般量刑标准，通常会判处被告人拘役，同时处以罚金。
拘役的执行期为一个月以上六个月以下，若与其他犯罪行为合并处罚，总刑期不得超过一年。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于徇私枉法罪的量刑标准，其详细规定可以概括为以下几个方面：
首先，如果司法工作人员在徇私枉法和徇情枉法过程中，对于那些明确无罪的人却仍指控他们接受调查，或者对于确有罪行的人却故意掩盖真相，不将其送交司法机关进行追究，或者在刑事审判活动中故意违反事实和法律，作出错误的判决，那么这些行为将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重者，则会被判处五年以上十年以下有期徒刑；
而情节特别严重者，则可能面临十年以上有期徒刑的惩罚。
其次，在民事、行政审判活动中，如果司法工作人员故意违反事实和法律，作出错误的判决，且情节严重的话，将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若情节特别严重的话，则会被判处五年以上十年以下有期徒刑。
最后，在执行判决、裁定活动中，如果司法工作人员严重不负责任或者滥用职权，不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责，或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施，导致当事人或者其他人的利益遭受重大损失，那么这些行为将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失，那么这些行为将会被判处五年以上十年以下有期徒刑。
值得注意的是，如果司法工作人员在收受贿赂后，实施了上述三种行为，并且还触犯了其他相关规定所规定的罪名，那么就应当按照处罚较重的规定来确定应判处的罪名并予以处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十九条
【徇私枉法罪】司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。民事、行政枉法裁判罪】在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。执行判决、裁定失职罪】【执行判决、裁定滥用职权罪】在执行判决、裁定活动中，严重不负责任或者滥用职权，不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责，或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施，致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑。
司法工作人员收受贿赂，有前三款行为的，同时又构成本法第三百八十五条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，缓刑刑罚可依照规定予以适当变更。
具体而言，如果罪犯在缓刑期间奉公守法，没有再行犯罪，那么其原先所被判处的有期徒刑或拘役等幅度较轻的刑罚将得以在缓刑期结束之后不予执行，或者经过上级法院批准，可以酌情予以下调缓刑考验期限。
然而，若罪犯在缓刑期间再次触犯法律，构成了新的犯罪行为，那么法院将会依法撤销其缓刑资格，并根据数罪并罚的原则，重新裁定对其施加新的刑罚。
缓刑作为一项独特的刑罚执行制度，主要针对那些社会危害性相对较小、具有改造潜力的罪犯，通过给予他们一段时间的缓刑考验期，以便让他们有机会改过自新，同时也为刑罚的最终执行保留了可能。
需要明确的是，缓刑并非一个独立的刑种，而仅仅是刑罚执行过程中的一种特殊方式。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十七条?
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
第六十九条?
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。

[律师回复] 解析：
关于对雇佣童工行为的处罚措施，法律明文规定如下：
首先，若企业存在雇佣童工现象，将按照各个省级行政区的相关规定进行具体的罚款金额设定；
其次，对于那些职业介绍机构为未满十六周岁的青少年和儿童安排工作的行为，则将面临每次高达1500元至3000元人民币的罚款处罚；
最后，如果有人为未满十六周岁的青少年和儿童开具虚假的工作证明，同样会被处以1500元至3000元人民币的罚款。
然而，对于雇佣七十岁以上人员的问题，并不违反劳动法规。
具体来说，雇佣年满七十岁的员工并不构成劳动关系，而是属于劳务关系范畴。
劳务关系是指劳动者与用工者之间，依据口头或书面协议，由劳动者向用工者提供一次性或特定的劳动服务，而用工者则依照约定向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
此外，招聘工人的法定年龄在中国是十六周岁及以上。
具体而言，用人单位如有非法招用未满十六周岁的未成年人的行为，将受到劳动行政部门的严厉惩处，包括责令其立即整改并处以罚款；
情节特别严重的，还可能被市场监督管理部门吊销营业执照。
综上所述，雇佣童工的处罚措施需要根据实际情况进行判断。
在中国，严禁雇佣不满十六周岁的童工，但在某些特殊情况下，例如文艺、体育等行业，可以雇佣不满十六周岁的人员，但必须事先向有关部门进行报备。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；
在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；
用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
第七条
单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；
职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
应当明确指出，不得擅自占用基本农田进行植树造林、发展林果业及林粮间作或实施超标农田林网工程；
严禁以农业结构调整为借口，在基本农田区域内挖掘池塘实施养鱼、建设供畜禽饲养之用的建筑物等严重损害耕作层的生产经营行为；
坚决禁止以生态保护为由，违反相关法律法规非法占用基本农田从事绿色通道和城市绿化隔离带建设施工；
严格制止以退耕还林为名，违反土地利用总体规划的规定，将基本农田纳入退耕范围的违法行为；
严厉打击非农建设项目未经批准占用基本农田的违规现象。
法律依据：
《安全生产违法做法行政处罚办法》第二条
安全生产违法做法是指生产经营单位及其有关人员在生产经营活动中违背有关安全生产的法律、行政法规、部门规章、国家准则、行业准则和规程的违法做法。
安全生产违法做法行政处罚的种类：
（一）警告；
（二）罚金；
（三）责令改正、责令限期改正、责令停止违法做法；
（四）没收违法所得、没收违法开采的煤炭产品、挖掘设备；
（五）责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设、责令停止施工；
（六）暂扣或者注销有关许可证，暂停或者撤销有关执业资格、职位证书；
（七）停业；
（八）拘捕；
（九）安全生产法律、行政法规限定的其他行政处罚。

[律师回复] 解析：
在债务未能如期偿还或出现了当事人先前约定的情况时，担保人应承担起债务的履行或相关责任。
2、保证合同乃是主债权债务合同的附属与依附关系，两者构成一个密不可分的整体。
若主债权债务合同无效，则在此前提下，保证合同亦属无效。
然而，当遇到法律有特殊规定的情况时，此种情况可能并非如此。
3、在确定保证合同已被判决为无效之后，债务人、保证人和债权人如果都存在过错，那么他们应当根据其各自行为中的过失程度分别承担相应的法律责任和赔偿义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百八十一条
保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。
《中华人民共和国民法典》第六百八十二条
保证合同是主债权债务合同的从合同。
主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。
保证合同被确认无效后，债务人、保证人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

[律师回复] 解析：
倘若赔付方履行完全额赔偿义务，则被损毁之物可移交给赔付方处理。
由于赔偿方已支付被赔偿方物品的全部损害或全部价值，意味着受损物品的剩余价值亦已获得相应补偿，使得双方均未承受任何经济上的损失。
因此，在这种情况下，赔偿方可向被赔偿方提出交还已损毁物品的要求。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
倘若遭受不实指控并被误认实施了强奸罪行，当事人完全有权展开反击。
此时，应积极配合公安机关进行深入全面的调查取证工作，以澄清事实真相。
若证实无任何强行侵犯之事发生，而这一切不过是恶意的诽谤和中伤，那么受害方即有权利依法向司法机关提起诉讼，追究加害者的相应责任。
对于情节轻微的被诬告情况，原告可以选择采取诉讼手段，请求被告承担公开道歉、赔偿经济损失等民事责任；
然而，若所受影响极为严重，则可依据相关法律法规，对恶意捏造事实、诬告他人，意图使其陷入刑事调查困境的行为，处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚；
若造成了极其恶劣的后果，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的重罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十三条
?捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

[律师回复] 解析：
可以肯定地说，对打击色情犯罪活动、赌博活动以及毒品犯罪行为的过程中，侦查机构将会对发现的那些中间商、中介人员和介绍者进行相关的法律追究。
若有参与卖淫或嫖娼行为的，将面临10天至15天不等的拘留惩罚，并且可能会被处以五千元以下的罚款。
情节较为轻微的违法者，则会受到5天以内的拘留惩罚或五百元以下罚款。
对于在公共场所公开拉客招嫖的现象，他们将面临5天以内的拘留惩罚或五百元以下罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在探讨涉及到二婚遗产的继承比例时，首先需要明确的是，在这种情况下，财产的已故伴侣有权首先获得属于夫妻共有的全部财产中的一半。
至于剩余的另一半共同财产以及该已故伴侣的个人财产应当如何分配，则需根据具体情况来判断。
在此过程中，我们需要关注的是，该已故伴侣是否曾留下遗嘱或遗赠抚养协议。
若存在此类文件，那么应优先按照这些文件所规定的内容进行分配；
反之，则应依照法定继承方式进行处理。
在法定继承方面，配偶、子女及父母被视为第一顺序继承人，他们享有优先分配财产的权益。
在完成对第一顺序继承人的财产分配后，如仍有剩余财产，则将由第二顺序继承人即兄弟姐妹、祖父母及外祖父母进行继承。
值得注意的是，同一顺位的继承人所享有的继承份额应当保持一致，但也允许通过协商达成不同的分配方案。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
个人未经授权擅自对国家公文进行篡改的行为，应当被视作构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪的违法行为。
该罪行所侵害的是国家机关的正常运行及其因此建立起的良好声誉。
国家机关所制作的公文、以及其所使用的官方印章与证件，都是其在社会各个领域、各种层面实施有效管理活动的关键凭证及重要工具。
任何涉及到伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的行为，都将直接干扰到这些机构的正常管理运作，严重损害其名誉，进而破坏整个社会的管理秩序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第二百八十条
在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十条
盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。组织、指使他人实施前款行为的，依照前款的规定从重处罚。国家工作人员有前两款行为，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

[律师回复] 解析：
本物业装修管理规定包括总则、装修工程的报建及其申办许可手续以及装修工程的发包与承包等详尽内容。
在此管理条例中明确指出，每一项装修装饰工程，无论是设计环节还是供电设备、环保处理等方面，均须严格遵守国家相关法规和规范；
此外，务必在施工前预先与房主以及其他相关机构签署完善的房屋装修合同，以确保整个过程的合法性和公正性。
法律依据：
《物业管理条例》第五十二条
业主需要装饰装修房屋的，应当事先告知物业服务企业。物业服务企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。

[律师回复] 解析：
危险驾驶罪的构成环节包括：
1.自然人作为犯罪主体：
即一般的公民均可以成为该罪的行为人；
2.犯罪者的主观心态：
必须出于故意的心理状态；
3.犯罪侵害的法益：
主要涉及到公共安全领域；
4.犯罪行为具体体现：
在道路上进行醉酒驾驶机动车辆或在道路上以驾驶机动车进行追逐竞技比赛，并且情节较为严重。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
要使得私底下签订的关于房屋分配的协议生效，必须具备以下条件：
首先，该行为实施者须拥有相应的民事行为能力；
其次，此项协议的达成须是各方真实意愿的体现；
再次，协议内容不得违反法律、行政规章中的任何强制性规定，以及不能违背公众普遍接受且被视为善意和诚实的道德准则或风俗习惯。
然而，若出现以下情况，那么此类房产分割协议便自动失效：
（1）其中一方向另一方隐瞒重要事实，通过欺骗或威胁等手段签订协议，从而损害了国家的整体利益；
（2）双方恶意串通，通过这种方式损害国家、集体或第三方的利益；
（3）协议表面上看似合法，实则隐藏着不可告人的非法目的；
（4）协议的达成严重损害了社会公共利益；
（5）协议内容违反了法律、行政规章中的任何强制性规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
若对房地产有所投诉，请您前往当地的房地产管理部门寻求协助。
具体的处理途径可归纳为以下几点：
首先，当事人应当以公平公正、互相尊重并达成共识的原则积极进行磋商解决问题，或者寻求相关部门的援助进行调解。
其次，如果双方未能就此达成共识，可提交给当事人共同选定的仲裁机构进行裁决。
最后，若仲裁结果仍然无法得到执行，则可以向人民法院提出诉讼申请。
所谓的房地产纠纷，其本质上是指在房地产的开发、运营以及管理过程中所发生的，由于有关房地产权益方面的争执所导致的各种矛盾。
实际上，这即是我们通常所理解的房产纠纷以及地产纠纷的总称。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在病假期内，用人单位是不得单方面决定中止与劳动者之间的劳动合约的。
倘若用人单位有任何违反相关法律规定而擅自解除劳动合同时，职工有权选择要求用人单位恢复原先的劳动关系，以继续执行劳动合同所规定的责任义务；
或者向用人单位提出赔偿请求，即按照经济补偿标准的两倍，支付相应的解除劳动合同的赔偿金。
对于经济效益良好的企业而言，在上述标准的基础之上，还可以再向上浮动5%作为赔偿金额。
然而，如果企业的经济效益较差，以至于无法达到上述标准的话，经过企业内部职工大会或职工代表大会的审议通过后，可以适度向下调整赔偿金额。
但是，下调的幅度通常不应超过各档次标准的5%。
若情况较为特殊，需要超过5%的下调幅度，则需上报至所在地区的劳动和社会保障行政部门进行审批。
当职工因患病而导致在医疗期内停工治疗时间长达六个月及以上时，其病假工资将按照如下方式计算发放：
1、对于连续工龄不满十年的职工，其病假工资将按照本人工资的60%予以发放；
2、对于连续工龄满十年但不满二十年的职工，其病假工资将按照本人工资的65%予以发放；
3、对于连续工龄满二十年及以上的职工，其病假工资将按照本人工资的70%予以发放。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
关于起诉寻衅滋事罪的问题，答案为肯定的。
寻衅滋事，系指行为人有目的地对他人进行任意性质的殴打，或是故意实施追逐、拦截、侮辱、恐吓他人，以及强行占有或任意损毁、占用公私财产等行为，同时在公共场所制造纷乱。
对于此类严重行为，法律通常会给予严厉打击。
一般而言，这类犯罪行为将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。