试用期辞职当月工资怎么结算出来

试用期离职后工资结算的期限问题，一般得看公司内部规章制度和与员工之间的具体协议。不过从法律角度说，主要是为了让劳动者能及时、足额拿到自己的劳动报酬。要是公司没明确规定，那劳动者有权要求在合理期限内结算工资，甚至当天结算也合理，这要求也应该得到尊重和支持。

在试用期间内选择辞职的话，本月的应得薪资将依据您实际工作的天数以及完成工作任务的情况进行核算。通常而言，我们会参照您与雇佣方所达成的约定的薪资标准，运用科学方法计算出您每一天的平均薪资，然后再乘以您在当月实际参与工作的天数。若您享有绩效工资或者其他形式的奖金，那么这部分收入也需要依照公司的相关规定以及您个人的工作表现来予以确认。

若在试用期间解除劳动合同关系，到手的薪资待遇理当参照您实际出勤天数予以结算。正常来说，聘用方应在您妥善完成离职程序之后的合理期限里，向您交付已得报酬。而在实际结算过程中，应以上述试用期内约定的薪资标准作为基准，依据您实际参与工作的小时数或者天数进行精确计算。