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工伤9级伤残一共赔多少钱

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
根据我国的法律规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为九级伤残为9个月的本人工资
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤9级伤残一共赔多少钱
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车祸造成9级伤残一共赔多少钱
车祸造成9级伤残的赔偿标准不是法定的,9级伤残的残疾赔偿金也要根据受害人的实际情况计算,比如长期生活在城市,就按照城镇居民人均可支配收入计算,长期生活在农村的,只能按照农村居民人均纯收入标准计算。
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损害赔偿
个人如何申请伤残鉴定跟劳动鉴定
[律师回复] 解析:
如需以个人名义申请进行工伤鉴定,应携带来源于医院的病历资料以及主治医师开具的诊断证明文件,前往具有资质的司法鉴定中心。
鉴定所的工作人员将对您完整的病历资料进行详尽的审阅,继而依据相关法规与标准核定伤残级别的高低。
随后,您须向所在地的社会保险机构提交伤残等级评审请求,并附上主治医师开具的诊断证明以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》作为相应凭据。
待各级评审环节完成,并经公示无异议后,便可得知最终的鉴定等级或结论。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。
设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
工厂打工受伤九级伤残赔多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,工伤致残九级可以获得以下赔偿款项:
首先,由社会保险机构支付一笔一次性伤残补助金共计八个月,计算方式为:
25,51元作为赔偿基数乘以八个月等于20,408元;
其次,当劳动合同期满或劳动者主动提出解除劳动合同时,用人单位需向其支付一笔一次性伤残就业补助金,数额为八个月乘以25,51元,即20,408元;
最后,还需要支付一笔一次性工伤医疗补助金,数额为两个月乘以25,51元,即5,102元。
将以上三项相加,即可得出总赔偿额为:
20,408元+20,408元+5,102元=45,918元。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
中华人民共和国社会保险法第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
9级伤残赔偿多少钱
工伤9级赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金:9个月本人工资。解除劳动合同的,还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(16个月统筹地区上年度职工月平均工资)。
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工伤赔偿
离婚哪些不属于夫妻共同财产
[律师回复] 解析:
婚前财产即在夫妻双方缔结合法有效婚姻关系之前,由配偶中的任何一方独自拥有并获得的各项财产及其收益。
这些财产既包括了个人自主努力所获取的财富、由遗产或他人赠与的各类财物,也涵盖了其它形式的合法所得财产。
对于此类婚前财产,无论其表现形态为何,无论是实物资产如不动产,抑或是无形资产如知识产权等,只要其取得途径合法,便会依据相关法律法规受到充分的法律保护。
然而在具体理解婚前财产的概念时,我们需要关注以下几个重要方面:
首先,判定某项财产是否属于婚前财产的关键因素在于其所有权的取得时间是否发生在婚姻关系建立之前。
若财产所有权的取得确实发生在婚前,但在婚后才实际控制和享有该财产,那么这种情况下,该财产仍然应当被视为婚前个人财产;
其次,夫妻一方的婚前财产,不会因为婚姻关系的持续存在而自动转变为夫妻共同财产,除非当事人之间另有明确约定;
最后,婚前个人财产在婚后共同生活过程中,由于自然损耗、消耗或者灭失等原因导致价值降低甚至消失,在离婚诉讼中,若一方试图以夫妻共同财产来抵偿其损失,则法院将不予支持。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
脚趾骨折十级伤残赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
在遭遇脚趾骨折的职业伤害时,您可能会获得从数万元至十余万元不等的赔偿金额。
脚趾骨折通常被评定为十级残疾等级,而根据相关法规规定,您将有权获得共计七个月本人平均工资数额的一次性伤残补助金作为补偿。
除此之外,您还可能因此产生包括但不限于医疗费用、陪护费用、营养补贴、伙食补助费用、停工留薪期薪酬以及交通住宿费用在内的额外赔偿。
需要强调的是,工伤保险待遇中的一次性就业补助金与一次性医疗补助金的具体数额,可能因地区差异而有所不同,这部分内容建议您向当地工伤保险赔偿窗口的工作人员进行详细咨询。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
残疾人离婚怎么申请法律援助
[律师回复] 解析:
在我国,残疾人士离婚案件同样可申请法律援助。
符合以下特定条件的申请人,均享有申请法律援助的权利:
首先,其经济状况因为各种原因导致其无力承担或无法全额支付法律服务产生的费用;
其次,申请人能够拿出强有力的证据来证实为了维护自身的合法权益而确实需要得到法律方面的协助和支持。
关于经济困难程度的衡量标杆,参考法律援助实施地所在的各级人民政府所制定的最低生活保障标准来确定。
并且,若法律援助机构认为有必要的情况下,亦可依据对公益福利组织或公共利益相关事项的举办者提出的申请进行评估,判定是否应该提供相应的法律援助。
法律依据:
《法律援助条例》第十条
公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:
(一)依法请求国家赔偿的;
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)请求发给抚恤金、救济金的;
(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;
(五)请求支付劳动报酬的;
(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。
工伤9级伤残赔偿多少钱
工伤9级一般就是赔偿9个月的本人工资,具体多少钱就是根据本人的工资来定的。所以说这个九级伤残是没有固定多少钱的,需要根据伤者的工资,还有就是当地的经济水平来定的。
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工伤赔偿
离婚共同抚养孩子方法有哪些
[律师回复] 解析:
在经过相互磋商之后,家长们有权采取共同承担育儿责任的方式来照顾他们的子女。
关于孩子的养育权问题,父母双方在法律上享有同等的权利和义务,这并不会因为他们之间的婚姻关系结束而有所改变。
子女不论被父亲或母亲直接抚养,都始终被视为双方的亲生骨肉。
【离婚后的父母子女关系】这一条款明确指出,虽然父母之间的婚姻关系已经解除,但他们与子女之间的亲子关系却不会因此而消失。
离婚后,子女无论是由父亲还是母亲直接抚养,他们仍然是彼此的子女。
离婚后,父母双方依然拥有对子女进行抚养、教育以及保护的权利和义务。
对于不满两周岁的子女,法律规定应优先考虑由母亲直接抚养。
如果子女年满两周岁,父母双方就抚养问题无法达成共识时,则需要由法院依据实际情况,按照最有利于未成年人成长的原则作出裁决。
当子女年满八周岁时,他们的真实意愿应该得到充分尊重。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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交通事故主责方伤残怎么赔偿
[律师回复] 解析:
当交通事故认定证书正式下发之后,关于赔偿事宜的处理,责任各方可依据责任分配自主协商解决;
若无法达成共识,亦可视情由交警部门展开调解工作。
赔偿范围主要涉及以下几个方面:
1.在交通事故中遭受损害的当事人,有权根据自身实际状况向责任方提出赔偿请求,具体内容涵盖了医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用及必要的营养费用等。
2.若受害者因事故导致伤残,其所能获得的赔偿将进一步扩大,除上述费用外,还应包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被抚养人生活费用,以及为恢复健康和继续治疗而实际产生的康复费用、护理费用、后续治疗费用等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
车祸9级伤残有多少钱
医疗费赔偿金额实际花了多少就赔偿多少。住院伙食补助费是以当地的公务员出差的伙食补助标准进行计算的。费营养费赔偿金额是根据伤残情况参照医疗机构意见确定。误工费核算误工费主要是考虑误工时间、收入等因素。陪护费赔偿金额是根据陪护人员的误工费和陪护时间和陪护时间确定。
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交通事故
左足第二跖骨骨折属于几级
[律师回复] 解析:
若趾骨骨折严重至足以影响到足弓,则可被评定为九级伤残。
关于九级伤残的补偿款项包括:
因接受治疗和住院所需支付的相关费用;
一次性的伤残津贴;
职业康复费以及一次性的工伤医疗补助;
在停工留薪阶段所获得的工资与护理补贴;
以及协助伤员行动所需要的辅助器具费用等等。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
劳务协议能做伤残鉴定吗
[律师回复] 解析:
指导意见:
对于雇佣关系引致的劳务员工个人损害,因为它不属于劳动合同关系性质,因此无法实现工伤申请认证;
但是,申请进行伤残评定的程序仍然可行。
需要特别指出的是,以下七种情况被视为工人理应获得工伤认证:
(一)在工作时间以及工作场所范围内,因为工作原因而遭受到意外事故产生的伤害;
(二)在正常工作时间之外,作业员在工作地点从事与其工作内容密切相关的预备性或收尾性工作时,因为工作事务受到的伤害;
(三)在正常工作时间以及工作场所范围内,由于执行工作职责导致受到暴力等不可预见的伤害;
(四)由职业疾病产生的身体损伤;
(五)在因公出外活动期间,因为工作原因造成的身心伤害乃至灾难性的失踪事件;
(六)在上下班途中,遭受到了非白己负主要责任的交通事故以及城市公共交通、客轮运输、铁路运输中的意外事故的伤害;
(七)法律、行政法规明确要求应该将其视为工伤的其他特殊情况。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《民法典》第一千一百九十一条
【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
工伤9级伤残可以赔多少钱
一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元乘以8个月等于20408元。
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工伤赔偿
人身伤害致残的要赔偿哪些
[律师回复] 解析:
关于医疗相关事项:
(1)医疗费用必须具备医疗结算凭证或者相关证明;
(2)对于后续医疗费用,需提供医疗机构出具的证明材料;
(3)误工费方面,依照个人收入损失或参考当地职工平均工资进行赔偿,农村地区则按照平均可支配收入进行赔偿;
(4)护理费的赔偿标准为实际产生的护理费用,但需保证费用合理性;
(5)交通费与住宿费的赔偿需以治疗期间本人及其必要护理人员的交通、住宿费用为准,并需提供正式发票作为凭证;
(6)住院伙食补助费的赔偿应遵循公务员出差规定,然而现行规定已较为陈旧,缺乏合理合法的法律依据;
(7)营养费的赔偿金额需根据医疗机构的建议来确定。
关于伤残赔偿部分:
(1)伤残赔偿金的计算方式为当地人均可支配收入或农村纯收入,全残者赔偿年限为20年,十级伤残者赔偿年限为2年;
(2)伤残用具费的赔偿金额需根据实际发生的费用来确定;
(3)被扶养人生活费的赔偿需考虑受害人所负担的被抚养人,按照平均消费性支出计算,未成年人抚养至18岁,老年人则计算20年,每超过60岁增加1岁减少1年,75岁以上则仅计算5年。
但每年的总和不得超过平均消费性支出的数值。
同时,还需乘以伤残比例系数,并扣除其他负有抚养义务之人的义务份额。
若不幸离世:
(1)丧葬费的赔偿金额为受诉法院所在地的平均职工月工资,计算期限为6个月;
(2)被扶养人生活费的赔偿方式与伤残部分相同,只需将伤残比例系数调整为1即可;
(3)死亡赔偿金的计算方法与伤残部分相同,只需将伤残比例系数调整为1即可。
此外,亲属在处理丧葬事宜过程中所产生的交通费、住宿费以及误工损失等其他合理费用亦属于赔偿范围内;
如证明存在精神损害以及误工费等,对于超市员工因抢劫而受伤的情况,由于员工主动实施了违法行为,导致自身受到伤害,超市无需承担任何赔偿责任,故员工受伤的侵权责任人并非超市,员工需自行承担其受伤所需的医疗费用。
此案例警示我们在日常生活中务必避免违法行为,否则可能会面临无法承受的后果。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
快速解决“损害赔偿”问题
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面部瘢痕伤残鉴定标准是什么
[律师回复] 解析:
重伤的第一等级是指人体的容貌严重受到损害以至于无法恢复。
而重伤的第二等级则是指患者面部存在条状或者块状疤痕,这些疤痕占据了脸部的中心区域的百分之五十以上,同时脸部还存在微小的疤痕或者色素异常情况,并且占比达到百分之三十。
轻微伤害的第一等级定义为患者脸部单次创伤伤口或疤痕的面积超过六厘米,总长度累积到十厘米以上;
块状疤痕的单块面积大于四平方厘米,累积面积达到七平方厘米以上;
脸部疤痕或色素异常的累积面积超过三十平方厘米。
轻微伤害的第二等级则是指患者脸部单次创伤伤口或疤痕的面积超过四点五厘米,总长度累积到六厘米以上;
块状疤痕的单块面积大于三平方厘米,累积面积达到五平方厘米以上;
脸部疤痕或色素异常的累积面积超过八平方厘米。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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