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离职后工伤赔偿要多久

最新修订 | 2024-05-29
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律师解析
如果是在该用人单位发生的工伤事故,可以要求赔偿
首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
工伤后离职,办理辞职手续后,用工单位会按照伤残等级支付一次性伤残就业补助金,同时,应当向工伤保险机构提出申请,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
也可以委托用工单位向工伤保险机构提出申请,一般在一个月左右可以领到这笔补偿金
如果公司没有缴纳社保的,则工伤期间的一切费用都应当由用人单位承担。
如果在有关工伤待遇方面发生争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼
需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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工伤离职后多久可以拿到赔偿
工伤员工离岗后的补偿权益实现时间取决于工伤确认流程和具体情况。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,赔偿金应在工伤确诊后15个工作日内发放,但调查和评估可能延长支付周期。通常,赔偿金在工伤确诊后一个月内到账。特殊情况或争议可能导致延迟。建议妥善保管证据,确保提供必要文件以顺利领取赔偿。辞职不影响赔偿权益,但需完成工伤确认程序。
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工伤赔偿
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工伤赔偿
职工工伤赔偿多久到账?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工工伤赔偿多久到账?相关的法律规定。
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工伤赔偿
职工工伤赔偿多久到账?
工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看公司的办事效率。
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工伤赔偿
职工离职后工伤赔偿怎么办
职工在离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。
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工伤赔偿
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