不予受理工伤认定申请的情形有哪些

[律师回复] 当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
上一级公安机关交通管理部门收到当事人书面复核申请后五日内，应当作出是否受理决定。
有下列情形之一的，复核申请不予受理，并书面通知当事人。
①任何一方当事人向人民提讼并经受理的；
②人民检察院对交通肇事犯罪嫌疑人批准逮捕的；
③适用简易程序处理的道路交通事故；
④车辆在道路以外通行时发生的事故。
公安机关交通管理部门受理复核申请的，应当书面通知各方当事人。如果对认定不服,应尽早提出行政复议,或提起行政诉讼

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工伤鉴定申请不予受理情形 1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。 3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民提讼。 工伤的范围包含哪些 我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5、因履行职责遭致人身伤害的。 6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。 10、法律、法规规定的其他情形。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工伤鉴定申请不予受理情形 1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。 3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民提讼。 工伤的范围包含哪些 我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5、因履行职责遭致人身伤害的。 6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。 10、法律、法规规定的其他情形。

[律师回复] 对于专利申请不予受理包括哪些情形这个问题，解答如下,
(1)专利申请未以书面形式提出，或者未用中文书写的不能受理。例如：用模型、样品、录像带、磁盘或者通过电话提出专利申请是不能受理的，未经翻译的外文申请文件也不能受理。
(2)申请文件(包括请求书)未打字、印刷，或者字迹不清、有涂改的附图或外观设计未用绘图工具和黑色墨水绘制，或者模糊不清(外观设计照片)、有涂改的不能受理。例如：用铅笔绘制的附图和、模糊不清的照片是不能受理的。
(3)基本申请文件不齐备，如发明申请缺请求书、权利要求书、说明书中任一项的实用新型专利申请缺请求书、权利要求书、说明书、附图中任一项的外观设计专利申请缺请求、或者照片中任一项的不能受理。受理条件审查，只检查专利申请这几个部分是否齐全，对每个部分内的文件是否完整不作审查。所以申请人提交申请文件时一定要仔细核对。
(4)请求书中缺申请人姓名或名称以及地址不详的不能受理。
(5)专利申请类别(发明、实用新型或外观设计)不明确或者无法确定的不能受理。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
(1)专利申请未以书面形式提出，或者未用中文书写的不能受理。例如：用模型、样品、录像带、磁盘或者通过电话提出专利申请是不能受理的，未经翻译的外文申请文件也不能受理。
(2)申请文件(包括请求书)未打字、印刷，或者字迹不清、有涂改的附图或外观设计未用绘图工具和黑色墨水绘制，或者模糊不清(外观设计照片)、有涂改的不能受理。例如：用铅笔绘制的附图和、模糊不清的照片是不能受理的。
(3)基本申请文件不齐备，如发明申请缺请求书、权利要求书、说明书中任一项的实用新型专利申请缺请求书、权利要求书、说明书、附图中任一项的外观设计专利申请缺请求、或者照片中任一项的不能受理。受理条件审查，只检查专利申请这几个部分是否齐全，对每个部分内的文件是否完整不作审查。所以申请人提交申请文件时一定要仔细核对。
(4)请求书中缺申请人姓名或名称以及地址不详的不能受理。
(5)专利申请类别(发明、实用新型或外观设计)不明确或者无法确定的不能受理。

[律师回复] 工伤赔偿必须经有关部门认定为工伤，用人单位才能依据工伤进行赔偿。要申请工伤认定，需要提交必要的材料，经社会保险部门审查。申请必须满足一定的条件，那么，社会保险行政部门不予受理工伤认定申请的情形有哪些一般的工伤认定申请受理条件：
1、申请材料完整;
2、属于劳动保障行政部门管辖;
3、受理时效尚未经过;
4、申请主体适格。上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。劳动保障部门受理的，应当书面告知申请人并说明理由。不予受理的工伤认定申请的情形，《工伤保险条例》及国家相关政策没有作出专门规定，但是，从法律规定受理的情形可以归纳出不予受理的有以下几种情形：一是申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的;二是不属于某一劳动保障部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的劳动保障部门提出申请;三是超过申请时效的。

[律师回复] 工伤赔偿必须经有关部门认定为工伤，用人单位才能依据工伤进行赔偿。要申请工伤认定，需要提交必要的材料，经社会保险部门审查。申请必须满足一定的条件，那么，社会保险行政部门不予受理工伤认定申请的情形有哪些一般的工伤认定申请受理条件：
1、申请材料完整;
2、属于劳动保障行政部门管辖;
3、受理时效尚未经过;
4、申请主体适格。上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。劳动保障部门受理的，应当书面告知申请人并说明理由。不予受理的工伤认定申请的情形，《工伤保险条例》及国家相关政策没有作出专门规定，但是，从法律规定受理的情形可以归纳出不予受理的有以下几种情形：一是申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的;二是不属于某一劳动保障部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的劳动保障部门提出申请;三是超过申请时效的。

[律师回复] 工伤赔偿必须经有关部门认定为工伤，用人单位才能依据工伤进行赔偿。要申请工伤认定，需要提交必要的材料，经社会保险部门审查。申请必须满足一定的条件，那么，社会保险行政部门不予受理工伤认定申请的情形有哪些一般的工伤认定申请受理条件：
1、申请材料完整;
2、属于劳动保障行政部门管辖;
3、受理时效尚未经过;
4、申请主体适格。上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。劳动保障部门受理的，应当书面告知申请人并说明理由。不予受理的工伤认定申请的情形，《工伤保险条例》及国家相关政策没有作出专门规定，但是，从法律规定受理的情形可以归纳出不予受理的有以下几种情形：一是申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的;二是不属于某一劳动保障部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的劳动保障部门提出申请;三是超过申请时效的。

[律师回复] 您好，关于不予受理工伤判定申请的情形有哪些这个问题，我的解答如下, 不予受理的工伤认定申请的情形，《工伤保险条例》及国家相关政策没有作出专门规定，但是，从法律规定受理的情形可以归纳出不予受理的有以下几种情形：
一是申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的;
二是不属于某一劳动保障部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的劳动保障部门提出申请;
三是超过申请时效的。

[律师回复] 您好，关于不予受理行政裁决申请的情形有哪些？这个问题，我的解答如下, 不予受理的工伤认定申请的情形，《工伤保险条例》及国家相关政策没有作出专门规定，但是，从法律规定受理的情形可以归纳出不予受理的有以下几种情形：
一是申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的
二是不属于某一劳动保障部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的劳动保障部门提出申请
三是超过申请时效的。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一、申请人不具有主体资格; 二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。 三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。 四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。 五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。 六、申请书及有关材料不符合要求。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。 可凭劳动仲裁机构出具的《不予受理通知书》向人民提讼。

[律师回复] 根据现行《商标法》第33条规定：对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，在先权利人、利害关系人认为违反本法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定的，或者任何人认为违反本法第十条、第十一条、第十二条规定的，可以向商标局提出异议。公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。
和旧法不同，现行商标法对异议人的主体进行了限定，旧法规定任何人都可以在公告期内以任何理由提出异议，新法规定依据相对理由提出异议必须是在先权利人或者利害关系人方可提出。当然对于绝对理由的异议还是和以前一样任何人可以提出。
新商标法实施后，听闻一些同行在代理异议申请中有被不予受理的情况。现简要归纳一些商标异议不予受理的理由，以避免出现这样的错误。因为只有受理了，异议人的主张才能有资格进入审查。不予受理的话，错过公告期就只能向商评委提出商标无效宣告申请了。
1. 被异议商标尚未刊登初步审定公告
2.异议申请未在法律规定期限内提出
3.异议申请日期已经超过法律规定的异议期限
4.异议申请缺少异议人作为在先权利人或利害关系人的证明
5.异议申请缺少异议人身份证明
6.申请人主体资格、异议理由不符合《商标法》有关规定
7.异议申请缺少明确的异议理由、事实和法律依据
8.异议人对同一件商标以相同理由重复递交异议申请
9.异议申请不属于《商标法》规定的受理范围
10.异议申请未按规定使用中文
商标局收到异议申请书，经审查，认为符合异议申请条件的，会予以受理，如果有上述情况，会下发不予受理通知书。所以这些应尽可能避免。
对于一些基本符合异议申请条件，但是形式上有所欠缺的，商标局也会按照申请中的补正程序一样给予补正的机会，申请人按照补正要求补正合格之后，仍然还是可以受理的。可以通过补正程序解决的情况包括如下：
1.该商标与异议书中所提供的初步审定号不符，需补正
2.邮戳日不清或者没有邮戳，需提出实际寄出邮戳日的证明，需补正
3.上述商标初步审定公告期与《商标公告》不一致，需补正
4.上述商标初步审定号与《商标公告》不一致，需补正
5.上述商标名称与《商标公告》不一致，需补正
6.上述商标类别与《商标公告》不一致，需补正
7.被异议人与上述商标的申请人不符，需补正
8.商标异议申请书首页需加盖代理人章戳，需补正
9.异议人未加盖章戳，需补正
10.缺少代理委托书，需补正
1
1.缺少商标异议书副本一份，需补正
1
2.缺少被异议商标公告复印件，需补正
1
3.异议人未签字，需补正
1
4.一个商标异议申请（一式两份），只能对一件商标提出。
此外，异议申请按照正常流程审查完毕商标局会下发商标准予注册决定书或商标不予注册决定书。但是有时候案件可能还没有审理因为异议人或者被异议人的相关行为将会按照结案方式处理，比如：
1.被异议人撤回商标注册申请
2.异议人申请撤回该商标异议申请
3.申请人未补正
4.申请人未按要求补正

[律师回复] 按相关法律规定，对于不服不予受理行政复议申请决定的，公民、法人或者其他组织可以自收到不予受理决定书之日起，依法向人民法院提起行政诉讼。
　　相关法律规定《中华人民共和国行政复议法》
　　第十九条　法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的，行政复议机关决定不予受理或者受理后超过行政复议期限不作答复的，公民、法人或者其他组织可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不予受理的工伤认定申请的情形，《工伤保险条例》及国家相关政策没有作出专门规定，但是，从法律规定受理的情形可以归纳出不予受理的有以下几种情形：
一是申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的
二是不属于某一劳动保障部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的劳动保障部门提出申请
三是超过申请时效的。

[律师回复] 工伤赔偿必须经有关部门认定为工伤，用人单位才能依据工伤进行赔偿。要申请工伤认定，需要提交必要的材料，经社会保险部门审查。申请必须满足一定的条件，那么，社会保险行政部门不予受理工伤认定申请的情形有哪些一般的工伤认定申请受理条件：
1、申请材料完整;
2、属于劳动保障行政部门管辖;
3、受理时效尚未经过;
4、申请主体适格。上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。劳动保障部门受理的，应当书面告知申请人并说明理由。不予受理的工伤认定申请的情形，《工伤保险条例》及国家相关政策没有作出专门规定，但是，从法律规定受理的情形可以归纳出不予受理的有以下几种情形：一是申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的;二是不属于某一劳动保障部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的劳动保障部门提出申请;三是超过申请时效的。

[律师回复] 工伤赔偿必须经有关部门认定为工伤，用人单位才能依据工伤进行赔偿。要申请工伤认定，需要提交必要的材料，经社会保险部门审查。申请必须满足一定的条件，那么，社会保险行政部门不予受理工伤认定申请的情形有哪些一般的工伤认定申请受理条件：
1、申请材料完整;
2、属于劳动保障行政部门管辖;
3、受理时效尚未经过;
4、申请主体适格。上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。劳动保障部门受理的，应当书面告知申请人并说明理由。不予受理的工伤认定申请的情形，《工伤保险条例》及国家相关政策没有作出专门规定，但是，从法律规定受理的情形可以归纳出不予受理的有以下几种情形：一是申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的;二是不属于某一劳动保障部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的劳动保障部门提出申请;三是超过申请时效的。

[律师回复] 工伤认定不予受理情况如下： 1.对于工伤认定未能提交充分资料，同时在发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2.对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。 3.伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民提讼。 4.劳动者已退休或超过了法定的退休年龄，劳动者已经超过了法定的退休年龄或者劳动者已经退休了，对于这样的情况也是不予受理的。 5.属于非法用工的情形的。用人单位属于非法用工，这一类都未，或者使用非法雇佣的等严重问题。 6.不属于劳动关系。不属于劳动关系的不属于劳动关系调整，不能申请。 7.劳动关系的确认不明确的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、申请工伤认定的情形有哪些 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的; 10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。 二、 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 2、醉酒导致伤亡的; 3、自残或者自杀的。 三、工伤认定机构是哪个根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事项。为此，《工伤保险条例》第17条第3款规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。从性质上讲，劳动保障行政部门作出的工伤认定，属于具体行政行为，如果有关个人或者用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法提起行政复议;对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。这样规定有利于保护工伤职工和所在企业的利益。劳动者在工作过程中人身遭受了损害的，此时不是一定就会构成工伤，还需要按照规定申请进行工伤认定才行。至于法律中规定的不予工伤认定的情形，分为了三种，即因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的。

[律师回复] 上一级公安机关交通管理部门收到当事人书面复核申请后5日内，应当作出是否受理决定。有下列情形之一的，复核申请不予受理，并书面通知当事人。
（
1）任何一方当事人向人民提讼并经受理的；
（
2）人民检察院对交通肇事犯罪嫌疑人批准逮捕的；
（
3）适用简易程序处理的道路交通事故；
（
4）车辆在道路以外通行时发生的事故。公安机关交通管理部门受理复核申请的，应当书面通知各方当事人。

[律师回复] 对于行政复议申请书不予受理的情形可根据行政复议法第二十条　公民、法人或者其他组织依法提出行政复议申请，行政复议机关无正当理由不予受理的，上级行政机关应当责令其受理；必要时，上级行政机关也可以直接受理。