定金的作用有哪几方面？

[律师回复] 可以转移到新公司的。有以下两种情况：
情况
一：换了新的工作，但还是在同城，五险一金转移办法：
1、养老保险
对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。
办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
同城的社会保险转移是很方便的，一般不用自己操心。新单位负责社保的人就会把应当办的手续为办妥，一般是在网上直接办调入即可，而无论原单位是否已办理减员停保手续。
2、失业保险
失业保险虽然必须要交，但是这个貌似和们没有太大关系，就算实业了们一般人也是领不到失业金的，所以断不断不要紧，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请
领取失业保险金，必须先满足下面两个条件：
所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；非自己主动辞职。
办理转移手续：属于捆绑类型，不用单独办理。
3、医疗保险
医疗保险比较重要，这个感觉是所有保险中做实用也最重要的，规定是中断三个月以上就归零（指的是住院医疗待遇额度归零，这个待遇按连续交费时间计算）。
4、工伤保险
工伤保险用得少，不过值得一提的是工伤还有个时效问题,如果2008年7月1日出了工伤，那必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,的单位必须在2008年8月1日之前把的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果单位不去给鉴定，那自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。
办理转移手续：属于捆绑类型，不用单独办理。
5、生育保险
办理转移手续：属于捆绑类型，不用单独办理。
6、公积金
办理转移手续：必须先让原单位办理封存业务，新单位才能调入。
情况
二：离开原来的城市去了另一个城市工作，五险一金转移办法：
异地的社会保险和公积金是很多人关注的一个问题，因为离开一个城市去另一个地方生活工作，感觉原单位交的那些钱可能就转不回来了。就算能转移，需要的手续也是让人焦头烂额。其实五险一金和户口城市没有太大的关系，只要和单位存在劳务关系，单位就可以帮购买社会保险，即使的缴纳和报销都和同城的是一个道理。
最大的区别是需要转移到现在城市的单位，这个的关键在于所在的城市有接收社保的单位，这就容易多了。
目前办理的流程为：
(1) 确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。
(2) 在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。
(3) 凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。但是，住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 有土地证的在拆迁还是得按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》进行赔偿。
1、根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条，为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿。
2、根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三条房屋征收与补偿应当遵循决策民主、程序正当、结果公开的原则。
3、根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第四条市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作。 市、县级人民政府确定的房屋征收部门(以下称房屋征收部门)组织实施本行政区域的房屋征收与补偿工作。
4、根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿，因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿和因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
5、根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十八条征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。
6、根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十条房地产价格评估机构由被征收人协商选定协商不成的，通过多数决定、随机选定等方式确定，具体办法由省、自治区、直辖市制定。 房地产价格评估机构应当、客观、公正地开展房屋征收评估工作，任何单位和个人不得干预。 扩展资料:没有土地证的地拆迁时补偿措施：
1、没有土地证就无法得知土地是否有抵押，给交易带来麻烦和风险。
2、没有土地证可能无法过户，只有双证在手，购房者才算拥有的完整的权利。
3、没有土地证可能得不到完整的拆迁补偿，因为房屋拆迁评估价格为拆迁房屋的房地产市场价格，拆迁补偿金不仅包含房屋所有权的价值，还包含了土地使用权的价值，如果你没有土地证，那么在拆迁过程中你就可能得不到关于土地使用权的相应补偿。房地产权证的定位不是全国都一样的标。有的地方已经是土地、房产两证合一了，一本房地产权证上就记载了土地和房屋的权属信息。有的地方还没有做到两证合一，还是一本国有土地使用权证和一本房屋权证。拆迁补偿分为地面附着物补偿(房屋、树木等)和土地征地补偿。没有土地证的话，那就没有征地补偿款，只补偿地面附着物。

[律师回复] 对于面对面谈话录音可以作为证据吗这个问题，解答如下, 在诉讼实践中，要使录音证据成为判决依据，必须同时具备三个条件：
一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。
二是录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定，比如在其工作处所或者住所以窃听方式取得的录音资料，就属于违反法律禁止性规定取得的证据，不能作为诉讼证据使用。
三是对方未提出反驳或反驳理由不成立。在把录音证据作为判案依据时，还要对录音证据是否有疑点进行审查。如果对方当事人对录音资料表示质疑，并提出足够的证据加以反驳，那么该录音证据便失去证明力;如果没有足够的证据加以反驳，就应当确认该录音证据的证明力。
另外，在采取偷录的方式收集自己所需的证据时，应当尽量采用先进的录制设备。在实际操作过程中，要尽量选择杂音干扰少的地方录制。在偷录中，应先表明自己的身份及录制时间，并巧妙地引导或提示对方表明身份，以增强证据的可信程度。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 客体要件。
侵犯的客体是国家的信用卡管理制度。
客观方面表现为妨害信用卡管理的行为。具体包括四种情形：
(1)明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
(2)非法持有他人信用卡，数量较大的；
(3)使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
(4)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领信用卡的。按照法律规定，行为人只要实施上述行为之一的。就构成本罪。
犯罪主体是一般主体。单位不能成为本罪的主体。
主观方面表现为故意，并且一般均具有牟取非法利益的目的。

[律师回复] 历法、通用数表、通用表格和方式，”不受保护。 　　其中《著作权》法规定“时事新闻”不受著作权法保护，但传播人应注明出处。故“单纯事实消息”不受著作权法保护。引用、转播等多种形式使用“单独事实消息”不算侵犯著作权，关于这方面的侵权民事纠纷案件，《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》规定：“通过大众播放媒介传播的单纯事 实消息属于著作权法第五条第(二)项规定的时事新闻。传播报道他人采编的时事新闻，应当注明出处。”

[律师回复] 你咨询的属劳动争议纠纷，因你工作时间较短，建议你书面函告公司按日或小时及时结算工资，若不结算工资，直接到当地人力资源和社会保障局下属劳动监察支队投诉公司予以解决。另外，综合你的情况考虑，劳动仲裁和起诉维权时间较长，且代价较大，不建议通过该途径维权。

[律师回复] 你好，股份可按着你们出资多少，或者约定分配；建议电话沟通清楚情况再帮你分析；

[律师回复] 可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金。

[律师回复] 调解可以是面对面，也可以是背对背。前者属于公开的调解，后者属于不公开的调解。两者都是合法的。采用哪种方式，要看案件的具体情况。一般来说，差距不大的，当事人矛盾不是很激烈的，可以采用前者。
调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法。

[律师回复] 应由出租方承担

[律师回复] 著作权合同是指著作权人与欲获得著作权使用、转让、质押等权利之人达成的以著作权使用、转让、质押等为内容的合意。著作权合同是对与著作权使用、转让、质押等活动相关联的一系列合同的总称。著作权合同可以根据合同目的和内容的不同而枝分为著作权使用合同(主要包括出版合同、表演合同、视听作品制作合同等)、著作权转让合同、著作权质押合同等。
著作权合同是典型的以私权的使用、以著作权合同的性质是民事合同。同时，著作权合同具有一般民事合同所具有的缔结于平等主体之间的特性。

[律师回复] 著作权也称版权，是指作者及其他权利人对文学、艺术和科学作品享有的人身权和财产权的总称。著作权 系列作品的保护主要包括著作权的基本原则、著作权的主体保护、著作权保护的客体、著作权保护的内容、著作权保护的期限以及侵权的相关法律责任。著作权是需要付费申请的。

[律师回复] 向上级机关举报，同时举报多个部门

[律师回复] 不属于，视同工伤的情形有三种：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[律师回复] 劳动保障工作职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据规定你这属于工伤建议律师介入以获取更好地赔偿400【000】9164工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）故意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的；　　（三）自残或者自杀的。[2]

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑法，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。 判缓刑的人在缓刑考验期限内出国出境是可以的，但是需要批准。缓刑期间原则上不能离开所居住的地方，如果要出去，首先向监管矫正机构，一般是户籍所在地或者经常居住地的司法所提出申请，由司法所上报司法局，司法局审查决定是否同意。《刑法》规定：被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定: (1)遵守法律、行政法规，服从监督； (2)按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况 (3)遵守考察机关关于会客的规定 (4)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第七十五条 被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： （一） 遵守法律、行政法规，服从监督； （二） 按照考察机关的规定报告自己的活动情况； （三） 遵守考察机关关于会客的规定； （四） 离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

[律师回复] 如果是标准工时就有可能涉嫌违法，如果是综合工时，要看总工时是否超过了法定标准，如果是不定时工时制度则不违法。

[律师回复] 可以去劳动局投诉

[律师回复] 你好，可以报警解决。