已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
工厂让签空白劳动合同是否合法？
最新修订
|
2024-02-22
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
专家导读
工厂让签空白劳动合同是不合法的。因为空白的劳动合同是不包括有一些必备的条款，而根据我们国家《劳动合同法》当中明确的要求，劳动合同当中必须要包含有劳动报酬，劳动保护条件等相关条款。
一、工厂让签空白劳动合同是否合法?
工厂让签空白劳动合同是不合法的。然后劳动合同当中必须要包含一些必备的条款，不能够是属于空白的。劳动合同的补充协议有效，在双方自愿且符合《劳动法》要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。
《民法典》第五百一十条 【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
二、劳动合同补充协议书内容是什么?
甲方： (简称甲方)
乙方： 身份证号码： (简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号： )的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：
协议前提：
1、乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
工作内容及工作地点：
甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。
1、甲方根据工作需要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。
2、甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。
工作时间
双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
教育培训：
甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
在当前社会，现在很多的人签订劳动合同额的时候，由于是用人单位所提供的一些格式文本，所以没有仔细的阅读就会导致自己的权益受到侵害，因此提醒注意的就是劳动合同签订之前必须要仔细生产劳动合同内容，如果是属于空白劳动合同的话，千万不能鉴定。
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
工厂让签空白劳动合同是否合法？
一键咨询
徐州有问题找本地律师
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
李胜春律师
湖南公言(深圳...
易轶律师
北京家理律师事...
信金国律师
北京家问律师事...
都燕果律师
四川循定律师事...
邢环中律师
上海金茂凯德律...
罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
孙术校律师
河北英利律师事...
胡静律师
四川胡云律师事...
邓霞律师
重庆海力律师事...
薛小玲律师
天津德敬律师事...
黄谊欣律师
广东广荣律师事...
张嘉宝律师
广东生龙律师事...
韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
郑桃林律师
湖北楚同律师事...
彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
吴伟涛律师
海南国社律师事...
郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
谭海波律师
广东江湾律师事...
立即问律师
99%用户选择
大家也在问
为你推荐
公司让签空白合同违法吗
公司让签空白合同是不合法的，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
10w+浏览
劳动纠纷
我巳签公司的空白合同，进厂曰期，薪资，都是空白，是否有效？
[律师回复] 您好，这个情况有可能被认定为无限授权，当然也需要看具体分析。签空白的肯定是有风险的。
3.6w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
户口本是空白，婚姻状态是空白，可以买卖吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 办理房产过户过程中需要使用的资料：身份证原件及复印件；户口本原件及复印件；婚姻证明原件及复印件；无房证明；个人征信记录；个人收入证明及银行流水其中婚姻证明包括：结婚证、户口所在地民政局开的单身证明、离婚证、民事调解书、民事判决书。这上面提及的任何一样都可以作为购房过程中的婚姻证明使用如果全款，就不需要上面提到的第
5.6两项资料。上面所说的都是针对买方而言。针对卖方，需要的证件主要是上面的
1.
2.
3.至于户口本上的婚姻状况，一般是不会有什么影响的。
5.6两项资料。上面所说的都是针对买方而言。针对卖方，需要的证件主要是上面的
1.
2.
3.至于户口本上的婚姻状况，一般是不会有什么影响的。
3.5w浏览
我只在空白续保合同上签字，没有捺印，空白合同是主合同被告方拿我签的，原告起诉证据(担保合同书上也没什么时候签的日期，日期空白)，我没到银行办理任何手续，银行只有第一担保的手续。事后银行没任何打电话或信函对我担保是事实进行核实，主合同被告欠款没还，银行也没有一次告知或信函通知，法院判决我负连带责任，违约利息我也要负连带责任，请问我如何上诉，如何证明担保不成立，证明是主合同被告方给我空白合同，没到过银行办事手续，我要负举证责任吗？
[律师回复] 你为什么要在空白合同签字
3.3w浏览
我跟我的老板签了一份空白合同，因为之前也没有签过，还以为都是一样的，咨询下劳动合同空白地方
[律师回复] 都可以，都具有法律效力。
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
无论谁填，是手写还是机打，只要尊重双方意愿，双方签字盖章，劳动合同即成立，即具有法律效力。
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
无论谁填，是手写还是机打，只要尊重双方意愿，双方签字盖章，劳动合同即成立，即具有法律效力。
1.5k浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
劳动合同空白只让签字有效吗
如果劳动合同空白，只让劳动者进行签字的话，该合同是无效的。根据《劳动合同法》的有关规定，劳动合同当中必须要写明劳动合同有效的期限，以及劳动者进行工作的工作地点和具体的工作内容。并且还需要约定向劳动者支付的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
什么是空白罪状？
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 空白罪状，是指条文没有直接地规定某一犯罪构成的特征，而是指明确定该罪构成需要参照的法律、法规的规定。比如刑法第325条第1款规定：“违反文物保护法规，将收藏的国家禁止出口的珍贵文物私自出售或者私自赠送给外国人的，处5年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金。”该条款仅指明在确定非法向外国人出售、赠送珍贵文物罪的构成特征时应当参照文物保护法规的规定，而没有直接、具体描述该罪的特征，因此属于空白罪状。对空白罪状必须与其他相关法律、法规相结合，才能够正确的认定该种犯罪的特征。空白罪状最根本的特征是某种犯罪的具体特征(全部或者部分行为要件)需要参照其他规范性法律文件(以下称参照依据)加以确定。空白罪状实际上是一种“立法授权”，即最高仅规定某种犯罪的罪名和法定刑，而将该犯罪的具体构成特征的全部或一部授予其他国家机关通过制定规范性法律文件来加以填补和充实。法律依据：《刑法》第三百二十五条第1款违反文物保护法规，将收藏的国家禁止出口的珍贵文物私自出售或者私自赠送给外国人的，处5年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金。
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
空白罪状是什么？
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 空白罪状，是指条文没有直接地规定某一犯罪构成的特征，而是指明确定该罪构成需要参照的法律、法规的规定。比如刑法第325条第1款规定：“违反文物保护法规，将收藏的国家禁止出口的珍贵文物私自出售或者私自赠送给外国人的，处5年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金。”该条款仅指明在确定非法向外国人出售、赠送珍贵文物罪的构成特征时应当参照文物保护法规的规定，而没有直接、具体描述该罪的特征，因此属于空白罪状。对空白罪状必须与其他相关法律、法规相结合，才能够正确的认定该种犯罪的特征。空白罪状最根本的特征是某种犯罪的具体特征(全部或者部分行为要件)需要参照其他规范性法律文件(以下称参照依据)加以确定。空白罪状实际上是一种“立法授权”，即最高仅规定某种犯罪的罪名和法定刑，而将该犯罪的具体构成特征的全部或一部授予其他国家机关通过制定规范性法律文件来加以填补和充实。法律依据：《刑法》第三百二十五条第1款违反文物保护法规，将收藏的国家禁止出口的珍贵文物私自出售或者私自赠送给外国人的，处5年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金。
4.3w浏览
我婚姻状况空白，我对象民政局不给领证，让我当地派出所开更改成未婚，当地派出所说空白就是未婚，而且未婚证明要在我当地民政局开，所以不能领证
[律师回复] 你好，民政局的问题
4.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6769 位律师在线，高效解决问题
公司让员工签空白合同违法吗？
公司让签空白合同是不合法的，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
10w+浏览
劳动纠纷
我最近去公司工作的时候公司让我签的合同是空白的，所以我想知道公司让我签空白的劳动合同内容什么样
[律师回复] 目前，只有要求单位将应该给你们的那份合同给你们，如果劳动合同条款合法把这次当成一次教训；否则，如果单位不给，可以向当地劳动监察投诉（也可以申请劳动仲裁）单位未与你们搜索签订劳动合同，单位为了规避责任，自然会将劳动合同必备条款填上，这样可以降低你们的法律风险。
9.6k浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我刚刚找了一份新工作，要签劳动合同，可是用工单位让签空白合同怎么办，有什么规定，谢谢
[律师回复] 你好，空白劳动合同填不得，从理论上来说，这是毫无疑问的事。但在现实生活中，如果职工不签名，企业可能就以劳动者不签劳动合同为由，借机辞退。对此，劳动者要有心理准备，当然，劳动者实在怕丢饭碗，即便被迫无奈签了空白合同，也要及时索要，如果企业不给，那就证明日后企业肯定会做出不利于劳动者的事，与其日后被侵权而无法维护，倒不如趁早离开这种违法企业。如果企业提供了职工签名的空白合同，其填写的内容，与当初承诺职工或职工实际得到的不一样，比如，职工月实际拿到的工资是三千多元，但劳动合同上填写的，却是最低工资。碰到这种情况，职工必须立即与企业交涉，要求企业更整。如果企业不改，职工必须尽快诉之法律。
10w+浏览
我在研究生阶段有获得自己的发明专利，但是是空白户专利，我想请问下空白户专利转让和平常一样吗
[律师回复] 专利转让是指专利权人作为转让方，将其发明创造专利的所有权或将持有权移转受让方，受让方支付约定价款所订立的合同。通过专利权转让合同取得专利权的当事人，即成为新的合法专利权人，同样也可以与他人订立专利转让合同，专利实施许可合同，专利申请权转让。
2.2k浏览
我公司现在让我签定劳动合同，但是是空白的让我签。不知道可不可以，想要问一下空白劳动合同让劳动者先签字是否可以？
[律师回复] 在实践中，劳动合同一般都是由用人单位事先印好的，只在劳动合同的期限、岗位、薪水等条款上空白，通常情况下，这些项目是劳动者最关心的，先由用人单位与劳动者协商一致后再填写上去。但是有些用人单位却先要求劳动在不完整的劳动合同上签名，之后再由用人单位将空白之处填写完整。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
也就是说，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字，劳动合同即生效，双方当事人就需要履行约定的义务，承担相关法律责任。
若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难以举证证明用人单位的行为是违法的，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位。
所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，方可签名。
劳动合同应具备哪些条款?
劳动合同应当具备以下条款：
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
也就是说，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字，劳动合同即生效，双方当事人就需要履行约定的义务，承担相关法律责任。
若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难以举证证明用人单位的行为是违法的，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位。
所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，方可签名。
劳动合同应具备哪些条款?
劳动合同应当具备以下条款：
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
1.7k浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司让员工签空白合同有效吗
无效的。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
我第一次买房，对签合同还不太了解，有人想让我签空白合同，我觉得不对劲，想问问各位买房签空白合同可以吗？
[律师回复] 按规定是不能签空白合同的。
但事实操作上，一般用户来提交申请就把合同签好。要不用户申请时要跑趟银行，签字时还要去趟银行，有些银行放款时还需要用户去确认。就显得太过繁锁。另外，就算不签空白合同，那合同条款也是格式化的，根本没有选择余地。需要确认的也就是申请人的信息，贷款金额的信息，这些都是和你的其它资料配套的，真是银行填错了，也过了不档案的。
但事实操作上，一般用户来提交申请就把合同签好。要不用户申请时要跑趟银行，签字时还要去趟银行，有些银行放款时还需要用户去确认。就显得太过繁锁。另外，就算不签空白合同，那合同条款也是格式化的，根本没有选择余地。需要确认的也就是申请人的信息，贷款金额的信息，这些都是和你的其它资料配套的，真是银行填错了，也过了不档案的。
6.3w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
劳动合同空白处是否都要填.空白的地方不填可以吗？
[律师回复] 为了避免分歧和纠纷，劳动合同空白处都要填写的。劳动合同除了基本必须具备的条款，还有一些自行约定条款，比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定，这些自行约定的条款可以写到合同空白处。 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
10w+浏览
我上周跟我的领导去签了一份空白合同，我当时都有点懵了，咨询下签订了空白合同怎么办
[律师回复] 签空白合同书时拿手机拍照暗中保存证据。如果去签订劳动合同时，只看见两本劳动合同的模板，只让劳动者签名字和按手印，其它什么都不要劳动者填，连日期也不要劳动者填，遇到这种情况就要暗中保存证据，为以后的劳动人事争议提供有力证据。
1.9k浏览
你好，我朋友在工地搬砖，我朋友呢就在工作前有天晚上和老板聊天喝酒，我朋友呢就签了一个合同他自己也没怎么看就把名字签了上去，我朋友就拜托我问一下空白劳动合同鉴定在哪里鉴定和如果签了劳动合同怎么办？
[律师回复] 如果劳动者签的空白劳动合同缺少必备内容，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
6769 位律师在线，高效解决问题
公司让员工签空白合同违法吗
公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。
10w+浏览
合同事务
房子拆迁，村里拆迁部门让我们签订空白协议，里面补偿金额面积什么的还没有填，说测量完以后填，现在基本协议是空白的，让村民签字，这怎么办？
[律师回复] 您好！可以申请确认无效。房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质补偿。商业用房补偿比住宅用房要高很多，要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等，应积极争取。如果补偿额过低或者补偿不合理，建议聘请专业拆迁维权律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。由于拆迁存在巨大利益，因此各级政府层层截留，建议主动采取措施，斗争才能获得更多的补偿。根据我们专业拆迁征收律师多年的经验，一般主动斗争会比没斗争获得补偿更多，甚至翻番。详情可来电来访。
10w+浏览
快速解决“房产纠纷”问题
你好，我老婆找了一份工作，签合同按手印，我想问问公司让签订空白劳动合同按手印合法吗，欢迎大家的回答谢谢
[律师回复] 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任以上就是对问题 公司让签订空白劳动合同按手印合法吗 的解答
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任以上就是对问题 公司让签订空白劳动合同按手印合法吗 的解答
1.1k浏览
空白罪状什么意思
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 空白罪状，是指条文没有直接地规定某一犯罪构成的特征，而是指明确定该罪构成需要参照的法律、法规的规定。比如刑法第325条第1款规定：“违反文物保护法规，将收藏的国家禁止出口的珍贵文物私自出售或者私自赠送给外国人的，处5年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金。”该条款仅指明在确定非法向外国人出售、赠送珍贵文物罪的构成特征时应当参照文物保护法规的规定，而没有直接、具体描述该罪的特征，因此属于空白罪状。对空白罪状必须与其他相关法律、法规相结合，才能够正确的认定该种犯罪的特征。空白罪状最根本的特征是某种犯罪的具体特征(全部或者部分行为要件)需要参照其他规范性法律文件(以下称参照依据)加以确定。空白罪状实际上是一种“立法授权”，即最高仅规定某种犯罪的罪名和法定刑，而将该犯罪的具体构成特征的全部或一部授予其他国家机关通过制定规范性法律文件来加以填补和充实。法律依据：《刑法》第三百二十五条第1款违反文物保护法规，将收藏的国家禁止出口的珍贵文物私自出售或者私自赠送给外国人的，处5年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金。
3.2w浏览
你好，律师，我去一家健身房应聘健身教练，但是那家公司要我签订空白合同，我想请问下空白的劳动合同能签订吗？
[律师回复] 劳动合同无效的情况：
《劳动合同法》第26的规定，下列劳动合同无效或者部分无效 ：
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。
3、违反法律、行政法规强制性规定的。
4、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。
我国《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
显然，空白劳动合同违反了《劳动合同法》第17条的规定，根据《劳动合同法》第26条的规定，空白劳动合同无效。
签空白劳动合同的后果
由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。综上所述，若是公司要求签订空白的劳动合同，一定是要拒绝签订空白合同维护自身利益。
《劳动合同法》第26的规定，下列劳动合同无效或者部分无效 ：
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。
3、违反法律、行政法规强制性规定的。
4、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。
我国《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
显然，空白劳动合同违反了《劳动合同法》第17条的规定，根据《劳动合同法》第26条的规定，空白劳动合同无效。
签空白劳动合同的后果
由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。综上所述，若是公司要求签订空白的劳动合同，一定是要拒绝签订空白合同维护自身利益。
7w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
