用人单位如何与在校学生建立劳动关系？

[律师回复] 有一定的法律效力，可以证明谁收了该钱，但是不能证明已经交税。有一定的法律效力，可以证明谁收了该钱，但是不能证明已经交税。有一定的法律效力，可以证明谁收了该钱，但是不能证明已经交税。

[律师回复] 您好，针对您的学校与学生之间的法律关系？问题解答如下, 学校与学生关系的法律性质是妥善处理学生伤害事故、确定学校事故责任的法理基础，但这一性质不但现有法律、法规没有明确规定，就连法学界也颇有争议，尚无定论。据了解，对于教育教学期间学校与学生关系的法律性质，目前有四种观点。
一般而言，父母是其未成年子女的法定监护人，学生与其父母之间存在着监护关系。但在教育教学活动期间，学生实际上处于学校的管理控制之下，父母对其子女的监护权已经转移给学校，学校与学生之间存在着事实上的监护关系，学校应为未尽监护义务所造成的后果承担法律责任。
虽然学校不是行政机构，学校与学生之间不完全是行政管理关系，但也不同于一般意义上的民事关系。学校对学生承担着教育、管理和保护的职责，这是一种社会责任，在由国家提供经费的义务教育阶段，这一责任的社会性尤为明显，类似于行政管理，属于准行政关系。
特殊民事关系
因为学校与学生及其家长都是平等的民事主体，他们之间的关系应为民事法律关系。但是在义务教育阶段的中小学教育，是一种以国家承担教育经费、适龄儿童必须接受的国民教育，学校赔偿在某种意义上就是国家赔偿，因此学校与学生及其家长间的关系，就是一种具有特殊性的民事关系。
教育、管理和保护关系
这种观点认为，在教育教学活动期间，学校对学生负有进行安全教育、通过约束指导进行管理、保障其安全健康成长的职责。

[律师回复] 是的，因为你还没有毕业，只能签劳务

[律师回复] 您好，拖欠拒付工资属于违法行为，请委托律师来维护劳动者的合法权益

[律师回复] 建议向当地教育局咨询。

[律师回复] 您好，针对您的大学生兼职建立劳动关系吗？问题解答如下, 现在的大学生或者是上班族，如果在不影响自身工作和生活的前提下，都会选择找一份的工作来增加自身的收入，而我们知道，如果是正式的工作都会按照劳动法的规定和用人单位建立正常的劳动关系，这样才能够确保自身的权益受到保护，但是如果是建立劳动关系吗接下来我们一起来看看吧。工作算是有劳动关系吗对于广义的，如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务，并且同时具备以下三个基本条件，则应视作建立劳动关系：
一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。上述说法，从最高人民法院的有关规定中也可以得到印证。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民提讼的，人民应当按劳动关系处理。”根据上述规定，企业停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员以及放长假人员，到新的用人单位工作的，只要具备了劳动关系的三个基本特征，就可以认定为劳动关系。对于狭义的，即劳动者是在有本职工作从事的情况下，利用业余时间为其他单位工作的，即使具备劳动关系的三个基本特征，由于不具备全日制工作的特征，仍然不应认定为通常情况下的劳动关系。对于这类，如符合《劳动合同法》第68条关于“以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”的规定，应当认定为非全日制用工;如果不具备非全日制用工特征，则应当认定为劳务关系。基于此，欲从事的劳动者应当注意以下几点
一、看所在单位是否允许员工从事工作;
二、工作不能对本职工作的完成造成严重影响;
三、不要因而泄露本单位的商业秘密;四是应与所的单位签订劳动合同，明确双方的权利、义务;五是在寻找工作时，应注意人身、财产安全，避免上当受骗。建立劳动关系吗会根据用人单位及个人以及工作时长等因素来鉴别是否是属于劳动关系或者是属于劳务关系，但是无论是劳动关系还是劳务关系，都是会受到我们的劳动合同法保护的，如果在进行的过程中，自身的权益受到了损害，可根据实际的情况按照劳动合同法来维护自己的权益的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 我国相关立法指出，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但同时满足用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动用人单位提供的劳动是用人单位业务的组成部分这三个条件的，成立事实劳动关系。
大学生在从事劳动的过程中，多数情况下不与用人单位签订书面协议或者劳动合同，要主张存在事实劳动关系，大学生可以通过工资条，考勤表，工作服等完成举证。然而由于社会经验和法律知识的缺乏大学生往往不重视证据的保存或者由于工作的临时性特点根本没有证据可以证明存在事实劳动关系。因此，大学生要想主张事实劳动关系的成立，必须做好证据的保存工作。

[律师回复] 你好，你可以向教育局反应。

[律师回复] 受教育是公民的权利，可以自主选择上哪所学校，原学校没有权力不放人。可以去教育局投诉

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以转。初中转学手续如下：
1、学生监护人向原就读学校提出转学申请；
2、原就读学校开具转学联系单；
3、监护人持转学联系单和相关材料到本区教育局联系；
4、区教育局核准后安排接收学校，接收学校在转学联系单上加盖学校公章；
5、监护人持盖有接收学校公章的转学联系单，到原就读学校开具转学证明，办理转学手续。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　
一，交社会保险（统筹保险）与当事人的档案无关，如果是个人缴纳社保中的养老保险和医疗保险（工伤、生育和失业险个人不能交），一般户口是在哪里的，就在哪里交，如果是单位缴纳，不受地域和户籍的影响，只是当事人退休以后，需要把社保关系转回户口所在地，按当地水平享受退休待遇。　　
二，社会保险：　　
1，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度；　　
2，社会保险(SocilIsurce)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度；　　
3，社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。　　
4，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 到接收学校及当地教育局签名并盖公章。写上同意转入。然后再到转出学校签名并盖公章。写上同意转出。再回接收学校办理转学就可以了。表格是一式四份的。转出学校，转入学校教育局各一份，学生本人一份。
现在学生的学籍只有一个学号，全国统一的，转学手续办齐了，就可以在电脑上将学籍转移到接收学校。但要转出学校签同意转出的证明书。

[律师回复] 解答如下, 现在的大学生或者是上班族，如果在不影响自身工作和生活的前提下，都会选择找一份的工作来增加自身的收入，而我们知道，如果是正式的工作都会按照劳动法的规定和用人单位建立正常的劳动关系，这样才能够确保自身的权益受到保护，但是如果是建立劳动关系吗接下来我们一起来看看吧。工作算是有劳动关系吗对于广义的，如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务，并且同时具备以下三个基本条件，则应视作建立劳动关系：
一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。上述说法，从最高人民法院的有关规定中也可以得到印证。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民提讼的，人民应当按劳动关系处理。”根据上述规定，企业停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员以及放长假人员，到新的用人单位工作的，只要具备了劳动关系的三个基本特征，就可以认定为劳动关系。对于狭义的，即劳动者是在有本职工作从事的情况下，利用业余时间为其他单位工作的，即使具备劳动关系的三个基本特征，由于不具备全日制工作的特征，仍然不应认定为通常情况下的劳动关系。对于这类，如符合《劳动合同法》第68条关于“以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”的规定，应当认定为非全日制用工;如果不具备非全日制用工特征，则应当认定为劳务关系。基于此，欲从事的劳动者应当注意以下几点
一、看所在单位是否允许员工从事工作;
二、工作不能对本职工作的完成造成严重影响;
三、不要因而泄露本单位的商业秘密;四是应与所的单位签订劳动合同，明确双方的权利、义务;五是在寻找工作时，应注意人身、财产安全，避免上当受骗。建立劳动关系吗会根据用人单位及个人以及工作时长等因素来鉴别是否是属于劳动关系或者是属于劳务关系，但是无论是劳动关系还是劳务关系，都是会受到我们的劳动合同法保护的，如果在进行的过程中，自身的权益受到了损害，可根据实际的情况按照劳动合同法来维护自己的权益的。

[律师回复] 大学生兼职属于劳务合同，正式的工作，单位缴纳社保公积金等属于劳动合同，这是两个概念。目前我国存在没毕业大学生就和单位签劳动合同的情况，比如一些大学生通过选秀和一些娱乐公司签约。这个合同就属于在校学生劳动合同，而非一般的兼职，受劳动合同法的保护

[律师回复] 到接收学校及当地教育局签名并盖公章。写上同意转入。然后再到转出学校签名并盖公章。写上同意转出。再回接收学校办理转学就可以了。表格是一式四份的。转出学校，转入学校教育局各一份，学生本人一份。
现在学生的学籍只有一个学号，全国统一的，转学手续办齐了，就可以在电脑上将学籍转移到接收学校。但要转出学校签同意转出的证明书。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 私立学校学生可以按规定转到公立学校就读，学生有自主选择学校的权利。
三、法律规定务教育阶段学生学籍管理暂行办法第二十一条学生因家庭迁移或其他正当理由确需转学的，按照下列程序办理：
(一)学生家长到学生现就读学校提出转学要求，学校根据家长要求开具《转学联系函》。
(二)家长凭《转学联系函》向转入地县级教育行政部门提出转学申请。
(三)转入地县级教育行政部门按照有关规定向符合条件的学生发《学生转学函》和《转学注册通知书》。
(四)学生家长凭《学生转学函》到学生原就读学校办理转出手续，凭《转学注册通知书》到转入学校办理转入注册手续。转学学生入学注册时间原则上与新学期其他学生入学时间相同。转出手续一般应在开学后10个工作日内办理。毕业年级第二学期原则上不办理转学。第二十二条转学学生的学籍资料按照下列程序办理移交：
(一)转学学生或其家长将《学生转学函》送达转出学校;
(二)转出学校依据《学生转学函》，在10个工作日内将转学学生的《学生评价表》复印件(加盖学校印章)函寄转入学校或用档案袋密封、盖章后交学生家长带到转入学校。
(三)转入、转出学校在新学期开学20天内将转入转出学生名册报《在校生名册》审核单位备案。学校不得接收未经上级教育行政部门批准转入的转学学生，亦不得以任何理由拒绝或延期寄转《学生评价表》复印件。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以转。初中转学手续如下：
1、学生监护人向原就读学校提出转学申请；
2、原就读学校开具转学联系单；
3、监护人持转学联系单和相关材料到本区教育局联系；
4、区教育局核准后安排接收学校，接收学校在转学联系单上加盖学校公章；
5、监护人持盖有接收学校公章的转学联系单，到原就读学校开具转学证明，办理转学手续。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】 如果你说的是高中或者初中，只要有教育局承认的学籍，完全可以转学；教育局不同意，你可以申请行政复议。 【法律依据】 《行政复议法》 第六条 有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议： （一）对作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的； （二）对作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的； （三）对作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的； （四）对作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的； （五）认为侵犯合法的经营自主权的； （六）认为变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的； （七）认为违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的； （八）认为符合法定条件，申请颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书，或者申请审批、登记有关事项，没有依法办理的； （九）申请履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，没有依法履行的； （十）申请依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，没有依法发放的； （十一）认为的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 私立学校学生可以按规定转到公立学校就读，学生有自主选择学校的权利。
三、法律规定务教育阶段学生学籍管理暂行办法第二十一条学生因家庭迁移或其他正当理由确需转学的，按照下列程序办理：
(一)学生家长到学生现就读学校提出转学要求，学校根据家长要求开具《转学联系函》。
(二)家长凭《转学联系函》向转入地县级教育行政部门提出转学申请。
(三)转入地县级教育行政部门按照有关规定向符合条件的学生发《学生转学函》和《转学注册通知书》。
(四)学生家长凭《学生转学函》到学生原就读学校办理转出手续，凭《转学注册通知书》到转入学校办理转入注册手续。转学学生入学注册时间原则上与新学期其他学生入学时间相同。转出手续一般应在开学后10个工作日内办理。毕业年级第二学期原则上不办理转学。第二十二条转学学生的学籍资料按照下列程序办理移交：
(一)转学学生或其家长将《学生转学函》送达转出学校;
(二)转出学校依据《学生转学函》，在10个工作日内将转学学生的《学生评价表》复印件(加盖学校印章)函寄转入学校或用档案袋密封、盖章后交学生家长带到转入学校。
(三)转入、转出学校在新学期开学20天内将转入转出学生名册报《在校生名册》审核单位备案。学校不得接收未经上级教育行政部门批准转入的转学学生，亦不得以任何理由拒绝或延期寄转《学生评价表》复印件。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 到接收学校及当地教育局签名并盖公章。写上同意转入。然后再到转出学校签名并盖公章。写上同意转出。再回接收学校办理转学就可以了。表格是一式四份的。转出学校，转入学校教育局各一份，学生本人一份。
现在学生的学籍只有一个学号，全国统一的，转学手续办齐了，就可以在电脑上将学籍转移到接收学校。但要转出学校签同意转出的证明书。