离职未到期公司让提前离开是否需要赔偿

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 例：我公司准备将公司的一台汽车准备转让，但还有1年才计提满折旧，税务上有哪些流程?
一、消费者属于其他单位或组织的，其销售自己使用过二手车按以下情况征收增值税：
(1) 消费者销售自己使用过的没有按规定计提折旧的二手车，一般纳税人按照17%的征收率征收增值税，小规模纳税人按3%的征收率征收增值税。
(2)消费者销售自己使用过的有按规定计提折旧的二手车，按以下情况征收增值税：
消费者为一般纳税人，其销售应征消费税的二手摩托车、汽车，按照4%征收率减半征收增值税;其销售其他非应征消费税的二手车，区别三类情况征收增值税：2009年1月1日后购进的按照17%税率征收增值税;2008年12月31日前购进的按照4%征收率减半征收增值税;销售《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定不得抵扣且未抵扣进项税额的，按简易办法按照4%征收率减半征收增值税。
消费者为小规模纳税人(包括除一般纳税人外的其他单位和组织)，其销售自己使用过的二手车(包括应征消费税的二手摩托车、汽车及其他非应征消费税的二手车)，减按2%征收率征收增值税。
二、消费者销售二手车办理减免增值税手续需提供的资料：
1、身份证明原件和复印件(管辖业户提供国税税务登记证副本原件、属于个人的非管辖业户提供个人身份证或有效身份证明、除个人外的非管辖业户提供组织机构代码证);
2、机动车行驶证原件和复印件;
3、《二手车销售减(免)税报备表》一份;
4、固定资产相关账册复印件(除其他个人外);
(1)销售当年或近一年固定资产明细帐复印件;
(2)09年前购进的提供08年的固定资产明细帐复印件;09年后购进的提供购入时的原始凭证和记帐凭证复印件;
(3)纳税人在2008年12月31日前免税进口的自用设备，由于提前解除海关监管，从海关取得2009年1月1日后开具的《海关进口增值税专用缴款书》。
5、《广东省二手车买卖合同》原件及复印件;
6、《商品销售统一发票》 、《增值税普通发票》或《增值税专用发票》发票联(管辖业户办理备案时提供)。

[律师回复] 提前退房属于违约，要承担什么样的违约责任，要看合同约定。
1.比如按照合同约定的租期为1年，提前1月通知不续租，则不存在违约。
2.如果照合同约定的租期为1年，提前1月通知从现在起就不租了，则房东一般不会退回剩余1月的房租，剩余的1月虽然不用，视为你仍然在租用，则不存在违约。　　以上2种情况，都不应扣押金。
3.如果照合同约定的租期为1年以上，1年付一次房租，
第一年提前1月通知不续租，则属违约，房东一般要扣押金。　　《合同法》规定：　　第一百零七条　【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　第一百零八条　【拒绝履行】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。　　第一百一十二条　【履行、补救措施后的损失赔偿】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。　　第一百一十四条　【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。　　约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。　　当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 您离职之前有递交辞呈或告知主管领导吗？

[律师回复] 你好，可以拒绝。

[律师回复] 劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的，并且在书面通知上不能写离职申请，要写离职报告（原因是如果是申请的话，公司可以批也可以不批，但如果是离职报告的话就不存在公司是否给你批准的问题了）。?不过有的公司会认为你心都不在工作上了，而且你的工作又有很多人可以替代，我何必给你工资让你占用公司资源呢这种情况下，通常公司会允许员工提离职后不满一个月就离开公司，如果这家公司很顶真的，个么你就只能待到1个月之后再离职了。大多数公司都要求提前1个月书面提出申请，一般也就花个1-2个星期就结束了，但是要是死一点的公司就一定要你提前1个月，时间不到不放人。

[律师回复] 受让方按约支付相应出让金后，就享有要求市、县人民政府土地管理部门按照出让合同约定的时间、地点、数量等提供出让土地的权利。从合同相对性而言，此时提供约定土地就成为市、县人民政府土地管理部门的法定义务。但实践中，不乏因规划变更等诸多方面原因，出让方不能按照约定提供土地的情形，此时，受让方享有以下权利：
（1）解除合同的权利。提供土地是市、县人民政府土地管理部门的主要义务，不能履行受让方当然可以主张解除合同。
（2）要求返还土地使用权出让金。因合同不能履行，受让方支付的出让金应当返还。
（3）要求对方承担违约责任。 实践当中，还有一种情形导致出让方无法提供土地，即土地使用权出让合同的出让方因未办理土地使用权出让批准手续而不能交付土地，此时，如果受让方要求解除合同的，是否可以得到支持？《最高人民法院关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》对此作出明确规定，认为受让方请求解除合同的，应予支持。

[律师回复] 　　公司注销，未提完折旧的固定资产仍有净值，属于公司的资产，与其他公司资产首先用于清偿负债，清偿负债后仍有余额的，供股东分配。　　固定资产提折旧是固定资产在使用过程中因损耗而转移到产品中去的那部分价值的一种补偿方式。未提完折旧，说明该固定资产仍有价值，并没有完全消耗完。这部分未提完折旧的价值，就是公司的资产。　　当一个公司宣告破产，或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭，这时公司可以申请注销。　　根据《公司法》规定，注销公司需要按以下程序执行：　　
一、依法成立清算组，开始清算。　　
二、公告并通知债权人申报债权，依法对债权进行登记，在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。　　
三、清算组接管公司，展开清算工作。清算组自成立之日起接管公司，了结公司未了业务、清理公司债权和债务、处理公司清偿债务后的剩余财产、清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款、代表公司参与民事诉讼活动。　　
四、清算组全面清理公司财产、编制资产负债表和财产清单。　　
五、清算组制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民确认。　　
六、根据股东会、股东大会或者人民确认的清算方案分配公司财产。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未按前款规定清偿前，不得分配给股东。　　
七、制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民确认后，申请注销公司登记，公告公司终止。　　根据清算注销规定，固定资产未提完折旧的净值，做为一项资产，与其他公司资产一起按上述内容先用于偿还各项负债，最后分配给股东。

[律师回复] 公司注销，未提完折旧的固定资产仍有净值，属于公司的资产，与其他公司资产首先用于清偿负债，清偿负债后仍有余额的，供股东分配。　　固定资产提折旧是固定资产在使用过程中因损耗而转移到产品中去的那部分价值的一种补偿方式。未提完折旧，说明该固定资产仍有价值，并没有完全消耗完。这部分未提完折旧的价值，就是公司的资产。　　当一个公司宣告破产，或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭，这时公司可以申请注销。　　根据《公司法》规定，注销公司需要按以下程序执行：　　
一、依法成立清算组，开始清算。　　
二、公告并通知债权人申报债权，依法对债权进行登记，在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。　　
三、清算组接管公司，展开清算工作。清算组自成立之日起接管公司，了结公司未了业务、清理公司债权和债务、处理公司清偿债务后的剩余财产、清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款、代表公司参与民事诉讼活动。　　
四、清算组全面清理公司财产、编制资产负债表和财产清单。　　
五、清算组制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民确认。　　
六、根据股东会、股东大会或者人民确认的清算方案分配公司财产。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未按前款规定清偿前，不得分配给股东。　　
七、制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民确认后，申请注销公司登记，公告公司终止。　　根据清算注销规定，固定资产未提完折旧的净值，做为一项资产，与其他公司资产一起按上述内容先用于偿还各项负债，最后分配给股东。

[律师回复] _______有限公司股权转让合同
转让方:_______(甲方)
住所:
受让方:_______(乙方)
住所:
本合同由甲方与乙方就_______有限公司 的股权转让事宜,于_______年___月___日在_______市订立。
甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条股权转让价格与付款方式
1、甲方同意将持有_______有限公司_______%的股权共_______万元出资额,以_______万元转让给乙方,乙方同意按此价格及金额购买上述股权。
2、乙方同意在本合同订立十五日内以现金形式一次性支付甲方所转让的股权。
第二条 保证
1、甲方保证所转让给乙方的股权是甲方在_______有限公司的真实出资,是甲方合法拥有的股权,甲方拥有完全的处分权。甲方保证对所转让的股权,没有设置任何抵押、质押或担保,并免遭任何第三人的追索。否则,由此引起的所有责任,由甲方承担。
2、甲方转让其股权后,其在_______有限公司原享有的权利和应承担的义务,随股权转让而转由乙方享有与承担。
3、乙方承认_______有限公司章程,保证按章程规定履行义务和责任。
第三条 盈亏分担
本公司经工商行政管理机关同意并办理股东变更登记后,乙方、即成为_______有限公司的股东,按出资比例及章程规定分享公司利润与分担亏损。
第四条 费用负担
本次股权转让有关费用,由(双方)承担。
第五条 合同的变更与解除
发生下列情况之一时,可变更或解除合同,但双方必须就此签订书面变更或解除合同。
1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使本合同无法履行。
2、一方当事人丧失实际履约能力。
3、由于一方或二方违约,严重影响了守约方的经济利益,使合同履行成为不必要。
4、因情况发生变化,经过双方协商同意变更或解除合同。
第六条 争议的解决
1、与本合同有效性、履行、违约及解除等有关争议,各方应友好协商解决。
2、如果协商不成,则任何一方均可申请仲裁或向人民法院起诉。
第七条 合同生效的条件和日期
本合同经各方签字后生效。
第八条 本合同正本一式四份,甲、乙双方各执壹份,报工商行政管理机关一份,北京 有限公司存一份,均具有同等法律效力。
甲方(签名)) :_______ 乙方(签名) :_______

[律师回复] 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

[律师回复] 　　公司注销，未提完折旧的固定资产仍有净值，属于公司的资产，与其他公司资产首先用于清偿负债，清偿负债后仍有余额的，供股东分配。　　固定资产提折旧是固定资产在使用过程中因损耗而转移到产品中去的那部分价值的一种补偿方式。未提完折旧，说明该固定资产仍有价值，并没有完全消耗完。这部分未提完折旧的价值，就是公司的资产。　　当一个公司宣告破产，或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭，这时公司可以申请注销。　　根据《公司法》规定，注销公司需要按以下程序执行：　　
一、依法成立清算组，开始清算。　　
二、公告并通知债权人申报债权，依法对债权进行登记，在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。　　
三、清算组接管公司，展开清算工作。清算组自成立之日起接管公司，了结公司未了业务、清理公司债权和债务、处理公司清偿债务后的剩余财产、清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款、代表公司参与民事诉讼活动。　　
四、清算组全面清理公司财产、编制资产负债表和财产清单。　　
五、清算组制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民确认。　　
六、根据股东会、股东大会或者人民确认的清算方案分配公司财产。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未按前款规定清偿前，不得分配给股东。　　
七、制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民确认后，申请注销公司登记，公告公司终止。　　根据清算注销规定，固定资产未提完折旧的净值，做为一项资产，与其他公司资产一起按上述内容先用于偿还各项负债，最后分配给股东。

[律师回复] 什么时间到期？

[律师回复] 　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　也就是说劳动者向辞职，最多三十天就可以离职。公司应该积极和劳动者协商，如有工作需要可尽力挽留。如劳动者坚持辞职，单位应该在一个月内核算他的工资，审查他的财务和业务账目，做好工作交接。如果有竞业限制和培训费情况发生，单位还可以扣除部分违约金。由于是自己辞职，公司不用给劳动者经济补偿金。　　

[律师回复] 你是跟房东签订的租房协议，又不是跟原租户。完全不用理会，按照合同规定日期履行合同，一切问题房东负责。（房东出租房屋之前应该已经和原租户说好了腾房日了）如果到期不能腾房，房东必须给你缴纳违约金的

[律师回复] 你好，你可以拒绝支付保洁费用，并自行进行保洁，只要房屋基本恢复整洁就可以。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、必须经合营他方同意，且取得合资企业董事会的通过，合营他方有优先购买权
根据《公司法》关于有限责任公司股权转让的规定，有限责任公司股东之间可以自由转让股权，无需经过其他股东的同意，向股东以外的第三方转让股权时，须经全体股东过半数同意。而根据《外商投资企业投资者股权变更的若干规定》(以下简称“若干规定”)的规定，就合资企业而言，无论是投资者之间转让股权，还是合营一方向合营以外的第三方转让股权，出让方与受让方签订的股权转让协议都必须经过其他投资者签字或者以其他书面方式认可，即股权转让获得合营他方的同意;经董事会一致通过;合营他方对于转让的股权在同等条件下有优先购买权，股权转让需要取得合营他方放弃优先购买权的书面表示。
2、获得审批机关的批准。并向登记机关办理变更登记
根据“若干规定”的规定，合资企业的投资者股权变更必须经过审批机关的批准，审批机关为合资企业设立时的批准机关;股权变更的登记机关是国家工商行政管理局或者其委托的企业设立时的登记机关。
(一)具有良好的财务状况和支付能力;
(二)具有良好的商业信用;
(三)受让方为自然人的，应当具有完全民事行为能力;
(四)国家法律、行政法规规定的其他条件。
1、股东之间相互转让股份。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。只要转让方和受让方达成一致，此类型的股权转让是不受限制的，既无需征得其他股东同意,也无需召开股东会,公司可以直接向登记机关办理变更登记。
2、向股东以外的人转让股权。股东可以向公司股东以外的人转让股权，但应当经其他股东过半数同意。要转让股权的股东应当就其股权转让事项以书面方式通知其他股东征求同意。其他股东自接到书面通知之日起满30日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买转让的股权;不购买的，视为同意转让。
需要特别提示的是，在股权转让方面，我国《公司法》充分尊重公司章程的特别规定，如公司章程对股权转让有特别的规定，股权转让将直接适用该特别规定。故公司股东可根据自身的意愿在公司章程别约束股权转让行为。

[律师回复] 如何办理不动产权证
1、预告登记业主可单方持房屋买卖合同、缴款凭证、身份证明等资料向房地产交易登记机构申请办理，并领取相应城市的商品房预告登记证明书。办理费用：房地产登记机构按件收取房屋登记费住宅登记费：个人为50元件，单位为80元件非住宅为550元件。
2、权属登记需交资料：房地产登记申请书、房地产他项权利登记申请书已设定抵押的、房屋面积测绘成果报告书、用地来源文件、房屋报建文件、预售许可证属商品房项目的提交复印件、楼盘单元明细表、身份证明、公安部门门牌证明、拆迁前原房屋的房地产证合作开发或自己开发自有房地产的、移交房屋证明土地出让合同条款里规定要移交有关房屋及直管房拆迁的、在建工程抵押登记证明书已设定在建工程抵押的、银行与开发企业确定抵押情况的报告实测面积、门牌与抵押登记证明书记载的面积不相符的。办理时间：自收件窗口立案受理，领取《房地产交易登记受理回执》之日计算30个工作日。不动产权证办理注意事项
1、旧证书仍然有效新版证书和旧版证书在一段时间内并行使用。
2、不会强制换新证只要房产不涉及变更、交易等事项，不需要特意去更换成不动产证。
3、新证办理只多一道工序办理不动产证的手续和原房产证的手续一样，不需要增加任何费用。唯一区别，在于办理房产证过户只需要将图纸直接复印即可，而不动产证需到测绘院重新出具一份带编码的图纸。

[律师回复]
一、劳动法规定试用期提前三天申请辞职，就是从你7.21写的辞职报告，交到行政办公室开始算3天后。
二、劳动法规定试用期提前三天申请辞职，你公司规定试用期申请辞职要一个星期才能走，这是违反劳动法的。你和先公司协商，不行就去法院申请劳动争议调解仲裁。或者地方人民政府劳动行政部门投诉、举报。
三、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第三十七条：劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
四、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
五、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第三十六条：对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。扩展资料劳动法规定试用期离职规定：
1、《劳动合同法》规定：
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、第《劳动合同法》规定：二十一条　在试用期中，除劳动者有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
3、按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：
(
1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
(
2)劳动者严重违反用人单位规章制度的
(
3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(
4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(
5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
(
6)劳动者被依法追究刑事责任的
(
7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
(
8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

[律师回复] 你好， 可以收集证据申请仲裁

[律师回复] 可以要求，因为转让各方要同意，转让的收益你也有权获得