未被认定工伤如何申请赔付,相关法律规定

[律师回复] 可以向劳动监察投诉，有劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令按照应付额度50——100%加付赔偿金。
《劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 1、就财产的分割以及还房贷等等情况，双方都可以通过协议解决。
2、离婚后一方对另一方就没有了继承权，就不存在分割遗产的问题，不过双方可以在协议中约定明确，男方意外死亡后，女方是从其遗产中拿出一部分还房贷还是采取别的什么办法解决房贷问题，这都是可以的。

[律师回复] 工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制，一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。

[律师回复] 法院积极完善诉裁衔接平台。在工作中加强与劳动争议仲裁机构的业务联系，加强诉裁调解工作衔接，充分发挥仲裁机构的灵活性优势，进一步做好法院调解工作，提升司法化解劳动争议纠纷的水平。同时强化与仲裁机构的诉裁联席会议制度，加强与劳动争议仲裁委员人员岗位交流、裁判文书交流，深化法律政策信息共享、重大案件通报、群体性劳动争议案件诉讼衔接。

[律师回复] 根据《公司法》第二百条 公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

[律师回复] 你可以直接起诉对方和对方保险公司，要求赔偿

[律师回复]
1、表现形式及处理方式:
①已过户优先于未过户。在房屋未转移的情况下,已办理房屋过户登记手续的购房人拥有房屋所有权。
②已预告优于未预告。所有买受人均未办理商品房过户手续,且房屋尚未交付,房屋所有权归已经办理预告登记手续的购房人所有。
③先占有优于未占有。买卖合同均未办理过户登记和预告登记手续,则先行转移占有房屋的购房人拥有房屋所有权。
④先付款优于后付款。买卖合同均未办理过户登记和预告登记手续,且交易房屋尚未交付,则预先支付房屋价款的购房人拥有房屋所有权。
2、责任承担在合同均有效的前提下,未取得房屋所有权的购房人可根据合同条款追究出卖人的违约责任。

[律师回复] 您好，很高兴帮您解答，对于贩卖毒品罪未遂认定有如下：
　通常情况下贩卖毒品的既遂与否，应以毒品是否进入交易环节为准。以贩卖为目的实施了购买毒品的行为，或者有证据证明以贩卖目的而持有毒品，或者有证据证明以贩卖为目的购进或持有毒品的行为人与购毒者已达成毒品交易意见并正在交易而尚未转移毒品，或者已经转移了毒品的，都应该认定为贩卖毒品罪既遂。

[律师回复] 如果是双方以夫妻身份共同生活并且群众也认为是夫妻关系又没领结婚证的话就是非法同居了，但非法同居只是一种同居关系，虽然不收到法律的保护，但也不会被判刑。

[律师回复] 你好，像您这种情况在合同中约定未按时付款终止合同，要依照合同中执行依法终止合同，但也可双方协商方案解决

[律师回复] 解答如下, 答：一般情况下，发生交通事故后应当先由交警部门处理，由交警部门作出责任认定。我国道路交通安全法规定：公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。如果当事人未在交通事故现场报警，依据公安部交通事故处理程序规定，当事人事后请求公安机关交通管理部门处理的，应当在提出请求后10日内向公安机关交通管理部门提供交通事故证据。公安机关交通管理部门自接到当事人提供的交通事故证据材料之日起对交通事故进行调查。当事人未提供交通事故证据，因现场变动、证据灭失，交警部门无法认定案件事实，又无法认定事故责任的，当事人可以直接向提起民事诉讼。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动合同法实施条例：
第二十六条　用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
......
根据以上法律条款，你只要以单位未及时足额发放工资为由向单位提出立即解除劳动合同的，不需要支付违约金。单位未及时足额发放工资是举证倒置的，不是由你来举证单位未及时足额发放工资，而是由单位举证单位已经及时足额发放了工资，如果单位不能举证，那么单位就是未及时足额发放工资。单位想要举证就必须要有工资发放记录，比如银行转账记录、领取工资时你的签名等，而这些证据单位肯定是拿不出的，因为实际并没有发生。所以你无需担心。
你可以直接向单位所在区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁，提出以下主张：
要求单位补发应发未发的工资（包括整月未发的和发了部分的）。
要求以单位未及时足额发放工资为由立即解除劳动合同。
要求单位按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金（每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，工龄从你正式入职报到开始算起）。

[律师回复] 今天跟大家分享在致人死亡的交通事故中“丧葬费”的计算标准。丧葬费是指处理死者丧葬事宜的所有费用，需要注意的是，该赔偿项目虽然有实际花费，但不按实际支出来计算，而是依法按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准计算的，以六个月的总额计算。跟死者的年龄、性别、户籍是没有太大关系的。
这里给大家举个例子，例如2020年某天，在北京发生的一起交通事故，致人死亡，该案在北京某立案，那么丧葬应依据2017年度的北京职工月平均工资标准计算，根据北京统计局的发布，2017年度北京职工月平均工资为八千四百六十七元（8467元），那么本案中丧葬费应为八千四百六十七元乘以6个月，即为五万零八百零二元整（50802元）。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条
第三款
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条
第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十七条
丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动合同法实施条例：
第二十六条　用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
......
根据以上法律条款，你只要以单位未及时足额发放工资为由向单位提出立即解除劳动合同的，不需要支付违约金。单位未及时足额发放工资是举证倒置的，不是由你来举证单位未及时足额发放工资，而是由单位举证单位已经及时足额发放了工资，如果单位不能举证，那么单位就是未及时足额发放工资。单位想要举证就必须要有工资发放记录，比如银行转账记录、领取工资时你的签名等，而这些证据单位肯定是拿不出的，因为实际并没有发生。所以你无需担心。
你可以直接向单位所在区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁，提出以下主张：
要求单位补发应发未发的工资（包括整月未发的和发了部分的）。
要求以单位未及时足额发放工资为由立即解除劳动合同。
要求单位按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金（每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，工龄从你正式入职报到开始算起）。

[律师回复] 您好，关于微信实名认证未满18岁能正常支付吗？这个问题，我的解答如下, 未满18周岁可以用微信支付。微信支付是腾讯集团旗下中国领先的第三方支付平台，一直致力于为用户和企业提供安全、便捷、专业的在线支付服务。以“微信支付，不止支付”为核心理念，为个人用户创造了多种便民服务和应用场景，为各类企业以及小微商户提供专业的收款能力，运营能力，资金结算解决方案，以及安全保障。企业、商品、门店、用户已经通过微信连在了一起，让智慧生活，变成了现实。扩展资料：“您在结账时只需要直接对桌角的二维码扫码即可，请您慢用。”乐度餐厅服务员吴小圆正在为食客耐心讲解餐厅新推出的付款方式。世纪金花珠江时代广场的负一层，几乎每家餐饮店都采取了这种支付方式，商家通过与支付宝、微信零钱包签约合作，前来用餐的客人结账时只需扫码，便可在支付界面看到自己的账单、餐厅名、桌牌号，点指之间完成结算即可离开。“移动支付帮助我们节省了人力成本，以往用餐高峰期，店里的员工光是上菜都不够用，还要匀出一部分人来专门负责结账找零，很麻烦。”该商场乐度餐厅负责人称。面对消费者，移动支付端往往还有配套的优惠政策来保持用户黏性。“在签约商家消费，可以获得支付宝和微信零钱包的鼓励金，也就是一部分返现，或者在支付时享有部分折扣优惠。”吴小圆说。在乐度餐厅对面是宜家生活超市，共设3个收银口，其中两个贴有“推荐使用微信支付”的提示，高峰期这两个收银台总是排起长队。与之形成鲜明对比的是，不能够移动支付的收银台往往结账人数相对要少很多。“没有找零的环节，消费者也会觉得节省时间，更愿意用微信结账。”收银员方芳说。如今在西安市的各大商场，移动支付大行其道。而在更早些时候，这些二维码已经贴满了大街小巷的早点摊、小商店、水果店、医药超市。《中国支付体系发展报告（2016）》显示，2016年，全国共办理非现金支付业务125
1.11亿笔，金额368
7.24万亿元，同比分别增长3
2.64和
6.91。但是移动支付业务25
7.10亿笔，金额15
7.55万亿元，同比分别增长8
5.82和4
5.59。支付机构累计发生网络支付业务163
9.02亿笔，金额9
9.27万亿元，同比分别增长9
9.53和100.65。移动支付的快速增长，大大便利了人们的生活，但另一方面也带来了不少隐忧。“出租车司机、小商贩基本以个人二维码收款为主，有的消费者会把某次消费的交易界面截屏保存，微信转账是可以延迟的，这种情况下，当消费者向商户展示的是上次的交易，收款方往往忽略了交易的真实性。”西安市出租车总公司管理处负责人张伟说

[律师回复] 您好，关于微信实名认证未满18岁能正常支付吗？这个问题，我的解答如下, 未满18周岁可以用微信支付。微信支付是腾讯集团旗下中国领先的第三方支付平台，一直致力于为用户和企业提供安全、便捷、专业的在线支付服务。以“微信支付，不止支付”为核心理念，为个人用户创造了多种便民服务和应用场景，为各类企业以及小微商户提供专业的收款能力，运营能力，资金结算解决方案，以及安全保障。企业、商品、门店、用户已经通过微信连在了一起，让智慧生活，变成了现实。扩展资料：“您在结账时只需要直接对桌角的二维码扫码即可，请您慢用。”乐度餐厅服务员吴小圆正在为食客耐心讲解餐厅新推出的付款方式。世纪金花珠江时代广场的负一层，几乎每家餐饮店都采取了这种支付方式，商家通过与支付宝、微信零钱包签约合作，前来用餐的客人结账时只需扫码，便可在支付界面看到自己的账单、餐厅名、桌牌号，点指之间完成结算即可离开。“移动支付帮助我们节省了人力成本，以往用餐高峰期，店里的员工光是上菜都不够用，还要匀出一部分人来专门负责结账找零，很麻烦。”该商场乐度餐厅负责人称。面对消费者，移动支付端往往还有配套的优惠政策来保持用户黏性。“在签约商家消费，可以获得支付宝和微信零钱包的鼓励金，也就是一部分返现，或者在支付时享有部分折扣优惠。”吴小圆说。在乐度餐厅对面是宜家生活超市，共设3个收银口，其中两个贴有“推荐使用微信支付”的提示，高峰期这两个收银台总是排起长队。与之形成鲜明对比的是，不能够移动支付的收银台往往结账人数相对要少很多。“没有找零的环节，消费者也会觉得节省时间，更愿意用微信结账。”收银员方芳说。如今在西安市的各大商场，移动支付大行其道。而在更早些时候，这些二维码已经贴满了大街小巷的早点摊、小商店、水果店、医药超市。《中国支付体系发展报告（2016）》显示，2016年，全国共办理非现金支付业务125
1.11亿笔，金额368
7.24万亿元，同比分别增长3
2.64和
6.91。但是移动支付业务25
7.10亿笔，金额15
7.55万亿元，同比分别增长8
5.82和4
5.59。支付机构累计发生网络支付业务163
9.02亿笔，金额9
9.27万亿元，同比分别增长9
9.53和100.65。移动支付的快速增长，大大便利了人们的生活，但另一方面也带来了不少隐忧。“出租车司机、小商贩基本以个人二维码收款为主，有的消费者会把某次消费的交易界面截屏保存，微信转账是可以延迟的，这种情况下，当消费者向商户展示的是上次的交易，收款方往往忽略了交易的真实性。”西安市出租车总公司管理处负责人张伟说

[律师回复] 未满18周岁可以用微信支付。微信支付是腾讯集团旗下中国领先的第三方支付平台，一直致力于为用户和企业提供安全、便捷、专业的在线支付服务。以“微信支付，不止支付”为核心理念，为个人用户创造了多种便民服务和应用场景，为各类企业以及小微商户提供专业的收款能力，运营能力，资金结算解决方案，以及安全保障。企业、商品、门店、用户已经通过微信连在了一起，让智慧生活，变成了现实。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动合同法实施条例：
第二十六条　用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
......
根据以上法律条款，你只要以单位未及时足额发放工资为由向单位提出立即解除劳动合同的，不需要支付违约金。单位未及时足额发放工资是举证倒置的，不是由你来举证单位未及时足额发放工资，而是由单位举证单位已经及时足额发放了工资，如果单位不能举证，那么单位就是未及时足额发放工资。单位想要举证就必须要有工资发放记录，比如银行转账记录、领取工资时你的签名等，而这些证据单位肯定是拿不出的，因为实际并没有发生。所以你无需担心。
你可以直接向单位所在区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁，提出以下主张：
要求单位补发应发未发的工资（包括整月未发的和发了部分的）。
要求以单位未及时足额发放工资为由立即解除劳动合同。
要求单位按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金（每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，工龄从你正式入职报到开始算起）。

[律师回复] 二房屋买卖合同到期未交付属于违约行为，签订的房屋买卖合同是双方当事人真实意思的表示，双方应按约履行。
商品房买卖合同的违约责任的承担方式有哪些呢?和一般的合同违约责任一样，都有解除合同、支付违约金、承担赔偿损失三种形式。 　　
1、解除合同 　　解除合同，是指在合同有效成立之后，当具备解除合同的条件时，因当事人一方的意思表示或双方的意思表示而使基于合同发生的债权债务归于消灭的行为。合同的解除，分为约定解除和法定解除两种主要类型。 　　
2、支付违约金 　　违约金是指合同当事人不履行或不按约定履行合同时，应付给对方当事人由法律规定或合同约定的一定数额的货币。违约金分为法定违约金和约定违约金，凡法律规定的违约金是法定违约金，由合同双方当事人在合同中约定的违约金是约定违约金。 　　
3、赔偿损失 　　对于因当事人违约行为给对方当事人造成财产损失的，应当赔偿对方当事人因违约所受到的损失，这就是承担赔偿损失的违约责任形式。

[律师回复] 租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人按照约定履行自己的义务。原告虽然要求解除土地租赁合同，但未提交相关证据证明原告已要求被告在合理期限内支付租金，并给予被告合理的履行期限，原告要求解除合同的理由不具备法定解除的情形，对原告该项诉讼请求不予支持。相关法条《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国合同法》第九十三条第二款、第九十六条、第一百一十四条、第二百一十二条、第二百一十四条、第二百二十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二十九条