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临时工做事出了事故如何办？
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2024-02-27
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张恒律师
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专家导读
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与临时工做事出了事故如何办？相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
一、临时工做事出了事故如何办
临时工出了事故的，第一时间应该及时进行救治，如果形成劳动关系的，申请工伤认定。如果是劳务关系的，由用工单位负责赔偿。
二、相关法律规定
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
通过上述文章中的内容，详细大家已经对临时工做事出了事故如何办？问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有其他需要帮助的法律问题，可以咨询律师给您解答。
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失业金可以做临时工吗？我是临时工，可以做临时工
[律师回复] 可以的，只要你公司没给你交保险就可以领，但是能领的期限长短跟你缴保险年度有关系。
根据《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
根据《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
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我请人临时做工，由于做工人未打保险带(叫做工人打险带，带安全帽他不听)导致从梯子上摔下来造成第6根压缩性骨折，该赔多少钱
[律师回复] 你好，请问是雇佣他人做什么事？请详述，以便区分是雇佣合同还是承揽合同，如果是承揽关系，不需要对其负责。具体情况可来电详述。
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临时工做事出了事故怎样办？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和临时工做事出了事故怎样办？相关的法律规定。
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我们单位有一个临时工因为工作的时候受了工伤，现在要去做工伤鉴定，临时工工伤怎样做鉴定的
[律师回复] 您好，现在法律上已经没有临时工的说法，只有劳动期限长短的区分。
只要是形成了劳动关系，就受到法律保护。自工伤发生之日一个月内由单位申请工伤认定或者受害人及其家属一年内申请。你们需要准备和存在劳动关系的证明，发生工伤事故的证明，并且在主管部门那边填写表格。
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请问我们做临时工的。当时签了一份简单合同说是做满2-3个月才可以辞职！现在我做满了两个月。但是辞职的时候她却突然说要扣百分之三十的工资！这样合理吗？
[律师回复] 关于工资问题的论述：
员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可?????????????以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可?????????????以举报。
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你好 我是做临时工的 我刚进厂都时候他们说要做满三个月才能辞工 我临时有事没做满一个月 我想走 财政部说想走可以要扣掉三天工资 他说是厂里的规定 请问是不是有这样的规定？
[律师回复] 扣工资是不合法的。
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临安户口牵到临安另一个地方该怎么做
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 临安户口迁到临安另一个地方，需要正当理由，比如结婚、购房等。带着身份证、户口本、结婚证或房产证、村委会证明到原户口所在地派出所办理迁移证，再到迁入地派出所办理迁入手续。 《户口登记条例》 第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。 公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。 公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
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临时工做事出了事故怎么办？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与临时工做事出了事故怎么办？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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临时工也要交税的吗？我们有帮人做临工的，公司说要交税怎么办
[律师回复] 我国法律没有“临时工”的概念。对于个人所得税的计算，依据收入的来源确定应纳税所得额。
与用人单位建立劳动关系的，按工资、薪金所得类别计算个人所得税，即月工收入超过3500元的，应当缴纳个人所得税。以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
不与用人单位建立劳动关系，仅提供个人劳务的，按劳务报酬所得计算个人所得税，即每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
与用人单位建立劳动关系的，按工资、薪金所得类别计算个人所得税，即月工收入超过3500元的，应当缴纳个人所得税。以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
不与用人单位建立劳动关系，仅提供个人劳务的，按劳务报酬所得计算个人所得税，即每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
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我的一个朋友想要做临时工，但是有的地方不收，说临时工需要签合同，但是一般的临时工不用签合同，所以想问一下，临时工是否需要签订合同，谢谢
[律师回复] 在法律意义上，所用和用工单位建立劳动关系付出劳动的都是劳动工，双方都应当签订劳动合同，所以临时工也不例外，必须签订劳动合同。企业不与临时工签订劳动合同的，劳动者可以搜集在该用人单位的事实劳动关系证据申请劳动仲裁，申请双倍工资的请求以保护自己的合法权益。
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请问我做了，两个月临时工不想做了。他太给工资也不给走，我该怎样讨回工资。
[律师回复] 报警估计效果不太好我是这样认为的与其老是和他们纠缠这件事情还不如自己去寻找其他一些工作，你不能整天想着这事情，况且时间也不是很长，
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临时建筑是否要做节能
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不管是什么建筑都要做节能的。
临时建筑，指因生产、生活需要而临时建造、搭建的结构简易的、必须限期拆除、临时性的建筑物、构筑物和其他设施。比如：窝棚、工棚等棚屋及短期性质的展示用房（样板房、展览房）等。年限一般不超出二年、结构不超出二层，材料上无特殊要求的一般不采用现浇钢筋混凝土等耐久性材料。
按照《城乡规划法》、《土地管理法》规定:临时性建筑使用年限不得超出二年，并应当在批准的使用期限内自行拆除。临时建(构)筑物不予确权发证，不得改变使用性质，因特殊原因需延长使用的，建设单位应在期满前申请延期，且延期申请只能一次。已超过两年期限而未获准延期，那么它在性质上属于违法建筑。
临时建筑，指因生产、生活需要而临时建造、搭建的结构简易的、必须限期拆除、临时性的建筑物、构筑物和其他设施。比如：窝棚、工棚等棚屋及短期性质的展示用房（样板房、展览房）等。年限一般不超出二年、结构不超出二层，材料上无特殊要求的一般不采用现浇钢筋混凝土等耐久性材料。
按照《城乡规划法》、《土地管理法》规定:临时性建筑使用年限不得超出二年，并应当在批准的使用期限内自行拆除。临时建(构)筑物不予确权发证，不得改变使用性质，因特殊原因需延长使用的，建设单位应在期满前申请延期，且延期申请只能一次。已超过两年期限而未获准延期，那么它在性质上属于违法建筑。
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临时工做事出了事故如何办？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着临时工做事出了事故如何办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
临时工的工资怎么做账
[律师回复] 您好，针对您的临时工的工资怎么做账问题解答如下, 【法律意见】
劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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快速解决“劳动纠纷”问题
未成年人能做临时工吗?
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以。火车票实行实名制后，不论是否成年人，只要有中华人民共和国户籍信息的都可以在各地火车站的铁路公安制证窗口办理临时身份证明。 火车站一般都设有铁路公安制证窗口，设在售票大厅内或者附近。到公安制证窗口后，旅客需要向工作人员提供姓名、身份证号、户籍所在地等身份信息，经核实后当场即可为旅客出具临时身份证明。然后旅客拿着这张证明就可以购票乘车了。
未成年人购票后，到车站公安制证口办理临时乘车身份证明，凭该证明和网站提供的订单号码到售票窗口换取纸质车票，并凭该证明和车票进站乘车。 未成年旅客在12306.c网站购票时，本人有有效身份证件的，可添加为常用联系人，身份信息核验状态为“已通过”、“请报验”、“预通过”的未成年旅客均可购票。 购买儿童票时，儿童使用居民身份证的，仅持居民身份证的注册用户可以将儿童添加为常用联系人儿童本人没有有效身份证件的，可以使用“已通过”、“请报验”、“预通过”的同行成年人身份信息(姓名、证件类型、证件号码均为同一成人)购买儿童票。请注意选择票种为“儿童票”。
儿童票 身高在1.21.5米之间儿童，可以购买“空调票、客票、加快票”的半价优惠火车票。身高不足1.2米的儿童则可以免费乘车。身高超过1.5米的儿童则需要购买全价火车票，并且采取实名制购票。 儿童火车票可以在火车站、代售点、12306网站购买。免票时需要提供相关证件，儿童本人有身份证的可以使用身份证购票；没有身份证的可以使用同行成人身份证购票；儿童也可以使用户口本上的身份证号码购票；儿童也可以到车站公安那里办理临时乘车身份证明买票上车。
未成年人购票后，到车站公安制证口办理临时乘车身份证明，凭该证明和网站提供的订单号码到售票窗口换取纸质车票，并凭该证明和车票进站乘车。 未成年旅客在12306.c网站购票时，本人有有效身份证件的，可添加为常用联系人，身份信息核验状态为“已通过”、“请报验”、“预通过”的未成年旅客均可购票。 购买儿童票时，儿童使用居民身份证的，仅持居民身份证的注册用户可以将儿童添加为常用联系人儿童本人没有有效身份证件的，可以使用“已通过”、“请报验”、“预通过”的同行成年人身份信息(姓名、证件类型、证件号码均为同一成人)购买儿童票。请注意选择票种为“儿童票”。
儿童票 身高在1.21.5米之间儿童，可以购买“空调票、客票、加快票”的半价优惠火车票。身高不足1.2米的儿童则可以免费乘车。身高超过1.5米的儿童则需要购买全价火车票，并且采取实名制购票。 儿童火车票可以在火车站、代售点、12306网站购买。免票时需要提供相关证件，儿童本人有身份证的可以使用身份证购票；没有身份证的可以使用同行成人身份证购票；儿童也可以使用户口本上的身份证号码购票；儿童也可以到车站公安那里办理临时乘车身份证明买票上车。
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临时工可做失业保险吗
[律师回复] 可以的，只要你公司没给你交保险就可以领，但是能领的期限长短跟你缴保险年度有关系。
根据《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
根据《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
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17岁做临时工，有工资吗
[律师回复] 临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。临时工主要享受以下待遇：
一是要求成为企业改制时劳动关系转换对象。根据企业改制劳动关系转换有关文件规定，劳动关系转换对象为国有、城镇集体企业的原固定职工（经劳动部门办理职工录用手续的）。而当事人虽说是１９８１年进入建筑公司的，但如果没办理相关招用手续的话，性质也应该是临时工，按照政策规定，不属于企业改制劳动关系转换对象范围。但是如果存在事实劳动关系，是企业解除劳动关系的，男性未超过６０周岁、女性未超过５０周岁的，根据《劳动法》，可按工作年限领取每年一个月工资的经济补偿金。
二是要求享受奖金、福利待遇的问题。根据《劳动法》，企业有工资分配自主权，劳动者的工资与企业协商决定，工资中已包含了奖金、福利等。但是企业应该依法为劳动者购买社会保险，不管他是正式工还是临时工。如果当事人要求享受社会保险待遇，可以向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
三是要求享受双休日、节假日的加班工资问题。根据劳动法有关规定，当事人有权要求享受加班工资待遇。在同企业协商不成的情况下，在有效期内，人可向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
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