工作两年一直未签劳动合同能够申请赔偿吗？

[律师回复]
1、带走自己的孩子抚养，不违法，更不构成犯罪。rn　　
2、不论是婚生子女，还是非婚生子女，亲生父母都有抚养的权利和义务。亲生父母将孩子带走抚养，是尽法律义务的行为，不违法，更不属于犯罪。rn　　
3、如另一方认为对方不适宜抚养孩子或者本方抚养条件较好的，可以到法院起诉申请由本方抚养孩子。

[律师回复] 可以起诉，根据给您造成的实际损失要求侵权人进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

[律师回复] 可以随时协议离婚或起诉离婚，分居满两年，法院判决离婚的可能性比较，实践中分居的事实很难举证。

[律师回复] 你好，保险是不能折现的，只能单位给代为缴纳。

[律师回复] 有没有银行转账的记录

[律师回复] 本公证员郑重告知您，我国现行法律规定过户有两种方式，一是赠与过户，第二是买卖过户，赠与过户免交营业税和个人所得税，契税和工本费还是要交，赠与需办理公证手续。办理过户需要赠与人和你带着身份证、户口、房产证。以下是二手房买卖过户的费用，请参考。
1.契税:二套房或144平米以上契税为3-4%；首套房
1.5-2%；90平米以下1%。
2.营业税●成交价的
5.5％（满5年且首套房免缴）----因为你们是直系亲属赠与免缴此费
3.个人所得税●成交价的1％-----因为你们是直系亲属赠与免缴此费
4.交易手续费●6元/M2；
5.转移登记费●80元/件
6.产权证查档、房产证贴花●50元左右
7.赠与所得房产再次出售非直系亲属需缴纳20%个人所得税。---由于你们是直系亲属赠与免缴此费综上，因为你们是直系亲属，如果房子没过五年，建议采用赠与手段过户，你可以免缴
6.5%的税，但是公证费会收取2%。如果房子在哈市，可直接联系我办理公证事宜。

[律师回复] 单位入职一个月不签合同，第二个月起可以要求双倍工资
职工不按法律规定辞职，给单位造成损失，单位可以要求赔偿
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，抚养权分配的原则如下：
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
（1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
（2）无其他子女，而另一方有其他子女的；
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
6、在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。

[律师回复] 想要离婚吗？对方是否同意离婚

[律师回复] 起诉

[律师回复] 先做法医鉴定

[律师回复] 夫妻二人共同收养，年龄无法生育的证明等都有要求，关键是民政部门登记。

[律师回复] 能不能离婚或者是想离婚，需要根据男女双方的具体情况来看，看选择哪种离婚方式，你们是否存在可以判离婚的情形等。离婚有两种方式选择，一种方式是双方协议离婚，去民政局办理相关离婚手续，这种情况是男女双方都同意离婚；另一种方式是去法院提起诉讼离婚，这种情况适用于一方不同意离婚。法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂，而夫妻感情确已破裂是根据男女双方之间的情况来判定的，主要是判定双方之间是否存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等情形，法院会根据双方的情况来判定。
如果男女双方之间不存在以上诉讼离婚中视为夫妻感情破裂的情形，那么第一次起诉离婚法院一般不会判决男女双方离婚，需要男女双方第二次诉讼时法院才会判决男女双方离婚，第二次起诉离婚的时间是第一次判决生效后的六个月后。当然在这个期间男女双方是可以随时协议离婚的。

[律师回复] 你好，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 你好，你可以依法维权。

[律师回复] 原单位给本人买了11年的社保，后来离职个人又交了9年停交，两年后跨区上班【重庆沙坪坝区到九龙坡区】如何办理社保转移呢？要准备什么资料呢？

[律师回复] 孩子家人带，建议先找份工作稳定好自己，再谈离婚的事吧。对于孩子抚养权问题，要从有利于孩子健康成长的角度出发，仔细确认双方的情况后才好分析，你提供的信息太少，难以判断。哺乳期间的孩子和2周岁以内的孩子一般判给女方抚养。如果超过2周岁，那就要看哪一方更适合小孩成长并征求小孩本人意见。
一方抚养子女的，另一方有权探视并支付抚养费。抚养费标准，有固定收入的，一般按其固定收入的20-30%支付;无固定收入的，由法院根据孩子实际支出、当地的生活水平及双方经济状况综合认定。 所以说，孩子的抚养权要视情况而定。只要女方无重大疾病并愿意抚养孩子的，两岁以下一般是归女方抚养。超过两岁的，就要视情况而定，一般会结合孩子的意愿和双方的条件来判孩子的抚养权归谁。

[律师回复] 不可以，民政局只能协议离婚。不行只有起诉到法院，去被告户籍地或经常居住地起诉离婚

[律师回复] 您好，针对您的分居两年能够离婚吗问题解答如下, 《婚姻法》第32条第2款规定，离婚案件中有下列情形之
一，调解无效，应准予离婚：“--
(四)因感情不和而分居满两年的，--。”该条款中“分居”作一般意义的分开居住。注意的是此款项中“分居”一词有限制性成分：“因而感情不和”。即夫妻双方由于感情不睦，不尽夫妻义务而分居。该“分居”情形专指因感情所致，非系因为工作、学习、户口等原因而分居，排斥其他客观因素。并不是说，夫妻双方一旦具备了分居两年的条件，即具备了法定离婚的条件。
分居两年是否能够离婚
必须因感情不和分居2年，并出示证据，才可能会判决离婚。
现实生活中，夫妻分居的情形是多种多样的。有的是客观条件造成的，比如：
1、一方外出劳作就业;
2、一方在国内外进修学习;
3、一方患病住院;
4、一方探亲访友;
5、一方服刑;
6、一方下落不明等。有的夫妻，他们感情尚好，也不愿离婚，但由于某种原因，自愿实行分居。这些情况，不符合“因感情不和而分居”的法定应准予离婚的条件。作为应准予离婚的法定情形的分居，必须是夫妻感情出现问题，感情不和、感情破裂、相互厌恶而造成的分居。同时，分居必须是持续的，分居时间必须连续计算。如果分居后又同居，则应从同居后又分居的次日重新计算。不能把前后几次分居的时间累加计算。
1、分居时间的计算。
计算分居时间，是对夫妻感情的调查了解，从中可以判断出破裂程度，查明是否因分居确实影响了夫妻关系。夫妻因感情不和而分居，一般依一方的提出或双方协议(含默示行为)的时间而定，如双方意见不一致，有查明，在无法查明的情况下，一般以一方提出分居时间较短的作准为宜，这样有利于维护家庭的稳定性。分居的时间亦应具有持续性，“时断时续”的情况“分分和和”的婚姻关系，不应累计计算以最后“分”的时间为起算点。
2、对离婚案件的影响
《婚姻法》规定，“感情不和分居满两年的，应予离婚。”可以理解为夫妻双方因感情不和满两年(含两年)的均可作为离婚诉讼法定的理由。在此项条件下，调解无效的一方可请求判决离婚。因分居不满两年而要求离婚的，必须还有其他影响夫妻关系的因素参与，否则不能单独就分居而要求判离。分居时间不满二年或累计二年以上的，可以作为离婚案件的酌定情节。
3、分居的形式
分居的形式没有固定的模式，但我们不能简单地就此把分居理解为分开居住。只要感情不和，双方不尽忠诚、同居、抚养等夫妻义务，在生活上各在互不参与，经济上分开，无论是否同居一室，均不影响实质的分居。
4、适用该条款离婚的条件
一是，夫妻分居的原因是因为感情不和;二是，夫妻分居时间满二年。这两个条件缺一不可，且应在调解无效的情况下，以调解裁判处理。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不够成诈骗犯罪，诈骗罪立案的标准是3000元。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》已于2011年2月21日由最高人民审判委员会第1512次会议、2010年11月24日由最高人民检察院
第十一届检察委员会第49次会议通过，现予公布，自2011年4月8日起施行。
二○一一年三月一日
为依法惩治诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权，根据刑法、刑事诉讼法有关规定，结合司法实践的需要，现就办理诈骗刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下：
第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法
第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。