工伤超出申报期限的处理是如何的

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不论民、行、刑案，均可向申请再审检察建议或者抗诉。 那么，因逾期申请再审而被驳回后，当事人能否转而向申请再审检察建议或者抗诉呢? 在刑事案件方面，当事人逾期申请再审被驳回的话，可以直接向申请再审检察建议或者抗诉。因为法律在对生效裁判提起抗诉方面，并未作出期限规定。检察院向申请再审没有限制，申诉人向申请再审检察建议或者抗诉本身就是发现错误裁判的一条重要途径，申诉材料也只是提起抗诉或检察建议的来料来源之一。 逾期申请再审的救济途径可以概括为：不论是民事案件、行政案件还是刑事案件逾期申请再审，在其再审申请被驳回之后，可以转而向申请或请求再审检察建议或抗诉。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十二条 当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第七条规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定时间限制 的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。
　　最高人民法院
　　《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
　　法释〔2014〕9号
　　第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
　　有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
　　
（一）不可抗力；
　　
（二）人身自由受到限制；
　　
（三）属于用人单位原因；
　　
（四）社会保险行政部门登记制度不完善；
　　
（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

[律师回复] 您好，关于申请再审超过期限如何办这个问题，我的解答如下, 不论民、行、刑案，均可向申请再审检察建议或者抗诉。
那么，因逾期申请再审而被驳回后，当事人能否转而向申请再审检察建议或者抗诉呢?
在刑事案件方面，当事人逾期申请再审被驳回的话，可以直接向申请再审检察建议或者抗诉。因为法律在对生效裁判提起抗诉方面，并未作出期限规定。检察院向申请再审没有限制，申诉人向申请再审检察建议或者抗诉本身就是发现错误裁判的一条重要途径，申诉材料也只是提起抗诉或检察建议的来料来源之一。
逾期申请再审的救济途径可以概括为：不论是民事案件、行政案件还是刑事案件逾期申请再审，在其再审申请被驳回之后，可以转而向申请或请求再审检察建议或抗诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十二条
当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 即使超过申请再审的期限，仍然可以申诉。还可以向检察院申诉，要求检察院抗诉。《民事诉讼法》： 第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有本法 第二百条 第一项、 第三项、 第十二项、 第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。第二百零九条有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉： (一)人民驳回再审申请的; (二)人民逾期未对再审申请作出裁定的; (三)再审判决、裁定有明显错误的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不论民、行、刑案，均可向申请再审检察建议或者抗诉。
那么，因逾期申请再审而被驳回后，当事人能否转而向申请再审检察建议或者抗诉呢?
在刑事案件方面，当事人逾期申请再审被驳回的话，可以直接向申请再审检察建议或者抗诉。因为法律在对生效裁判提起抗诉方面，并未作出期限规定。检察院向申请再审没有限制，申诉人向申请再审检察建议或者抗诉本身就是发现错误裁判的一条重要途径，申诉材料也只是提起抗诉或检察建议的来料来源之一。
逾期申请再审的救济途径可以概括为：不论是民事案件、行政案件还是刑事案件逾期申请再审，在其再审申请被驳回之后，可以转而向申请或请求再审检察建议或抗诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十二条
当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 二、二审判决书生效
1、二审判决略有不同，从二审判决时即为生效之日。
2、凭一审和二审判决书，破产企业超过申请执行期限两年，强制执行申请书到一审法院申请执行，申请执行有效期限为二
审判决之日起两年。

[律师回复] 而在民事案件方面，新民诉法第209条规定当事人向检察机关申请再审检察建议或者抗诉规定了三个前提条件：“
(一)人民法院驳回再审申请的;
(二)人民法院逾期未对再审申请作出裁定的;
(三)再审判决、裁定有明显错误的”。

[律师回复] 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。工伤认定申请超过时限的问题可以参考如下。《工伤保险条例》第17条第2款规定，用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可见，工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的，社会保险行政部门不再受理。
当然，如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在该期限内。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条规定:“由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:
(一)不可抗力;
(二)人身自由受到限制;
(三)属于用人单位原因;
(四)社会保险行政部门登记制度不完善;
(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。”
本案中，许某发生工伤事故的时间为2013年8月6日，而在今年9月才申请工伤认定，如果不存在上述合理事由，就已超过了法律规定的1年申请期限，社会保险行政部门已经无能为力。
但这并不意味着许某就没有其他救济途径了。许某可以选择提起侵权损害赔偿之诉。可惜的是，人身损害赔偿也受1年诉讼时效的限制。因此，工伤认定申请因超过申请期限不被社会保险行政部门受理，侵权赔偿诉讼超过诉讼期限一般也不会被法院受理。
从本案来看，存在诉讼时效中断的情形，许某仍然可以提起人身损害赔偿之诉。民法通则第140条规定:“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。”沈某于2014年8月9日支付许某后期医疗费用，属于同意履行义务，1年的诉讼时效因此而中断，自2014年8月10日起重新计算1年的诉讼时效期间，因此许某可以在2015年8月10日前提起人身损害赔偿之诉。
需注意的是，工伤赔偿与人身损害赔偿在责任划分方面有所不同。一般而言，一旦通过工伤认定，不论劳动者有无过错，根据《工伤保险条例》第17条第4款规定，用人单位未在本条第1款规定的时限内(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内)提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而侵权赔偿，如果受害人对损害的发生存在过错，可以减轻侵权人的责任。另外，在伤残定级、赔偿标准上工伤案件和侵权案件也有所不同。就本案来说，许某现在过了申请认定工伤的期限，虽然可以提起侵权赔偿之诉，但因许某本人对损害的发生也有过错，所以无法获得全额赔偿。

[律师回复] 您好，针对您的申请再审超过期限要怎样办问题解答如下, 不论民、行、刑案，均可向申请再审检察建议或者抗诉。
那么，因逾期申请再审而被驳回后，当事人能否转而向申请再审检察建议或者抗诉呢?
在刑事案件方面，当事人逾期申请再审被驳回的话，可以直接向申请再审检察建议或者抗诉。因为法律在对生效裁判提起抗诉方面，并未作出期限规定。检察院向申请再审没有限制，申诉人向申请再审检察建议或者抗诉本身就是发现错误裁判的一条重要途径，申诉材料也只是提起抗诉或检察建议的来料来源之一。
逾期申请再审的救济途径可以概括为：不论是民事案件、行政案件还是刑事案件逾期申请再审，在其再审申请被驳回之后，可以转而向申请或请求再审检察建议或抗诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十二条
当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不论民、行、刑案，均可向申请再审检察建议或者抗诉。 那么，因逾期申请再审而被驳回后，当事人能否转而向申请再审检察建议或者抗诉呢? 在刑事案件方面，当事人逾期申请再审被驳回的话，可以直接向申请再审检察建议或者抗诉。因为法律在对生效裁判提起抗诉方面，并未作出期限规定。检察院向申请再审没有限制，申诉人向申请再审检察建议或者抗诉本身就是发现错误裁判的一条重要途径，申诉材料也只是提起抗诉或检察建议的来料来源之一。 逾期申请再审的救济途径可以概括为：不论是民事案件、行政案件还是刑事案件逾期申请再审，在其再审申请被驳回之后，可以转而向申请或请求再审检察建议或抗诉。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十二条 当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 如果是因为公司耽误的原因，导致你同学爸爸个人没有在法定期限内顺利申请工伤认定，那么这个拖延的时间是不算在内的，可以申请。

[律师回复] 对于超过申请强制执行期限怎么办这个问题，解答如下, 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年，该期间适用法律关于诉讼时效中止、中断的规定。
申请执行人超出上述期间申请强制执行的，人民不应主动释明及适用执行时效的规定。
《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第四百八十三条规定，申请执行人超过申请执行时效期间向人民申请强制执行的，人民法院应予以受理。
被执行人对申请执行时效期间提出异议，人民经审查异议成立的，裁定不予执行。反之，被执行人没有对申请执行时效提出异议的，人民不应主动释明及适用申请执行时效的规定。
另一种情况，如果被执行人已经履行了全部或部分义务后又以超过执行时效为由抗辩的，人民不予支持。

[律师回复] 您好，针对您的超过了再审申请期限该如何办问题解答如下, 不论民、行、刑案，均可向申请再审检察建议或者抗诉。
那么，因逾期申请再审而被驳回后，当事人能否转而向申请再审检察建议或者抗诉呢
在刑事案件方面，当事人逾期申请再审被驳回的话，可以直接向申请再审检察建议或者抗诉。因为法律在对生效裁判提起抗诉方面，并未作出期限规定。检察院向申请再审没有限制，申诉人向申请再审检察建议或者抗诉本身就是发现错误裁判的一条重要途径，申诉材料也只是提起抗诉或检察建议的来料来源之一。
逾期申请再审的救济途径可以概括为：不论是民事案件、行政案件还是刑事案件逾期申请再审，在其再审申请被驳回之后，可以转而向申请或请求再审检察建议或抗诉。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二百五十二条申诉的提出
当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。
第二百五十四条提起审判监督程序的主体及理由
各级人民院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误，必须提交审判委员会处理。最高人民对各级人民已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民对下级人民已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权提审或者指令下级人民再审。最高人民检察院对各级人民已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民提出抗诉。人民检察院抗诉的案件，接受抗诉的人民应当组成合议庭重新审理，对于原判决事实不清楚或者证据不足的，可以指令下级人民再审。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不论民、行、刑案，均可向申请再审检察建议或者抗诉。 那么，因逾期申请再审而被驳回后，当事人能否转而向申请再审检察建议或者抗诉呢? 在刑事案件方面，当事人逾期申请再审被驳回的话，可以直接向申请再审检察建议或者抗诉。因为法律在对生效裁判提起抗诉方面，并未作出期限规定。检察院向申请再审没有限制，申诉人向申请再审检察建议或者抗诉本身就是发现错误裁判的一条重要途径，申诉材料也只是提起抗诉或检察建议的来料来源之一。 逾期申请再审的救济途径可以概括为：不论是民事案件、行政案件还是刑事案件逾期申请再审，在其再审申请被驳回之后，可以转而向申请或请求再审检察建议或抗诉。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十二条 当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不论民、行、刑案，均可向申请再审检察建议或者抗诉。 那么，因逾期申请再审而被驳回后，当事人能否转而向申请再审检察建议或者抗诉呢? 在刑事案件方面，当事人逾期申请再审被驳回的话，可以直接向申请再审检察建议或者抗诉。因为法律在对生效裁判提起抗诉方面，并未作出期限规定。检察院向申请再审没有限制，申诉人向申请再审检察建议或者抗诉本身就是发现错误裁判的一条重要途径，申诉材料也只是提起抗诉或检察建议的来料来源之一。 逾期申请再审的救济途径可以概括为：不论是民事案件、行政案件还是刑事案件逾期申请再审，在其再审申请被驳回之后，可以转而向申请或请求再审检察建议或抗诉。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十二条 当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 您好，针对您的申请工伤认定超时限如何维权问题解答如下, 　　我国《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”由此可见，你虽然是在工作期间受到伤害，但因已超过了一年的工伤认定申请期限，因此不能再进行工伤认定申请。　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。”你所受的伤害是因为厂里的维修工人操作不慎造成的，你本人并没有过错，因该工人的行为是职务行为，根据上述规定，该责任应当由你所在的工厂承担。如果协商不成，你可以通过诉讼解决，会保护你的合法权益的。

[律师回复] 您好，针对您的申请工伤认定超时限如何维权问题解答如下, 　　我国《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”由此可见，你虽然是在工作期间受到伤害，但因已超过了一年的工伤认定申请期限，因此不能再进行工伤认定申请。　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。”你所受的伤害是因为厂里的维修工人操作不慎造成的，你本人并没有过错，因该工人的行为是职务行为，根据上述规定，该责任应当由你所在的工厂承担。如果协商不成，你可以通过诉讼解决，会保护你的合法权益的。

[律师回复] 您好，针对您的申请工伤认定超时限如何维权问题解答如下, 　　我国《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”由此可见，你虽然是在工作期间受到伤害，但因已超过了一年的工伤认定申请期限，因此不能再进行工伤认定申请。　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。”你所受的伤害是因为厂里的维修工人操作不慎造成的，你本人并没有过错，因该工人的行为是职务行为，根据上述规定，该责任应当由你所在的工厂承担。如果协商不成，你可以通过诉讼解决，会保护你的合法权益的。

[律师回复] 1、申请工伤时间过了，如果职工能提出逾期申请的正当理由或遇到不可抗力的证明材料，工伤认定部门是可以受理的。
2、如果工伤认定部门不受理其的工伤认定申请的，也可以按照人身损害赔偿案件向法院提起民事诉讼，法院会根据现有证据反映的原、被告双方的法律关系、受伤的时间、原因等进行认定，来确定赔偿的事实依据。

[律师回复] 1、首先，《工伤保险条例》赋予劳动保障行政部门工伤认定权的目的是使劳动者在受到工伤损害后能及时依法享受工伤保险待遇，并以用人单位已为工伤职工缴纳了工伤保险而用人单位或劳动者的工伤认定申请又在法定期限内为常规情形，但其并不排除当事人双方对工伤性质的认可，更不排除司法活动对工伤性质的审查。以协商、调解的方式解决该类纠纷是完全可行的，在该类解决方式不行的情况下，人民法院在诉讼中通过查明事实的方式也可以对事故的工伤性质进行认定。
2、其次，依据原《工伤保险条例》第17条的内容并对比该条第1、2、4款的规定来看(该相关内容在修订中未更改)，很显然申请工伤认定的责任主体是用人单位而不是劳动者，申请工伤认定是用人单位的法定义务，只是在用人单位怠于申请工伤认定时赋予受害职工可提出工伤认定申请这一救济途径，但这里只规定受害职工可以提出工伤认定申请，并未规定应当或必须由受害职工提出申请，由此可见申请工伤认定首先是用人单位必须履行的法定义务，其次才是用人单位没有履行该法定义务的情形下受害职工可以行使的权利而不是应当或必须履行的义务，当该两种情形均出现时相对于受害职工而言其所丧失的是工伤认定的机会并承受已缴纳工伤保险的情况下社保机构不给予工伤保险待遇的后果，受害职工所承受的这一后果完全是由因用人单位的懈怠而致，这一后果应由用人单位承担。所以在受害职工提起的工伤损害赔偿诉讼中，人民法院应进行实体审理，只要查明受害职工是在履行劳动职务时受到伤害就应当确认受害职工的损害属工伤而判决用人单位承担赔偿责任，不能放纵不履行法定义务的用人单位逃避法律责任。另外就上述分析还可以看出，不应在该类问题方面对行政权和司法权作严格区分并以没有经过行政机构认定为工伤为由或裁定不予受理或裁定驳回起诉。
3、再次，在该类问题方面应清楚工伤保险待遇纠纷和工伤损害赔偿纠纷的异同点，虽然工伤保险待遇纠纷和工伤损害赔偿纠纷均是以职工所受工作伤害为基础来解决受害职工的权利救济问题，但前者解决的是已在工伤认定的情况下由用人单位承担受害职工的工伤保险待遇事宜，而后者解决的是用人单位没有履行申请工伤的法定义务而致受害职工不能享受工伤保险待遇的情况下应向受害职工承担工伤损害赔偿事宜，所以在该类案件中受害职工所主张的是要求用人单位承担工伤损害赔偿责任，而不是要求用人单位支付工伤保险待遇，那种认为职工应在拿到工伤认定书的基础上再向法院起诉即工伤行政认定是工伤损害赔偿的必经程序的观点显然是错误的。