员工合同如何拟定

[律师回复] 1、员工的合同由用人单位与劳动者依法协商一致后拟定，双方应当在合同中约定劳动合同的期限、工作的时间、地点、内容；休息休假；劳动保护；社保待遇等重要的内容。                                                            
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 1、员工的合同由用人单位与劳动者依法协商一致后拟定，双方应当在合同中约定劳动合同的期限、工作的时间、地点、内容；休息休假；劳动保护；社保待遇等重要的内容。
2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 第
一，根据当地城市的工资水平来说，比如成都两千多到三千，而小县城一千七八到两千左右；第
二，根据上班时间及人数而定，同时，还要看你评估奶茶店的利润来说的，其实，不懂可以做加盟店晒，根据老师提议，根据当地方具体情况来说，

[律师回复] 第
一，根据当地城市的工资水平来说，比如成都两千多到三千，而小县城一千七八到两千左右；第
二，根据上班时间及人数而定，同时，还要看你评估奶茶店的利润来说的，其实，不懂可以做加盟店晒，根据老师提议，

[律师回复] 您好，可以

[律师回复] 你咨询的属于政策问题

[律师回复] 你好，可以的

[律师回复] 在内部，原始股一般是一元钱一股的。股份制公司成立时发行股票，股票面值都是1元，这就是所谓的原始股。但是原始股的每股价格因为股份制公司实行股份制时间的长短不同，价格也会不同。 原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。 对有意购买原始股的朋友来说，一个途径是通过其发行进行收购。股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立是指由公司发起人认购应发行的全部股份而设立公司。募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集而设立公司。由于发起人认购的股份三年内不得转让，社会上出售的所谓原始股通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。

[律师回复] 相关证照的办理和续展及债权债务的承担该幼儿园已由甲方办理相应许可证，为县级一类幼儿园，甲方保证向乙方提供的幼儿园的一切信息的真实性。租期内甲方继续以（你的名义，或者甲方的名义）名义办理许可证、税务登记等相关手续，但相关费用及由乙方经营引起的债权债务全部由乙方负责，与甲方无关。乙方接手经营前该幼儿园及许可证上所载企业所欠一切债务由甲方负责偿还，与乙方无关。

[律师回复] 您好，这里是一份兼职业务员聘用合同的模板：
甲方： 　　乙方： 　　签订日期：年月日 　　甲方(用人单位)名称： 　　法定代表人(主要负责人)委托代理人 　　注册地址： 　　经营地址： 　　乙方(劳动者)姓名： 　　性别：出生年月： 　　居民身份证号码：联系电话： 　　现居住地址：邮编： 　　户口所在地：邮编： 　　根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系。 　　
一、本合同约定的劳动期限 　　
1、本合同有效期为月，自年月日至年月日止。 　　
2、任何一方只需提前天，以书面形式提出，即可终止本合同。 　　
3、本合同有效期满后，双方愿意继续保持兼职聘用关系，则再行签订兼职聘用合同。 　　
二、本合同约定的工作内容 　　
1、乙方同意在被聘用兼职期间，根据甲方工作需要，从事工作。 　　
2、乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，乙方必须尽职尽责完成甲方规定的工作任务，并达到甲方所规定的要求。在本合同期限内因甲方需要，对乙方的工作内容作出变更的，乙方同意服从。 　　
三、本合同约定的劳动时间及劳动条件 　　
1、乙方在被聘用期间执行不坐班、不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。 　　
2、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。 　　
3、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 　　
四、本合同约定的劳动纪律 　　
1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。 　　
2、乙方在签订合同时甲方已将相关制度告知乙方，并得到乙方的认可，乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。 　　
五、本合同约定的兼职劳动报酬 　　
1、甲方按双方约定的工作任务及劳动报酬，每月付给乙方报酬人民币元整。 　　
2、甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。 　　
3、甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。 　　
4、甲方将在每月日前以货币形式或转账形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。 　　
六、本合同约定的商业秘密保护 　　
1、甲乙双方约定乙方在本合同期限内负有对甲方的商业秘密予以保护的义务。此项保密义务涵盖的范围包括所有能给甲方带来经济利益的属甲方所有的技术信息与经营信息。乙方履行商业秘密保护义务系指乙方不得将其知晓的前述技术信息与经营信息直接或间接地泄露给第三人或为自己利用于经营的目的。 　　
2、乙方凡有违反上述约定保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失，直至依法追究责任。 　　
七、违约责任 　　
1、甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金，具体赔偿金额依据相关法律法规进行确定。 　　
2、在合同期限内乙方无法完成工作任务、擅离公司造成违约的，应向甲方支付元违约金。 　　
八、本合同约定劳动合同的变更、解除和终止 　　
1、甲乙双方协商一致可以就本合同进行变更，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方。 　　
2、甲乙双方约定在本合同期限内，发生法律法规规定的劳动合同解除或终止的情形时，甲方或乙方可以解除或终止本合同。 　　
3、甲方制定并公示的规章制度对乙方具有约束力，乙方若违反甲方规章制度，甲方可以根据制度相关条款解除本合同。 　　
4、乙方不按质、按量、按时完成甲方安排的工作任务，甲方可以解除劳动合同。 　　
5、乙方由于身体健康等不可抗力的原因，不能从事甲方所安排的工作，甲方可解除劳动合同。 　　
6、由于乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作无法完成的，甲方可解除劳动合同。 　　
7、乙方明确表示或依行动表明，将不愿履行甲方交给的工作任务，甲方可以解除劳动合同。 　　
8、本劳动合同到期双方的劳动关系终止。双方应及时办理交接手续。 　　
九、其他 　　
1、因履行本合同发生的纠纷，甲乙双方根据互相谅解的原则协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 　　
2、本合同自签订之日起生效，本合同中未尽事宜，按国家有关规定执行。必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本合同进行修改或补充。对本合同的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本合同同等的法律效力。 　　
3、本合同书一式二份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章) 　　日期：年月日 　　乙方(签字或盖章) 　　日期：年月日

[律师回复] 你好，劳动合同可以由企业依照劳动合同法的相关规定自行拟定，经与劳动者协商一致，双方签字或盖章生效，无需公证。
请参看下列规定：
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

[律师回复] 在内部，原始股一般是一元钱一股的。股份制公司成立时发行股票，股票面值都是1元，这就是所谓的原始股。但是原始股的每股价格因为股份制公司实行股份制时间的长短不同，价格也会不同。 原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。 对有意购买原始股的朋友来说，一个途径是通过其发行进行收购。股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立是指由公司发起人认购应发行的全部股份而设立公司。募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集而设立公司。由于发起人认购的股份三年内不得转让，社会上出售的所谓原始股通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。

[律师回复] 在内部，原始股一般是一元钱一股的。股份制公司成立时发行股票，股票面值都是1元，这就是所谓的原始股。但是原始股的每股价格因为股份制公司实行股份制时间的长短不同，价格也会不同。 原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。 对有意购买原始股的朋友来说，一个途径是通过其发行进行收购。股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立是指由公司发起人认购应发行的全部股份而设立公司。募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集而设立公司。由于发起人认购的股份三年内不得转让，社会上出售的所谓原始股通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。

[律师回复] 在内部，原始股一般是一元钱一股的。股份制公司成立时发行股票，股票面值都是1元，这就是所谓的原始股。但是原始股的每股价格因为股份制公司实行股份制时间的长短不同，价格也会不同。 原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。 对有意购买原始股的朋友来说，一个途径是通过其发行进行收购。股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立是指由公司发起人认购应发行的全部股份而设立公司。募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集而设立公司。由于发起人认购的股份三年内不得转让，社会上出售的所谓原始股通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。

[律师回复] 甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
二、乙方这职务或工种为　　　　　。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： 　　
（一）甲方公司总部； 　　
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司； 　　
（三）甲方在内地省份机构及境外机构； 　　
（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
九、乙方之工作报酬： 　　
（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 　　
（二）甲方得参考下列事项调整乙方职等： 　　１、乙方每月工作考核记录； 　　２、乙方工作职务（或工种）变换情况； 　　３、甲方盈利状况； 　　４、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
十、乙方每月工资由甲方于次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或数日发放。
十
一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前１个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
十
二、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。
十
三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十
四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于　　年　　月　　日起生效。
十
五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十
六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人
甲　　　方： 签约代表人：　　　（签字） 职　　　称：
乙 方（姓名）：　　　　　　　　（签字） 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式：
以上就是员工正式聘用合同书范本的回答望采纳

[律师回复] 你好，可以具体联系我，可代书车辆租赁合同。

[律师回复] 婚前协议属于合同的范畴。根据我国《合同法》第四条规定：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。这项规定赋予了公民无限的自由，只要不违反法律的禁止性规定，任何协议都有效且自签订起便受此协议的约束，此协议设立的权利受法律保护，违反设立的义务则可以依法寻求救济。因此，任何人都可以在婚前与配偶签订婚前财产协议，自由处分自己的财产。

[律师回复] 首先明确公司规章制度规定矿工几天可以辞退，以员工违反公司规章制度为由，辞退员工无需给与补偿。公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》等相关规定，建立的一套管理制度，以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。对法律明确规定需有职代会或职工大会通过的规章制度，企业制定该类规章制度时必须通过职代会或职工代表大会通过的，这是职工通过民主程序参与单位民主管理的形式。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，规章制度必须符合“民主程序制定”、“合法”，“公示”三个条件，才可作为人民法院审理劳动争议案件的依据。不合法的劳动规章制度，在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。

[律师回复] 可以委托律师代书，以规避后续可能出现的纠纷

[律师回复] 为加强道路危险货物运输安全管理，保证道路运输及人民生命财产安全，根 据《中华人民共和国道路运输条例》、《中华人民共和国危险化学品安全管理条 例》、《道路危险货物运输管理规定》及公司安全管理制度规定，特与公司签订本安全责任状。 本人自 年 月 日开始担任公司 车危险货物运输驾驶员工作，承担安全责任如下：
1、 确保车辆技术性能在从运期间始终保持一级车标准（jt/198），按规定 周期定点进行车辆二级维护，出车前、行车中时刻注意车辆安全状况并确保安全运行。 责任人在一年内未被交警部门扣除交通违法满分，超载、超速记录未达到两次。
2、 每次装运危险货物之前验证所要装运的货物是否为国家准许运输的货 物，是否符合本车道路运输证核准承运的品种类（项）别，本批危险货物是否办理运输手续；查验是否有安全特性相对相反的危险货物混装；货物是否按规定包装完好；对照托运单仔细核实所装运危险货物的品名、规格、件数、件重、包装方法，起运与到达日期、收发货人详细名称、地址及运输过程中应注意事项。一旦发现有不符合法律法规规定的问题，责任人必须明确拒绝本次运输并向公安机关和运管部门举报。
3、 每次装运危险货物都同本车所配押运员一起实行监管；装载危险货物 运行过程中，应严格按交警指定的路线中速行驶；中途休息或接受检查时，须避开人流密集地、居民区、公共场所、名胜古迹及有明火、高温等处，寻找偏僻不影响其它车辆行驶地段停车，并设立醒目的警戒标志；整个运行过程中绝不在车辆及周围抽烟，不饮酒、不熬夜、不疲劳驾驶，不将车交给非本车驾驶员驾驶，除本车驾驶员与押运员外不搭载其他人员。
4、 车辆随时配备有效的消防安全设备，并置于易于取用的位置；同时按 规定配置各种必要的危险品运输安全警示标志（灯、牌、停车与救险警戒安全标志等）；行驶证、道路运输证、从业资格证、承运人责任险及各种出车所需（车、人、货）证件齐备有效。
5、 正确使用车载gps系统，密切注意、检查其运行状况，一旦发现gps 无法正常使用，及时向公司安全科和安全员报告，详细描述gps无法正常使用的症状，协助公司和gps厂商查找、解决问题，尽快恢复gps的正常使用状态。如果是责任人故意破坏（停止）或发现押运员及其他人员人为破坏（停止）致使gps无法正常使用而不制止、报告，责任人承担一切责任与后果。
6、 运行过程中如发生车辆或载运的危险货物燃烧、爆炸、污染、中毒或者 被盗、丢失、流散、泄漏等事故，责任人及驾驶员应立即向当地公安部门和公司报告，说明事故情况、危险货物品名、危害和应急措施，同时在现场采取恰当的警示和应急措施以减少损失、消除危害，积极配合各有关部门展开必要的抢救行动。
7、 本车所运送的危险货物运抵目的地后，责任人应协助押运员及时与收货单位接洽交货事宜；交货时如发现货物存在差错、短缺、破损等现象，立即协同押运员采取有效的安全防护措施。因故不能立即卸货时，负责看管好车辆及所载危险货物，发现存在安全隐患时应立即报告当地公安部门和运管部门，并协助其妥善处理。 本次危险货物运输过程结束后，立即按规定对车辆进行清洗处理，不留残渣余味回程。
8、 责任人按时参加公司（车队）组织主办的和各种安全学习，交流、分析、讨论各类交通事故案例，从中吸取经验教训；认真做好学习记录，积极参加管理部门和公司组织的安全知识考试。
9、 如因责任人原因违反交警、运管等部门管理规定以及本责任状上述责任条款，造成经济损失和社会影响的，一切责任与后果由责任人承担。
10、 责任人如要求辞去该车驾驶员职务，必须提前30天执本责任状回公司办理辞职手续，解除与公司的劳动合同。 本责任状一式二份，责任人、公司各存一份，自签字之日起生效。 立责任状人： 公司代表签名： （加盖公司印章） 公司安全报告电话： 公司安全员手机： 年 月 日