已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
工伤恢复后单位不安排工作怎么办
最新修订
|
2024-02-22
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤恢复后单位不安排工作怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
一、工伤恢复后单位不安排工作怎么办
依据我国工伤保险条例相关法律的规定，劳动者出现工伤后需要治疗的，会有一定的医疗期，劳动者医疗结束后，劳动者可以继续上班。工伤恢复后用人单位不安排工作，从而产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
二、因工伤不能工作期间的工资怎么办
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三、缴纳工伤保险后发生工伤怎么办
缴纳工伤保险后发生工伤的，首先应当前往医院治疗。并且要及时申请工伤认定，如果是单位申请的，应当自工伤事故发生后三十日内申请；如果是个人申请的应当自事故发生后一年内申请。申请工伤认定被认定为工伤后，等治疗一段时间后伤情稳定了，要及时申请工伤鉴定，然后根据鉴定结果要求享受工伤待遇。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在上面的文章内容中，我们已经解答了关于工伤恢复后单位不安排工作怎么办的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
问题没解决? 125200人选择咨询律师
工伤恢复后单位不安排工作怎么办
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
工伤恢复后单位不安排工作如何办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤恢复后单位不安排工作如何办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
用工单位在疫情期间，不能安排员工恢复岗位工作，员工提出离职，用工单位是否支付经济补偿金
[律师回复] 你好，如果是员工主动递交了辞职信，那么很遗憾，单位是不需要支付经济补偿金的
3.4w浏览
快速解决“”问题
公安恢复微信记录能恢复一年之内的吗？请回复
[律师回复]
一、没有删除的话，你可以直接看到的。
二、如果你删除了，你可以通过以下方法找到：
1、查看语音聊天记录：语音聊天记录的备份和提取无需，这些内容都备份在D卡上。 提取的方法：将手机通过B连接电脑。打开D卡所在文件夹，找到：dcdcc。打开对应的备份文件夹，正常都是一堆数字和字母组成文件名的文件夹，进入后，找到“c”文件夹，文件家里的格式文档就是所有的聊天语音记录。只要把这些文件存下来，则语音聊天记录给备份下来。只要用暴风影音打开。
2、查看文本聊天记录：导出文本聊天记录就需要把手机进行，只有在后才能进行文本聊天记录的。 具体的方法：首先先把手机进行，完成后，打开ddc.c.c 文件夹，里面会有一个以很长一串数字或者一些字母组成命名的文件夹（也可能有多个。不同的文件夹名代表不同的，如果你用不同的登陆过微信,每个会产生一个新乱码文件夹，保险起见，可以都备份上）把此文件夹备份出来，文件夹里还有个.c文件可以不用备份。然后进入找到c.d文件，就是它了，这就是存储好友号码、昵称、聊天记录的数据库文件。想备份，简单，直接复制了就得！想要打开和导出为文本什么的，下载个相关软件就能做到了。
三、如果你手机里文件全部清理了，那就找不到了。
一、没有删除的话，你可以直接看到的。
二、如果你删除了，你可以通过以下方法找到：
1、查看语音聊天记录：语音聊天记录的备份和提取无需，这些内容都备份在D卡上。 提取的方法：将手机通过B连接电脑。打开D卡所在文件夹，找到：dcdcc。打开对应的备份文件夹，正常都是一堆数字和字母组成文件名的文件夹，进入后，找到“c”文件夹，文件家里的格式文档就是所有的聊天语音记录。只要把这些文件存下来，则语音聊天记录给备份下来。只要用暴风影音打开。
2、查看文本聊天记录：导出文本聊天记录就需要把手机进行，只有在后才能进行文本聊天记录的。 具体的方法：首先先把手机进行，完成后，打开ddc.c.c 文件夹，里面会有一个以很长一串数字或者一些字母组成命名的文件夹（也可能有多个。不同的文件夹名代表不同的，如果你用不同的登陆过微信,每个会产生一个新乱码文件夹，保险起见，可以都备份上）把此文件夹备份出来，文件夹里还有个.c文件可以不用备份。然后进入找到c.d文件，就是它了，这就是存储好友号码、昵称、聊天记录的数据库文件。想备份，简单，直接复制了就得！想要打开和导出为文本什么的，下载个相关软件就能做到了。
三、如果你手机里文件全部清理了，那就找不到了。
10w+浏览
在我爱运动健身房办了两年私教，练伤了半月板。不要求赔偿，只要求他们送康复课助我修复，然而他们却不肯让我拿出证据。私教已经辞职了，这个也没法拿出具体证据，只有在训练期间在医院开具的检验报告，我应该怎么维护我个人的权益。不求陪尝，赔偿也恢复不了半月板的永久损伤，只求他们拿出诚恳的态度为我安排恢复课程。
[律师回复] 您好，可以起诉处理。为了保护您的个人隐私，给予您更详尽的法律意见，您可以点击我的头像，获得免费咨询电话，或者直接添加我的微信号（同手机号），以便为您更好的解决法律问题，如果您满意我的答复，可以给我点赞好评，谢谢您。
4w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
工伤恢复后单位不安排工作如何办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤恢复后单位不安排工作如何办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
仲裁结果是恢复劳动关系，可单位只给安排了个待岗中心，一个月最低生活标准，怎么办？
[律师回复] 有证据可以报告纪委。还要等等看仲裁结果，或许没找呢。
138浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
安徽想要恢复专利权还要提交恢复权利请求书吗？
[律师回复] 国家知识产权局为了对申请人、专利权人或者其它利害关系人因不可抗拒的事由或因正当理由而造成的权利丧失提供补救的机会，特规定了请求恢复权利的程序。办理权利恢复手续，要提交恢复权利请求书并附具有关证明，还要缴纳恢复费。 请求权利恢复必须遵守下列原则：
(1)当事人因不可抗拒的事由而耽误了期限，造成权利丧失的，自障碍消除之日起2个月内，但是最迟自期限届满之日起2年内，可以向专利行政部门说明理由并附具有关证明文件，请求恢复其权利;
(2)当事人因正当理由而耽误了期限，造成权利丧失的，可以自收到专利行政部门通知之日起2个月内向专利行政部门说明理由，请求恢复其权利;
(3)未按期缴纳维持费或年费的，只能以不可抗拒的事由为理由，请求专利行政部门恢复其权利。
(1)当事人因不可抗拒的事由而耽误了期限，造成权利丧失的，自障碍消除之日起2个月内，但是最迟自期限届满之日起2年内，可以向专利行政部门说明理由并附具有关证明文件，请求恢复其权利;
(2)当事人因正当理由而耽误了期限，造成权利丧失的，可以自收到专利行政部门通知之日起2个月内向专利行政部门说明理由，请求恢复其权利;
(3)未按期缴纳维持费或年费的，只能以不可抗拒的事由为理由，请求专利行政部门恢复其权利。
3.3w浏览
朋友在工地工作时不幸受伤，经过一段时间的修养，工伤得到移动长度的恢复，请问一下那个工伤恢复后工作安排待遇是怎么样的呢？
[律师回复] 工伤恢复后工作安排待遇如下：原工资待遇照发，医疗费由单位承担，需要护理的由单位安排。尽快申请工伤认定与鉴定，然后维权。
1.3k浏览
问题紧急？在线问律师 >
6948 位律师在线，高效解决问题
工伤恢复后单位不安排工作怎么办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤恢复后单位不安排工作怎么办,工伤医疗期如何确定问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤恢复后上班,公司又不让我工作。安排放假怎么办？且不发工资
[律师回复] 公司放假不发工资或生活费，申请劳动争议仲裁。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，工伤职工恢复工作之后，公司安排放假的，在一个工资支付周期内应当按照劳动合同约定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，应当按当地政府规定的标准支付生活费。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
4.8w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
我的一个朋友因为那个刑事罪的事最近一直在忙呢，我就想要知道那个关于恢复原状排除妨害刑事上诉状的事！
[律师回复] 你好，那个恢复原状排除妨害刑事上诉状的事，排除妨害，是指当所有权的圆满状态受到占有以外的方式妨害时，所有人对妨害人享有请求其排除、使自己的权利恢复圆满状态的权利。例如他人在自己的房屋附近堆放物品，导致出入困难，即可要求排除妨害。此处所谓“妨害”，是指已经实施了某种妨害所有人行使所有权的行为，在法律上不存在未来的可能造成妨害的情况。妨害一定是现实地造成了对他人的权利行使的阻碍，这是妨碍与危险的区别。此种请求权也是物权请求权的一项重要权利。
2k浏览
公司复工但是不安排我复工怎么办？
[律师回复] 协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职，劳动者可以提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤恢复后单位不安排工作怎样办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤恢复后单位不安排工作怎样办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
复工的工作应该如何安排
[律师回复] 1.在疫情防控期间，为减少人员聚集，要鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施，与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业，在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下，指导企业与工会和职工协商，可适当延长工作时间应对紧急生产任务，依法不受延长工作时间的限制。
2.《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
2.《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
邻居在什么情况下可以起诉，排除妨碍，恢复道
[律师回复] 相邻通行权来说，生活中就有很多行为看似侵权，但很多人并不能判断。一般来说，相邻关系中较常行使的权利包括：土地或建筑物范围内历史形成的必经通道，相邻各方享有通行的权利，土地或建筑物的所有人、使用人得阻止或堵塞；相邻一方因建筑施工、铺路架线必须临时占用他方土地的，他方应予以方便，但施工方应合理使用，完工后恢复原状，造成损失要给予补偿。在建房挖沟时，应当与邻人房屋等不动产保持一定距离，不得影响邻人房基，不得将屋檐水或流水泻入邻人的土地或房屋，也不得影响他人通风、采光或生活相邻一方所有的竹木根枝越界影响他人房屋的通风、采光、建筑物牢固及正常使用的，他方有权责令其截除根枝或伐去竹木，已造成损失的，应予赔偿。相邻通行侵权的行为类型因生活的实际条件不同而不同，对于普通人来说也不可能一一辨别，如果问题能通过双方协商处理最好。
什么是排除妨碍权利
排除妨碍权利是指权利人行使其权利受到不法阻碍或妨害时，有权请求加害人或排除或请求人民法院强制排除；以保障权利正常行使的措施。
排除妨碍责任的构成要件包括：
1、存在妨碍他人民事权益的状态排除妨碍的主要构成要件是存在妨碍他人行使民事权利或者享有民事权益的状态。与停止侵害的主要构成要件不同之处在于：一为动态，一为静态。违章建筑物妨碍相邻一方通风、采光；在他人建筑物上设置广告；将有害液体泄露在他人使用的土地上等。妨碍状态也有自然原因形成的，例如树根蔓延至相邻一方的土地。
2、妨碍状态具有不正当性妨碍状态具有不正当性是指没有法律根据，没有合同约定，缺乏合理性。有些妨碍同时造成他人财产的损失，例如，在施工过程中，塔吊因超负载掉下，破坏了他人的房屋，并阻塞了通道（排除妨碍是的责任方式，不直接涉及因妨碍同时造成的赔偿损失责任）；有些妨碍是给他人造成不便。认定妨碍状态主要是看妨碍是否超过了合理的限度，轻微的妨碍是社会生活中难免的，不承担排除妨碍责任。妨碍状态是否超过了合理的限度，应当结合当时当地人们一般的观念判断。
针对邻居之间出现的关于道路通行问题的相关研究，以及对于邻居享有的对于共有道路使用权利的分析和讲解，我们熟悉了作为一个小区或者一个公共场所内大家都享有的权利该如何行使。
什么是排除妨碍权利
排除妨碍权利是指权利人行使其权利受到不法阻碍或妨害时，有权请求加害人或排除或请求人民法院强制排除；以保障权利正常行使的措施。
排除妨碍责任的构成要件包括：
1、存在妨碍他人民事权益的状态排除妨碍的主要构成要件是存在妨碍他人行使民事权利或者享有民事权益的状态。与停止侵害的主要构成要件不同之处在于：一为动态，一为静态。违章建筑物妨碍相邻一方通风、采光；在他人建筑物上设置广告；将有害液体泄露在他人使用的土地上等。妨碍状态也有自然原因形成的，例如树根蔓延至相邻一方的土地。
2、妨碍状态具有不正当性妨碍状态具有不正当性是指没有法律根据，没有合同约定，缺乏合理性。有些妨碍同时造成他人财产的损失，例如，在施工过程中，塔吊因超负载掉下，破坏了他人的房屋，并阻塞了通道（排除妨碍是的责任方式，不直接涉及因妨碍同时造成的赔偿损失责任）；有些妨碍是给他人造成不便。认定妨碍状态主要是看妨碍是否超过了合理的限度，轻微的妨碍是社会生活中难免的，不承担排除妨碍责任。妨碍状态是否超过了合理的限度，应当结合当时当地人们一般的观念判断。
针对邻居之间出现的关于道路通行问题的相关研究，以及对于邻居享有的对于共有道路使用权利的分析和讲解，我们熟悉了作为一个小区或者一个公共场所内大家都享有的权利该如何行使。
3.5w浏览
你好，我一朋友说他打官司输了，然后就想提前问问大家恢复原状排除妨害上诉状有啥规定？
[律师回复] 排除妨碍、恢复原状是我国民法通则及相关民事法律规定的十种承担民事责任的其中的两种方式。当侵权行为人实施的侵权行为使受害人的财产权利、人身权利无法正常行使时，受害人有权请求排除妨碍。该妨碍
首先应当是实际存在的，例如在房屋修建中违反规划，影响了他人的采光，受害人有权要求侵权人排除妨碍。对于可能出现的，有对人身、财产权利造成危险的妨碍，则不适用本项侵权责任。
其次该妨碍应当是不法的，即对人身、财产权利构成妨碍应当是违反法律规定的行为，如果是合法行为则无权要求排除妨碍。如公安机关依法对犯罪嫌疑人监视居所，被监视居所人无权要求排除妨碍。广义的恢复原状是指恢复权利被侵害前的原有状态。例如通过消除影响使被侵害的名誉权得到恢复。狭义的恢复原状是指将损害的财产修复，即通过修理恢复财产原有的状态。恢复原状的适用以须有修复的可能与必要为前提，如玉碎即不能适用此种责任形式。恢复原状在不同的场合适用具有不同的内涵。在合同法上，恢复原状主要适用于合同无效、被撤销或部分的解除场合，通过恢复原状使当事人的权利义务状态达到合同订立前的状态。在物权法上，恢复原状作为物权请求权的一种，意在使权利人恢复对物的原有的支配状态。在侵权法上，通过修理、重作、更换等方式使权利人的损失得以补偿。
首先应当是实际存在的，例如在房屋修建中违反规划，影响了他人的采光，受害人有权要求侵权人排除妨碍。对于可能出现的，有对人身、财产权利造成危险的妨碍，则不适用本项侵权责任。
其次该妨碍应当是不法的，即对人身、财产权利构成妨碍应当是违反法律规定的行为，如果是合法行为则无权要求排除妨碍。如公安机关依法对犯罪嫌疑人监视居所，被监视居所人无权要求排除妨碍。广义的恢复原状是指恢复权利被侵害前的原有状态。例如通过消除影响使被侵害的名誉权得到恢复。狭义的恢复原状是指将损害的财产修复，即通过修理恢复财产原有的状态。恢复原状的适用以须有修复的可能与必要为前提，如玉碎即不能适用此种责任形式。恢复原状在不同的场合适用具有不同的内涵。在合同法上，恢复原状主要适用于合同无效、被撤销或部分的解除场合，通过恢复原状使当事人的权利义务状态达到合同订立前的状态。在物权法上，恢复原状作为物权请求权的一种，意在使权利人恢复对物的原有的支配状态。在侵权法上，通过修理、重作、更换等方式使权利人的损失得以补偿。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
6948 位律师在线，高效解决问题
工伤恢复后单位不安排工作如何办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤恢复后单位不安排工作如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
我是01年复员的，很多战友都安排工作我们市说不安排
[律师回复] 不能够；如果去职申请已审批，则能够不接；如果去职申请还处在审批批复阶段，则不能够；如果自己有特殊情况，也能够跟上级主管说明，表示自己有不接的借口；在申请未批复下来之前，准确意义上说，仍是任职之身，既然任职，公司安排的工作肯定是要去做和完成的。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。所以，如果在试用期，提交去职申请三天内还是要完成公司安排的工作的；如果是正式员工，则提交去职申请三十日内都能算任职阶段，仍要完成公司安排的工作。
5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
排除妨碍、恢复原状是行政强制执行的方式对吗
[律师回复] 排除妨碍、恢复原状在行政法中属于强制执行的方式，但在民法如《侵权责任法》中属民事责任。 《中华人民共和国行政强制法》第十二条行政强制执行的方式：
（一）加处罚款或者滞纳金；
（二）划拨存款、汇款；
（三）拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；
（四）排除妨碍、恢复原状；
（五）代履行；
（六）其他强制执行方式。 《中华人民共和国侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
（一）加处罚款或者滞纳金；
（二）划拨存款、汇款；
（三）拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；
（四）排除妨碍、恢复原状；
（五）代履行；
（六）其他强制执行方式。 《中华人民共和国侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
4.5w浏览
排除妨碍、恢复原状是行政强制执行的方式对吗
[律师回复] 排除妨碍、恢复原状在行政法中属于强制执行的方式，但在民法如《侵权责任法》中属民事责任。 《中华人民共和国行政强制法》第十二条行政强制执行的方式：
（一）加处罚款或者滞纳金；
（二）划拨存款、汇款；
（三）拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；
（四）排除妨碍、恢复原状；
（五）代履行；
（六）其他强制执行方式。 《中华人民共和国侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
（一）加处罚款或者滞纳金；
（二）划拨存款、汇款；
（三）拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；
（四）排除妨碍、恢复原状；
（五）代履行；
（六）其他强制执行方式。 《中华人民共和国侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
4.9w浏览
排除妨碍、恢复原状是行政强制执行的方式对吗
[律师回复] 排除妨碍、恢复原状在行政法中属于强制执行的方式，但在民法如《侵权责任法》中属民事责任。 《中华人民共和国行政强制法》第十二条行政强制执行的方式：
（一）加处罚款或者滞纳金；
（二）划拨存款、汇款；
（三）拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；
（四）排除妨碍、恢复原状；
（五）代履行；
（六）其他强制执行方式。 《中华人民共和国侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
（一）加处罚款或者滞纳金；
（二）划拨存款、汇款；
（三）拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；
（四）排除妨碍、恢复原状；
（五）代履行；
（六）其他强制执行方式。 《中华人民共和国侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
4w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
