四级伤残有工伤保险应该如何办

最新修订 | 2024-02-25
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对四级伤残有工伤保险应该如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
四级伤残有工伤保险应该如何办

一、四级伤残工伤保险应该如何办

四级伤残有工伤保险的,应当及时向社保经办机构申领相应的保险待遇,例如一次性伤残补助金是二十一个月的本人工资,每月的伤残津贴是职工本人工资的百分之七十五等。

工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

(三)工伤职工达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

二、单位没有参加工伤保险的应该如何处理

单位没有参加工伤保险的,则如果员工发生工伤的,所有工伤保险待遇由单位支付。如果单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。如果单位不偿还的,则社保经办机构可以按照该单位上月缴费额的百分之一百一十追偿。

而且法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

三、工伤达不到伤残级别该如何处理

工伤鉴定没伤残等级,没有一次性伤残补助金。不影响之前治疗费用、停工留薪期工资的发放。

如果对伤残鉴定结论有异议,可以向上级申请再鉴定《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的;

可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

对于四级伤残有工伤保险应该如何办的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图专业律师

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.1k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6001位律师在线平均3分钟响应99%好评
四级伤残有工伤保险应该如何办
一键咨询
  • 171****0314用户2分钟前提交了咨询
    164****6347用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    141****6610用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****2713用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    151****7787用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****6041用户3分钟前提交了咨询
    132****0082用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    172****8487用户2分钟前提交了咨询
    177****8143用户3分钟前提交了咨询
    177****1685用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****6305用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****7285用户2分钟前提交了咨询
    141****6247用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****5510用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    131****7320用户2分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
四级伤残有工伤保险应该怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和四级伤残有工伤保险应该怎么办相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
交通事故四级伤残赔偿四级伤残赔偿金
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于交通事故四级伤残赔偿四级伤残赔偿金,其他具体赔偿项目的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
交通事故
问题紧急?在线问律师 >
6001 位律师在线,高效解决问题
三级伤残应该赔偿多少
三级伤残的赔偿标准如下:一次性伤残补助金:根据《工伤保险条例》第三十五条规定,三级伤残的一次性伤残补助金为本人23个月工资。伤残津贴:从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的80%。需要注意的是,上述规定中的“本人工资”是指受伤前12个月平均月工资,但不得低于当地最低工资标准。若是对三级伤残应该赔偿多少有疑问的,参考下文。
10w+浏览
工伤四级伤残赔多少钱,工伤四级伤残赔偿标准
[律师回复] 解答如下, 参加了工伤保险的,工伤四级伤残不能一次性赔偿。根据《工伤保险条例》第三十五条规定,工伤职工鉴定为四级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为21个月本人工资;保留劳动关系,由工伤保险基金按本人工资75按月支付伤残津贴,所在单位和工伤职工本人以伤残津贴为基数缴纳医疗保险费,直至达到法定退休年龄办理退休。根据人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第十三条”由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法“之规定,参加了工伤保险的,四级伤残工伤职工待遇不能一次性支付。没有参加工伤保险的,是否可以一次性支付,由工伤职工和用人单位协商确定。
以下情况可申请一次性赔偿:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二) 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,支付一次性伤残就业补助金则由用人单位。由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6001位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
三级伤残应该赔偿多少
三级伤残的赔偿标准如下:一次性伤残补助金:根据《工伤保险条例》第三十五条规定,三级伤残的一次性伤残补助金为本人23个月工资。伤残津贴:从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的80%。需要注意的是,上述规定中的“本人工资”是指受伤前12个月平均月工资,但不得低于当地最低工资标准。若是对三级伤残应该赔偿多少有疑问的,参考下文。
10w+浏览
损害赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6001 位律师在线,高效解决问题
一级至四级伤残工伤保险理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与一级至四级伤残工伤保险理,五级、六级伤残工伤保险理赔标准相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤纠纷 > 四级伤残有工伤保险应该如何办
顶部