电焊工如何入工伤保险

[律师回复] 看你是雇佣还是有劳动合同。如果雇佣就按交通事故的赔偿标准。如果有劳动合同就按工伤的赔偿标准。

[律师回复] 电焊作业导致失火要承担民事赔偿责任，严重的还要承担刑事责任。电焊施工作业安全操作注意事项：
一、电焊机安装要正确，接线要牢固。电焊机外壳要接地。电焊机周围环境要求干燥、通风、避雨。
二、电焊机不得长时间超载运行。接地顺序要正确。电焊机与焊件不应同时存在接地装置。严禁焊接短路时间过长。电焊机启动后要有一定的空载时间，调节焊接电流和极性要在空载下进行。电焊机内部要保持清洁,焊接结束后应及时断电，焊钳和焊接电缆要保证绝缘完好。严禁利用大型金属物代替电缆。焊接电缆要避免碾压、磨损和被高温焊缝烧伤。

[律师回复] 咨询社保局。

[律师回复] 得确定下沉原因，是什么原因，告谁。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资(这个全国统一)，以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是9476001547(公务员第13个月工资，只发这个基本工资)。津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000(加多加少，视地区不同、部门不同)。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。

[律师回复] 单位没有做好劳动保护，可以要求补偿

[律师回复] 您好，没有规定，属于劳动监察安全部门负责处理。

[律师回复] 电焊工作时眼晴进入微小铁屑，几天后感染形成角膜溃疡做了角膜移植手术，这样就是工伤。

[律师回复] 可以

[律师回复] 电焊工，是一个在机械制造和机械加工行业中的特殊金属焊接工种，而且又是一个很重要的职位。目前，我国的加工制造业缺少很多这方面的人才，公司中，高级蓝领待遇比白领还要高。不过这个工种对人体的伤害太大，比如灼伤眼睛、紫外线辐射、有毒气体等。而《电焊工》本着从实践出发、服务于工程实践，并汇集了高难度的焊接知识、技能、管理等各方面的知识服务社会。电焊工种需要包括焊接基础知识、焊接手续、焊接准备、焊接工艺操作基本技能、焊接变形矫正与缺陷防治措施以及焊接质量管理与安全措施六章在内的许多内容。

[律师回复] 特殊工种的范围
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机师傅，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.公司内机动车辆行驶。含在公司内及码头、货场等生产作业范围和施工现场行驶的各类机动车辆的行驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
1
1.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
1
2.矿山安全体检作业。含安全体检工，瓦斯检验工，电气设备防爆体检工；
1
3.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
1
4.采掘（剥）作业。含采煤机师傅，掘进机师傅，耙岩机师傅，凿岩机师傅；
1
5.矿山救护作业；
1
6.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
1
7.经国家局准许的其它作业。

[律师回复] 1、焊锡工作不隶属特殊工种，但是基本的劳动保护用品用人单位还是要提供的。 2、《劳动法》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生要求不符合国家限定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，能够处以罚金；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对意外隐患不采取措施，招致发生重大意外，导致劳动者生命和财产损失的，对职责人员比照刑法第一百八十七条的限定追究刑事职责。

[律师回复] 不可以

[律师回复] 您好，针对您的从事电焊焊接工作属于特殊工种吗问题解答如下,
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
1
1.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
1
2.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
1
3.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
1
4.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
1
5.矿山救护作业；
1
6.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
1
7.经国家局批准的其它作业。

[律师回复] 劳动者应当自己到劳动局工伤科申请工伤认定，然后再病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。rn当用人单位不配合劳动者申请工伤认定时，劳动者应当请目击者写一份享受的事故发生经过并签字按手印，再配合其他资料申请工伤认定。rn工伤治疗期间，享受停工留薪待遇，原工资待遇不变，由用人单位按月支付，停工留薪期由主治医生开具的病假条为准。rnrn根据《工伤保险条例》rnrn　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。rn　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。rn　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。rn　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。rnrn　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：rn　　
（一）工伤认定申请表；rn　　
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；rn　　
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。rn　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。rn　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。rnrn第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。rnrn　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。rn　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。rn　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。rnrn第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：rn　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；rn　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 有没有欠条之类的可以确定对方欠你具体多少钱的材料。如果有，可以直接到法院起诉。

[律师回复] 因为工作原由被电焊弧光灼伤眼睛算工伤。工人工作时间，工作场所，工作中被电焊弧光灼伤眼睛，是因为工作原由遭到意外伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
（一）项限定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条　工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；
（六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；
（七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 这符合工伤认定的标准。只要在单位发生事故受伤或发生地点时间符合工伤规定中情形的可判定为工伤，符合工伤规定为前提之一，另一前提为受伤员工和用人单位有事实劳动关系。工伤认定可由劳动部门进行鉴定并出具结果，劳动关系则需要由自己拿出证据证明，合同和其他符合要求的物品均可作为证据。符合工伤认定前体条件可通过工伤认定，之后可进行伤残鉴定。

[律师回复] 从事特殊工种的人员办理提前退休的条件为：男性应年满55周岁，女性应年满45周岁；1992年底以前参加工作，连续工龄（不含折算工龄）和1993年1月以后的实际缴费年限满10年，个体工商户及其帮工、自由职业人员满15年；在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作累计满10年、在井下和高温工种岗位上工作累计满9年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年；符合国家和本市规定的其他条件。符合上述条件的人员，由单位为职工向区、县社保经办机构审报办理提前退休手续。曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，退休条件按从事特殊工种要求工作年限的规定掌握。对于符合特殊工种退休条件的失业人员，可由本人直接向户口所在地区、县社保经办机构提出申请。综上：
1、电焊工属于特殊工种，在满足上述条件的情况下，可以提前退休；
2、电焊工统属特殊工种；
3、在你的档案里（职工登记表），会明确记载你于何时、何地、何企业从事过多长时间的电气焊工种；或者到曾经从事过电气焊工作的单位，请其出具你从事过电气焊工作的证明材料。

[律师回复] 1、焊锡工作不隶属特殊工种，但是基本的劳动保护用品用人单位还是要提供的。 2、《劳动法》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生要求不符合国家限定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，能够处以罚金；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对意外隐患不采取措施，招致发生重大意外，导致劳动者生命和财产损失的，对职责人员比照刑法第一百八十七条的限定追究刑事职责。