工伤认定申请不予受理的情况有哪些

[律师回复] 工伤认定不予受理情况如下：
1.对于工伤认定未能提交充分资料，同时在发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。
2.对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。
3.伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民提讼。
4.劳动者已退休或超过了法定的退休年龄，劳动者已经超过了法定的退休年龄或者劳动者已经退休了，对于这样的情况也是不予受理的。
5.属于非法用工的情形的。用人单位属于非法用工，这一类都未，或者使用非法雇佣的等严重问题。
6.不属于劳动关系。不属于劳动关系的不属于劳动关系调整，不能申请。
7.劳动关系的确认不明确的。

[律师回复] 您好，针对您的哪些情况下行政复议不予受理？问题解答如下, 依照《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政复议实施条例》的相关规定，有以下情形的公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：
（一）对作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；
（二）对作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的；
（三）对作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的；
（四）对作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；
（五）认为侵犯合法的经营自主权的；
（六）认为变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的；
（七）认为违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；
（八）认为符合法定条件，申请颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书，或者申请审批、登记有关事项，没有依法办理的；
（九）申请履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，没有依法履行的；
（十）申请依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，没有依法发放的；
（十一）认为的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
那么，不符合上述规定情形任意一种的行政复议申请，行政复议机关可以不予受理。

[律师回复] 对于哪些情况下任命法院不予受理破产申请这个问题，解答如下, 哪些情况下任命不予受理破产申请
(1)债务人有隐匿、转移财产等行为，为了逃避债务而申请破产的;
(2)债权人借破产申请毁损债务人商业信誉，意图损害公平竞争的。
相关法律知识：
《中华人民共和国企业破产法》中有关内容的规定
第七十九条 债务人或者管理人应当自人民裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民和债权人会议提交重整计划草案。
前款规定的期限届满，经债务人或者管理人请求，有正当理由的，人民可以裁定延期三个月。
债务人或者管理人未按期提出重整计划草案的，人民应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。
第八十条 债务人自行管理财产和营业事务的，由债务人制作重整计划草案。
管理人负责管理财产和营业事务的，由管理人制作重整计划草案。
第八十一条 重整计划草案应当包括下列内容：
(一)债务人的经营方案;
(二)债权分类;
(三)债权调整方案;
(四)债权受偿方案;
(五)重整计划的执行期限;
(六)重整计划执行的监督期限;
(七)有利于债务人重整的其他方案。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不予受理的工伤鉴定申请情况有哪些
《工伤保险条例》
出现下列情况时，劳动保障行政部门不予受理工伤鉴定申请，并发出不予受理通知书。
1、不符合申请时效规定的;
2、所述伤害基本事实不清、材料不全的;
3、不符合管辖权规定或者无书面委托代理关系的;
4、当事人就伤害待遇向人民提讼，人民判决所认定事实不在工伤范围的;
5、已经由劳动仲裁机构仲裁并已执行伤害待遇，或由劳动仲裁调解，双方就伤害待遇达成协议且已执行的;
6、出现其他与本办法不符的情况。

[律师回复] 您好，针对您的工伤鉴定申请不予受理的情况包括什么问题解答如下, 工伤鉴定申请不予受理情形
1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。
2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。
3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民提讼。
工伤的范围包含哪些
我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
5、因履行职责遭致人身伤害的。
6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
9、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。
10、法律、法规规定的其他情形。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, （
1）人民对民事、行政案件的再审申请人或申诉人超过两年提出再审申请或申诉的，不予受理。
（
2）人民对不符合法定主体资格的再审申请或申诉，不予受理。
（
3）人民对下列民事案件的再审申请不予受理：人民依照督促程序、公示催告程序和破产还债程序审理的案件；人民裁定撤销仲裁裁决和裁定不予执行仲裁裁决的案件；人民判决、调解解除婚姻关系的案件，但当事人就财产分割问题申请再审的除外。
（
4）上级人民对经终审的上一级人民依照审判监督程序审理后维持原判或者经两级人民依照审判监督程序复查均驳回的申请再审或申诉案件，一般不予受理。
（
5）最高人民再审裁判或者复查驳回的案件，再审申请人或申诉人仍不服提出再审申请或申诉的，不予受理。

[律师回复] 什么意思呢

[律师回复] 您好，针对您的能不予问责或者免予问责的情况问题解答如下, 根据我国法律规定，有下列情形之一的，可以不予问责或者免予问责：
（一）在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失；
（二）在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者保留意见的；
（三）在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的。
对上级错误决定提出改正或者撤销意见未被采纳，而出现本条例第七条所列问责情形的，依照前款规定处理。上级错误决定明显违法违规的，应当承担相应的责任。

[律师回复] 当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
上一级公安机关交通管理部门收到当事人书面复核申请后五日内，应当作出是否受理决定。
有下列情形之一的，复核申请不予受理，并书面通知当事人。
①任何一方当事人向人民提讼并经受理的；
②人民检察院对交通肇事犯罪嫌疑人批准逮捕的；
③适用简易程序处理的道路交通事故；
④车辆在道路以外通行时发生的事故。
公安机关交通管理部门受理复核申请的，应当书面通知各方当事人。如果对认定不服,应尽早提出行政复议,或提起行政诉讼

[律师回复] 《工伤认定办法》第八条　社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
第十八条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
当事人对不予认定工伤决定书处理结果不服可以申请工伤复议，也可以直接向申请。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。需提交：复议申请书工伤认定决定书申请工伤认定时提交的相关材料。
向人民提起行政诉讼。需准备：诉讼状，证据清单：工伤认定决定书申请工伤认定时提交的相关材料。
今天的社会，已经从阶级的极致中回归法治，每一个公民的合法权利都是必须保障的。依法抗争，合，本来就是公民的权利和法治的践行。但是，如何在多重社会矛盾多样利益冲突中，将这种维权抗争纳入法治社会公共秩序的建构之中，更好地释放这种维权抗争对于治道变革、社会进步的良性效应，还是需要求解的问题。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　赠与，是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人、受赠人表示接受的一种行为。这种行为的实质是财产所有权的转移。赠与行为一般要通过法律程序来完成，即签订赠与合同（也有口头合同和其它形式）。需要财产的合法所有人活着时候与受赠人办理赠与过户手续。
　　继承，是财产合法所有人死亡之后，由死者遗嘱指定继承人或死者合法序列继承人继承得到死者遗产。
　　《继承法》规定：
　　
第二条继承从被继承人死亡时开始。
　　《合同法》规定：
　　
第一百八十六条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
　　具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同
　　，不适用前款规定。
　　
第一百八十七条赠与的财产依法需要办理登记等手续的，应当办理有关手续。

[律师回复] 主动加班，工作中受伤算工伤。职工主动加班，在加班过程中遭受事故伤害，是工作时间、工作场所、因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。职工因为职业原因遭受伤害，应当认定为工伤或者视同工伤的情形，由《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条规定。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 当事人之间的纠纷在申请人民调解委员会调解达成协议后，原则上应当由当事人自动履行。如果当事人需要就调解协议向人民申请司法确认，除存在下列情形之一的，人民法院应予受理。人民不予受理司法确认申请的情形包括：一是不属于人民受理案件范围的，二是不属于收到申请的人民管辖的，三是申请确认婚姻关系、亲子关系、收养关系等身份关系无效、有效或者解除的，四是涉及适用其他民事诉讼法规定的特别程序、公示催告程序、破产程序审理的，五是调解协议的内容涉及物权、知识产权确权的。人民对于存在上述情形的申请，应当裁定不予受理。

[律师回复] 当事人之间的纠纷在申请人民调解委员会调解达成协议后，原则上应当由当事人自动履行。如果当事人需要就调解协议向人民申请司法确认，除存在下列情形之一的，人民法院应予受理。人民不予受理司法确认申请的情形包括：一是不属于人民受理案件范围的，二是不属于收到申请的人民管辖的，三是申请确认婚姻关系、亲子关系、收养关系等身份关系无效、有效或者解除的，四是涉及适用其他民事诉讼法规定的特别程序、公示催告程序、破产程序审理的，五是调解协议的内容涉及物权、知识产权确权的。人民对于存在上述情形的申请，应当裁定不予受理。

[律师回复] 当事人之间的纠纷在申请人民调解委员会调解达成协议后，原则上应当由当事人自动履行。如果当事人需要就调解协议向人民申请司法确认，除存在下列情形之一的，人民法院应予受理。人民不予受理司法确认申请的情形包括：一是不属于人民受理案件范围的，二是不属于收到申请的人民管辖的，三是申请确认婚姻关系、亲子关系、收养关系等身份关系无效、有效或者解除的，四是涉及适用其他民事诉讼法规定的特别程序、公示催告程序、破产程序审理的，五是调解协议的内容涉及物权、知识产权确权的。人民对于存在上述情形的申请，应当裁定不予受理。

[律师回复] 职工工作中脑出血生存申请工伤认定人社局应当受理。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间工作岗位上突发疾病死亡或者经抢救无效48小时之内死亡，视同工伤。职工工作中突发脑溢血，生存的，不能认定为工伤。对于职工突发脑溢血生存的这种明显不能认定为工伤的情形，用人单位或者职工及其近亲属提出工伤认定，人社局可以劝导不必认定，以免浪费资源。但申请认定是当事人的权利，当事人坚持认定的，人社局应当受理，可以在15日内作出不予认定工伤决定。人力资源社会保障部《工伤认定办法》　第七条　工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。　　第八条　社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。第十八条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。第二十一条　社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。　　第二十二条　社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

[律师回复] 哪些受伤的情况属于工伤
根据国家颁布的《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
值得注意的是：职工因犯罪或违法、自杀或自残、斗殴、酗酒、蓄意违章等情形造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤。
工伤认定申请该如何进行
工伤事故发生后，企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。如果企业不按规定提出工伤报告，工伤受害人或者其家属及工会组织代表工伤职工可以直接向劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门调查核实后，责令企业提出工伤报告。工伤职工或者其家属应当自工伤事故发生之日起或职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至30日。工伤职工或亲属没有可能提出申请的，可以由本企业工会组织代表职工提出申请。
劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当进行调查取证，并在7日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况不得超过30日。认定工伤的资料主要有指定医院或医疗机构的工伤诊断书、企业工伤报告等。作出工伤认定的决定后，工伤职工在工伤医疗期间治愈或者伤情处于相对稳定状态时，或者医疗期满仍不能工作的，可以向劳动鉴定委员会申请劳动能力和护理依赖程度等级鉴定。劳动鉴定委员会应当按照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。

[律师回复] 对于不服不予认定工伤要怎样办这个问题，解答如下, 不服不予认定工伤怎么办
一、向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。
需提交：复议申请书;工伤认定决定书;申请工伤认定时提交的相关材料。
二、向人民提起行政诉讼。
需准备：诉讼状，证据清单：工伤认定决定书;申请工伤认定时提交的相关材料。
工伤部不予认定工伤又给不出理由怎么办
1、工伤部门不予认定工伤，又给不出理由，要求出具不予认定的决定书，然后就可以的。
2、《工伤认定办法》第八条　社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
第十八条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
提出工伤认定申请应当提交哪些材料
(1)职工个人的工伤认定申请书(内容应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);
(2)受伤害职工的有效身份证明;
(3)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;
(4)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);
(5)两人以上的证人证言(附身份证明复印件);
(6)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书;
(7)其他特殊情况需要提交的有关证明材料。

[律师回复] 当事人申请司法确认调解协议，有下列情形之一的，裁定不予受理：
（1）不属于人民受理范围的；
（2）不属于收到申请的人民管辖的；
（3）申请确认婚姻关系、亲子关系、收养关系等身份关系无效、有效或者解除的；
（4）涉及适用其他特别程序、公示催告程序、破产程序审理的；
（5）调解协议内容涉及物权、知识产权确权的。人民受理申请后，发现有上述不予受理情形的，应当裁定驳回当事人的申请。调解协议具有下列情形之一的，人民应当裁定驳回申请：
（1）违反法律强制性规定的；
（2）侵害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的；
（3）违背公序良俗的；
（4）违反自愿原则的；
（5）内容不明确的；
（6）其他不能进行司法确认的情形。 法条提示：《最高人民关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百五十七条、第三百六十条

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 七司法程序是公安局对刑事拘留的人开展侦查取证和预审，十五天不等，形成证据链后14天里报请检察院批捕科执行逮捕，下发逮捕令。检察院应已认真阅卷，查实证据，到日即放人，认为不够逮捕条件或因证据不够充分理应退回公安局预审科补充侦查，有意见书面材料，延长刑事拘留十四天，公安局在后十四天没有新的证据佐证其犯罪事实，再次报请检察院批捕，检察院会采取因证据不足不予批捕受理为由再次退回公安局预审科。公安局会以刑事拘留更改治安拘留五，十