公司破产管理人解除劳动关系是否合理

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 法律明确规定管理人享有合同解除权，涵盖有“管理人正当行使合同解除权”的意思，这就意味着，管理人决定解除合同的意思表示必须通过合理、明确的方式予以表达，且不能滥用故意造成相对人的损失。
按照企业破产法第十八条的规定，破产管理人解除合同的范围为“破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同”;
在行使方式上，要求“自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起30日内未答复的”，即视为解除合同;
在行为性质上，管理人的合同解除权仅是一项权利，并非遇所有合同就必须解除;在权利救济通径上，相对人对管理人随意解除合同的行为不服，可基于合同法第九十六条的规定，向提讼，按正常的民事诉讼程序解决。

[律师回复] 通常来说，起诉流程都大同小异，解除同居关系的起诉流程如下：
1、首先要准备材料，包括对方身份信息，住所地，自己的身份证，民事起诉状等。
2、然后到法院立案，分两种情况：
第一种是有配偶者与他人同居的，人民法院应当受理并依法予以解除；
第二种是双方都是无配偶者的，以财产分割或子女抚养权纠纷为由起诉，法院也会判决解除非法同居关系。
3、法院受理立案后，将案件移送有关审判庭审理。经审理后，法院会根据事实及双方提交的证据进行裁判。
值得注意的问题，并不是起诉就能胜诉，法院一般需要根据证据，依据相关法律规定作出公平的判决。原告一方如果在起诉状中写漏了自己的诉求，例如共同购买的汽车可以分割但没有写在起诉状内，可能导致最终得不到自己的合法财产。因此，解除同居关系想要胜诉的话，需要提供相应的证据，以及合法的主张。

[律师回复] 在具备约定解除条件时可以解除合同。指的是合同有效成立之后,没有履行或者没有完全履行之前,当约定的解除条件具备时,因享有解除权一方的意思表示,使合同关系溯及既往地消灭。

[律师回复] 不解除，继续存在，买卖不破租赁，即在租赁关系存续期间，即使所有权人将租赁物让与他人，对租赁关系也不产生任何影响，买受人不能以其已成为租赁物的所有人为由否认原租赁关系的存在并要求承租人返还租赁物。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 破产管理人能否解除在途货运合同
法律明确规定管理人享有合同解除权，涵盖有“管理人正当行使合同解除权”的意思，这就意味着，管理人决定解除合同的意思表示必须通过合理、明确的方式予以表达，且不能滥用故意造成相对人的损失。
按照企业破产法第十八条的规定，破产管理人解除合同的范围为“破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同”;
在行使方式上，要求“自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起30日内未答复的”，即视为解除合同;
在行为性质上，管理人的合同解除权仅是一项权利，并非遇所有合同就必须解除;在权利救济通径上，相对人对管理人随意解除合同的行为不服，可基于合同法第九十六条的规定，向提讼，按正常的民事诉讼程序解决。
《企业破产法》相关法律规定
第十八条：人民受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。
补充知识
破产管理人，是指破产案件中，在的指挥和监督之下全面接管破产财产并负责对其进行保管、清理、估价、处理和分配的专门机构。
在各国的破产立法或商法典中，对破产管理人制度均作有相应规定。破产管理人制度的起源可追溯至古罗马时代。当时，盛行债权人的自力救济主义。债权人胜诉后，可通过自行执行实现其权利，故破产程序和个别强制执行程序并无区别。并且，债权人可以采取对债务人人身执行的方式清偿债务(如债务人的自由、名誉、身体和生命均可作为执行对象，甚至多数债权人可肢解债务人尸体以达公平分配之目的)。后来，以委付财产为主要方式的财产执行制度逐渐建立并获得发展。法官可依债权人之请求，发给管财命令(missio)，允许债权人占有债务人的全部财产。管财命令应当公布，其他债权人可参加管理债务人的财产并获得分配。
此种制度即被视为后世破产制度的起源。但此处之管财命令只相当于今日之破产宣告，至于此后之财产如何保管、变价和分配，以及分配之顺位等，均由债权人自行办理，此即债权人自助主义。同时，法律还规定，宣告债务人财产交债权人占有30日后，债权人可为财产之变价而申请就债权人中选任Magister，即财产管理人，由他充当拍卖财产的特别负责人，且采取总括的拍卖方式。然而，实际上由于发布管财令到财产之变价分配之间所需时间较长，应有专人负责管理债务人财产，故有时由该财产管理人兼负管理之责。所以，其中已包括了破产管理人的内容，实为破产管理人或破产清算人制度的开端。
罗马帝制时代以后，改破产财产总括拍卖为个别拍卖，其程序较之总括拍卖更为复杂，所需时间也更长久，更有设置专门的管理人之必要。立法乃规定必须选任财产管理人，即相当于今日之破产管理人。而后，破产案件之处理权限，逐步归之于。但在破产宣告后，破产财产的管理和
清算工作繁杂沉重，加之大量的法律事务和非法律事务掺杂其间，因而远非的人力物力所能胜任，故仍有成立专门的清算组织的必要。此项制度延续、发展至今，便形成了当代的破产管理人制度。
破产管理人是破产程序中最重要的一个组织，它具体管理破产中的各项事务，破产程序进行中的其他机关或组织仅起监督或辅助作用。破产程序能否在公正、公平和高效率的基础上顺利进行和终结，与破产管理人即清算组的活动密切相关。

[律师回复] 1.公司解除高管职务劳动合同关系不解除，劳动合同法规定变更劳动合同应与劳动者协商一致并采取书面形式，但用人单位与公司高管的法律关系，公司法也有规定，公司的股东会有权解除董事、监事的职务，公司董事会有权解聘总经理。
2.法律依据：《中华人民共和国公司法》 第五条 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

[律师回复] 您好，这种情况，应该及时向相关部门反映，寻求更专业的人员帮助，再来确定是否走法律路线解决问题，维护自身权益！

[律师回复] 您好，针对您的破产管理人可以解除在途货运合同吗问题解答如下, 破产管理人能否解除在途货运合同
法律明确规定管理人享有合同解除权，涵盖有“管理人正当行使合同解除权”的意思，这就意味着，管理人决定解除合同的意思表示必须通过合理、明确的方式予以表达，且不能滥用故意造成相对人的损失。
按照企业破产法第十八条的规定，破产管理人解除合同的范围为“破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同”;
在行使方式上，要求“自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起30日内未答复的”，即视为解除合同;
在行为性质上，管理人的合同解除权仅是一项权利，并非遇所有合同就必须解除;在权利救济通径上，相对人对管理人随意解除合同的行为不服，可基于合同法第九十六条的规定，向提讼，按正常的民事诉讼程序解决。
《企业破产法》相关法律规定
第十八条：人民受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。
补充知识
破产管理人，是指破产案件中，在的指挥和监督之下全面接管破产财产并负责对其进行保管、清理、估价、处理和分配的专门机构。
在各国的破产立法或商法典中，对破产管理人制度均作有相应规定。破产管理人制度的起源可追溯至古罗马时代。当时，盛行债权人的自力救济主义。债权人胜诉后，可通过自行执行实现其权利，故破产程序和个别强制执行程序并无区别。并且，债权人可以采取对债务人人身执行的方式清偿债务(如债务人的自由、名誉、身体和生命均可作为执行对象，甚至多数债权人可肢解债务人尸体以达公平分配之目的)。后来，以委付财产为主要方式的财产执行制度逐渐建立并获得发展。法官可依债权人之请求，发给管财命令(missio)，允许债权人占有债务人的全部财产。管财命令应当公布，其他债权人可参加管理债务人的财产并获得分配。
此种制度即被视为后世破产制度的起源。但此处之管财命令只相当于今日之破产宣告，至于此后之财产如何保管、变价和分配，以及分配之顺位等，均由债权人自行办理，此即债权人自助主义。同时，法律还规定，宣告债务人财产交债权人占有30日后，债权人可为财产之变价而申请就债权人中选任Magister，即财产管理人，由他充当拍卖财产的特别负责人，且采取总括的拍卖方式。然而，实际上由于发布管财令到财产之变价分配之间所需时间较长，应有专人负责管理债务人财产，故有时由该财产管理人兼负管理之责。所以，其中已包括了破产管理人的内容，实为破产管理人或破产清算人制度的开端。
罗马帝制时代以后，改破产财产总括拍卖为个别拍卖，其程序较之总括拍卖更为复杂，所需时间也更长久，更有设置专门的管理人之必要。立法乃规定必须选任财产管理人，即相当于今日之破产管理人。而后，破产案件之处理权限，逐步归之于。但在破产宣告后，破产财产的管理和
清算工作繁杂沉重，加之大量的法律事务和非法律事务掺杂其间，因而远非的人力物力所能胜任，故仍有成立专门的清算组织的必要。此项制度延续、发展至今，便形成了当代的破产管理人制度。
破产管理人是破产程序中最重要的一个组织，它具体管理破产中的各项事务，破产程序进行中的其他机关或组织仅起监督或辅助作用。破产程序能否在公正、公平和高效率的基础上顺利进行和终结，与破产管理人即清算组的活动密切相关。

[律师回复] 您好，针对您的破产管理人可以解除在途货运合同吗问题解答如下, 破产管理人能否解除在途货运合同
法律明确规定管理人享有合同解除权，涵盖有“管理人正当行使合同解除权”的意思，这就意味着，管理人决定解除合同的意思表示必须通过合理、明确的方式予以表达，且不能滥用故意造成相对人的损失。
按照企业破产法第十八条的规定，破产管理人解除合同的范围为“破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同”;
在行使方式上，要求“自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起30日内未答复的”，即视为解除合同;
在行为性质上，管理人的合同解除权仅是一项权利，并非遇所有合同就必须解除;在权利救济通径上，相对人对管理人随意解除合同的行为不服，可基于合同法第九十六条的规定，向提讼，按正常的民事诉讼程序解决。
《企业破产法》相关法律规定
第十八条：人民受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。
补充知识
破产管理人，是指破产案件中，在的指挥和监督之下全面接管破产财产并负责对其进行保管、清理、估价、处理和分配的专门机构。
在各国的破产立法或商法典中，对破产管理人制度均作有相应规定。破产管理人制度的起源可追溯至古罗马时代。当时，盛行债权人的自力救济主义。债权人胜诉后，可通过自行执行实现其权利，故破产程序和个别强制执行程序并无区别。并且，债权人可以采取对债务人人身执行的方式清偿债务(如债务人的自由、名誉、身体和生命均可作为执行对象，甚至多数债权人可肢解债务人尸体以达公平分配之目的)。后来，以委付财产为主要方式的财产执行制度逐渐建立并获得发展。法官可依债权人之请求，发给管财命令(missio)，允许债权人占有债务人的全部财产。管财命令应当公布，其他债权人可参加管理债务人的财产并获得分配。
此种制度即被视为后世破产制度的起源。但此处之管财命令只相当于今日之破产宣告，至于此后之财产如何保管、变价和分配，以及分配之顺位等，均由债权人自行办理，此即债权人自助主义。同时，法律还规定，宣告债务人财产交债权人占有30日后，债权人可为财产之变价而申请就债权人中选任Magister，即财产管理人，由他充当拍卖财产的特别负责人，且采取总括的拍卖方式。然而，实际上由于发布管财令到财产之变价分配之间所需时间较长，应有专人负责管理债务人财产，故有时由该财产管理人兼负管理之责。所以，其中已包括了破产管理人的内容，实为破产管理人或破产清算人制度的开端。
罗马帝制时代以后，改破产财产总括拍卖为个别拍卖，其程序较之总括拍卖更为复杂，所需时间也更长久，更有设置专门的管理人之必要。立法乃规定必须选任财产管理人，即相当于今日之破产管理人。而后，破产案件之处理权限，逐步归之于。但在破产宣告后，破产财产的管理和
清算工作繁杂沉重，加之大量的法律事务和非法律事务掺杂其间，因而远非的人力物力所能胜任，故仍有成立专门的清算组织的必要。此项制度延续、发展至今，便形成了当代的破产管理人制度。
破产管理人是破产程序中最重要的一个组织，它具体管理破产中的各项事务，破产程序进行中的其他机关或组织仅起监督或辅助作用。破产程序能否在公正、公平和高效率的基础上顺利进行和终结，与破产管理人即清算组的活动密切相关。

[律师回复] 您好，针对您的破产管理人可以解除在途货运合同吗问题解答如下, 破产管理人能否解除在途货运合同
法律明确规定管理人享有合同解除权，涵盖有“管理人正当行使合同解除权”的意思，这就意味着，管理人决定解除合同的意思表示必须通过合理、明确的方式予以表达，且不能滥用故意造成相对人的损失。
按照企业破产法第十八条的规定，破产管理人解除合同的范围为“破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同”;
在行使方式上，要求“自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起30日内未答复的”，即视为解除合同;
在行为性质上，管理人的合同解除权仅是一项权利，并非遇所有合同就必须解除;在权利救济通径上，相对人对管理人随意解除合同的行为不服，可基于合同法第九十六条的规定，向提讼，按正常的民事诉讼程序解决。
《企业破产法》相关法律规定
第十八条：人民受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。
补充知识
破产管理人，是指破产案件中，在的指挥和监督之下全面接管破产财产并负责对其进行保管、清理、估价、处理和分配的专门机构。
在各国的破产立法或商法典中，对破产管理人制度均作有相应规定。破产管理人制度的起源可追溯至古罗马时代。当时，盛行债权人的自力救济主义。债权人胜诉后，可通过自行执行实现其权利，故破产程序和个别强制执行程序并无区别。并且，债权人可以采取对债务人人身执行的方式清偿债务(如债务人的自由、名誉、身体和生命均可作为执行对象，甚至多数债权人可肢解债务人尸体以达公平分配之目的)。后来，以委付财产为主要方式的财产执行制度逐渐建立并获得发展。法官可依债权人之请求，发给管财命令(missio)，允许债权人占有债务人的全部财产。管财命令应当公布，其他债权人可参加管理债务人的财产并获得分配。
此种制度即被视为后世破产制度的起源。但此处之管财命令只相当于今日之破产宣告，至于此后之财产如何保管、变价和分配，以及分配之顺位等，均由债权人自行办理，此即债权人自助主义。同时，法律还规定，宣告债务人财产交债权人占有30日后，债权人可为财产之变价而申请就债权人中选任Magister，即财产管理人，由他充当拍卖财产的特别负责人，且采取总括的拍卖方式。然而，实际上由于发布管财令到财产之变价分配之间所需时间较长，应有专人负责管理债务人财产，故有时由该财产管理人兼负管理之责。所以，其中已包括了破产管理人的内容，实为破产管理人或破产清算人制度的开端。
罗马帝制时代以后，改破产财产总括拍卖为个别拍卖，其程序较之总括拍卖更为复杂，所需时间也更长久，更有设置专门的管理人之必要。立法乃规定必须选任财产管理人，即相当于今日之破产管理人。而后，破产案件之处理权限，逐步归之于。但在破产宣告后，破产财产的管理和
清算工作繁杂沉重，加之大量的法律事务和非法律事务掺杂其间，因而远非的人力物力所能胜任，故仍有成立专门的清算组织的必要。此项制度延续、发展至今，便形成了当代的破产管理人制度。
破产管理人是破产程序中最重要的一个组织，它具体管理破产中的各项事务，破产程序进行中的其他机关或组织仅起监督或辅助作用。破产程序能否在公正、公平和高效率的基础上顺利进行和终结，与破产管理人即清算组的活动密切相关。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 破产管理人能否解除在途货运合同
法律明确规定管理人享有合同解除权，涵盖有“管理人正当行使合同解除权”的意思，这就意味着，管理人决定解除合同的意思表示必须通过合理、明确的方式予以表达，且不能滥用故意造成相对人的损失。
按照企业破产法第十八条的规定，破产管理人解除合同的范围为“破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同”;
在行使方式上，要求“自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起30日内未答复的”，即视为解除合同;
在行为性质上，管理人的合同解除权仅是一项权利，并非遇所有合同就必须解除;在权利救济通径上，相对人对管理人随意解除合同的行为不服，可基于合同法第九十六条的规定，向提讼，按正常的民事诉讼程序解决。
《企业破产法》相关法律规定
第十八条：人民受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。
补充知识
破产管理人，是指破产案件中，在的指挥和监督之下全面接管破产财产并负责对其进行保管、清理、估价、处理和分配的专门机构。
在各国的破产立法或商法典中，对破产管理人制度均作有相应规定。破产管理人制度的起源可追溯至古罗马时代。当时，盛行债权人的自力救济主义。债权人胜诉后，可通过自行执行实现其权利，故破产程序和个别强制执行程序并无区别。并且，债权人可以采取对债务人人身执行的方式清偿债务(如债务人的自由、名誉、身体和生命均可作为执行对象，甚至多数债权人可肢解债务人尸体以达公平分配之目的)。后来，以委付财产为主要方式的财产执行制度逐渐建立并获得发展。法官可依债权人之请求，发给管财命令(missio)，允许债权人占有债务人的全部财产。管财命令应当公布，其他债权人可参加管理债务人的财产并获得分配。
此种制度即被视为后世破产制度的起源。但此处之管财命令只相当于今日之破产宣告，至于此后之财产如何保管、变价和分配，以及分配之顺位等，均由债权人自行办理，此即债权人自助主义。同时，法律还规定，宣告债务人财产交债权人占有30日后，债权人可为财产之变价而申请就债权人中选任Magister，即财产管理人，由他充当拍卖财产的特别负责人，且采取总括的拍卖方式。然而，实际上由于发布管财令到财产之变价分配之间所需时间较长，应有专人负责管理债务人财产，故有时由该财产管理人兼负管理之责。所以，其中已包括了破产管理人的内容，实为破产管理人或破产清算人制度的开端。
罗马帝制时代以后，改破产财产总括拍卖为个别拍卖，其程序较之总括拍卖更为复杂，所需时间也更长久，更有设置专门的管理人之必要。立法乃规定必须选任财产管理人，即相当于今日之破产管理人。而后，破产案件之处理权限，逐步归之于。但在破产宣告后，破产财产的管理和
清算工作繁杂沉重，加之大量的法律事务和非法律事务掺杂其间，因而远非的人力物力所能胜任，故仍有成立专门的清算组织的必要。此项制度延续、发展至今，便形成了当代的破产管理人制度。
破产管理人是破产程序中最重要的一个组织，它具体管理破产中的各项事务，破产程序进行中的其他机关或组织仅起监督或辅助作用。破产程序能否在公正、公平和高效率的基础上顺利进行和终结，与破产管理人即清算组的活动密切相关。

[律师回复] 申请人：某某，性别，女; 年 月 日出生。
身份证号： ，住址：
被申请人：庄某，性别，女; 年 月 日出生。
身份证号： 住址：
请求事项：
请求解封申请人某某所有的房屋(房产证号： )。
事实与理由：
申请人诉被申请人民间借贷纠纷一案，被申请人于2012年月 日向贵院起诉经贵院立案受理【(2012)深罗法民一初字第某号】。2012年 月 日被申请人向贵院申请诉讼财产保全，要求查封申请人名下的房屋(房产证号： )。2012年 月 日，贵院做出了(2012)深罗法民一初字第某号民事裁定书，查封了申请人名下的房屋(房产证号： )
2012年 月 日，贵院作出(2012)深罗法民一初字第某号判决，判决被申请人败诉。被申请人在法定期限内也没有上诉，判决早已生效，但被申请人在诉讼中申请财产，保全的申请人的房屋直到现在还处于被查封状态，严重影响了申请人的征信。
为维护申请请人合法权益，申请人特申请解封申请人名下的房屋(房产证号： )
此致
深圳市罗湖区人民法院
申请人：
年 月 日
以上是破产管理人解除查封申请书范文供参考！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《合同法》第九十四条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。房屋买卖合同履行过程中，买方迟延支付购房款，经卖方催告后在合理期限内仍未支付的，卖方可以请求解除房屋买卖合同。但判断买方是否“迟延”支付房款，应当以买卖合同中约定的履行期限为基础，如果双方当事人在合同中并未约定付款期限，卖方也未曾向买方催要房款，则不能认定买方“迟延”支付购房款，也不能直接以此为由请求判决解除合同。

[律师回复] 你好，养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以向法院起诉解除收养关系。
　　根据《收养法》第二十七条规定：“养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院起诉。”说明法律是允许解除收养关系的，可以协议或起诉解除收养关系。当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。
　　收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费（收养法第三十条）。解除收养关系管辖权可以是在被告所住地的人民法院管辖。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 公司的高层管理人员往往在和公司解除劳动关系的时候，有一些细节问题和普通员工是不一样的。比如说，有的时候公司可能对高层管理人员解聘，但这并不代表着解除劳动关系，这两者是不冲突的。身为公司的高层管理人员，自然也有必要了解，高管解除劳动关系的规定是什么
一、高管解除劳动关系的规定是什么《公司法》
第四十六条规定，公司董事会“决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。”
第一百一十三条股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。本法
第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。
第二百一十六条规定，高级管理人员“是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。”除此以外，《公司法》
第六章也详细规定了公司高管的资格、义务，以及对公司的损害赔偿责任。而《劳动法》以及《劳动合同法》并未对公司的高级管理人员有特殊的规定，只有《劳动合同法》二十四条关于竞业限制的适用人群限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
二、董事会解聘高级管理人员和劳动法的是否冲突董事会根据《公司法》及《公司章程》的规定决议解除的只能是高管的职务，在公司中不再具有高管职务的头衔，在头衔失去后，公司可根据实际情况变更其工作岗位，如该公司高管违反了《劳动合同》关于用人单位单方解除劳动关系的情形，用人单位应依照程序解除劳动关系。公司高管的职务被解聘后，其与公司的劳动合同并不因此解除。因此聘用高管适用公司法及相关规定，而与高管建立劳动关系适用劳动法及相关规定，两种法律规范的共同适用并不冲突。
三、解除高级管理人员劳动关系应注意的问题在《公司法》董事会解聘高级管理人员和劳动法不存在冲突的前提下，那么解除公司高管的劳动合同必须符合《劳动合同法》及《劳动法》的相关规定。如前所述董事会决议解聘高级管理人员可以具有无因性，但公司解除高级管理人员的劳动关系必须“有因”，因此需对董事会解聘高级管理人员的原因进行解析，看是否已达到解除劳动关系的条件。如果解聘高级工作人员的原因是因为《劳动合同法》
第三十九条规定的：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。则公司应及时的保存证据，依照《劳动合同法》规定的法定程序解除劳动合同。如果解聘高级工作人员的原因是其不能胜任工作，那么应依据《劳动合同法》第四十条
第二款的规定，进行调岗，如还不能胜任可解除其劳动合同，并支付其经济补偿金。高管解除劳动关系其实也是按照我国劳动合同法中相关规定进行，要注意公司和高管到底是解聘职务还是解除劳动关系这一细节性的问题。如果是解除劳动关系的话，解除劳动关系在处理的时候和普通员工就一样了，公司高管人员违规操作的公司可以单方面解聘并且要求赔偿，反之公司单方面解聘，需要对这些高管人员进行赔偿。

[律师回复] 依据我国《收养法》的相关规定，当事人协议解除收养关系的，应当向民政部门办理解除收养关系的登记。也就是说，只有当事人达成书面解除收养关系的协议，而没有去民政部门办理解除收养关系的手续，从法律上来讲，双方的收养关系依然存在。去民政部门办理相关手续，是解除收养关系的生效要件之一，没有经过此程序，即便当事人之间达成解除收养关系的书面协议，但收养关系的效力依然存在。与此相类似的还有协议离婚的效力，即便双方已经签订了达成一致意见的离婚协议书，也需要到民政部门办理解除婚姻关系的手续，才能从法律上解除两人之间的婚姻关系。
解除收养关系并不是一纸协议那样简单，因为收养关系的形成与解除往往直接关系到未成年人的权益保护，因此在解除收养关系的时候，法律有严格的规定：一般来说，收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意。如果存在收养人虐待被收养人等情况或是子女已经成年而关系恶劣无法共同生活的，是否解除收养关系可以双方协商，协商不成还可以通过诉讼解决。对于收养关系存续期间，收养人所支付的经济开销，也可以通过协商或诉讼的方式解决。经过养父母抚养长大的成年养子女，即便是在收养关系解除后，依照法律也需要对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母给付生活费用。
需要指出的是，收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即自行消除，与生父母及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复，但成年养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。

[律师回复]
1.法律规定：
根据收养法第27条规定：“养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。 不能达成协议的，可以向人民法院起诉。”其第28条还规定：“当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。”其次，关于解除收养关系的后果，收养法第29条规定：“收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除，与生父母及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复，但成年养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。”
2.解除收养关系纠纷的举证
（1）收养关系的证明（收养公证书、户籍簿、居委会、村委会等有关单位的证明或证人姓名、地址与本人的关系）
（2）未成年人提出解除收养关系的，应由其监护人提供生父母的姓名、住址及工作单位。
（3）解除收养关系的原因事实及证据。
（4）财产、住房状况及其证据
3.诉讼解除收养关系的条件诉讼解除收养关系，是基于当事人一方的要求解除收养关系的情形，当事人一方包括收养人、已成年的被收养人或者送养人。有下列情形之一的，可依据当事人一方的要求解除收养关系： （1）收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益的行为；据此，送养人有权要求解除收养关系，与收养人协议不成时，可提出解除收养关系的诉讼请求。 （2）养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活。据此，收养人或者已成年被收养人均可要求解除收养关系，协议不成时，要求解除的一方可提出相应的诉讼请求。
诉讼解除收养关系的程序一方要求解除、另一方不同意解除时，要求解除的一方可向有管辖权的人民法院起诉，经由诉讼程序处理。一方要求解除、另一方不同意解除时，要求解除的一方可向有管辖权的人民法院起诉，经由诉讼程序处理。一方要求解除、另一方不同意解除时，要求解除的一方可向有管辖权的人民法院起诉，经由诉讼程序处理。一方要求解除、另一方不同意解除时，要求解除的一方可向有管辖权的人民法院起诉，经由诉讼程序处理。

[律师回复] 因其他高管一般可由总经理任免，若用人单位只是单纯调整职务（降低职务或免除职务），我们需要结合劳动合同法判断用人单位行为合法与否，若用人单位违法调整职务应赔偿劳动者相应的损失。但劳动者因职务调整以用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件为由主张解除劳动合同的经济补偿金的，一般不予支持。若用人单位解除了双方的劳动关系并无正当理由，用人单位应承担违法解除劳动关系的责任。

[律师回复] 公司破产管理人职责：
（1）接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；
（2）调查债务人财产状况，制作财产状况报告；
（3）决定债务人的内部管理事务；
（4）决定债务人的日常开支和其他必要开支；
（5）在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业；
（6）管理和处分债务人的财产；
（7）代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序；
（8）提议召开债权人会议；
（9）人民法院认为管理人应当履行的其他职责。
《公司法》第一百九十条，公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。

[律师回复] 你好，不一定是户籍地起诉，居住一年以上的经常所在地也可以的。除非被告有民事诉讼法第二十二条规定情形之一的，应当到原告住所地或经常居住地人民法院起诉立案，否则应当到被告住所地起诉立案，如果被告住所地与经常居住地不一致的，到被告经常居住地人民法院起诉立案。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定：
第二十一条对 公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。