一、工地干活没保险没做伤残鉴定,都赔偿多少钱
您有权向雇主提出索取工伤保险待遇相关的费用。在进行此类索赔过程中,首先必须完成工伤认定程序;
其次进行劳动能力评估;
最后是劳动仲裁环节。许多职场人员由于缺乏劳动合同或者工作证件等证明文件,因此此类情况下通常会涉及到劳动关系的确立问题。
针对工伤事故,具体的补偿项目包括:医疗费用,此外还可能包括收住院期间的伙食补贴、交通以及住宿等成本支出;康复辅助用具费用;在伤者无法正常工作时期内,获得相应薪水的福利待遇;在患者无法工作时期内给予护理补助;基于残疾程度而发放的一次性伤残补助金;一次性的工伤医疗补贴以及一次性的伤残就业补贴。
如果雇主没有按照相关规定参加工伤保险,社会保障行政机关有权责成其立即缴纳应缴纳的工伤保险费用,同时需自欠缴之日起,每日额外收取千分之五的滞纳金。若雇主仍然拒绝缴纳费用,将面临高达应缴纳金额1倍至3倍的罚款处罚。
对于那些依照规定应该参加但实际上未参加工伤保险的用人单位雇员,一旦遇到工伤事件,他们可以从自己所在的用人单位那里获得与本条例规定的工伤保险待遇项目和标准相符的费用补偿。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
二、工地干活受伤了找哪个部门解决
在农民工遭受伤害且其雇佣方无法完全赔偿的前提下,依据我国相关法规,他们有权于事故发生的一年之内向建筑工程所在地或包工头所分包建筑单位所在地的社保行政管理部门提交工伤申请。
同时,工伤条例规定,如职工遭遇事故伤害或者根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定被确诊或判定为职业病,其所在的用人单位应在事故伤害发生之日起或确诊、认定为职业病之日起的三十个自然日内,向所属区域的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请书。
然而,若存在特殊原因,经过社保行政管理部门批准,申请时限可适当地予以延长。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
员工对于因身处工作岗位所遭受的伤害事故,依法享有向雇主提出赔偿要求以获得工伤保险待遇相关费用的权利然而,在实现这一权益之前,必须履行三项程序首先,进行工伤鉴定其次,进行劳动能力评估最后,进行劳动仲裁在此过程中,补偿项目主要涵盖以下几个方面医疗费用、伙食补贴、交通住宿费用、康复辅助器具费用、停工留薪待遇、生活护理补助、伤残补助金、工伤医疗补贴以及伤残就业补贴等若雇主未能按照法律规定为其员工购买相应的工伤保险,将会受到相应的行政处罚,包括但不限于欠缴罚款及收取滞纳金等此外,当未参保员工发生工伤事故时,他们仍有资格从所在单位获得相应的补偿
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