一、公司倒闭仲裁没钱赔偿怎么办
本公司的管理层明确告知了广大员工关于公司当前财务状况的困境,劳动者应该立即采取措施,向负责受理破产后提起诉讼的相关司法机构提起诉讼。因为对于那些已经步入清算阶段的企业而言,它们无法再利用其他种类的诉讼或仲裁方式来解决问题,所有的纠纷都必须在已经接到破产申请的法院内进行处理。基于此,劳动者们无权直接向劳动争议仲裁机构提出仲裁请求,而只能选择向已被受理破产后诉讼的法院提交诉讼申请。
《企业破产法》第一百一十三条
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、公司倒闭解散劳动仲裁
若贵司因某种原因遭遇倒闭冲击且遭受劳动仲裁困扰,可依据如下策略寻求解决方法:
首先,应当尝试与申请方开展恳切协商,积极寻求撤销仲裁申请的可能性;
其次,对现有的员工,必须及时签署新的书面劳动合同予以弥补;
再次,应积极主动地与当地的政府机构以及劳动行政部门展开沟通交流,恳请他们从中调停并提供协助;
最后,务必详细谋划补偿措施以应对可能面临的风险挑战。对于广大的劳动者而言,倘若在提请劳动仲裁期间得知公司已宣告破产,无需惊慌失措,可以据此与公司商谈妥善的解决之道。
如若就相关事宜无法与公司达成共识,完全可以向所在地的劳动行政部门表达诉求,争取维护自己的合法权益不受侵害。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“公司倒闭仲裁没钱赔偿怎么办”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。
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