公司倒闭欠员工工资股东需要承担什么责任

一、公司倒闭欠员工工资股东需要承担什么责任

在公司破产后，倘若公司的自有资产尚不足以清偿所有职工的薪酬，那么在特定情形中，股东就有可能面临法律追责。通常来讲，若某位股东未能完全履行或者根本没有履行其应尽的出资义务，那么他/她将被要求在未出资本息的范围之内，对公司债务无法偿还的那部分金额承担起补充赔偿的责任。当公司破产并无力支付职工薪资之际，那些未足额出资的股东可能会被要求以他们未出资的额度作为上限，来支付给职工们应得的工资。

《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）》第十三条

股东未履行或者未全面履行出资义务，公司或者其他股东请求其向公司依法全面履行出资义务的，人民法院应予支持。

公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持；未履行或者未全面履行出资义务的股东已经承担上述责任，其他债权人提出相同请求的，人民法院不予支持。

股东在公司设立时未履行或者未全面履行出资义务，依照本条第一款或者第二款提起诉讼的原告，请求公司的发起人与被告股东承担连带责任的，人民法院应予支持；公司的发起人承担责任后，可以向被告股东追偿。

股东在公司增资时未履行或者未全面履行出资义务，依照本条第一款或者第二款提起诉讼的原告，请求未尽公司法第一百四十七条第一款规定的义务而使出资未缴足的董事、高级管理人员承担相应责任的，人民法院应予支持；董事、高级管理人员承担责任后，可以向被告股东追偿。

公司破产后，若自有资产无法清偿职工薪酬，股东在特定情况下可能面临法律追责。若股东未履行出资义务，需在未出资本息范围内对公司债务无法偿还部分承担补充赔偿责任。即公司破产无法支付薪资时，未足额出资的股东可能被要求以其未出资额度为上限，支付职工应得工资。

二、公司倒闭欠债应该怎么办

当企业经历倒闭之痛时，其所背负的巨额债务必将依照法定程序进行清算偿还。

按照相关法律法规的明确指示，企业在正式宣布破产之前，务必先向债权人发出通知并确保在正式报刊上进行公示。

反观债权人方面，他们也必须在此后规定的期限内提交有关债权申报的文件。

若债权人在规定期限内未能有效申报债权，仍然有机会在破产财产的最终分配阶段前进行相应的补充申报;

然而值得注意的是，如果上述补充申报未能及时完成，那么就意味着之前已经开始的分配行动将无法继续对其进行补充分配。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司倒闭欠债怎么讨要赔偿

当面临公司停业之时，您首先需明确该公司是否已步入清算程序。在确认无误之后，请确保及时向破产管理人申报自身享有的债权。法律层面上，赔偿分配的优先顺位大致如下：先行支付的应为破产费用及共益债务；然后再偿还员工应得的薪资、社保费、疗养待遇及丧葬费用等的缺额部分；接下来，是关于划拨进职工个人账户的基本养老保险与基本医疗保险费用，同时也包括法律以及行政性法规明文规定应交付给职工的所有其他补偿费用；其次，是破产人拖欠的除上述款项之外的社会保险费用和所欠税金；最后，才轮到普通债权人的破产债权。为了维护您的权益，建议您事先准备好能够证实您享有债权的相关文件，例如合同或欠条等。若公司未经依法清算即进行了注销处理，那么，其股东将有可能需要承担相应的赔偿责任。

公司破产后，若自有资产无法清偿职工薪酬，股东在特定情况下可能面临法律追责。若股东未履行出资义务，需在未出资本息范围内对公司债务无法偿还部分承担补充赔偿责任。即公司破产无法支付薪资时，未足额出资的股东可能被要求以其未出资额度为上限，支付职工应得工资。