工伤认定不成功怎么办

一、工伤认定不成功怎么办

若工伤鉴定未能成功完成，敬请不必过于忧虑。您可关注鉴定结果，若果真存在事实认定上的纰漏或适用法律不当之处，您有权在法定的期限之内向有关部门提交行政复议申请,亦或是直接启动行政诉讼程序。此外，为了使您的请求更具说服力，建议您重新收集并整合相关证据，包括事故现场的图片、目击者或证人的证词以及医疗病历等。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、工伤认定不及时应该如何解决

首先，关于延迟进行工伤认定以及相应的费用承担问题，社保部门明确表示，若因逾期申请而导致无法完成工伤认定过程，则申请人需自行承担相应的费用。

工伤申请需要在特定时间段内申请，然而，因为未能及时把握申请时间，许多企业及个体劳动者因此遭受损失。

根据现行法律条款，当雇员遭遇伤害事故或依照我国《防治法》的相关规定被确诊患有职业病后，其所属单位应当在24个小时内向劳动保障行政部门以及参与该单位养老保险业务的社会保险经办机构进行通报;

并且在此之后的30天以内，提出工伤认定申请，这样才能顺利地得到医疗费用的报销。

否则，逾期未进行申请处理的，所产生的相关费用将全部由用人单位负责承担。

其次，关于工伤认定申请的期限，工伤处理部门的有关负责人明确指出，依据国家《工伤保险条例》的有关规定，工伤认定申请必须在事故伤害发生日或被确诊患有职业病之日起的一年内提出。

再次，对于工伤处理部门的工作效率，他们指出，根据现行《工伤保险条例》的相关规定，劳动保障行政部门在收到工伤认定申请之日起的60天以内即需做出裁决，并通过书面形式向申请工伤认定的雇员、其直系亲属以及所在单位发布通知。《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤认定不服行政诉讼费多少

对于各项工伤认定结果持有异议并决定发起行政诉讼的情况下，事件的受理费用通常为人民币50元整。然而，若该事件涉及到财产分割事宜，且财产总价值未超出20万元人民币的范畴，则无需额外缴纳任何费用；反之，若财产总值超过了20万元人民币，则需按照0.5%的比例进行额外支付。值得一提的是，诉讼费用最终将由事件的败诉方承担，除非胜诉方出于个人意愿主动承担相应费用。除此之外，为了保障您的合法权益，我们在此强烈建议您在法律规定的有效期内依法向相关部门提出诉讼请求。并且，在正式启动诉讼程序之前，务必做好充分的证据收集以及相关资料整理工作，以便于更好地支撑您的诉讼主张。

若工伤鉴定失败，不必过度担忧。关注鉴定结果，若存在认定纰漏或法律适用不当，可于法定期限内向有关部门申请行政复议或启动行政诉讼。建议重新收集整合证据，如现场图片、证词及病历等。