个人申请工伤认定到哪个部门去申请

一、个人申请工伤认定到哪个部门去申请

当涉及到个人申办工伤认定手续时，通常情况下应向用人单位注册地所处的统筹地区社会保险行政管理机构提出申请。例如，假设贵公司位于某市的某个行政区域内进行了合法注册，那么通常就需要在相应区域的社会保险行政管理机构提交申请。在申请过程中，请务必准备齐全所需的相关资料，其中包括工伤认定申请书、能够证明与用人单位存在劳动关系的相关文件以及医疗诊断证明等等。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、个人申请工伤待遇一定要单位去吗

在通常情况下，个人申请工伤待遇是无需依赖用人单位进行的。

依据相关法规规定，当工人遭遇工伤事故，经过治疗且病情相对稳定之后，如果由此引发了身体残障或劳动能力受损的状况，或是在长期休养结束、恢复工作之前，该受伤员工或其家属，甚至是工会组织，都有权自行提出工伤待遇的申请。这种方式有助于更有效地维护工伤职工的合法权益。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、个人申请工伤医疗费用谁承担

通常情况下，若被判定为属于工伤范畴，相关的工伤医疗费用将由工伤保险基金全权承担。

然而，在特殊的几种情况下，例如用人单位并未依照法律法规规定及时足额地缴纳工伤保险费时，则工伤医疗费用便由该用人单位负担。如遇用人单位不愿或无法作出赔偿之情况，可先由工伤保险基金代为垫付，随后再由用人单位进行偿还。

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

个人申办工伤认定，应向用人单位注册地社保行政管理机构提出。如公司注册于某市某区，则在该区社保管理机构申请。申请时需备齐资料：工伤认定申请书、劳动关系证明、医疗诊断书等。