中标通知书发出后多长时间签订合同？

[律师回复] 【法律意见】
幼儿园的监控是不会轻意给家长查看的，毕竟学校没有义务向家长提供学校的所有工作及场景的，毕竟可能有出现不适合家长观看的场面，那样不是自找麻烦么，同时，如果不是伤及幼儿太利害的事件，也不建议与幼儿园方出现太过的冲突。教育局规定监控设施形成的监控影像资料应当至少保留30日备查，不得删改或者扩散。这就意味着，学校不能随意公开监控视频；
学生家长如果要查看视频，应向幼儿园提出书面申请，再由幼儿园向主管部门以及公安机关报批，获准后方可。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对调解书可以申请再审吗当事人对已经发生法律效力的调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审。民事调解书申请再审的主体及条件：1案件当事人可以申请人民对调解书申请再审当事人对调解书不服，认为调解书系受胁迫威胁签订，违反自愿原则，或调解协议内容违法，可以申请再审。《民事诉讼法》
第二百零一条规定，当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。第二百零二条当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书，不得申请再审。2案外人可以申请对调解书申请再审《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》
第五条规定，案外人对原调解书确定的执行标的物主张权利，且无法提起新的诉讼解决争议的，可以在调解书发生法律效力后二年内，或者自知道或应当知道利益被损害之日起三个月内，向作出原调解书的人民的上一级人民申请再审。3人民主动对调解书再审《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》
第三十条规定，当事人未申请再审、人民检察院未抗诉的案件，人民发现原判决、裁定、调解协议有损害国家利益、社会公共利益等确有错误情形的，应当依照民事诉讼法
第一百七十七条的规定提起再审。4执行人员对调解书提请本院院长再审《民诉意见》第258条规定，执行员在执行本院的判决、裁定和调解书时，发现确有错误的，应当提出书面意见，报请院长审查处理。在执行上级人民法院的判决、裁定和调解书时，发现确有错误的，可提出书面意见，经院长批准，函请上级人民法院审查处理。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对调解书可以申请再审吗当事人对已经发生法律效力的调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审。民事调解书申请再审的主体及条件：1案件当事人可以申请人民对调解书申请再审当事人对调解书不服，认为调解书系受胁迫威胁签订，违反自愿原则，或调解协议内容违法，可以申请再审。《民事诉讼法》
第二百零一条规定，当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。第二百零二条当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书，不得申请再审。2案外人可以申请对调解书申请再审《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》
第五条规定，案外人对原调解书确定的执行标的物主张权利，且无法提起新的诉讼解决争议的，可以在调解书发生法律效力后二年内，或者自知道或应当知道利益被损害之日起三个月内，向作出原调解书的人民的上一级人民申请再审。3人民主动对调解书再审《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》
第三十条规定，当事人未申请再审、人民检察院未抗诉的案件，人民发现原判决、裁定、调解协议有损害国家利益、社会公共利益等确有错误情形的，应当依照民事诉讼法
第一百七十七条的规定提起再审。4执行人员对调解书提请本院院长再审《民诉意见》第258条规定，执行员在执行本院的判决、裁定和调解书时，发现确有错误的，应当提出书面意见，报请院长审查处理。在执行上级人民法院的判决、裁定和调解书时，发现确有错误的，可提出书面意见，经院长批准，函请上级人民法院审查处理。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 法定代表人授权委托书
法定代表人授权委托书是企业法人委托他人代为某种法律行为的法律文书.法定代表人因事不能亲自为某种行为时,可以通过授权委托方式,指派他人去办理.这时,就需要制作法定代表人授权委托书,被委托人在授权的范围进行活动,对委托人直接产生法律效力。
填写法定代表人授权委托应当注意的事项有:必须写明被委托人的姓名、性别、年龄、职务等基本情况.写明授权的范围,不能简单写―全权委托‖,而应当逐项写明授权的内容.如委托代理诉讼,就应写明在诉讼过程中委托代理人的权限,有无放弃、承认诉讼请求的权利,有无反诉权,有无和解权等.如果未写明,则认为不具备这些具体权利,只有诉讼代理权.
法定代表人授权委托书：
格式一： 法人授权委托书 （受理单位名称）： 兹有我司需办理（办理的事项）等事务，现授权委托我司员工：性别：身份证号码： 前往贵处（司）办理，望贵处（司）给予接洽受理为盼！ 法人代表（签字）： （单位名称）（盖章） 年 月 日

[律师回复]
1、幼儿报名入园填资料，家长要认真填写，家庭住址、联系电话、幼儿身体健康情况（特异体质、特定疾病或异常心理状况等）以便幼儿园针对个别幼儿的特殊情况采取适当措施。家长通讯联系方式和家庭住址发生变化的，应及时告知幼儿园更改，凡因为联系电话不畅通导致联系不上或隐瞒身体特殊情况，而发生不可预测的事故，幼儿园不承担责任。
2、请家长自觉遵守幼儿园的作息时间表（早送、晚接时间），按幼儿园规定时间亲自接送幼儿，并将幼儿亲自送交给班主任老师或当值人员，接幼儿离园时，家长一定要使用接送卡打卡。无特殊原因，一律不在中途时间接送幼儿。
3、送孩子到幼儿园前，认真检查幼儿的书包、口袋，禁止幼儿携带刀具、铁钉、玻璃、小玩具等危险物品入园，注意幼儿的饮食卫生安全，教育幼儿不带零食入园以免留下安全隐患。幼儿在幼儿园期间不戴装饰性物品或贵重首饰，以防丢失或吞食造成意外。如确实需要，请和幼儿园园长联系，签定相关协议。否则，幼儿园不予负责。
4、家长要固定家庭成员接送孩子，有特殊情况需要别人代接送的，要提前电话和短信通知幼儿园所在班级老师，最好家长写好委托书交给班级教师确认并同意方可交接幼儿。凡教师不认可的接送人员，必须到园长办公室办理相关手续。
5、家长必须按照幼儿园规定的缴费时间按时缴费，凡不按照规定时间进行缴费，视家长自动放弃学位。凡因特殊情况不能来幼儿园，家长要告知幼儿请假的原因。
6、凡孩子发病，家长将幼儿交到教师手中时，必须与教师交代清楚病情。要是有医院开出的药方、药品，家长要备注清楚幼儿姓名、班级、药品服用时间、方式等交给幼儿园保健医生，否则幼儿园不予负责及不接受任何药品。如幼儿遇上季节传染病，必须遵守上级卫生部门的相关规定，不送或病逾后按规定时间才送到幼儿园。
7、为安全起见，除幼儿园要求穿幼儿园园服外，尽可能不让孩子穿长带子鞋，长带子衣服，孩子的着装应简洁舒适，便于运动。
8、家长应勤给幼儿剪指甲，教育幼儿不在园内乱扔果皮、纸屑、爱护公共财产，培养幼儿爱清洁，讲卫生的良好习惯。参加幼儿园组织的外出活动时，家长有责任教育孩子注意安全，听老师的话。不要单独离队，不在园内外追逐、打闹、嬉戏，遵守交通规则。
9、家长要配合幼儿园做好幼儿的安全工作，加强对幼儿安全意识的培养，教育幼儿不动手打人，不做危险动作，不做不安全的游戏。幼儿之间在共同玩耍的过程中，难免会产生一些争执矛盾，产生一些小的摩擦，家长之间要相互包容。如有特殊情况要尽快找老师反映，由幼儿园进行协调处理。家长不能擅自找幼儿或孩子家长解决问题，如因此造成不良后果，责任自负。
10、幼儿离园时，家长与幼儿尽量不在幼儿园玩耍，凡在幼儿园停留玩耍，家长有监护责任，如发生意外，其责任自负。 1
1、家长必须尊重及教育幼儿尊重幼儿园教职员工，教育幼儿尊师重教，家长不可以打骂工作人员和变相人身攻击，有问题请找园长解决。 1
2、为减少因幼儿发生意外事故引起的争端和经济损失，幼儿园每学期开学时组织幼儿参加集体意外伤害保险，家长本着自愿的原则为您的孩子投保。如果确有特殊情况不愿入保者，因此造成的经济损失幼儿园不予负责。 请家长自觉遵守以上条约。违反以上条款造成安全事故，幼儿园不承担责任！ 二、幼儿园承诺 请家长自觉遵守以上条约。违反以上条款造成安全事故，幼儿园不承担责任！ 二、幼儿园承诺
1、幼儿园内部加强安全工作的组织领导，制定完善的安全管理制度，根据国家的有关法律法规，制定出《幼儿安全管理制度》、《幼儿安全预防制度》、《幼儿卫生保健制度》，落实安全目标责任，加强对园舍、幼儿活动场地、幼儿饮食，公共设施的安全检查与保护工作，并在可预见范围内采取必要的安全措施。
2、幼儿园会采取多种形式加强对教师进行思想品德教育、遵纪守法教育、安全卫生教育和交通安全教育，并要求各班主任根据本班实际情况，采取各项安全措施，确保幼儿在园安全。
3、定期、定向邀请有关部门到幼儿园为教职员工进行安全培训，经常查找和了解不安全因素，加强对幼儿的安全教育，制定安全防范措施，严格要求教师与幼儿遵守幼儿园的安全规章制度和条款，培养幼儿安全意识、自我防范和自救自护能力，力求保证幼儿在园的人身安全。 本责任书由幼儿园保存。 幼儿园名称（盖章）： 园长签名： 签订时间： 幼儿园电话：家长签名: 幼儿姓名： 签订时间： 家长电话：
以上便是幼儿园与家长签订合同书范本的相关内容

[律师回复] 签订合伙协议需要注意的事项太广泛，粗略来讲值得注意的就是合伙企业法第十八条的相关规定。
合伙企业法
　 第十八条　合伙协议应当载明下列事项：
（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
（二）合伙目的和合伙经营范围；
（三）合伙人的姓名或者名称、住所；
（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；
（五）利润分配、亏损分担方式；
（六）合伙事务的执行；
（七）入伙与退伙；
（八）争议解决办法；
（九）合伙企业的解散与清算；
（十）违约责任。

[律师回复] 解答如下, 保证书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的保证书必须同时满足以下三个条件：
1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
2，没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。
3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

[律师回复] 你可以参考一下这份签订长期合同申请书：
公司： 200 年 月 日，本人与公司签订了期限为 年的固定期限劳动合同，该合同将于2008年6月30日到期终止。因本人在公司连续工作已超十年，故依据劳动合同法相关规定，提请公司与本人续订无固定期限劳动合同，望公司尽快与本人协商办理续订无固定期限劳动合同事宜。 特此专函！ （签名） 年 月 日

[律师回复]
1、《中华人民共和国招标投标法》第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。
2、自中标通知书发出之日起30天范围内必须签订合同。
3、合同订立后，中标人应当按照合同约定自己履行义务，完成中标项目;中标人不得转让或变相转让中标项目。中标项目的转让，是指中标人将中标项目倒手转让他人，使他人成为该中标项目实际上的完成者。中标项目的转让在实践中具有很大的危害性，使招标投标有名无实，对工程质量造成严重影响。从合同法律关系上讲，中标项目的转让属于擅自变更合同主体的违约行为。

[律师回复] 不签交警队视为送达

[律师回复] 协议书的本质就是合同，法律没有明确规定合同的有效期，也没有规定合同什么时候失效，合同的生效时间和终止时间，当事人可自行约定。只要约定的期限或终止的条件是合同各方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规效力性强制性规定，即合法有效。
一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效；当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立；当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书；签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间；如果合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条件的限制，则以该附加条件达成时为合同生效时间。
如果没有约定合同的终止时间，一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕；合同解除之后也会终止权利义务关系。
《中华人民共和国合同法》第四十四条
依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

[律师回复] 关于未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间的问题，双倍工资时间最多11个月，申请劳动仲裁时效为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复]
1、离婚协议书长期有效，没有期限限制。
2、离婚协议书经男女双方签名，并办理离婚登记后，即具有法律效力。一方不遵守协议内容的，另一方可以到要求履行。
3、仅签订离婚协议书，未实际办理离婚登记的，该协议书不生效。
最高关于婚姻法的解释三 第十四条当事人达成的以登记离婚或者到人民协议离婚为条件的财产分割协议，如果双方协议离婚未成，一方在离婚诉讼中反悔的，人民应当认定该财产分割协议没有生效，并根据实际情况依法对夫妻共同财产进行分割。

[律师回复] 不清楚你问的是什么意思

[律师回复] 还款承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：
1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
2，没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。
3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, "订"和"定"只能说从许多人的使用习惯上来说，很多地方通用，但从法律角度严谨来说，应该用“签订”合同，而根本就没有“签定”这个词，最多只能将两个字拆开理解，即通过签署合同而确定了某件事情。而定金和订金，在法律上是有严格区别的：一般合同会约定合同在支付定金后生效，甲方支付定金给乙方后，双方就必须按合同履行各自义务，乙方违约，双倍返还定金；甲方违约，定金不予返还。《现代汉语词典》中也收录了“签订”一词，注释为“订立条约或合同并签字”，而没有收录“签定”。从词的结构来说，“签订”是并列结构，是一个词，而“签定”是动补结构，是一个短语，除了有“签订”的意思外，还指签订的条约或合同是确定不变的。也有人认为这是一组异形词，二者等义，但推荐使用“签订”。总的说来，“签订”的“订”是经过商讨而立下的意思。而“签定”的“定”的许多义项中，相关的义项也有“商定”意即通过协商使之确定。从它们的含义可以看出，对于合同或者条约来说，似乎用“签订”或“签定”都是合适的，而且都是“签”即签署——签了字就生效，程序和效力都一样。所以，两者的选用似乎就是习惯和规范用法的问题了。但从法律用语上说，应该写签订，而不应该写成签定。法律用语比较严谨，不应该乱用替代词，而让妄生歧义。因此，是签订合同，而非签定合同。

[律师回复] 解答如下, 依据我国劳动合同法的规定，劳务派遣单位与劳务人员是不能签订无固定期限劳动合同的，双方只能签订二年以是的固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第六十六条　劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。　　前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。　　用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由劳动行政部门规定。

[律师回复] 合作意向书也是合同的一种，类似于备忘录，国内法律没有专门的规定。
双方可约定其效力情况，一般来说意向书是在合作前提不是特别明确的情况或其他一些原因下签署，比如销售业务中商品尚未生产出来，双方可签署一份意向书，或类似的情形。
直接签合同是可以的。

[律师回复]
一、婚约的处理原则是什么
（一）订婚不是婚姻成立的必要条件和手续法律不提倡订婚但是也不禁止订婚，是否订婚由当事人自愿决定。但是，任何人不得强迫当事人订婚。
（二）婚约没有法律效力只有双方完全自愿才能履行；双方同意解除婚约的，可以自行解除；一方要求解除婚约，并不必须征得对方同意。
（三）因为婚约引起的财产纠纷，诉到一般会受理的考虑是解决财产问题，而不是特别指向婚约。
二、因订婚引起的纠纷有哪些对于因订婚引起的纠纷，可以分为两类：
（一）人身方面的纠纷对于人身方面的纠纷，不予受理。例如，一方当事人要求履行婚约或者要求对方承担违约责任。
（二）财产方面的纠纷对于因婚约引发财产纠纷的，应当受理。根据有关司法解释，处理因解除婚约或者终止恋爱关系而引发的财产纠纷时，一般遵循以下原则：
1.对于借订立婚约而进行买卖婚姻的财物，收受财物的一方为非法所得，交出财物的一方其财务实质是进行非法活动的工具，应判决收缴国库。
2.对于以恋爱、订婚之名，行诈骗财物之实的，除构成诈骗罪以外，还应将诈骗所得财物全部归还被害人。
3.借婚姻关系索取财物的，离婚时如结婚时间不长，或者因索要财物造成对方生活困难的，可酌情返还。对取得财物的性质是索取还是赠与难以认定的，可按赠与处理。
4.对恋爱或者订婚期间一方主动赠与对方的财物，在婚约解除或者恋爱关系终止时，应视情况分别处理。如为增进感情而赠与对方价值不大的财物，按照赠与关系处理，一般不予返还；如以结婚为目的而为的价值较大的赠与，可视为附解除条件的赠与，不能缔结婚姻的情况下，应允许赠与方主张返还的请求。