工伤鉴定6级赔偿标准是什么？

用人单位对受工伤的员工都会进行经济赔偿，而赔偿标准则是有关单位出具的伤情鉴定书决定的，针对不同的伤残等级，赔偿也不相同，全国通用一到十级伤情结果，相应也就有十种赔偿方式，那工伤鉴定6级赔偿标准是怎么规定的呢？

六级伤残鉴定标准，又名工伤六级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情形之一的，应鉴定为六级伤残，享受六级伤残赔偿标准。

1、轻度智能损伤;

2、精神病性症状影响职业劳动能力者;

3、三肢瘫肌力4级;

4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;

5、双手全肌瘫肌力4级;

6、双足部分肌瘫肌力≤2级;

7、单足全肌瘫肌力≤2级;

8、轻度运动障碍(非肢体瘫);

9、不完全性失语;

10、面部重度异物色素沉着或脱失;

11、面部瘢痕或植皮≥1.3;

12、全身瘢痕面积≥40%;

13、撕脱伤后头皮缺失1.5以上;

14、脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛(神经电生理检查不正常);

15、单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;

16、一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，

17、一手三指(含拇指)缺失;

18、除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;

19、一侧踝以下缺失;

20、一侧踝关节畸形，功能完全丧失;

21、下肢骨折成角畸形>15°，并有肢体短缩4 cm 以上;

22、一前足缺失，另一足仅残留拇趾;

23、一前足缺失，另一足除拇趾外，2～5趾畸形，功能丧失;

24、一足功能丧失，另一足部分功能丧失;

25、一髋或一膝关节伸屈活动达不到0°～ 90°者;

26、单侧跟骨足底软组织缺损瘢痕形成，反复破溃;

27、一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4 ;

28、一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3 ;

29、一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2 ;

30、双眼矫正视力≤0.或视野≤48%(或半径≤30’);

31、第ⅳ或第ⅵ对脑神经麻痹，或眼外肌损伤致复视的;

32、双耳听力损失≥71 db;

33、双侧前庭功能丧失，睁眼行走困难，不能并足站立;

34、单侧或双侧颞下颌关节强直，张口困难ⅲ°

35、一侧上领骨缺损1.4，伴口腔、颜面软组织缺损>10 cm2(注：2为平方);

36、面部软组织缺损>20 cm2(注：同上)，伴发涎瘘;

37、舌缺损>1.3，但<1.2;

38、双侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难ii°以上及颜面部畸形经手术复位者;

39、双侧下颌骨髁状突颈部骨折，伴有开口困难ⅱ°以上及咬合关系改变，经手术治疗者;

40、一侧完全性面瘫;

根据我国工伤保险条例 规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇，具体赔偿标准如下：

保持劳动关系：

1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资；

2、伤残津贴：本人工资的60%。

解除劳动关系：

1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资；

2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

另外：

1、六级工伤职员与单位保留劳动关系的，由单位安排工作。难以安排工作的，按月发放伤残津贴。

2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3、一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

4、伤残津贴及一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

5、用人单位必须按照规定给与单位保留劳动关系的六级工伤职员缴纳社保费用。

上面介绍了工伤鉴定6级赔偿标准，关于赔偿金额不仅与当事人工资有关，还和劳动者是否与原单位继续保持劳动合同关系有关，当事人经鉴定为六级伤残而未得到相应六级伤残的赔偿，在协商无果的情况下，可以向律师求助以保护自己的合法利益。