吉林省建设工程质量管理条例是什么？

[律师回复] 根据《吉林省工伤保险条例》第三章
除《工伤保险条例》规定的情形外，职工有下列情形之一的，也应当认定为工伤:
(一)因工作环境存在有毒有害物质造成中毒伤害，并经安监部门确认的；
(二)在用人单位食堂就餐造成食物中毒伤害，并经食品药品监管部门确认的；
(三)受用人单位指派前往疫区工作或公出，并经县级以上医疗机构诊断感染疫病的；
(四)参加用人单位组织或者受单位指派参加体育比赛、文艺表演受到意外伤害的。
第十四条 用人单位、职工或者其近亲属、工会组织可以作为工伤认定申请人，在《工伤保险条例》规定的时限内，向用人单位参加工伤保险所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
统筹地区社会保险行政部门可以委托县(市、区)社会保险行政部门承担工伤认定相关的具体工作。应当书面明确委托事项，规范双方权利、义务。
用人单位在省级工伤保险经办机构参保的，由省级社会保险行政部门负责办理工伤认定。
工伤认定调查所需经费列入统筹地区财政预算。

[律师回复] 第一步：违法处理。
1、被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书，交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内，前往银行缴纳罚款，逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额。
2、因交通违法行为被路面执勤民警依法扣留机动车的，交通违法行为人应持车辆扣留凭证、本人驾驶证(驾驶证被依法扣留的和无驾驶证的持本人身份证)和机动车行驶证(或发票和合格证)15日内到分局、交警大队处罚窗口接受处理。
3、机动车因交通违法行为被电子监控设备记录违法信息的，交通违法行为人或者车辆所有人、管理人可在获知违法信息后持本人驾驶证和车辆行驶证，前往分局、交警大队处罚窗口接受处理。
第二步：到银行缴纳罚款。

[律师回复] 你好，具体的医疗政策需要咨询当地的医疗保险

[律师回复] 第一步：违法处理。
1、被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书，交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内，前往银行缴纳罚款，逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额。
2、因交通违法行为被路面执勤民警依法扣留机动车的，交通违法行为人应持车辆扣留凭证、本人驾驶证(驾驶证被依法扣留的和无驾驶证的持本人身份证)和机动车行驶证(或发票和合格证)15日内到分局、交警大队处罚窗口接受处理。
3、机动车因交通违法行为被电子监控设备记录违法信息的，交通违法行为人或者车辆所有人、管理人可在获知违法信息后持本人驾驶证和车辆行驶证，前往分局、交警大队处罚窗口接受处理。
第二步：到银行缴纳罚款。

[律师回复] 吉林省生育保险的报销条件
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费
2、符合国家和省人口与计划生育规定。吉林省生育保险的报销材料
1、计划生育证明(即准生证)
2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
3、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
5、属异地或境外难产提供住院费用明细
6、属异地或境外剖腹产提供：手术证明费用凭据
7、结婚证

[律师回复] 关于吉林省超速处罚条例，要看你超速多少了。如果你超速了，必须去交管部门指定的地点接受处理。

[律师回复] 请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明（及相关病历手续等）和病假条。　　为了严格病假管理规则，公司往往会对出具病假条的医疗单位资格作出一些特殊要求。有些公司为了遏制“小病大养、无病装病”的现象，还实行了定点医院规则，要求员工必须在指定医院就诊，否则不予准许病假。对无履行请假流程即离岗休息的员工，公司通常会认为员工私行缺勤，能够根据分别情况作为事假或翘班处置。不过，根据新法规，公司这样的规章损害了员工享受基本医疗保险的权利，是无效的，因为工人能够到本地与本单位建立医疗保险结算关系的所有医疗组织就诊。　　也就是说这个诊断证明必须是：工人在本地与本单位建立医疗保险结算关系的医疗组织就诊后出具。跟本单位无结算关系的或者外省的医疗组织出具的诊断证明是不能够的。　　当然，为了严格病假管理，公司也能够将定点医院治疗规则改为指定医院复查规则，对长久请病假、反复请病假或认为病假可疑的，能够安排员工到指定医院复查

[律师回复] 第一步：违法处理。
1、被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书，交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内，前往银行缴纳罚款，逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额。
2、因交通违法行为被路面执勤民警依法扣留机动车的，交通违法行为人应持车辆扣留凭证、本人驾驶证(驾驶证被依法扣留的和无驾驶证的持本人身份证)和机动车行驶证(或发票和合格证)15日内到分局、交警大队处罚窗口接受处理。
3、机动车因交通违法行为被电子监控设备记录违法信息的，交通违法行为人或者车辆所有人、管理人可在获知违法信息后持本人驾驶证和车辆行驶证，前往分局、交警大队处罚窗口接受处理。
第二步：到银行缴纳罚款。

[律师回复]
(一)遵循“不变不换”的原则，于2016年11月26日前依法颁发的土地、房屋等权利证书和制作的登记簿册继续合法有效，权利状况不变动，簿证不更换。在依法办理不动产变更、转移等登记时予以换发《不动产权证书》和《不动产登记证明》。
　　
(二)不动产统一登记实施后，为不增加办证单位和群众的经济负担，地上有房屋的不动产按原办理房屋登记标准收费，不再收取土地登记费用，无房屋的不动产按土地登记标准收费。
　　
(三)因国土、房产系统测试联调和数据迁移，需要对双方系统进行升级，市国土资源局、市住房保障和房地产管理局自2016年11月25日16时30分起停止办理城区土地、房屋各类登记业务。已经受理的业务，由原受理单位继续办结。2016年12月5日起，由吉林市不动产登记中心根据《物权法》、《不动产登记暂行条例》及《不动产登记暂行条例实施细则》等相关法律法规办理不动产登记业务，颁发《不动产权证书》和《不动产登记证明》。由此带来的不便，请广大市民谅解

[律师回复] 不需要资质，符合条件就能办理。办理不动产登记的流程是：
1、当事人携带身份证、户口本、购房合同、申请变更登记申请书向登记机构申请变更登记；
2、登记机构对申请人提交的材料进行审核查证，对符合条件的进行变更登记。

[律师回复] 住院开转诊证明就能按照正常比例报销，很多地方的三甲医院报销比例55%，如果有转诊证明就按照55%报销，没有的话就按照35%报销。也就是降低百分之二十。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条：不支付工伤、第三方侵权造成的意外伤害医疗费用，因为本人意愿或者不可抗力因素造成的意外伤害的治疗费用，按照疾病医疗相同的报销比例报销。

[律师回复]
1、符合《收养法》和本《处理意见》规定的收养人、被收养人、送养人，应当亲自到县(市)城区收养登记机关申请办理事实收养登记手续。
2、收养非社会福利机构(包括公安、计生部门委托公民抚养)抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童的，到弃婴、儿童发现地的县(市)城区的收养登记机关办理登记。
收养民政部门委托、安排抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童的，到弃婴、儿童所在地(社会福利机构所在地)的县(市)城区的收养登记机关办理登记。
收养生父母有特殊困难无力抚养的子女或收养三代以内同辈旁系血亲的子女，到收养登记办法规定的收养登记机关办理登记。

[律师回复] 法定产假98天，符合条件的可延长60天。
《吉林省女职工劳动保护实施办法》第十二条：女职工产假时间按下列规定执行：
一、正常生育的，产假为九十天(含产前十五天)
二、难产的，增加产假十五天
三、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天，
四、怀孕二十八周以上分娩的，享受正常生育产假。
第十三条：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假怀孕期满四个月以上流产时，给予四十二天产假。
产假期间，工资照发。
《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条：符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：
（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；
（二）女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天；
（三）子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；
（四）职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。
女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 异地年检的步骤及所需资料：
（1）申请前，机动车所有人应当将涉及机动车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。
（2）车主需要到车辆登记地车管所开具车辆年检委托通知书，同意委托异地车管所进行该车辆的年检。办理车辆年检委托通知书，要带上办理人的身份证、车辆行驶证（或车辆登记证）原件以及复印件。
开具车辆年检委托通知书，一定是需要到车辆登记地的车管所，如果没有办理车辆年检委托通知书，车辆是不能异地年检的。但是，办理委托通知书时，车主本人并不是一定非要自己去，可以由亲戚朋友去车辆登记地代为办理即可。
（3）委托车辆年检手续办妥以后，车主将车辆开到所在地车管所指定的车检大厅进行上线检。
（4）车检合格以后，持车辆检测报告单，到所在地车管所办事窗口，打印检测合格标志。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不能使用户口本复印件申请补办身份证，需要户口本原件。《中华人民共和国身份证法》第十条：申请领取居民身份证，应当填写《居民身份证申领登记表》，交验居民户口簿。第十四条 有下列情形之一的，公民应当出示居民身份证证明身份：
（一）常住户口登记项目变更；
（二）兵役登记；
（三）婚姻登记、收养登记；
（四）申请办理出境手续；
（五）法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。以上情形都需出示能证明身份的原件，不可以用复印件。扩展资料：身份证相关法律法规：《中华人民共和国身份证法》第三章 使用和查验第十三条 公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用居民身份证证明身份，有关单位及其工作人员不得拒绝。有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，应当予以保密。第十四条 有下列情形之一的，公民应当出示居民身份证证明身份：
（一）常住户口登记项目变更；
（二）兵役登记；
（三）婚姻登记、收养登记；
（四）申请办理出境手续；
（五）法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。依照本法规定未取得居民身份证的公民，从事前款规定的有关活动，可以使用符合国家规定的其他证明方式证明身份。第十五条 人民警察依法执行职务，遇有下列情形之一的，经出示执法证件，可以查验居民身份证：
（一）对有违法犯罪嫌疑的人员，需要查明身份的；
（二）依法实施现场管制时，需要查明有关人员身份的；
（三）发生严重危害社会治安突发事件时，需要查明现场有关人员身份的；
（四）在火车站、长途汽车站、港口、码头、机场或者在重大活动期间设区的市级人民政府规定的场所，需要查明有关人员身份的；
（五）法律规定需要查明身份的其他情形。有前款所列情形之一，拒绝人民警察查验居民身份证的，依照有关法律规定，分别不同情形，采取措施予以处理。任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。

[律师回复] 第一章 总则
第一条为了加强劳动合同管理，规范劳动合同的订立和履行，保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业组织、个体经济组织（以下称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
　　国家机关、不实行企业化管理的事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。
第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
　　用人单位与劳动者（包括在中国就业的外籍人员和出国从事劳务、研修活动的人员）建立劳动关系，必须订立劳动合同。
第二章 劳动合同的订立和履行
第四条订立劳动合同，必须符合下列要求：
　　
（一）遵循平等自愿、协商一致的原则；
　　
（二）内容不违反国家法律、行政法规；
　　
（三）当事人双方具备合法的主体资格；
　　
（四）条款完备，当事人双方权利和义务明确。
第五条劳动合同由用人单位与劳动者签订。
　　实行租赁经营或者承包经营的用人单位，其租赁经营者或者承包经营者与劳动者签订的劳动合同，应当依据租赁合同或者承包合同的规定进行。
第六条劳动合同应当具备以下条款：
　　
（一）劳动合同期限；
　　
（二）工作内容；
　　
（三）劳动保护和劳动条件；
　　
（四）劳动报酬；
　　
（五）劳动纪律；
　　
（六）劳动合同终止的条件；
　　
（七）违反劳动合同的责任。
第七条劳动合同除应当具备本办法第六条规定的条款外，经当事人协商一致，还可以订立以下条款：
　　
（一）变更、解除劳动合同的条件；
　　
（二）社会保险和其他福利待遇；
　　
（三）试用期；
　　
（四）保守用人单位的商业秘密；
　　
（五）其他内容。
第八条用人单位招用从事技术工种的劳动者，应当在劳动合同中规定有关培训内容的条款。
第九条用人单位与劳动者建立劳动关系，订立劳动合同，不得收取抵押金、抵押物或者扣押劳动者的身份证和其他合法证件。
第十条用人单位不得招用与其他单位尚未解除（终止）劳动合同的劳动者。用人单位招用劳动者时，必须查验《解除（终止）劳动合同通知书》或者其他能够证明该劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的证明。
第十一条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。
　　劳动者在同一用人单位连续工作10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出认立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
第十二条订立有固定期限的劳动合同，应当约定终止履行的日期；订立无固定期限的劳动合同，应当约定终止条件；订立已完成一定工作为期限的劳动合同，终止时间为双方约定的工作任务完成的时间。
第十三条续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前办理续订手续。当事人续订劳动合同时，可以维持原劳动合同的条款，也可以协商变更原劳动合同的条款。
　　劳动合同期限届满后，因用人单位的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，其劳动关系的确认，按国家有关规定执行。
第十四条劳动合同可以约定试用期，试用期限按下列规定执行：
　　
（一）劳动合同期限在6个月以下（含6个月）的，试用期不得超过15日；
　　
（二）劳动合同期限在6个月以上，1年以下（含1年）的，试用期不得超过30日；
　　
（三）劳动合同期限在1年以上2年以下（含2年）的，试用期不得超过60日；
　　
（四）劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第十五条劳动合同约定的试用期包括在劳动合同期限内。按照国家规定或者劳动合同约定的有学徒期、见习期的，试用期包括在学徒期、见习期内。
第十六条劳动合同可以约定合同的生效时间。没有约定生效时间的，劳动合同当事人的签字时间为劳动合同的生效时间。当事人的签字时间不一致的，以最后一方签字的时间为劳动合同的生效时间。
　　劳动合同的截止时间，以劳动合同期限最后1天的24时为准。
第三章 劳动合同的变更、终止和解除
第十七条变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并不得违反法律、行政法规的规定。
第十八条具有下列情形之一的，劳动合同即行终止：
　　
（一）有固定期限的劳动合同，期限届满的；
　　
（二）以完成一定工作为期限的劳动合同，劳动合同当事人约定的工作任务完成的；
　　
（三）无固定期限的劳动合同，劳动合同当事人约定的终止条件出现的；
　　
（四）劳动者符合退休退职条件的；
　　
（五）法律、法规、规章规定或者劳动合同当事人约定的劳动合同其他终止条件出现的。
第十九条劳动合同可以依法解除。用人单位解除劳动合同，法律规定应当对劳动者予以经济补偿的，用人单位应当按照国家有关规定给予劳动者经济补偿。
第二十条终止或者解除劳动合同，用人单位应当为劳动者出具《解除（终止）劳动合同通知书》。
第二十一条劳动者因调动工作、变更劳动合同关系，需要办理社会保险或者户口、粮食关系迁移手续的，须持《解除（终止）劳动合同通知书》到有关部门办理。
第四章 劳动合同的管理
第二十二条县级以上人民政府劳动行政部门是劳动合同的主管部门，负责本行政区域劳动合同的管理工作。
　　各级劳动行政部门应当加强劳动合同管理工作，对劳动合同实行分级管理的体制。
第二十三条劳动合同规范文本由省劳动行政部门制定，用人单位自行拟定的劳动合同文本，必须报劳动行政部门审查。
第二十四条各级劳动行政部门应当办理劳动合同鉴证。
第二十五条用人单位与劳动者订立劳动合同后，应当按照国家有关规定对劳动合同的订立、终止和解除等情况，在《劳动手续》中予以记载。劳动者在用人单位工作期间，《劳动手册》由用人单位保管；劳动者失业和退休期间，由本人保存。
第二十六条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第五章 法律责任
第二十七条由于劳动合同当事人一方的过错，造成劳动合同不能履行或者不能完全履行的，有过错的一方应当承担违约责任；由于当事人双方过错造成劳动合同不能履行或者不能完全履行的，应当由双方各自承担相应的违约责任。
第二十八条用人单位与劳动者订立劳动合同时，向劳动者收取抵押金、抵押物或者扣押身份证和其他合法证件的，由劳动行政部门责令改正，并处以1000元以下罚款。
第二十九条用人单位未依法与劳动者签订、续订劳动合同或者未及时办理解除（终止）劳动合同手续的，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，处以1000元以下的罚款。
第三十条劳动行政部门工作人员在管理劳动合同的工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位、上级机关或者有关主管部门给予行政处分。
第三十一条被处罚者对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第六章 附则
第三十二条本办法自发布之日起施行。
以上是吉林省劳动合同备案管理条例的相关内容

[律师回复] 征地补偿费用项目
1、土地补偿费
用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。
2、青苗补偿费
用地单位对被征用土地上的青苗因征地受到毁损，向种植该青苗的单位和个人支付的一种补偿费用。
3、 附着物补偿费
用地单位对被征用土地上的附着物，如房屋、其它设施，因征地被毁损而向该所在人支付的一种补偿费用。
4、安置补助费
用地单位对被征地单位安置因征地所造成的富余劳动力而支付的补偿费用。
国有土地补偿标准由土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费构成。

[律师回复] 发布文号:
第一条 为了维护社会铁序，加强旅馆业
治安管理
，预防和打击违法犯罪活动，
保证
旅馆业合法经营和旅客人身财产安全，根据《旅馆业治安管理办法》等有关规定，结合我省实际情况，制定本细则。
关联法规：
第二条 凡在我省境内经营的所有宾馆、旅店、车马店；营宿的饭店、浴池、贷栈、办事处；机关团体、企事业单位、军队对外营业的招待所等均按本细则管理。
第三条 开办旅馆必须具备下列条件：
一、开设旅馆的地点，应与生产、储存易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品的厂、库保持安全距离；
二、房屋建筑要符合国家有关建筑标准，必须坚固安全，无倒塌危险，无漏雨现象，应有安全、消防等各项设施，出入口和通道必须便于人员疏散和通过；
三、具有相应数量的服务人员和工作人员；
四、具有店簿室、寄存处等必要的工作场所。
第四条 申请开办旅馆，应由主管部门审查批准，经当地公安机关安全检查合格并核发《旅馆业登记证》、卫生行政管理部门卫生检查合格并核发《卫生许可证》后，向工商行政管理部门申请登记，领取《
营业执照
》，方可营业。
铁路系统在铁路站、段、厂（场）内开设旅馆，由铁路公安机关进行安全检查，实行发证管理。
第五条 《旅馆业登记证》由省公安厅统一印制，按照《吉林省收费罚款没收财物管理条例》有关管理规定收取工本费。
关联法规：
第六条 经批准开业的旅馆，如有歇业、合并、迁移地址、变更负责人等情况，应当在工商行政管理部门办理变更登记后三日内，向所在地县（市）区公安机关备案。停止经营旅馆业的，应将《旅馆业登记证》、《卫生许可证》、《营业执照》交回原发证机关。
第七条 经营旅馆业必须遵守国家法律、法令，承担保障旅客人身、财产安全和防止发生违法犯罪活动的责任。要建立健全各项安全制度和从业人员的治安岗位责任制，设置治安保卫组织或指定安全保卫人员。
第八条 旅馆接待旅客，必须凭旅客的居民身份证或工作证、介绍信以及足以证明身份的证件进行登记，登记簿存留三年，以备查验。
会议集体包房，可由会议承办单位按店簿项目统一登记。
夫妻
包房须凭婚姻关系证明。
无证件旅客由公安机关指定的旅馆接待。
城镇个体旅店不准接待军、警和其他携带枪支的工作人员。
第九条 接待境外旅客住宿，应在二十四小时内向当地公安机关报送住宿登记表。
第十条 旅馆应设置旅客财物保管柜、箱或者保管室、保险拒，指定专人负责保管工作；对旅客奇存的财物，要建立登记、领取和交接制度。寄存设备差的旅馆，不得接待携有巨额现金和贵重物品的旅客。
第十一条 旅馆从业人员治安职责：
一、严格
执行
住宿登记、验证、会客、寄存等项安全制度，积极做好防特、防盗、防火、防治安灾害事故工作；
二、对违反住宿规定的旅客，要报告旅馆负责人，并依照有关规定及时做出处理；
三、发现违法犯罪分子、被通缉的罪犯和携带违禁物品的人员及其他行迹可疑人员，要立即向当地公安机关报告，并积极协助公安相关
调查
处理。
第十二条 在旅馆内开办舞厅（会）、音乐茶座等娱乐场所，除按本细则有关规定执行外，还要按照国家有关规定和《吉林省文体市场管理条例》管理。
第十三条 旅馆客房原则上不准出租，确需出租的，必须经当地公安机关和工商行政管理部门批准。根据当地情况，可由县以上公安机关会同有关部门，指定专门旅馆承办出租业务。
第十四条 旅馆客房不得作为职工家属宿舍和单身宿舍，如确有需要必须另辟通道，严禁与客房混杂。
第十五条 居民住宅内开设的旅馆，出入口、通道及其他安全设施必须单设，不得与居民混用，不得影响居民的正常生活秩序和安全。
第十六条 接待机动车辆的旅馆，须经当地县以上公安机关批准，未经批准不得接待机动车辆投宿。
第十七条 旅馆内严禁存放旅客携带的易燃、易爆、剧毒腐蚀性和放射性物品。
第十八条 旅馆内严禁进行卖淫嫖宿、赌博、吸（扎）毒，
传播淫秽物品
等违法犯罪活动。
第十九条 旅馆内严禁酗酒闹事、大声喧哗等妨害公共秩序的行为。
第二十条 公安机关是旅馆业治安管理的主管部门，负责指导、监督旅馆建立各项安全管理制度和落实安全防范措施；协助旅馆对从业人员进行安全业务知识的培训；维护旅馆的治安秩序，依法惩办危害治安和侵犯旅馆及旅客合法权益的违法犯罪分子。
第二十一条 公安人员到旅馆执行公务应出示证件，严格依法办事，礼貌待人；旅馆工作人员和旅客应当协助。
第二十二条 违反本细则第 四条第一款、第 六条规定开办旅馆的，公安机关酌情给予警告或者处以二百元以下罚款；未经登记私自开业的，公安机关应当协助工商行政管理部门依法处理。
第二十三条 旅馆工作人员违反本细则第 十一条、第 十九条规定的，公安机关可以酌情给予警告或者处以二百元以下罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十四条 旅馆违反安全规定经指出不加改正的，公安机关可发出警告通知书或
传唤
负责人，限期整改；逾期不改的，责令停业整顿。旅馆负责人参与违法犯罪活动，其所经营的旅馆已构成犯罪活动场所，公安机关除依法追究其责任外，对旅馆应予查封，缴回《旅馆业登记证》工商行政管理部门要吊销其《营业执照》。
第二十五条 违反本细则第 八 、 九 、 十七 、 十八条规定的，公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关条款的规定，对有关人员给予处罚；发生重大事故，造成严重后果或构成犯罪的，依法追究刑事责任。
关联法规：
第二十六条 对自觉遵守本细则，在安全管理、预防和发现违法犯罪方面做出突出成绩的旅馆和从业人员，应予表彰和奖励。
第二十七条 本细则自发布之日起执行。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 吉林行政纠纷该怎样
这一问题，解答如下：
发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去维权。
《民事诉讼法》规定的方式有书面和口头两种。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民管辖被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民管辖。必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织有明确的被告有具体的诉讼请求和事实、理由属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。
应当向人民递交状，并按照被告人数提出副本。
状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 计划生育、教育、科技、文化、卫生、民政、新闻出版、广播电视等部门应当组织开展人口与计划生育宣传教育。
大众传媒负有开展人口与计划生育的社会公益性宣传的义务。
学校应当在学生中，以符合受教育者特征的适当方式，有计划地开展生理卫生教育、青春期教育或者性健康教育
以上是吉林省计划生育条例解释的规定