可作为工程发包人的有谁？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 蒋某平时在外从事事建筑工作，去年8月，蒋某在某县城包工头徐说法：要弄清，就先得了解相关法律的规定。根据《合同法》第二百七十二条规定：“……承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。”同时最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”由此可以看出，总承包人需对施工现场的安全生产负总责，如果总承包人明知建筑施工承包人没有相应的资质或者不具备安全生产条件的，总承包人应当对劳动者受到人身损害承担连带责任。这起案例中蒋某是徐某雇来工地工作的，双方约定了工资报酬，故两者形成雇佣关系。蒋某在从事雇佣活动时遭受人身损害，主观上并无重大过失或故意，徐某作为雇主应当承担赔偿责任。另一方面，建筑公司将工程层层分包给没有资质的徐某，建筑公司具有一定的过错，所以发包方建筑公司应与徐某一起承担连带赔偿责任。所在，在这起蒋某受伤案件中，包工头徐某应赔偿蒋某经济损失，由建筑公司承担连带责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 蒋某平时在外从事事建筑工作，去年8月，蒋某在某县城包工头徐说法：要弄清，就先得了解相关法律的规定。根据《合同法》第二百七十二条规定：“……承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。”同时最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”由此可以看出，总承包人需对施工现场的安全生产负总责，如果总承包人明知建筑施工承包人没有相应的资质或者不具备安全生产条件的，总承包人应当对劳动者受到人身损害承担连带责任。这起案例中蒋某是徐某雇来工地工作的，双方约定了工资报酬，故两者形成雇佣关系。蒋某在从事雇佣活动时遭受人身损害，主观上并无重大过失或故意，徐某作为雇主应当承担赔偿责任。另一方面，建筑公司将工程层层分包给没有资质的徐某，建筑公司具有一定的过错，所以发包方建筑公司应与徐某一起承担连带赔偿责任。所在，在这起蒋某受伤案件中，包工头徐某应赔偿蒋某经济损失，由建筑公司承担连带责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 蒋某平时在外从事事建筑工作，去年8月，蒋某在某县城包工头徐说法：要弄清，就先得了解相关法律的规定。根据《合同法》第二百七十二条规定：“……承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。”同时最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”由此可以看出，总承包人需对施工现场的安全生产负总责，如果总承包人明知建筑施工承包人没有相应的资质或者不具备安全生产条件的，总承包人应当对劳动者受到人身损害承担连带责任。这起案例中蒋某是徐某雇来工地工作的，双方约定了工资报酬，故两者形成雇佣关系。蒋某在从事雇佣活动时遭受人身损害，主观上并无重大过失或故意，徐某作为雇主应当承担赔偿责任。另一方面，建筑公司将工程层层分包给没有资质的徐某，建筑公司具有一定的过错，所以发包方建筑公司应与徐某一起承担连带赔偿责任。所在，在这起蒋某受伤案件中，包工头徐某应赔偿蒋某经济损失，由建筑公司承担连带责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 蒋某平时在外从事事建筑工作，去年8月，蒋某在某县城包工头徐说法：要弄清，就先得了解相关法律的规定。根据《合同法》第二百七十二条规定：“……承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。”同时最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”由此可以看出，总承包人需对施工现场的安全生产负总责，如果总承包人明知建筑施工承包人没有相应的资质或者不具备安全生产条件的，总承包人应当对劳动者受到人身损害承担连带责任。这起案例中蒋某是徐某雇来工地工作的，双方约定了工资报酬，故两者形成雇佣关系。蒋某在从事雇佣活动时遭受人身损害，主观上并无重大过失或故意，徐某作为雇主应当承担赔偿责任。另一方面，建筑公司将工程层层分包给没有资质的徐某，建筑公司具有一定的过错，所以发包方建筑公司应与徐某一起承担连带赔偿责任。所在，在这起蒋某受伤案件中，包工头徐某应赔偿蒋某经济损失，由建筑公司承担连带责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 蒋某平时在外从事事建筑工作，去年8月，蒋某在某县城包工头徐说法：要弄清，就先得了解相关法律的规定。根据《合同法》第二百七十二条规定：“……承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。”同时最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”由此可以看出，总承包人需对施工现场的安全生产负总责，如果总承包人明知建筑施工承包人没有相应的资质或者不具备安全生产条件的，总承包人应当对劳动者受到人身损害承担连带责任。这起案例中蒋某是徐某雇来工地工作的，双方约定了工资报酬，故两者形成雇佣关系。蒋某在从事雇佣活动时遭受人身损害，主观上并无重大过失或故意，徐某作为雇主应当承担赔偿责任。另一方面，建筑公司将工程层层分包给没有资质的徐某，建筑公司具有一定的过错，所以发包方建筑公司应与徐某一起承担连带赔偿责任。所在，在这起蒋某受伤案件中，包工头徐某应赔偿蒋某经济损失，由建筑公司承担连带责任。

[律师回复] 对于转包工程有人受伤谁承担责任这个问题，解答如下, 帮朋友家里装修，木工活由
A介绍转包给
B，B和
C共同承担木工工程，C在装修过程中受伤，而且是中午休息时间，现C要求我支付医疗费用，我认为我与B是承揽关系，B与C关系是老乡，C受伤的责任不在于我，既然是转包，他肯定是要自己承担安全责任，那么我是否要承担相应的责任呢责任是多少李闽权尽管没有雇佣B和C，但由于通过A的转包和介绍，接受并认可了B和C的劳动成果，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。

[律师回复] 您好，关于转包工程有人受伤谁承担责任这个问题，我的解答如下, 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。

[律师回复] 您好，关于转包工程有人受伤谁承担责任这个问题，我的解答如下, 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。

[律师回复] 对于转包工程有人受伤谁承担责任这个问题，解答如下, 帮朋友家里装修，木工活由
A介绍转包给
B，B和
C共同承担木工工程，C在装修过程中受伤，而且是中午休息时间，现C要求我支付医疗费用，我认为我与B是承揽关系，B与C关系是老乡，C受伤的责任不在于我，既然是转包，他肯定是要自己承担安全责任，那么我是否要承担相应的责任呢责任是多少李闽权尽管没有雇佣B和C，但由于通过A的转包和介绍，接受并认可了B和C的劳动成果，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。

[律师回复] 对于转包工程有人受伤谁承担责任这个问题，解答如下, 帮朋友家里装修，木工活由
A介绍转包给
B，B和
C共同承担木工工程，C在装修过程中受伤，而且是中午休息时间，现C要求我支付医疗费用，我认为我与B是承揽关系，B与C关系是老乡，C受伤的责任不在于我，既然是转包，他肯定是要自己承担安全责任，那么我是否要承担相应的责任呢责任是多少李闽权尽管没有雇佣B和C，但由于通过A的转包和介绍，接受并认可了B和C的劳动成果，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。

[律师回复] 1、工程转包造成雇员人身伤害的，一般由雇主负责，但由于转包是违法行为，转包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，要与雇主承担连带赔偿责任。
2、法律依据：《中华人民共和国建筑法》第六十七条
承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。 承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

[律师回复] 　电力工程施工管理具有资金密集、技术密集、资源密集、专业众多、交叉施工等特点，同时还要受工程设计、设备制造、设备和材料的采购运输、还有其他许多工程外部因素的影响。为了合理地计划、组织、协调、控制和管理好工程项目建设中方方面面的工作，就需要明确现代电力工程管理流程中存在的一些问题，并找到可行的对策。　哗福糕凰蕹好革瞳宫困　一、电力工程施工管理流程中存在的问题首先，临时筹建项目部的整体素质不够高，管理人员及大多数工程技术人员，投资效益观念淡薄、缺乏施工合同意识，缺少控制造价方面的基础知识，从而造成设备订货时价格假象控制在概算内，而许多随主机供应的附属设备没有在合同中加以明

[律师回复] 一般来说是不行的，需要分包单位开具发票，申报缴纳属于分包部分的税收

[律师回复] 参照以下格式写水电包工包料工程合同：发包人：
　　承包人：
　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法 律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就本建设工程协商一 致，订立本合同，供双方遵照执行。
　　
一、工程概况
　　
1、工程名称：什么什么 水电工程 ；
　　
2、工程地点： ；
　　
3、工程范围： ；
　　（详见施工图纸内容）；
　　
4、承包方式：＿ 。
　　
5、材料及工艺补充说明（详见施工图纸内容）。
二、合同工期及工期延误
　　
1、开工日期： 年 月 日 ，竣工日期 年 月 日 ，
　　合同工期总天数 天（以实际进场施工之日算起）；
　　
2、由于承包人的责任未按本合同规定的日期竣工，每逾期一日，承包人 向发包人支付合同价款万分之＿ ＿的违约金，算至验收合格之日；
　　
3、因以下原因造成工期延误，工期相应顺延：
　　 发包人未能按约定提供（或确认）施工图纸及开工条件； 发包人未能按约定日期支付工程预付款、进度款；
　　 发包人代表（或监理工程师）未按约定提供指令、批准等，致使施工不 能正常进行；
　　 设计变更或工程量增加；
　　 非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过 小时； 不可抗力；
　　 其他非因承包人原因造成停工累计超过 小时。
　　
4、承包人在以上情况发生后 日内，就延误的工期以书面形式向发
　　包人代表（或监理工程师）提出报告；发包人代表（或监理工程师）在收到
　　报告后 日内予以确认，逾期不予确认提出修改意见，视为同意顺延工期。
　　
三、质量标准
　　工程质量标准：合格、按照《钢结构施工质量验收规范》验收。
四、合同价款
　　总 计 合 同 金 额 （ 大 写 ）（ 人 民 币 ） ， 小 写
　　￥ 。
　　
五、工程款结算及支付
　　
1、主钢构进场之日起 日内，发包人向承包人支付工程合同总价款
　　的 的进度款；
　　
2、纲结构主体完工之日起 日内，发包人向承包人支付工程合同总价
　　款的 的进度款；
　　
3、工程全部完工之日起 日内，发包人向承包人支付工程合同总价款
　　的 的进度款；承包人向发包人开具工程合同总价款 的银行
　　保函作为保修金，发包人于壹年内返还承包人；
　　
六、施工准备
　　
1、承包人在合同签定后 日内免费完成图纸的设计和细化，完成后由 发包人提交给设计院，承包人协同参与技术交底以便图纸通过。
　　
2、发包人在施工前应负责做好三通一平工作，提供基准测量点，免费提
　　供施工用水、电；
　　
3、发包人应办理完备项目报建、图样签章手续，协调好周边及有关部门 关系；
　　
4、承包人于接到审查合格图纸 日内完成主构件的加工并运抵工地现
　　场
　　
5、承包人严格按照施工图纸中的材料进行采购和加工，并提供主要钢材， 彩板的质量保证书；
　　
七、安全施工与检查
　　
1、承包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织 施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全 防护措施，消除事故隐患；
　　
2、发包人应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，；发包人不得要求 承包人违反安全管理规定进行施工，因发包人原因导致的安全事故，由发包 人承担相应责任及发生的费用；
　　
3、如发生安全事故，承包人应按有关规定立即上报有关部门并通知发包
　　人，同时按政府有关部门要求处理，由事故责任方承担发生的费用；
　　
4、当发包人与承包人对事故责任有争议时，应按政府有关部门的认定处
　　理。
　　
八、工程竣工验收及保修
　　
1、承包人在工程竣工前三日内，应将验收日期以书面形式通知发包人届 时验收，如发包人不能按期参加验收，须提前通知承包人，并与承包人另行 商定验收日期，但发包人必须承认承包人的竣工时间；发包人推迟验收，其 间所发生的管理费和其他损失均由发包人承担；
　　
2、发包人收到承包人的验收通知未提出异议，但到期又不按期组织验收 或发包人提前使用的，视为验收合格；
　　
3、竣工工程经验收合格之日，办理工程移交，从验收之日起三日内移交
　　完毕，如发包人不按期接管，致使工程发生损失，应由发包人承担；
　　
4、工程已基本竣工，如遇某种材料或设备双方均无法解决，致使该项工 程不能全部按期竣工，可作减项竣工，并对已完成工程进行竣工验收和办理 移交手续；
　　
5、自工程竣工验收合格之日起壹年内承包人对工程负责免费保修，保修 期限届满后，承包人提供终身优惠服务。
　　
九、现场代表
　　发包人现场代表＿＿＿＿＿，承包人现场代表＿ ＿，双方代表的权
　　利义务按本合同约定，解决工程中所遇问题的协商、及决策意见的签证、处 理；如一方换人时应提前三天书面通知对方。
　　
十、违约责任
　　一方违约时，除前面条款另有约定外，违约方支付违约金 万
　　元。
　　十
一、争议解决
　　双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应及时协商，协商不成，
　　任何一方应向 人民法院起诉。
　　十
二、附则
　　本合同未尽事宜，双方可根据具体情况结合有关规定议定附则条款，作为 本合同之附件，与本合同具有同等效力；本合同以双方签字盖章后生效，一 式四份，发包人与承包人各执二份，具有同等法律效力。
　　组成本合同的文件包括：
　　
1、本合同
　　
2、标准、规范及有关技术文件
　　
3、图纸
　　
4、双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件
　　合同订立时间：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
　　合同订立地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 本合同共＿ 页
　　发包人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 承包人：
　　住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 住所：
　　法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人：
　　电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：
　　传真：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 传真：
　　开户银行：＿＿＿＿＿＿＿＿ 开户银行：
　　账 号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 账 号：
　　邮政编码：＿＿＿＿＿＿＿＿ 邮政编码：

[律师回复] 看你们之间的协议书怎么约定的，要是分包合同的话，并且协议书里面约定由对方承担工地事故赔偿，那对方承担工人的赔偿

[律师回复] 合同编号：发包方：________________
　　承包方：________________签约时间：签约地点：为了保证________施工质量，如期完成施工任务，达到双方互惠互利的目的，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他法律法规，双方友好协商，就本工程施工项目协商一致，订立本合同。
　　
一、工程名称：____________
　　
二、建筑面积（工程形式）____________
　　
三、施工地点：________________
　　
四、工期：
1、开工：____年__月__日；
2、竣工：____年__月__日；
3、合同工期总共历时____天。
　　
五、承包形式：________
　　
六、工程质量标准：________
　　
七、工程价款：共计人民币元。
　　
八、付款方式：本合同生效后支付合同款项的__%，计____元；工程竣工且验收合格后，支付工程价款的__%，计____元；质保金___元，质保期满后支付。
　　
九、质保期：____年。
　　
十、双方的责任义务
1、发包方的责任义务
　　
①为承包方提供良好施工场地、道路、水、电源，满足开工条件。解决施工中需要发包方协调解决的四邻关系及纠纷；
　　
②监督管理施工过程中的工程质量、材料质量、督促工程进度；
③给承包方提供施工图纸、坐标点、标高点；
④按时给承包方拨付款项和进行验收、结算；
2、承包方的责任义务
　　
①按发包方要求及图纸要求进行施工；
②如期完成施工任务；
　　
③接受发包方的技术指导和质量标准要求；
④负责发包方提供料物及设备的保护；
　　
⑤教育施工人员爱护甲方的材物，不得偷窃和损坏；
⑥承担施工中的一切安全事故责任及费用；
　　十
一、其他
　　
1、本合同自双方签字盖章后生效，有效期至保修期满。
　　
2、本合同未尽事宜，可由双方协商解决并签署书面补充协议，补充协议与本合同享有同等法律效力。协商未果，提交山东曹县人民法院提起诉讼。
　　
3、合同附件为本合同条款的组成部分，本合同连同附件一式贰份，双方各执壹份，具有同等效力。
　　发包方：　　承包方：
　　委托代理人：　　委托代理人：

[律师回复] 转包工程有人受伤由雇主承担赔偿责任。如果发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

[律师回复] 违法分包后拖欠工程款找人民法院起诉解决。
法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行。发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖，建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
法律依据：
《民法典》第五百三十五条
因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但是该权利专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的到期债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。相对人对债务人的抗辩，可以向债权人主张。

[律师回复] 您好，关于主管岗包含什么工作流程这个问题，我的解答如下,
(一)月末结转及提取相关税金
1、结转当月地方小税
查询当月应交税金各地方小税的明细账——→将当月地方小税中存在借方发生额的金额作记录——→编制相应的会计分录将其转平
借：管理费用——房产税土地使用税车船税
贷：应交税费——应交房产税应交土地使用税应交车船税
2、结转当月增值税
(1)结转当月增值税
查询当月应交税金中应交增值税的明细账——→将当月应交增值税的各子科目发生额作记录——→编制相应的会计分录将其转出
借：应交税金——应交增值税——销项税额
——应交增值税——转出多交增值税
贷：应交税金——应交增值税——进项税额
——应交增值税——已交税金——本年数
——应交增值税——已交税金——出税
——应交增值税——转出未交增值税
(2)转出当月未交或多交的增值税
根据当月应交税金应交增值税各明细账计算出其贷方余额同借方余额的差额——→编制相应的会计分录将差额转出
借：应交税费——应交增值税——转出未交增值税
贷：应交税费——未交增值税
或如下：
借：应交税费——未交增值税
贷：应交税费——应交增值税——转出多交增值税
3、计提当月主营业务税金及附加
查询以及计算出当月增值税额的应交数和主营业务收入——→根据国家以及地方税收政策计算出各税费金额——→根据计算出的金额编制相应的会计分录
借：主营业务税金及附加
贷：应交税费——应交城建税
其他应交款——应交教育附加
4、如若计提当月所得税
借：所得税费用
贷：应交税费——应交所得税
(二)复核会计凭证
将出纳岗传来的涉及现金的凭证以及所有核算岗传来的不涉及现金的凭证统一进行逐个复核——→发现有编制会计凭证出现差错的情况——→提请各核算岗改正(其中出现的异常差错应先征求相关负责人的意见后才能予以改正)——→将凭证中含有需要抵扣的增值税进项税额抵扣联或运输发票抽出并在发票右上角写上该税票的月份及凭证号——→传税务岗验票以及编制抵扣联清单——→将已复核的会计凭证按凭证号顺序清理整齐
(三)编制以及出具会计报表
将所有已经过人工复核的会计凭证在微机的账务系统进行逐个复核——→将所有账务系统中已经复核的凭证进行电脑记账——→通过微机中的账务系统进行所有结转凭证的生存——→复核所有已生成的结转凭证看其是否正确——→对已核准无误的结转凭证进行电脑记账——→出具会计报表——→交由财务负责人审定——→审定无误后将其复印若干份——→填写用章审批单到档案室请章后盖公司盖——→再盖上“法定代表人、财务总监、财务部门负责人”三章——→将要上传到总公司财务部——→再将会计报表下发给其他各相关部门和单位并要求在发文签收本上签下接收人的姓名和日期
注：实现会计电算化的集团企业一般按上面的流程步骤。如果还是手工记账的企业或是没有总、分公司的企业则没有将数据输入电脑以及上传总公司财务部这一说的。
(四)编制以及出具会计报表附注
将 各核算岗提供的相关资料收齐——→编制会计报表附注——→复印——→在财务系统内部下发
(五)编制快报
按照总公司财务部下发的快报要求先编制表样——→再逐个查询账务系统中当月的各所需科目余额填制报表——→交副部长审查——→将审定无误的快报打印——→再传真到总公司财务部
注：一般每月的快报应在当月最后一天下班前予以传出。
(六)编制财务分析报告
每季末待财务报表出具之后向相关核算岗收集财务分析报告所需资料和信息——→编制财务分析报告——→交相关负责人审查——→将审定后的财务分析报各打印——→复印若干份——→向负责人请示后下发相关人员
注：一般来说，3月和9月为季度财务分析。6月和12月为半年和年度财务分析;每季的财务分析报告应在下月的20日之前出具，出具后经领导审定无误才能予以下发。
(七)编制现金流量预测表
每季度过后应将上季度编制的现金流量预测表与资金实际发生数予以核对——→从微机的账务系统中逐个查询经营活动、投资活动、筹资活动各自的现金流入和现金流出明细——→并编制上季度预测数与实际发生数对比分析表——→再根据下一季度的资金使用计划和经营规划编制下一季度的现金流量预测表——→交财务负责人审查——→将审定后的现金流量预测表打印——→复印若干份——→请章后下发相关人员
注：一般来说，现金流量预测表应在下一季度开始月份的25日之前出具，出具后经领导审定无误才能予以下发。
(八)收集员工考核资料
当月月初将员工月度考核表下发给财务部各员工——→督促其填写当月的工作计划——→当月完后督促其填写当月的工作小结——→将小结收齐——→交相关负责人考核
注：一般来说，员工月度考核表应在下一个月上旬收齐。
(九)管理性工作
1、严格按国家财经法律、法规、政策、会计制度，复核会计凭证，保证会计核算质量。
2、在制定内部会计核算以及财务管理制度的方面提出创建性建议。
3、协助财务负责人加强公司财务会计管理工作，统一规范财务行为。
4、协助财负责人有效实施对各会计岗位的考核，以及公正客观地完成各会计岗位的监交工作。
5、不定期组织成本核算小组或各会计核算岗位的经验交流以及业务沟通等小型的座谈会，不定期组织旨在提高财务管理核算的工作检查及经验交流。
6、妥善管理好财务会计部日常的琐碎小事。
7、积极完成领导交办的其他工作。
(十)工作要求
1、熟悉公司各类财务管理制度。
2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。
3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

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