上海社保补缴说明居转户部分计入年限吗?

最新修订 | 2024-02-20
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张恒律师
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专家导读 在我国劳动法中就明确规定了,用人单位必须为每一位劳动者签订劳动合同,并足额的缴纳社会保险,那么劳动者也可能会出现离职等特殊情况造成社保的断缴,如果上海居转户过程中,社保补缴的部分会计入年限吗?按照相关的规定,是不计入年限的,下面就详细介绍一下。

上海社保补缴说明居转户部分计入年限吗?

在我国劳动法中就明确规定了,用人单位必须为每一位劳动者签订劳动合同,并足额的缴纳社会保险,那么劳动者也可能会出现离职等特殊情况造成社保的断缴,如果上海居转户过程中,社保补缴的部分会计入年限吗?按照相关的规定,是不计入年限的,下面就详细介绍一下。

一、上海居转户中社保补缴部分计入年限吗?

不计入,根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则,“居转户”申请者除了需持有居住证累计满7年外,持证期间需按规定参加本市城镇职工社会保险正常缴费累计满7年。不过,对于一度中断的社保缴费,持证者临时补缴能否被计入7年的年限内?答案是否定的。

二、居转户办理流程

1、办理对象:

符合《上海市居住证》申领条件的非本市户籍的境内人员。

2、所需材料及办理方式:

(一)就业类新办

(以下材料需原件、复印件,本人到场)

① 有效期内居民身份证(遇身份证地址与户籍地址不一致,带好户口本或户籍证明)

② 寄宿证明(或者房屋租赁备案登记、房产证、集体宿舍证明)

③ 实有人口居住登记表(由对应村、居委会外口协管员处领取)

④ 参加本市社保正常缴费6个月(不含补缴)

劳动合同

(二)夫妻投靠类

(以下材料需原件、复印件,本人到场)

① 夫妻投靠就提供投靠人的身份证

② 投靠人的结婚证

③ 寄宿证明(或者房屋租赁备案登记、房产证、集体宿舍证明)

④ 实有人口居住登记表(由对应村、居委会外口协管员处领取)

(三)子女投靠类

(以下材料需原件、复印件,本人到场)

成年继子女投靠上海户籍继父母:(注:确定其于前妻或前夫的离婚时间,如在子女未成年前,按照未成年继子女投靠办理;如在之后,按以下收取材料)

再婚父母结婚证书

② 亲子关系证明(证明投靠人与上海户籍配偶的亲子关系证明)

③ 住所证明(寄宿证明或者房屋租赁备案登记、房产证、集体宿舍证明4选一)

④ 被投靠人同意其投靠的证明书原件

⑤ 再婚父母的身份证和户口簿

⑥ 投靠人的身份证或户口簿

⑦ 《实有人口居住登记表》(需在居住地居委会外口协管员处领取)

(四)未成年继子女投靠上海户籍继父母类

(以下材料需原件、复印件,本人到场)

① 再婚父母结婚证书

子女抚养权证明文件(民政或法院出具的离婚判决书或调解书,需加盖公章)复印件<注:配偶一方死亡的不需要提供(提供证明)>

③ 住所证明(寄宿证明或者房屋租赁备案登记、房产证、集体宿舍证明4选一)

④ 再婚父母的身份证和户口簿

⑤ 投靠人的身份证或户口簿

⑥ 《实有人口居住登记表》(需在居住地居委会外口协管员处领取)

(五)上海市临时居住证新办所需材料:

(以下材料需原件、复印件,系统内照片不符合需本人到场)

① 寄宿证明(或者房屋租赁备案登记、房产证、集体宿舍证明)

② 《实有人口居住登记表》(需在居住地居委会外口协管员处领取)

③ 身份证或户口本

3、办结时限:

审批通过,则30个工作日左右来取卡。

审批不通过(社保未缴满则要缴满6个月、招工未备案则让单位招工)都弄好之后可拿好回执重新提交。

我国的经济也在不断的发展,但是各个城市的发展程度也是有所不同,有越来越多的年轻人会选择到北京上海等大城市进行工作和生活,那么也就一定会涉及到落户问题上,在这里也是提醒各位公民,在办理落户手续时,一定要及时并准确的将相关材料上交至有关部门。

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[律师回复] 应该是不计入审限的。
依据:《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第九条
下列期间不计入审理、执行期限:
(一)刑事案件对被告人作精神病鉴定的期间;
(二)刑事案件因另行委托、指定辩护人,法院决定延期审理的,自案件宣布延期审理之日起至第十日止准备辩护的时间;
(三)公诉人发现案件需要补充侦查,提出延期审理建议后,合议庭同意延期审理的期间;
(四)刑事案件二审期间,检察院查阅案卷超过七日后的时间;
(五)因当事人、诉讼代理人、辩护人申请通知新的证人到庭、调取新的证据、申请重新鉴定或者勘验,法院决定延期审理一个月之内的期间;
(六)民事、行政案件公告、鉴定的期间;
(七)审理当事人提出的管辖权异议和处理法院之间的管辖争议的期间;
(八)民事、行政、执行案件由有关专业机构进行审计、评估、资产清理的期间;
(九)中止诉讼(审理)或执行至恢复诉讼(审理)或执行的期间;
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以上是延期审理期间计入审限吗的内容。
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[律师回复] 关于不列入缴费基数的项目根据国家统计局的规定,下列项目不计入工资总额,在计算缴费基数时应予剔除:
(一)根据发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。
(二)有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。
(三)劳动保护的各种支出。包括:工作服、手套等劳动保护用品,解毒剂、清凉饮料,以及按照1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业,高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
(四)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
(五)支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
(六)出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分;因实行住宿费包干,实际支出费用低于标准的差价归己部分。
(七)对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。
(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。
(九)职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。
(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。(十一)劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。(十四)调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。(十五)由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。(十六)支付给从保安公司招用的人员的补贴。(十七)按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险,其中单位按政策规定比例缴纳部分。以上17项是可以不纳入社保基数的合法项目,HR可以提前筹划,合法降低公司的社保基数。
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