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没签合同试用期上了半个月的班预支500块钱工资然后走了,过了一个星期给我发了一个返岗位通知说不去,一切法律责任自行承担,而且入职签的试岗合同跟现在发的反岗位通知的公司名称不一致

3.1w浏览 匿名 2024-04-26 湖南长沙
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损坏他人财物500以下会受到什么处罚
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根据现行法规条例,蓄意破坏他人所属财产,情节轻微者,将受到治安行政管理的惩处;
倘若其行为构成违法犯罪,将依法追究其刑事责任。
通常来讲,仅凭恶意损害他人财产这一行为,数额在五千元人民币以内便可认定为拘留的充分条件。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
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第二百九十三条之一
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楼房有预售证没有网签合同,是否合法交易
[律师回复] 解析:
根据现行法律规定,以下类型的房地产是无法进行转让交易的:
首先,以出让方式获取的土地使用权,如果其在合法合规性上没有满足《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十九条所明确列举的条件,那么这类房地产将无法进行转让;
其次,司法机关和行政机关如果依职权并依据相关法律法规,查封该房地产或采取其他形式来限制其房地产权益,也会导致该类房地产无法进行转让;
再者,依法被收回的土地使用权,也是不能作为有效的房地产进行转让的;
此外,对于共有性质的房地产,除非得到其他共有人的明确书面授权同意,否则也是无法进行转让的;
最后,如果该房地产的所有权存在争议,那么同样无法进行转让;
另外,如果该房地产尚未依法办理产权登记并领取相应的权属证书,那么同样无法进行转让;
最后,如果法律、行政法规对某类房地产的转让行为做出了明确的禁止性规定,那么这类房地产也是无法进行转让的。
法律依据:
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十八条
下列房地产,不得转让:
(一)以出让方式取得土地使用权的,不符合本法第三十九条规定的条件的;
(二)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的;
(三)依法收回土地使用权的;
(四)共有房地产,未经其他共有人书面同意的;
(五)权属有争议的;
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泗洪买房预售合同如何签订
[律师回复] 解析:
商品房预售协议的签署流程如下所示:
首先,进行预售协议的订立环节;
在完成对所选购楼盘的商品房预售许可证审查之后,购房者应当与相关开发企业开展谈判,并最终签署预售协议;
接下来,启动预售协议的登记备案程序,在预售协议正式生效之际,由购房者亲自前往或选择委托开发企业将其提交至所在城市或辖区的房地产交易中心进行备案管理。
若存在任何未达法定要求或手续缺失的情况,交易中心有责任于五个工作日内以书面形式告知购房者;
然而,一旦所有法定条件以及手续均得到满足,交易中心将会依照相关法律法规进行登记备案工作,同时向购房者发放经过合法程序登记备案的预售协议;
最后,进行预售商品房的过户手续办理阶段。
当开发商成功完成新建商品房的初始登记过程,并顺利获得房产证书之时,开发商和购房者应共同向交易中心提出过户申请,并进行房地产权利变更登记的办理。
在预售期内,若开发商需要对预售协议中约定的某些事项进行变更,例如建筑设计变更、建筑面积变更等,则必须签订相应的补充协议。
补充协议作为预售协议的重要组成部分,在办理交易过户手续时,应当一并提供给交易中心进行审核。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第三条
商品房销售包括商品房现售和商品房预售。
本办法所称商品房现售,是指房地产开发企业将竣工验收合格的商品房出售给买受人,并由买受人支付房价款的行为。
本办法所称商品房预售,是指房地产开发企业将正在建设中的商品房预先出售给买受人,并由买受人支付定金或者房价款的行为。
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南下干部后代下岗的待遇是怎样的
[律师回复] 解析:
申请提前退休需满足以下几个前提条件:
男性年满55周岁,女性年满45周岁,并且在同一家公司或单位连续工作时间长达10年以上;
此外,若为特殊行业,如井下作业、高空操作及高温环境中工作的从业人员,同样可以申请提前退休。
再者,对于男性年满50周岁,女性年满45周岁,且在同一家公司或单位连续工作时间长达10年以上的员工,只要持有相关医疗机构出具的证明,且经过劳动鉴定委员会认证,确认为完全丧失工作能力的情况,也可申请提前退休。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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