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公司上13天班,自离急辞有工资吗
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上班13天不给工资合理吗
上班13天不给工资是不合理的。辞职后也是有工资的。劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，而且用人单位应该在跟员工解除劳动合同后，一次性支付所有的工资，如果辞职的时候还在试用期，员工应该提前三天通知公司。如果用人单位拒绝支付其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
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劳动纠纷本人高二住混合宿舍，本宿舍仅有两位本班学生，其中一女生对我意见很大，但我并未招惹且对她有过不好的脸色，今日她先招惹我且态度不好，她先动手掐住我脖子撞向宿舍高低床架，我还手了，且提出找老师解决，她当着老师面说了孤立我，但学校还未明确表态对此事解决措施
[律师回复] 可以找双方家长在一起协商处理
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快速解决“损害赔偿”问题
离职还有28天存假4天年假 公司要求最后工作日直到休完所有假期但我想提前开始休息 公司要求从提出辞职30天后才可以
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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上班13天不给工资合理吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班13天不给工资合理吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷我在一家餐饮店上班，有一次老板的亲哥哥，看上我了把我叫去了一个角落，对我又亲又摸胸，后来还与我发生了性关系，后来他说要和我一块出去打工，这样能一直在一起了，然后我被他迷惑了，我把他带了出去，他有点傻，字都不认识最后他家人和我家长一块找来了他被带了回去，饭店就把我开除我不甘心怎么办
[律师回复] 你好，详细沟通一下事情经过电话联系
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快速解决“损害赔偿”问题
我在幼儿园工作的，我辞职以后，园方过了一个多月才找到人，然后现在提前一个星期告诉我可以走了，导致我现在社保没办法转，园方又不愿意交该怎么办
[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。
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我上个月刚来的 18开始上班 一共上班11天休息3天 他按工资-全勤再除以31天 但是这也算的话他还把我休息的3天去掉 只给我发5300/31*11的工资 这样合法吗
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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急辞能当天办手续吗
如果经过用人单位同意可以当日离职，否则劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。
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劳动纠纷
你好，我被一个女人诈骗50万，公安局处理了3年了还没有结果，我很着急
[律师回复] 在您的情况下，首先需要明确的是，根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百六十六条现行有效的规定，诈骗公私财物，数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。这意味着，如果您被诈骗的金额达到50万元，该行为已经构成了数额特别巨大的诈骗罪，理应受到严厉的法律制裁。
在实践中，针对诈骗案件的处理可能会因为各种原因导致进展缓慢。例如，案件的复杂性、证据收集的难度、以及跨地区调查的需要等。在【（2016）川1922刑初110号】案件中，被告人通过虚构事实的方式骗取他人财物，最终被判定构成诈骗罪。这表明，法院对于诈骗行为有明确的判决标准，但每个案件的具体情况和处理时间都可能有所不同。
如果您的案件已经持续了3年仍未有结果，建议您保持与办案机关的沟通，了解案件进展的具体情况。同时，您可以考虑寻求法律专业人士的帮助，他们可以为您提供更专业的建议，包括但不限于向相关部门提出催促处理的申请，或者提供更有力的证据以促进案件的处理。
在此过程中，保持耐心和积极主动的态度是非常重要的。虽然法律程序可能较为漫长，但正义最终会得到伸张。同时，根据【（2015）六刑初字第59号】案例，被告人在案发后积极退赃，且认罪态度较好，被酌定从轻处罚并适用缓刑。这说明，如果被告人在案件处理过程中有积极的配合和补救措施，对案件的最终处理结果也可能产生积极影响。
最后，希望您的问题能够得到妥善解决，如果有更多法律方面的疑问，欢迎继续咨询。
在实践中，针对诈骗案件的处理可能会因为各种原因导致进展缓慢。例如，案件的复杂性、证据收集的难度、以及跨地区调查的需要等。在【（2016）川1922刑初110号】案件中，被告人通过虚构事实的方式骗取他人财物，最终被判定构成诈骗罪。这表明，法院对于诈骗行为有明确的判决标准，但每个案件的具体情况和处理时间都可能有所不同。
如果您的案件已经持续了3年仍未有结果，建议您保持与办案机关的沟通，了解案件进展的具体情况。同时，您可以考虑寻求法律专业人士的帮助，他们可以为您提供更专业的建议，包括但不限于向相关部门提出催促处理的申请，或者提供更有力的证据以促进案件的处理。
在此过程中，保持耐心和积极主动的态度是非常重要的。虽然法律程序可能较为漫长，但正义最终会得到伸张。同时，根据【（2015）六刑初字第59号】案例，被告人在案发后积极退赃，且认罪态度较好，被酌定从轻处罚并适用缓刑。这说明，如果被告人在案件处理过程中有积极的配合和补救措施，对案件的最终处理结果也可能产生积极影响。
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我在小区物业上班，前天晚上大业主车里的钱和东西被偷了，当时没发现，第二遭到天业主投诉，因此公司需要将我辞退，但不给我开辞退证明和经济赔偿金，就让我这样直接走人，站在我个人的利益方面我是否有审请赔偿的机会
[律师回复] 你好，具体情况电话沟通022
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劳动者上班13天不给工资合理吗
上班十三天不给工资肯定是不合理的，只要劳动者正常的提供劳动，用人单位都是需要支付薪资，并且不能够低于当地的最低薪资标准，如果不支付薪资可以去当地的劳动监察部门进行投诉。
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劳动纠纷你好，我被恶意辞退了，劳动仲裁，申请赔偿金额是三个月，结果是赔多我一个工资
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 本人哺乳期刚过 单位通知辞退 在核算前12个月工资时 我因为有六个月的生育假 导致我这6个月没有工资 在核算时这6个月怎么计算的
[律师回复] 那你就按照没有放假之前的12个月主张
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上班半个月急辞工工资怎么算？
上班半个月急辞也是有工资的。具体的工资根据工作的天数来计算。如果遇到以工作时间太短不予结算工资的，可以向相关部门投诉。工资最长是一月一结，也可以按照小时，星期，日来结算。
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劳动纠纷公司超过一年未签劳动合同 加班没有额外工资 不加班扣工资 没有打卡考勤
[律师回复] 你好，请问现在是想主张解除劳动关系？
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 我在酒吧当服务员 在入职的时候 合同里没写要压2000 后面才通知我的 要离职才发回来 然后又要我做满3个月才能辞职 合同也没写 也是后面通知我的 现在我做满3个月了 我想辞职 主管不让辞职 各种理由不同意 他不同意我拿不到辞职单 怎么办
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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