我爸爸的朋友是开公司的，最近因为公司业绩比较好，就自己开了一家工厂来生产加工，招聘了大量的员工，觉得很多都不适合在工厂工作，刚成立不久的工厂如何辞退试用期员工？

[律师回复] 解析：
在对行贿罪进行立案时，通常会依据以下三个核心标准：
首先，行贿金额若达到或超过三万元人民币，则满足了立案的基本条件之一；
其次，即便行贿金额未达三万元，但如果同时向多于三位人员实施行贿活动，亦可视为具备立案调查的必要条件；
最后，如果行贿金额在一万元以上至三万元以下，并且其违法所得被用于继续实施行贿行为，那么也符合立案调查的标准。在此需特别强调，无论行贿金额大小如何，只要该种行为对国家利益或社会公共利益构成严重威胁，均应依法予以立案调查。
法律依据：
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;
(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。

[律师回复] 解析：
“帮助信息网络活动罪”正式立案之后，是否能够取得保释以及保释的时间长度，主要因为案件涉及的细节和特殊情况而定。若犯罪行为本身较为轻微，那么申请保释可能会相对快速高效；
然而，假如这起案件情况较为复杂且有其他不良因素介入，那么申请保释所需花费的时间则有可能延长甚至无法申请到。在通常情况下，一旦符合法定的保释条件，便可在刑事调查过程中随时向相关部门提交申请。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，盗窃罪并非由受害者一方自行提起诉讼，而需先由公安机关展开立案调查。此类涉及到刑法的违法行为，属于司法机关必须介入处理的公诉案件范畴内。当公安部门接获民众报案或者自行发现犯罪行为线索后，将按照法定程序开展全面且严谨的侦查工作。
如若经调查取证后，证据链条完整且确凿，则会将案件移送至检察机关进行审查并决定是否提起公诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条
【立案的机关】公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪案由立案至宣判的具体时限，并无确定之规可循，往往受到诸多因素的综合影响，如案件的繁复程度、证据搜集状况以及被告方是否自愿认罪服法等等。一般而言，对于较为简易的案件，审判过程有望在数个月内顺利完成；
然而，若涉及到更为复杂的情节，则可能需要耗费长达一年乃至更久的时间才能得出最终判决结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
【公诉案件的审限】人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，当事人被判处何种程度的刑罚与其是否具有取保候审资格并无明确而直接的关联。刑期的长度主要受到案件性质、犯罪情节以及所产生的实际影响等多方面因素的影响。通常情况下，倘若犯罪行为的情节轻微，那么其可能面临的处罚将会是三年以下的有期徒刑、拘役或管制；
然而，若行为人的犯罪情节较为严重乃至对社会构成了重大危害，那么其所应承受的刑罚自然也会相应加重。
然而，取保候审这一措施往往意味着犯罪嫌疑人的社会危害性相对于其他犯罪分子而言相对较低。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十一条
【量刑的事实根据与法律依据】对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。

[律师回复] 请具体描述一下情况再帮您分析

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 未签合同？试用期也在合同期之内。扣工资，可以要求返还。

[律师回复] 事故责任书定责你是全责，一般情况下应当由你承担责任，但要看4s店是否有过错，应当综合认定。

[律师回复] 您好            ，

[律师回复] 你的具体诉求是什么，可以具体咨询

[律师回复] 三天试用期也要支付工资的。

[律师回复] 不建议拖但是可以合理答辩

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

[律师回复] 您好，这边可以说说具体情况吗？

[律师回复] 你好，单位有和你沟通辞退赔偿吗

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 早上好，这个情况是可以申请