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公司10未执行休年休假,我追诉年休假工资,追诉期是多少年

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-08-22 四川成都
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    应该不影响次年年休假。法律对休了哺乳假可否休年休假没有规定。个人觉得可以参照是否休病假执行。参考条文《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    全文
    6 2020-08-22
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公司10未执行休年休假,我追诉年休假工资
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未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
法律规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。补休也可以能代替年休假,可以推到以后补休。
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劳动纠纷
未成年人涉嫌贩毒罪怎么判
[律师回复] 解析:
走私、贩卖、运输以及制作各类毒品活动,不论数量多少,皆须追究相关人员之刑事法律责任,并对其进行严谨公正的刑事处罚。
情节特别恶劣者,可判处三年以上七年以下的有期徒刑,并额外施加罚金。
对于年龄介于已满14周岁但未满16周岁之间的个体,若涉嫌故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等罪行,亦应承担相应的刑事责任。
而对于已满14周岁但未满18周岁的青少年罪犯,应根据具体情况给予从轻或减轻处罚。
若因不满16周岁而无法进行刑事处罚,则需责令其家长或监护人严加管教,必要时,政府亦有权将其收容教养。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
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年假可以想休就休吗?未休年假待遇如何?
员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
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合同诈骗罪能追诉几年的
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规对于合同诈骗罪的追诉时效规定,主要涵盖以下几个方面:
首先,若被告人被判定应负的法定最高刑事责任仅为5年以下有期徒刑的范畴内,其追诉时效期限则相应地定为5年;
其次,如果被告人所应负的最高刑事责任在5年至10年的范围之间,犯罪行为的追诉时效将被设定为10年;
再者,倘若被告应承担的最高刑事责任在10年以上有期徒刑这个区间,那么其犯罪行为的追究时效则会被设定为15年;
而最后,当被告人涉及到的最高刑事责任达到了无期徒刑或者死刑这两个极端情况时,其犯罪行为的追诉时效将会被设定为20年。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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年休未休假工资怎么算?
年休未休假工资一般按照300%的标准来计算,法律上明确规定了用人单位应当统筹安排员工休年假,如果员工未休年假的,是可以与员工协商进行处理的,具体情况也可以在劳动合同中对相关事项进行认定。
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劳动纠纷
假合同诈骗罪判多少年徒刑
[律师回复] 解析:
具体裁决措施将基于案情而定,但通常而言,依据相关法律法规,以下几种情况将受到相应处罚:
首先,涉及到数额较大者,可判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚款;
其次,若金额庞大或是存在其他严重情节的犯罪行为,将面临三年以上至十年以下有期徒刑的惩罚,同时也须承担缴纳罚金的责任;
最后,如果涉案金额达到特别巨大的程度,或者存在其他特别严重的情节,则可能被判罚十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
根据相关法律规定,以下几种情况均属于以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物的行为,且数额较大的,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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如何算年休假工资,未休年休假的工资怎么算
年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21、75天)。用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付,劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数(21、75天)进行折算。
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劳动纠纷
帮信罪入罪标准追查多久
[律师回复] 解析:
若“帮助信息网络犯罪活动罪”未能正式立案调查,其追溯时效为五年。
然而,该类犯罪通常较为复杂且牵扯面广,参与者众多,因此在审判过程中可能会因多次补充侦查而导致审理期限得以相应地延长。
另外,此种犯罪最高可处以三年以下有期徒刑之刑罚,对于情节相对轻微的罪犯,可向法院提出申请,由法院进行独立审理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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犯受贿罪能假释吗
[律师回复] 解析:
按照我国现行法律制度的明确规定,对于被依法判定为受贿罪且满足特定条件者,他们具有申请假释的合法权益。
具体来说,按照相关法律条款的规定,那些被判处有期徒刑的犯罪分子需要在其原判刑期中服满二分之一以上的刑期;
而对于被判定为无期徒刑的罪犯,则必须实实在在地执行十三年以上才能申请假释。
当然,这并不意味着任何人都能轻易获得假释,还需要满足以下几个必要条件:
首先,这些罪犯必须严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造;
其次,他们必须要有真诚的悔过之意,并且已经彻底消除再次犯罪的可能性。
只有当这些条件全部得到满足时,他们才有可能获得假释的批准。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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未休年休假工资怎么计算?
经职工同意,用人单位不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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劳动纠纷
盗窃罪假释的条件是哪些
[律师回复] 解析:
假释,即指获得被判刑者的人身自由,使其在刑满释放前不再被关押于监狱之中,,条件要求极其严格。
就我国法律规定而言,假释的适用需满足以下两个基本条件:
一是刑罚时间的限制;
二是犯罪行为人的实质条件。
首先,关于刑罚时间的限制条件,被判处有期徒刑的犯罪分子,必须要在服刑期间完成原判决刑期的二分之一以上;
而对于被判处无期徒刑的犯罪分子来说,则需要在实际执行十年以上方可申请假释。
然而,若存在特殊情况,经过最高人民法院的核准,则可不必受此执行刑期的限制。
其次,关于犯罪行为人的实质条件,他们必须认真遵守监规,积极接受教育改造,并确实表现出悔过自新的态度,假释之后也不会再次对社会造成危害。
以盗窃罪为例,如果犯罪分子并非累犯,且服刑时间已达原刑期的一半,那么便具备了申请假释的资格。
至于具体的假释程序,当对有期徒刑罪犯进行假释时,应先由罪犯所在的监区(分监区)集体讨论,提出相关意见,然后将名单在罪犯中进行公示,待监狱主管部门审核通过,以及主管监狱长批准后,监狱方能向当地中级人民法院提交书面假释建议,最后由该院依法裁定是否予以假释。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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