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公司没有产检假,可以申诉吗,这样公司是合法的吗

3.4w浏览 匿名 2020-09-16 四川成都
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公司有产检假吗
《中华人民共和国劳动法》规定,怀孕妇女产前检查假期分为:孕1-7月,每月享1天假期;孕8-9月,分别享2、4天假期,其中2天为产前休息。产假随孕期变化而调整,保障妇女权益。
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产检假是每个公司都有吗
确实,孕妇在工作日或休息日进行产前检查,都应算作正常工作时间。至于产假,通常是98天,但在某些情况下可能会根据法律和政策有所调整。不过,各地的产假政策并不统一,所以具体的产假天数还需根据当地规定来确定。
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病假期间公司解除劳动合同吗,这样可以吗?
员工在病假期间公司解除劳动合同是不合法的。视员工的伤病情况根据相关法律依据计算医疗期,在规定的医疗期内,单位是不可以解除劳动合同的。具体情况涉及方面比较多,而且内容较为复杂,我们在正文中进行详细说明。
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公司没有婚假的规定,这是否属于违法
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司没有婚假的规定,这是否属于违法,职工结婚时双方不在一地工作的;问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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