企业无理由恶意克扣员工工资该怎么办？

[律师回复] 在遭遇工人因公殉职的不幸事件时，雇主往往需承担数项法定责任和义务。首先便是应对遗体的妥善处置及抚慰家属的费用，此部分补偿包括现阶段为六个月的当地政府规定统筹区域内上一年度全员月平均薪资水平。其次，还要向那些由于伤亡员工为其日常生计提供主要经济来源且丧失劳动能力的家属发放特定比率的抚恤金，这笔款项的计算依据是该员工生前的个人工资水平。除此以外，对于职员意外死亡，雇主还必须支付一次性的工亡补贴。这项补偿的具体金额一般设定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。同时，作为雇主，有责任积极配合相关部门对事故的调查与处理工作，以确保有关工伤赔偿事宜能够顺利进行。

[律师回复] 具体说一下案情，以便于我给您分析

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 建议立刻提起劳动争议仲裁

[律师回复] 你好，请具体讲一下情况

[律师回复] 你好，专业律师事务所，希望可以帮助到你

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 你好，具体要看你是什么原因被冻结的

[律师回复] 你好，年龄不够，可以要求家长承担民事赔偿责任

[律师回复] 您好，而弟妹不能因个人隐私随意拒绝开具相关证明

[律师回复] 你好，你有医保的话就可以报销

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 根据中国相关法律规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，可以认定为工伤。在这种情况下，除了肇事方已经支付的医药费和部分误工费外，用工单位还应按照工伤保险条例的规定，补足员工因工伤造成的停工留薪期待遇等。

[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款

[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。

[律师回复] 多少金额可以去起诉得啊

[律师回复] 对方伤情如何 醉驾血检多少

[律师回复] 可以要求烫伤他的人赔偿。