律图审稿专业委员会3轮严审

公司裁员没有提前30天通知,算不算违反劳动法

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-30 河北邢台
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司裁员需要提前一个月通知。劳动合同法第四十一条规定如下:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
    1、依照企业破产法规定进行重整的。
    2、生产经营发生严重困难的。
    3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。
    4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    全文
    14 2020-09-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6061位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司裁员没有提前30天通知,算不算违反劳动法
一键咨询
  • 172****3452用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    155****8175用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    156****0702用户2分钟前提交了咨询
    158****6727用户3分钟前提交了咨询
    163****6164用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    160****6838用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    147****4637用户2分钟前提交了咨询
    161****3173用户4分钟前提交了咨询
    157****6131用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
  • 165****6057用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    143****1435用户4分钟前提交了咨询
    147****6717用户1分钟前提交了咨询
    163****4804用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    170****6200用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    147****8001用户4分钟前提交了咨询
    174****5134用户3分钟前提交了咨询
    154****2030用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    135****0544用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    166****3667用户3分钟前提交了咨询
    171****7681用户4分钟前提交了咨询
    178****3322用户1分钟前提交了咨询
    142****4071用户3分钟前提交了咨询
    138****2744用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    170****0600用户3分钟前提交了咨询
    171****4564用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    145****6685用户3分钟前提交了咨询
    136****0755用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    155****4880用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    150****4675用户2分钟前提交了咨询
    158****1615用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    153****1338用户2分钟前提交了咨询
    164****7373用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    152****6335用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    142****4351用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    147****7370用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    135****0856用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    132****5746用户1分钟前提交了咨询
    147****2730用户3分钟前提交了咨询
    161****0064用户4分钟前提交了咨询
    176****0674用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    156****0527用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    165****1676用户1分钟前提交了咨询
    140****5370用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    163****0328用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    130****1713用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    151****7316用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    147****2283用户2分钟前提交了咨询
    151****7072用户3分钟前提交了咨询
    153****4485用户1分钟前提交了咨询
    142****1628用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳181****7338用户2分钟前已获取解答
镇江135****7008用户2分钟前已获取解答
无锡134****2579用户2分钟前已获取解答
提前30提前30天通知辞退如何赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对提前30提前30天通知辞退如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
提前30提前30天通知辞退怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于提前30提前30天通知辞退怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
开发商违约解除合同的要求有哪些
[律师回复] 首先,当开发商与购房者经过充分的协商达成一致意见时,他们便有权解除所签署的购房合同。在此过程中,开发商与购房者可通过在购房合同中进行具体约定来确保其中一方拥有解除合同的权利。在出现合同中所约定的解除事由时,享有这一权力的一方可依法解除该合同。其次,根据相关法律法规,以下情况下,当事人也具有解除合同的权利:(1)由于不可抗力因素导致无法实现合同的根本目的;(2)在合同履行期限即将到期之前,如果当事人一方明确表达或通过自身行为表现出其将不再履行主要债务;(3)当事人一方未能按时履行主要债务,且经过催告后在合理期限内仍然未履行;(4)当事人一方延迟履行债务或存在其他违约行为,从而导致合同目的无法实现;(5)法律规定的其他特殊情况。例如,若买受人未能及时支付购房款项,且经过催告后在三个月的合理期限内仍未履行,那么解除权人有权要求解除合同,除非双方另有特别约定。在法律并无明文规定或当事人未作特别约定的情况下,解除权人在收到对方催告后,行使解除权的合理期限为三个月。如对方当事人并未发出催告,则解除权人自知晓或应当知晓解除事由之日起一年内可行使解除权。若逾期不行使,则解除权将自动失效。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
提起劳动仲裁会提反诉么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着提起劳动仲裁会提反诉么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退员工未提前30天通知赔偿怎么计算
如果用人单位未提前30天通知解雇,但符合《劳动合同法》规定的某些条件,应支付一个月工资的赔偿金。 此外,还需支付经济补偿金,具体计算方式为员工在公司每工作满一年,支付一个月工资;满半年不满一年的按一年计算;不满半年的支付半个月工资的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
调换驾驶员保险公司拒赔起诉要钱吗
[律师回复] 倘若诉讼案件当中存在部分胜诉及部分败诉的情况,那么相关的诉讼费用便会根据原被告双方应尽的责任比例进行合理分配;在经过调解并达成共识的案件中,诉讼费用将会由各参与方通过友好协商的方式进行划分和归属;而对于撤诉的案件来说,其诉讼费用将由原告独自承担,但是可以享受到减半收费的优惠政策;
至于那些被驳回起诉的案件,其诉讼费用也将由原告全额负担。关于诉讼费用的具体收费标准,主要涵盖以下几个方面:
首先,若涉及到财产纠纷且没有财产争议的案件,其诉讼费用为每件50元人民币;
其次,若属于婚姻纠纷且无财产争议的案件,其诉讼费用则在每件50元至300元之间浮动;
再者,若涉及劳动纠纷且无财产争议的案件,其诉讼费用为每件10元人民币。向人民法院提起诉讼的具体流程如下:
首先,需要收集与案件相关的各类证据,如物证、书证以及电子数据等;
其次,撰写起诉状,详尽地列出原告及被告的基本信息、明确诉讼请求并阐述所依据的事实与理由等关键内容;
再次,确认法院的管辖权限,然后向人民法院提交已经准备好的各项材料以启动诉讼程序;
最后,待人民法院正式立案之后,需提前缴纳相应的诉讼费用,耐心等待法院安排开庭审理案件。总的来说,在一般的民事诉讼中,诉讼费用通常由原告承担,因为被告的行为给原告造成了实际损失。
然而,如果原告认为诉讼费用应该由被告承担,他/她可以在起诉状中提出这一主张,最终由谁来承担这些费用,将取决于法院的判决结果。
问题紧急?在线问律师 >
4337 位律师在线,高效解决问题
提起劳动仲裁可以提反诉么
劳动仲裁过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应