生育津贴单位迟迟不发怎么办

[律师回复] 解析：
如遇此种情形，您可考虑向所在地劳动部门提出申诉。
尽管贵公司对员工的请假申请进行了审批，但在这种情况下，您作为劳动者享有疾病休假的权利。
若您已向用人单位提供由其指定医疗机构开具的病假单据、病历记录以及相关诊治费用收据等材料，而用人单位仍然拒绝批准假期，那么这已明显违反了法律所倡导的公平原则，构成违法行为。
因此，若实际情况真如我方陈述，那么您可以寻求向所在地劳动部门进行投诉。
法律依据：
《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
若员工自行离开工作岗位，则可能被扣除薪资。
这相当于员工单方面宣布终止雇佣合约，因此将无法获得正常报酬；
所扣除的数额主要为该员工在离开工作岗位时所在月份（即上一期发放工资之后的薪资部分）。
劳工一般按照月份进行薪酬结算，但在年末需要进行额外处理。
根据现行法律法规，所有用人单位都必须在解除劳动合同时一次性支付全部工资。
所谓“自离”，即是指员工依据企业及个人实际情况擅自决定离职，并强制解除与企业之间的劳动关系的行为。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。

[律师回复] 解析：
在我国刑法典中，单位犯罪主要指公司、企业、事业单位、机关以及团体为了牟取不法利益而进行的犯罪活动，这些犯罪活动通常经过了单位的集体研究决策或相关责任人的决议。
与之相对应的，自然人犯罪则是指那些已经达到了法定刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的个人所实施的触犯刑法规定并对社会产生负面影响的行为。
然而，我们应该看到，我国的刑事立法中明确界定的大部分犯罪行为都是自然人犯罪。
当然，如果一个罪犯符合缓刑的适用条件，那么他就有可能获得缓刑的判决。
具体来说，对于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯，他们需要同时满足如下几个条件才能被宣告缓刑：
首先，他们的犯罪情节必须比较轻微；
其次，他们必须有悔过自新的表现；
再次，他们不能存在再次犯罪的风险；
最后，宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的不良影响。
法律依据：
《刑法》第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，这种行为是被视为非法的。
它涉及到侵犯他人的隐私以及损害其名誉，因此是不被允许的。
根据相关法律规定，每一位自然人都拥有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权以及婚姻自主权等多项基本权利。
而对于法人及非法人组织而言，他们也同样享有名称权、名誉权以及荣誉权等重要权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百零九条
自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。
第一百一十条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。
第一百一十一条
自然人的个人信息受法律保护。

[律师回复] 解析：
本院明确指出，对于车位仅供销售而不能租赁的行为属于非法经营。
具体来说，所谓的产权车位，实际上是业主使用物业时所需享有的一项基础设施，其所有权应归开发企业掌有，以随时进行出售或者租赁。
按照相应的法律法规，车位的归属权应当由相关当事人通过买卖、赠与或者出租等方式予以明确约定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十五条
建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。
占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。

[律师回复] 解析：
关于房地产争议处理相关律师服务收费标准如下：
当涉案金额超过人民币十万元时，除了要支付基础代理费用之外，根据争议标的价值高低，需按照一定比例进行累加计算。
具体而言，若争议标的在人民币十万元至五十万元之间（包含五十万元），则收取4%-6%的费用；
若争议标的在人民币五十万元至壹百万元之间（包含壹百万元），则收取3%-5%的费用；
以此类推，直至争议标的达到人民币一千万元及以上，此时收取的费用为1%-2%。
法律依据：
《律师服务收费管理办法第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师服务收费管理办法第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
故意损害他人身体健康导致其中一瞳孔永久失去视力，我们需要对其进行三年以上但不超过十年的有期徒刑的惩处。
如果受害者的一只眼球丧失视力，定为重伤二级；
若双眼同时失去视力，则被认定为重伤一级。
在这两种情况下，都应按照故意伤害罪的规定，对犯罪嫌疑人进行量刑，即判处三年以上但不超过十年的有期徒刑。
此外，犯罪嫌疑人还需承担相应的民事责任，包括支付受害者的医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院期间的伙食补贴费用等，这些都是为了治疗和恢复所必须的开支，以及由于误工而导致的收入损失。
如果受害者因此次伤害而导致残疾，犯罪嫌疑人还须支付辅助器具费用及残疾赔偿金。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
一、就危害公众安全罪而言，涉及到单位犯罪的条款如下所示：
首先，单位犯罪适用单罚制的情况包括：
重大劳动安全事故罪以及工程重大安全事故罪。
其次，单位犯罪适用双罚制的情形包含：
资助恐怖活动罪；
非法制造、买卖、运输、邮寄、储藏枪支、弹药、爆炸物罪；
非法制造、买卖、运输、储存危险物质罪；
以及非法出租、出借枪支罪。
二、在破坏社会主义市场经济秩序罪方面，以下各项均涉及单位犯罪的规定：
第一，无论是生产还是销售伪劣商品的行为，都存在着单位犯罪规定的可能性；
同样地，在走私罪的情况下，也存在着单位犯罪的相关规定。
第二，在毒品犯罪领域，走私、贩卖、运输、制造毒品罪；
非法买卖制毒物品罪（仅限于在我国境内）；
以及非法提供麻醉药品、精神药品罪，这些罪名都存在着单位犯罪的规定，而其他毒品犯罪则不在此列。
第三，在妨害对公司企业的管理秩序罪方面，虚报注册资本罪；
虚假出资抽逃出资罪；
欺诈发行股票债券罪；
隐匿故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪；
以及对公司企业人员行贿罪，这些罪名也都存在着单位犯罪的规定。
第四，在破坏金融管理秩序罪方面，除了与假币有关的伪造货币罪、出售购买运输假币罪、金融机构工作人员购买假币以假换真罪、持有使用假币罪、变造货币罪这五项罪名之外，其他所有罪名都存在着单位犯罪的规定。
最后，在金融诈骗罪方面，贷款诈骗罪、信用卡诈骗罪、有价证券诈骗罪；
票据诈骗罪；
金融凭证（如委托收款凭证、汇款凭证、银行存单等银行结算凭证）诈骗罪；
信用证诈骗罪；
以及保险诈骗罪，这些罪名也都存在着单位犯罪的规定。
法律依据：
《刑法》第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
若车主是在现场遭遇了交警的查验并确认签收了处罚决定书，那么在这个违法行为发生之后，车主必须于15日内前往违章所在地的交警部门进行处理，若逾期未完成处理，每超一日需支付相当于罚款数额3%的滞纳金，但是滞纳金总额不得高于原罚款数额的两倍；
倘若该违章行为是由电子眼监控系统拍摄记录下来的，车主在得知自己在交通网站上有违法纪录后，可以选择在机动车年检之前的一个月内，前往违章所在地的交警部门接受处理，无需在15日内立即处理，然而值得注意的是，为了避免因一个记分周期未能及时清零而在下一个记分周期内累积扣满12分的情况，建议车主尽可能在一个驾照的记分周期内完成处理。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第六十三条
机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定：
1、在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段，不得停车；
2、交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段，不得停车；
3、公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队（站）门前以及距离上述地点30米以内的路段，除使用上述设施的以外，不得停车；
4、车辆停稳前不得开车门和上下人员，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行；
5、路边停车应当紧靠道路右侧，机动车驾驶人不得离车，上下人员或者装卸物品后，立即驶离；
6、城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。
《中华人民共和国行政复议法》第三十九条
行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。
行政复议活动所需经费，应当列入本机关的行政经费，由本级财政予以保障。
第四十条
行政复议期间的计算和行政复议文书的送达，依照民事诉讼法关于期间、送达的规定执行。
本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，雇佣双方若要更换派遣机构，一般情况下并不涉及任何形式的赔偿责任。
当以劳务派遣方式使用劳动力的雇主发生变化时，实际上属于劳动合同内容变更的特定情况，而这需要在用人单位与员工之间进行充分的协商并达成共识之后才能实施。
在变更完成后，新的劳动合同文本将由用人单位及劳动者各自持有一份。
法律依据：
《民法典》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
首先，我们需妥善保管所有的病历、发票以及收据等相关材料。
这些文件作为我们的证据和凭据，至关重要。
其次，我们应当寻求医院相应部门的协商处理，若能够与院方达成共识并妥善解决问题自然是最佳选择。
然而，若经过与医院多次磋商仍无法达成满意的解决方案，我们便只能寻求其他相关部门进一步的投诉途径了。
在这种情况下，我们可以采取以下两种方式进行投诉：
其一，通过拨打全国公共卫生公益热线12320进行投诉；
其二，前往当地卫生行政部门的医疗机构监督管理办公室进行当面投诉，此时请务必携带您所收集到的所有发票以备查验。
法律依据：
《中华人民共和国价格法》第三十九条
经营者不执行政府指导价、政府定价以及法定的价格干预措施、紧急措施的，责令改正，没收违法所得，可以并处违法所得五倍以下的罚款；
没有违法所得的，可以处以罚款；
情节严重的，责令停业整顿。
第四十条
经营者有本法第十四条
所列行为之一的，责令改正，没收违法所得，可以并处违法所得五倍以下的罚款；
没有违法所得的，予以警告，可以并处罚款；
情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
关于盗窃犯罪案件的量刑方式，需要根据案情的具体细节来进行判断。
首先，对于那些情节轻微的盗窃犯，通常会判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被判处罚金的附加惩罚。
其次，若涉案金额达到巨大级别或者涉及到其他严重情节者，其刑罚则将上升至三年以上十年以下有期徒刑，并同样面临罚金的处罚。
最后，假如涉案金额已达到了极其庞大的程度，甚至牵扯到其他极端严重的情节时，犯罪者将要面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，并且还可能被课以罚金或没收全部财产作为附加惩罚。
在盗窃罪的认定中，涉案金额是一个重要的衡量标准。
具体来说，个人盗窃公私财物的价值如果在人民币一千元至三千元之间，那么就属于“数额较大”的范畴；
当这个数字上升至人民币三万元至十万元时，就可以被视为“数额巨大”；
而当这个数字进一步攀升至人民币三十万元至五十万元时，就已经达到了“数额特别巨大”的程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的规定，物业公司收费是否符合法律规范并不仅仅取决于其收费项目本身，还需要考虑到其具体实施过程和收取方式等多个方面的考量因素。
在实践中，物业公司能否合法地向业主收取停车费，主要取决于以下几个关键要素：
首先，该物业公司必须事先征得业主们的明确同意；
其次，物业公司在收取停车费时，必须遵循相关法律法规的规定，不得违反相关法律法规的禁止性规定；
最后，物业公司在收取停车费后，必须提供相应的服务或维护工作，以确保停车位的正常使用和管理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十四条
建筑区划内的道路，属于业主共有，但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地，属于业主共有，但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，工伤保险是无法进行独立购买的。
所有用人单位都应在员工正式开始工作之日起的第三十个工作日内，为其所属员工向当地社会保险经办机构提交社会保险登记申请。
如若未能按照上述要求进行社会保险登记，当地社会保险经办机构有权对该企业应当承担的社会保险费用进行核定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
关于劳务派遣员工的遣返问题。
实际上，派遣员工的派遣关系是与劳务派遣服务提供商签署的劳动合同所确立，这意味着派遣公司才是派遣员工的直接责任方，而作为雇主的用人单位则无权解除或终止该协议。
然而，由于部分派遣员工可能会出现法律规定的解除或终止情形，此时，用人单位有必要按照相关规定将被派遣的劳动者归还给劳务派遣服务机构，并由人才派遣公司负责处理这些被派遣劳动者的后续事宜。
需要注意的是，虽然派遣员工在某种程度上可以被视为可供企业随时遣返的资源，但是企业若想要遣返派遣员工，必须满足特定的条件，否则便构成了非法遣返行为。
法律依据：
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
倘若员工在接取个人订单时，其行为致使所在的公司蒙受了较大的经济损失，并且损失额超出了法律法规所规定的标准，那么这将有可能被认定为涉嫌犯罪的行为——也就是我们常说的“职务侵占罪”。
这一特定类型的犯罪所针对的主要对象为各类公司、企业以及其他组织机构中的在职雇员（注：
他们并非属于国家公职人员），换句话说，这类犯罪仅适用于特定群体，即特定类型的特殊主体；
然而，另一方面，我们对于普通公民的定义则更为宽泛，只要他们达到了法定的刑事责任年龄，同时具备承担相应刑事责任的能力，就可以成为此类犯罪的主体，即一般的主体。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于存在违法行为的厂家或商家，我们将首先责令其进行整改，若情节较为严重者则需命令其停止生产及销售活动，同时还需对其违法生产和销售的商品价值总额以30%的比例进行处罚；
若商家在上述过程中获得了不法收益，则应予以没收并进行相应处理。
此外，对于进口的预包装食品，必须具备中文标签和中文说明书。
这些标签和说明书必须严格遵守相关规定，以及我国其他与食品安全相关的法律、行政法规的规定，同时也需要满足食品安全国家标准的要求。
在标签和说明书上，必须明确标示出食品的原产国以及境内代理商的名称、地址和联系方式等信息。
法律依据：
《中华人民共和国产品质量法》第二十七条
产品或者其包装上的标识必须真实，并符合下列要求：
（一）有产品质量检验合格证明；
（二）有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址；
（三）根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的，用中文相应予以标明；
需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明，或者预先向消费者提供有关资料；
（四）限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期；
（五）使用不当，容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有警示标志或者中文警示说明。
裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品，可以不附加产品标识。
第五十四条
产品标识不符合本法第二十七条规定的，责令改正；
有包装的产品标识不符合本法第二十七条第（四）项、第（五）项规定，情节严重的，责令停止生产、销售，并处违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款；
有违法所得的，并处没收违法所得。

[律师回复] 解析：
若对于劳动仲裁的裁决结果持有异议，您可前往劳动仲裁机构请求开具仲裁送达证明文件，并务必在法律规定的15个工作日之内准备齐全相关资料，然后径直前往用人单位所在地的法院进行起诉。
当涉及到劳动争端时，各方当事人如果不愿进行自行协商解决，或者协商失败无法形成共识，亦或是在签订和解协议之后未能履行义务，那么他们就有权向调解组织提出调解申请；
同样地，如果他们不愿意接受调解，调解过程中无法达成一致意见，或者在签订调解协议之后未能履行义务，也可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
而对于仲裁裁决结果不满的情况下，除了相关法律法规另有明确规定之外，他们还可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
关于行贿数额较大及巨大量级的判定标准，主要取决于其所导致的经济损失额度是否达到了人民币五百万元以上。
对于单位行贿罪这一概念，它特指的是单位为了实现不正当利益而进行的行贿活动，或则是违反了国家相关规定，向国家公职人员提供回扣、手续费等形式的财物，且情节严重的犯罪行为。
在单位行贿罪中，犯罪主体主要是各类单位组织，即我们通常所说的“单位”，其中包括但不仅限于公司、企业、事业单位、机关以及各种社会团体。
相较于单位受贿罪而言，单位行贿罪的适用范围更为广泛，不仅仅局限于国有性质的公司、企业、事业单位、机关和团体，同时也涵盖了集体所有制企业、中外合作企业、有限责任公司、外资公司、私营公司等多种类型的单位组织。
在主观方面，单位行贿罪表现出的是直接故意的心态。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在医疗事故引发的二次手术事件中，需要支付的补偿款项主要包括以下几个方面：
首先是医疗费用的赔偿，这个数额等于已经产生的医疗费用（但不包含原始疾病的治疗费用在内）加上预先估计的预计医疗费用；
其次是误工费的赔偿，其计算方式为误工时间乘以当事人的收入（即患者因为误工而减少的固定收入）；
最后是住院期间的伙食补贴，其计算方法为住院天数乘以医疗事故发生地点的国家机关一般工作人员的出差伙食补贴标准。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
（一）医疗费：
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。
结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（二）误工费：
患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；
无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（三）住院伙食补助费：
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
（四）陪护费：
患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。