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哪些劳动争议不属于劳动仲裁案件
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劳动争议仲裁肯定不属于行政裁决，在法律层面上属于司法裁决，因为行政裁决的话，其中一方的主体是行政机关，但是劳动争议仲裁部门不是行政部门，但是行政裁决和劳动仲裁裁决在法律层面上都具有强制性，如果逾期不执行，都能申请强制执行。
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诉讼仲裁
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什么争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着什么争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
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哪些争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议
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麻烦请问一下这种情况应该怎么办？
[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
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快速解决“劳动纠纷”问题
刑事拘留取保需要家属吗
[律师回复] 解析：
依据我国《刑事诉讼法》第六十七条明文规定，犯罪嫌犯或被告人家属有权请求实施取保候审，同时犯罪嫌犯或被告亦可主动提出此类要求。若由犯罪嫌疑人家属提出申请，他们需提交足以表明其与犯罪嫌疑人、被告人之间亲属关系的相关凭证，并附和法律所规定的取保候审适宜性条件。然而，如系犯罪嫌疑人、被告人亲自提出申请，势必要自行提供保证或寻求担保人以确保自身遵守相应法规，对于是否满足取保候审所需资格条件亦须同等重视。所以，刑事拘留下的取保候审并不一定要求家属直接介入，不过家属确实具有提出申请的权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
依据我国《刑事诉讼法》第六十七条明文规定，犯罪嫌犯或被告人家属有权请求实施取保候审，同时犯罪嫌犯或被告亦可主动提出此类要求。若由犯罪嫌疑人家属提出申请，他们需提交足以表明其与犯罪嫌疑人、被告人之间亲属关系的相关凭证，并附和法律所规定的取保候审适宜性条件。然而，如系犯罪嫌疑人、被告人亲自提出申请，势必要自行提供保证或寻求担保人以确保自身遵守相应法规，对于是否满足取保候审所需资格条件亦须同等重视。所以，刑事拘留下的取保候审并不一定要求家属直接介入，不过家属确实具有提出申请的权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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