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没离职证明可以入职吗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-03-06 吉林延边
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 可以的。
    1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,您可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担,造成单位损失,您赔偿。
    2、关于您和原单位之间的纠纷一事,法律规定的是专项技能培训,岗前培训等一般是不认定的。
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    12 2021-03-06
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没离职证明可以入职吗
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没有离职证明能入职吗?
没有离职证明能入职,但是也并不是绝对的,但是大多数情况之下离职证明是属于很多用人单位在录用新员工的时候,需要出具的证明。离职员工是可以向人力资源部门申请填发离职证明书的。
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传媒公司老板一直叫我入股属于欺诈吗
[律师回复] 解析:
当传媒机构涉嫌欺诈活动时,最佳途径是向当地警方举报。
自警方对此类案件展开立案调查以来,调查机关便会立即启动相关程序,进入刑事侦查环节。
在确认犯罪嫌疑人身份后,公安机关将会根据实际情况采取相应的刑事强制措施,如刑事拘留、取保候审以及监视居住等。
对于现行犯或重大嫌疑分子,公安机关有权实施刑事拘留。
而在人民检察院认定犯罪嫌疑人的犯罪事实已被查明,证据确凿且充足,依法应追究其刑事责任的情况下,则应作出起诉决定,依照审判管辖的规定,向人民法院提起公诉。
当公民个人遭遇诈骗事件时,应及时向诈骗行为发生地的公安机关报案,以便追回自身损失。
同时,当事人亦可通过对诈骗网站及诈骗分子的即时通讯账户进行举报,以防止更多人遭受类似损失。
为最大程度地保留证据,建议您尽可能多地收集相关信息,如打款记录截图或银行转账单据、聊天记录截图、通话录音等。
此外,还需将公安部门的接警或立案回执、证据材料、违法网站网址、违法即时通讯账号等一并向举报中心提交。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
职务侵占罪从犯量刑多少年
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪这一违法行为,其犯罪金额倘若达到一定规模标准,将依法处以三年以下有期徒刑或拘役,并需承担相应罚金之责。
在涉及职务侵占的共同犯罪案件中,无论是否明确区分主从犯,所有涉案人员均应对所导致的不良后果共同承担法律责任。
然而,若能明确区分主次要责任者,则对于从犯的量刑可予以适当减轻。
按照中国现行的相关法律法规,共同犯罪是指两人及以上的犯罪嫌疑人基于共同的故意而实施的犯罪行为。
然而,若两人以上的犯罪嫌疑人因共同过失而触犯刑法,则不能视为共同犯罪,应各自承担相应的刑事责任,并依据其所犯下的具体罪行进行处罚。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,若利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并需承担相应罚金;
若数额巨大,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并需承担相应罚金;
若数额特别巨大,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并需承担相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;
应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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没有离职证明影响员工入职吗?
1、首先,企业应采取多方沟通、问卷调查等方式,分析员工真正需要什么和对该活动的意见和建议。然后结合企业目标与企业实际,采取措施。2、其次,在开展员工活动的后期,企业应根据每位员工的心理需求,给予优胜者奖励等,使每位员工的业余爱好得到发挥。
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劳动纠纷
酒驾入微机有什么影响
[律师回复] 解析:
对于那些在饮酒之后驾驶机动车辆的人,将被依法暂扣6个月的机动车驾驶证,同时还将面临1000元至2000元的罚款惩罚。
由于饮酒后驾驶机动车而曾遭受过处罚的人,若再犯同样的错误,将会受到更为严厉的制裁——处以10天以下的拘留,并且还要额外支付1000元至2000元的罚款,同时其机动车驾驶证也会被吊销。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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刑事案件中公安机关的职责是什么
[律师回复] 解析:
在我国现行的刑事司法体制架构下,公安机关承担着至关重要且综合性强的职责,其主要表现形式如下所示:
首先,公安机关享有立案审批权,即针对所属权限范围之内发生的任何刑事犯罪活动,该部门皆有权选择是否对其展开立案调查并能自主决定撤案;
其后,公安机关依法享有侦查权,也就是说,其须承担起大部分刑事案件的调查取证和情报搜集任务,涵盖了如全程记录工作进展情况、梳理调查成果等诸多详细的工作环节;
最后,就执行层面而言,公安机关肩负着多项关键性的使命责任,如制定与实施取保候审、监视居住以及拘留或逮捕等强制性法律手段,并且需要协同法院共同履行没收财产判决的执行事项等等。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第三条
公安机关在刑事诉讼中的基本职权,是依照法律对刑事案件立案、侦查、预审;决定、执行强制措施;对依法不追究刑事责任的不予立案,已经追究的撤销案件;对侦查终结应当起诉的案件,移送人民检察院审查决定;对不够刑事处罚的犯罪嫌疑人需要行政处理的,依法予以处理或者移送有关部门;对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,代为执行刑罚;执行拘役、剥夺政治权利、驱逐出境。
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入职需要离职证明吗
需要的,通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明,通常国企都会要求的。如果离职证明是原单位需要要开具的,不会因为之前没有签定劳动合同而拒绝,但是如果要求一个星期内走人,是有点困难的,通常正式员工是需要提前一个月提出离职申请的。
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劳动纠纷
非公职人员受贿罪数额巨大标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
1.若涉案金额在3万元人民币至20万元人民币之间,将依法判处在三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金。
2.倘若涉案金额在20万元人民币至300万元人民币之间,将依照法律法规判处被告三年以上,但不超过十年的有期徒刑,同时处以罚金或没收财产。
3.若涉案金额高达300万元人民币及以上,将依法判处被告十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时处以罚金或没收财产。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
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入职可以没有失业证吗?
新入职的单位(民营企业,一般是不用失业证的,如果是国企或政府单位,则会要。《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证 符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
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出纳职责及工作内容都有什么
[律师回复] 解析:
出纳人员,乃是依据相关法规与准则,对于本企业的现金收支情况、银行账户交易以及相应账目处理,乃至库存现金、有价证券、财务印鉴及各类票据的保存等方面工作的全面概括性称呼。
具体的岗位职责包括以下几个方面:
(1)货币资金核算①负责对现金收入与支出事项进行妥当处理,严格遵循有关规定完成各项收款与付款业务。
②妥善运用银行结算方式,确保支票使用规范化,严禁签发空头支票。
③准确记录日记账簿,确保每日清理并每月结账。
根据已完成的收款与付款凭证,依照顺序逐笔登记现金日记账与银行存款日记账,并计算出各账户的余额。
④妥善保管库存现金与有价证券,确保其安全性与完整性。
⑤妥善保管各类印章,并在支票注销时进行详细登记。
⑥对收入凭证进行仔细复核,并负责销售结算事宜。
(2)往来结算①负责处理往来结算事务,建立健全清算制度。
②对其他往来款项进行精确核算,防范可能出现的坏账损失。
(3)工资结算①严格执行工资计划,对工资的使用情况进行有效监管。
②认真审核工资单据,确保工资奖金的顺利发放。
③负责工资核算工作,为管理层提供准确的工资数据。
按照工资总额的构成要素与领取对象,进行细致入微的明细核算。
根据管理部门的需求,编制有关工资总额的报表。
法律依据:
《中华人民共和国行政强制法》第三十四条
行政机关依法作出行政决定后,当事人在行政机关决定的期限内不履行义务的,具有行政强制执行权的行政机关依照本章规定强制执行。法律援助条例第一条
为了保障经济困难的公民获得必要的法律服务,促进和规范法律援助工作,制定本条例。
连云港职务侵占罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:
就职务侵占罪而言,其刑罚尺度之厘定具体如下所示:
首先,对于犯罪程度较轻者,将面临二年以下的短期监禁、拘役或罚金之刑罚处置;
其次,若犯罪总额达到巨额程度或是涉及其他严重情节,将被判处为期三年至十年的长期监禁,同时附以罚金刑罚;
再者,如果罪犯在国有公司、企业或其他由国家掌控的单位中担任公职或受到委派在非国有公司、企业及其他单位履行公务职责过程中有职务侵占罪行出现,则将按照贪污罪的相关规定来进行量刑审判及处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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公司入职需要离职证明吗
需要的,通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明,通常国企都会要求的。如果离职证明是原单位需要要开具的,不会因为之前没有签定劳动合同而拒绝,但是如果要求一个星期内走人,是有点困难的,通常正式员工是需要提前一个月提出离职申请的。
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劳动纠纷
公司职工代表选举方式有哪些
[律师回复] 解析:
1.广泛开展宣传活动。
在职工代表选举即将开始之前,公司党办和工会应当采取多种途径,全面深入地开展宣传教育工作,有针对性地组织全体员工认真学习相关的民主管理以及职代会工作的法律规章制度和重要方针政策。
在此过程中,将选举工作视为对员工进行民主管理教育的重要环节,让广大员工深刻理解选择优秀职工代表的深远意义,从而以高度的责任感和使命感来参与到职工代表的选拔工作之中。
2.严格遵循公司工会制定并发布的《职工代表选举办法》及其配套的《名额分配方案》。
各子公司需依据上述规定,组织开展民主推荐和个人自荐等方式,精心策划并深入探讨,最终确定出职工代表的预备候选人名单。
值得注意的是,产生的职工代表预备候选人名额可以适当超出本单位职工(会员)总数的1至3个百分点。
3.依照《工会基层组织选举工作暂行条例》的具体要求进行选举。
在选举过程中,必须确保参选人数达到应到人数的三分之二以上,并且选举方式可以采用无记名投票与差额选举相结合的方式进行直接选举。
法律依据:
《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第三条
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。
企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。
第四条
职工代表大会接受企业党的基层委员会(含不设基层委员会的党总支部委员会、支部委员会,以下简称党委)的思想政治领导,贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、企业和职工三者利益关系,在法律规定的范围内行使职权。
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