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法院可以直接执行退休人员的退休金吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-30 山东青岛
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 可以,但在执行时应当为离退休人员留出必要的生活费用。生活费用标准可参照当地的有关标准确定。债务人坐牢但有退休金,能够向申请强制执行,也会冻结债务人的退休金的。如果债务人有需要抚养的人,在冻结时会为债务人抚养的人预留一部分生活费;如果债务人无需要抚养的人,会全部予以冻结。如果债务人还有其他财产和收入,同样会查封和扣押,不会因为债务人服刑,就停止执行。
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    11 2021-03-30
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公司可以直接辞退返聘退休人员吗?
公司是不可以直接辞退返聘退休人员的,退休返聘人员不存在劳动关系。劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动,因此,劳动风险责任自行承担。劳务合同属于民事合同的一种,受民法及合同法调整,故因劳务合同发生的争议由人民法院审理。
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劳动纠纷
算不算刑事拘留所执行时间
[律师回复] 解析:
1.必须予以计算。
2.被判定罪名成立之后,罪犯在拘留场所度过的每一天时间都应该纳入到刑期之中来进行相应的抵扣计算。按照相关法律条文的明确规定,若罪犯被判处的是管制类型的刑罚,那么在判决正式生效并开始执行之前,他们被关押的每一天将被视为已经抵消了两天的刑期;
然而,若是被判处的是拘役或有期徒刑等刑罚,那么在判决正式生效并开始执行之前,罪犯被关押的每一天将被视为已经抵消了一天的刑期。对于那些被判处无期徒刑或有期徒刑的罪犯来说,只要在服刑期间能够真心悔过或者展现出立功表现,根据监狱方面的考核评估结果,便有可能获得减刑的机会。具体而言,有以下几种重大立功表现之一者,均应得到减刑的待遇:
(1)成功阻止他人实施重大犯罪行为;
(2)向监狱内外揭发重大犯罪活动,并且经过调查核实确认属实;
(3)拥有发明创造或者重大技术创新成果;
(4)在日常生产生活中舍己救人的英勇事迹;
(5)在抵抗自然灾害或者排除重大事故过程中有突出表现;
(6)对国家和社会做出其他重大贡献的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第四十一条
管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。
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取保候审可以直接取保吗
[律师回复] 解析:
在我国,若满足相关法律规定的取保候审条件,可依法向公检法等司法机构申请办理取保候审手续。在实践中,对于某些犯罪行为较为轻微的人员,以及身体状况不良、正处于孕期或哺乳期的女性罪犯而言,通常会被允许采纳取保候审这一法律手段。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对符合以下情况之一的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审:
首先,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
其次,可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
再次,患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审也不会引发社会危险性的;
最后,在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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接近退休的员工能辞退吗?
接近退休的员工是可以辞退,但前提一定要确定劳动者违反了公司的制度,或者是作出了违法的事情,那么就可以认定为劳动者是属于过错方,如果是属于无故的辞退劳动者,那么是需要支付一笔经济补偿的。
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直接辞退员工有什么补偿
1、要是单位违法辞退的话,可以要求按照经济补偿金的2倍作出赔偿。2、如果是因为劳动合同约定期限届满,单位不愿意续签劳动合同,从而辞退劳动者的,则需要支付经济补偿金。3、假如是单位进行经济性裁员而辞退劳动者,按照《劳动合同法》中的规定,也需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿金。
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劳动纠纷
江门执行刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
通常情况下,刑事拘留的时长约为14日。根据我国相关法律法规之规定,刑事的拘禁期可分为普通期限与延长期限两类,具体时间划分如下:
1.普通的刑事拘留期一般为14日,通常是从被送入看守所开始计算。在这14日内,公安机关需向检察院申请批准,在此期间内,由检察院审批的时间为7日,此7日包含于总的14日内。若经检察院批准则执行逮捕,反之则进行释放或者调整强制措施;
2.延长期限的刑事拘留期为37日,在此期间内,公安机关同样需要向检察院申请批准逮捕,若经检察院批准则执行逮捕,反之则进行释放或者调整强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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店长有权直接辞退员工吗
符合法定条件的话店长当然也有权利直接辞退员工,比如店长发现招聘的职工根本不符合招聘条件,职工在日常工作过程当中有违反劳动纪律,或者职工自身有一些重大过错性行为的,店长作为高层管理者,是可以依公司劳动纪律,依法律制度辞退当事人的。
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员工不称职可以直接辞退吗?
员工不称职完全是可以直接进行辞退的,但前提也是必须要进行协商,而且还要说明辞退员工的理由,只要与法定的条款相符合那么就不会承担经济的补偿,同时在辞退的时候也需要提前通知。
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合同诈骗罪员工有罪吗怎么判
[律师回复] 解析:
在涉及合同诈骗罪的法律问题上,员工是否构成违法犯罪,主要取决于他们在整个犯罪过程中所扮演的角色以及对相关事实的了解程度。倘若员工明确知晓所在公司正在实施欺诈行为,却依然选择积极参与其中或者对此表示默认,那么他们很有可能也会因此面临与合同诈骗罪相关的法律指控。但是,若员工对这些情况毫不知情,仅仅是出于自身职务所需而履行正常工作,则通常情况下并不会被认定为需要承担刑事责任。最终的裁决将依据他们在犯罪事件中所处的地位和发挥的作用,参照《中华人民共和国刑法》第二百二十四条及其相关司法解释来做出。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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