律图审稿专业委员会3轮严审

我公司的员工规章规定员工无顾旷工5日者,公司得予以除名。现有一名员工吴故旷工7日,公司即将其予以除名,该员工即申请劳动仲裁请求赔偿经济损失,请问律师,我公司对该员工的除名处份是否合法,或者除名必须先书面通知该员工才有效?或者我公司可以在仲裁庭上主张除名吗?

帮助15人 10w+浏览 匿名 2008-05-20 广东东莞
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或者除名必须先书面通知该员工才有效,或者我公司可以在仲裁庭上主张除名吗?
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公司或合伙企业解散的法定情形有合伙期限届满,双方决定不再经营的;以及还有约定的解散事由出现了;或者是合伙人决定解散的等等;确定除名的法定情形有一方不履行自己的出资义务,或因重大的过失造成公司的利益受损失的等等。
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必须刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
实际上并非如此。实施刑事拘留需要符合特定条件,并不表示只要触犯了刑法便必须受到此种处罚方式。
2、关于刑事拘留的适用条件及流程具体如下:公安机关在面对轻度违法行为或具较高疑点的罪犯或重大嫌疑人之时,若对方正处于预备行为或实行犯罪阶段,或者在犯罪后即刻被发现等人事,方可先进行拘留处理。具体拘留期限需根据案件实际情况而定,但最长不得超过三十七天;若罪犯或重大嫌疑人已被依法拘留,公安机关在经过严格审查与深入调查之后,如认为有必要进行逮捕,应在拘留后的三日内,撰写相关申请报告,连同案件档案资料以及相关证据,一并提交给同级人民检察院进行审查批准。在此过程中,该时限原则上必须得到遵守。
然而,考虑到部分案件较为复杂且重要,在三日内无法对是否需要提请逮捕做出决定,或者存在案情争议较大等“特殊情况”,法律允许公安机关将向人民检察院申请审查批准的时限适当延长一至四日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
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